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100 results found for "career-penalty" in all classes.

यदि rule written है पर penalty disproportionate है तो किस principle का violation हो सकता है?

If a rule is written but penalty is disproportionate, which principle may be violated?

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Correct Answer

A. Fairness in enforcementप्रवर्तन में निष्पक्षता

Explanation

Simple Explanation

दंड violation के अनुसार उचित होना चाहिए। परीक्षा में fair enforcement को rule की quality मानें। / Penalty should be appropriate to violation. In exams treat fair enforcement as a quality of rules.

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किस कथन में नियम के साथ दंड का अनुपातहीन प्रयोग दिखाई देता है?

Which statement shows disproportionate use of penalty with a rule?

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Correct Answer

B. एक मिनट देर होने पर स्थायी बर्खास्तगी होगीOne minute late arrival will cause permanent dismissal

Explanation

Simple Explanation

दंड नियम के उद्देश्य के अनुपात में होना चाहिए। परीक्षा में न्यायसंगत दंड को अच्छे नियम का हिस्सा मानें। / Penalty should be proportionate to the rule's purpose. In exams, fair penalty is part of a good rule.

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नियम के उल्लंघन पर दंड का प्रावधान सामान्यतः क्यों रखा जाता है?

Why is a penalty generally attached to violation of a rule?

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Correct Answer

B. नियम की बाध्यता और अनुशासन बनाए रखने के लिएTo maintain the binding force and discipline of the rule

Explanation

Simple Explanation

दंड नियम के पालन को गंभीर बनाता है। परीक्षा में दंड को नियम की कठोरता से जोड़ें। / A penalty makes compliance serious. In exams, connect penalties with the rigidity of rules.

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Rule में penalty लिखने का मुख्य लाभ क्या हो सकता है?

What can be the main benefit of writing penalty in a rule?

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Correct Answer

A. Compliance seriousness बढ़ती हैIt increases seriousness of compliance

Explanation

Simple Explanation

Penalty clause rule को enforceable बनाता है। परीक्षा में penalty को deterrence से जोड़ें। / Penalty clause makes the rule enforceable. In exams connect penalty with deterrence.

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नियम के उल्लंघन पर दंड तय करते समय किस बात का ध्यान रखना चाहिए?

What should be considered while deciding penalty for violation of a rule?

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Correct Answer

A. दंड उचित और समान होPenalty should be fair and uniform

Explanation

Simple Explanation

दंड निष्पक्ष और समान होना चाहिए। परीक्षा में rule enforcement को fairness से जोड़ें। / Penalty should be fair and uniform. In exams connect rule enforcement with fairness.

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नियम के लिए सही दंड नीति कैसी होनी चाहिए?

What should be the correct penalty approach for a rule?

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Correct Answer

D. पूर्व घोषित और न्यायसंगतPre declared and fair

Explanation

Simple Explanation

दंड पूर्व घोषित और न्यायसंगत हो तो पालन बेहतर होता है। मनमाना दंड विवाद पैदा करता है। / Penalty should be pre declared and fair for better compliance. Arbitrary penalty creates disputes.

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किस विकल्प में नियम के साथ दंड की संभावना सबसे स्पष्ट है?

In which option is the possibility of penalty with a rule most clear?

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Correct Answer

B. तीसरी देरी पर लिखित चेतावनी होगीThird late arrival will lead to written warning

Explanation

Simple Explanation

लिखित चेतावनी दंडात्मक परिणाम है। नियमों में उल्लंघन का परिणाम स्पष्ट किया जा सकता है। / A written warning is a penalty consequence. Rules may clearly state the result of violation.

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नियम का पालन न करने पर दंड क्यों उचित माना जाता है?

Why is penalty considered appropriate for not following a rule?

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Correct Answer

B. क्योंकि नियम बाध्यकारी निर्देश होता हैBecause a rule is a binding instruction

Explanation

Simple Explanation

नियम बाध्यकारी होता है इसलिए उल्लंघन पर कार्रवाई हो सकती है। यह परीक्षा में मुख्य बिंदु है। / A rule is binding so violation can invite action. This is a key exam point.

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किस योजना में दंड का संकेत सबसे अधिक संभव होता है?

In which plan is the possibility of penalty most likely indicated?

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Correct Answer

A. नियमRule

Explanation

Simple Explanation

नियम तोड़ने पर दंड लग सकता है। परीक्षा में penalty clue को rule से जोड़ें। / Penalty may be imposed for breaking a rule. In exams link the penalty clue with rule.

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यदि नीति कहती है कि supplier delay पर penalty लग सकती है और कारण भी देखा जाएगा तो यह rule से अलग क्यों है?

If a policy says penalty may be imposed for supplier delay and reason will also be considered why is it different from a rule?

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Correct Answer

A. क्योंकि इसमें विवेक और मानदंड दोनों हैंBecause it has both discretion and criteria

Explanation

Simple Explanation

May और कारण देखना policy की flexibility दिखाता है। परीक्षा में विवेक के साथ criteria को policy clue मानें। / May and checking reason show policy flexibility. In exams treat discretion with criteria as a policy clue.

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यदि policy में कहा गया है कि supplier delay पर penalty लग सकती है और कारण भी देखा जाएगा तो यह rule से अलग policy क्यों है?

If a policy says penalty may be imposed for supplier delay and reason will also be considered why is it policy unlike rule?

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Correct Answer

A. यह discretion और criteria दोनों देती हैIt gives both discretion and criteria

Explanation

Simple Explanation

May और reason considered policy की flexibility दिखाते हैं। परीक्षा में may शब्द को policy clue समझें। / May and reason considered show policy flexibility. In exams understand the word may as a policy clue.

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एक company ने कहा कि supplier delays पर penalty लग सकती है लेकिन कारण और past record भी देखा जाएगा। यह policy क्यों है?

A company said penalty may be imposed for supplier delays but reason and past record will also be considered. Why is this policy?

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Correct Answer

A. यह decision में criteria और discretion दोनों देता हैIt gives both criteria and discretion in decision

Explanation

Simple Explanation

May और considered जैसे words flexible guidance दिखाते हैं। परीक्षा में criteria plus discretion को policy मानें। / Words like may and considered show flexible guidance. In exams treat criteria plus discretion as policy.

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किस योजना में पालन न करने पर तुरंत दंड लागू हो सकता है?

In which plan can immediate penalty apply if it is not followed?

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Correct Answer

D. नियमRule

Explanation

Simple Explanation

नियम बाध्यकारी निर्देश होता है इसलिए उल्लंघन पर दंड हो सकता है। परीक्षा में no discretion को rule से जोड़ें। / A rule is a binding instruction so violation may lead to penalty. In exams link no discretion with rule.

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यदि कंपनी ने नीति संकेतों को समय पर पढ़ा लेकिन कार्यवाही नहीं की और जुर्माना लगा तो मुख्य सीख क्या है?

If a company read policy signals on time but took no action and faced a penalty what is the main lesson?

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Correct Answer

D. संकेतों को कार्यवाही में बदलना आवश्यक हैSignals must be converted into action

Explanation

Simple Explanation

पर्यावरणीय संकेत तभी उपयोगी हैं जब उन पर समय पर कार्य हो। परीक्षा में scanning plus action याद रखें। / Environmental signals are useful only when acted upon on time. In exams remember scanning plus action.

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यदि कंपनी ने पर्यावरण अध्ययन से मिली चेतावनी को नजरअंदाज किया और बाद में कानून उल्लंघन का जुर्माना लगा तो मुख्य सीख क्या है?

If a company ignored warnings from environmental study and later faced a penalty for legal violation what is the main lesson?

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Correct Answer

B. चेतावनी संकेतों पर कार्यवाही जरूरी हैAction on warning signals is necessary

Explanation

Simple Explanation

संकेत पहचानना पर्याप्त नहीं है उस पर समय पर कार्य करना जरूरी है। परीक्षा में warning signal को action से जोड़ें। / Identifying signals is not enough timely action is necessary. In exams connect warning signals with action.

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यदि नियमों के उल्लंघन पर दंड पहले से स्पष्ट और न्यायपूर्ण है तो किस सिद्धांत को बल मिलता है?

If penalty for breaking rules is clear and fair in advance which principle is strengthened?

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Correct Answer

C. अनुशासनDiscipline

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण दंड और नियम पालन अनुशासन को मजबूत करते हैं। परीक्षा में fair penalty को discipline से जोड़ें। / Fair penalty and rule following strengthen discipline. In exams connect fair penalty with discipline.

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यदि कर्मचारी संगठन के नियमों को मानते हैं और प्रबंधक भी निष्पक्ष दंड प्रणाली अपनाता है तो कौन-सा सिद्धांत मजबूत होता है?

If employees follow organisational rules and the manager also uses a fair penalty system which principle becomes strong?

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Correct Answer

C. अनुशासनDiscipline

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन में नियम पालन और निष्पक्ष दंड दोनों शामिल हो सकते हैं। परीक्षा में fair discipline को discipline principle से जोड़ें। / Discipline may include rule following and fair penalties. In exams connect fair discipline with discipline principle.

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यदि साझेदार से वसूली योग्य जुर्माना रुपये 2500 है तो उसके खाते में क्या होगा?

If penalty recoverable from a partner is Rs 2500 what will happen in his account?

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Correct Answer

A. साझेदार खाते में डेबिटDebit partner account

Explanation

Simple Explanation

वसूली योग्य राशि साझेदार के दावे को घटाती है। इसलिए उसके खाते में डेबिट किया जाता है। / Recoverable amount reduces partners claim. Therefore his account is debited.

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लचीले काम को महिलाओं के करियर के लिए दंड बनने से कैसे रोका जा सकता है?

How can flexible work be prevented from becoming a career penalty for women?

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Correct Answer

D. प्रदर्शन आधारित समान पदोन्नति नियम रखकरBy keeping equal promotion rules based on performance

Explanation

Simple Explanation

लचीलापन करियर विकास को रोकना नहीं चाहिए। परीक्षा में सुविधा और समान अवसर साथ लिखें। / Flexibility should not block career growth. In exams write support and equal opportunity together.

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राष्ट्रीय जनसंख्या नीति में उच्च जन्म दर से निपटने के लिए केवल आर्थिक दंड क्यों पर्याप्त नहीं माना जाएगा?

Why would only economic penalty not be considered sufficient to deal with high birth rate under the National Population Policy?

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Correct Answer

A. क्योंकि नीति शिक्षा स्वास्थ्य सेवा और स्वैच्छिक जागरूकता पर भी निर्भर करती हैBecause the policy also depends on education health services and voluntary awareness

Explanation

Simple Explanation

जनसंख्या व्यवहार सामाजिक और स्वास्थ्य कारकों से बदलता है। परीक्षा में दंड के बजाय सकारात्मक उपायों पर जोर दें। / Population behaviour changes through social and health factors. In exams stress positive measures instead of penalty.

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नियम को केवल दंड का साधन मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat a rule only as a penalty tool?

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Correct Answer

A. क्योंकि नियम दिशा और अनुशासन भी देता हैBecause a rule also gives direction and discipline

Explanation

Simple Explanation

नियम का उद्देश्य सही व्यवहार स्पष्ट करना भी है। दंड केवल उल्लंघन की स्थिति में हो सकता है। / The purpose of a rule is also to clarify correct behaviour. Penalty may arise only on violation.

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किस शब्द से नियम का दंडात्मक पक्ष समझ आता है?

Which word helps understand the penalty aspect of a rule?

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Correct Answer

A. उल्लंघनViolation

Explanation

Simple Explanation

उल्लंघन शब्द rule तोड़ने की स्थिति बताता है। परीक्षा में violation के साथ penalty सोचें। / Violation means breaking a rule. In exams think of penalty with violation.

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यदि योजना में उपभोक्ता संरक्षण नियमों को कम महत्व दिया जाए और भारी जुर्माना लगे तो मुख्य गलती क्या है?

If consumer protection rules are given low importance in a plan and a heavy penalty is imposed, what is the main mistake?

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Correct Answer

C. कानूनी वातावरण की उपेक्षाIgnoring legal environment

Explanation

Simple Explanation

कानूनी नियम बाहरी और अनिवार्य कारक हैं। परीक्षा में कानून की अनदेखी को गंभीर सीमा लिखें। / Legal rules are external and compulsory factors. In exams, write ignoring law as a serious limitation.

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यदि योजना में उपभोक्ता संरक्षण नियमों को हल्का समझा गया और जुर्माना लगा तो कौन सी सीमा स्पष्ट है?

If consumer protection rules are underestimated in a plan and a penalty is imposed, which limitation is clear?

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Correct Answer

D. कानूनी वातावरण की उपेक्षाIgnoring legal environment

Explanation

Simple Explanation

कानूनी नियमों की उपेक्षा योजना को महंगा बना सकती है। परीक्षा में कानून को बाहरी और अनिवार्य कारक लिखें। / Ignoring legal rules can make planning costly. In exams, write law as an external and compulsory factor.

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यदि नियामक दंड के बाद भी कंपनी वही त्रुटि दोहराती है तो विशेषज्ञ निष्कर्ष क्या है?

If a company repeats the same error even after regulatory penalty what is the expert conclusion?

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Correct Answer

D. मूल कारण सुधार और अनुपालन संस्कृति कमजोर हैRoot cause correction and compliance culture are weak

Explanation

Simple Explanation

दंड के बाद भी सुधार न होना प्रणालीगत कमी दिखाता है। परीक्षा में अनुपालन को निरंतर प्रक्रिया समझें। / No correction after penalty shows a systemic gap. In exams understand compliance as a continuous process.

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कंपनी ने नियामक जुर्माने के बाद भी मूल समस्या नहीं सुधारी। सबसे सही विश्लेषण क्या है?

A company did not correct the root issue even after regulatory penalty. What is the most correct analysis?

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Correct Answer

B. मूल कारण सुधार के बिना कानूनी जोखिम जारी रहेगाLegal risk will continue without root cause correction

Explanation

Simple Explanation

जुर्माना केवल परिणाम है मूल सुधार जरूरी है। परीक्षा में अनुपालन को लगातार प्रक्रिया समझें। / Penalty is only a consequence and root correction is necessary. In exams understand compliance as a continuous process.

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यदि कंपनी अनुबंध में दंड शर्त पढ़े बिना समझौता करती है तो क्या समस्या हो सकती है?

If a company signs an agreement without reading the penalty clause in the contract, what problem can arise?

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Correct Answer

D. अप्रत्याशित कानूनी और वित्तीय देयताUnexpected legal and financial liability

Explanation

Simple Explanation

अनुबंध की दंड शर्त जिम्मेदारी तय कर सकती है। परीक्षा में contract clauses को ध्यान से पढ़ना याद रखें। / Penalty clauses in contracts can fix liabilities. In exams, remember to read contract clauses carefully.

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कंपनी किसी अनुबंध में भुगतान तिथि और देरी दंड लिखती है। इसका मुख्य लाभ क्या है?

A company writes payment date and delay penalty in a contract. What is the main benefit?

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Correct Answer

C. अधिकार और दायित्व स्पष्ट होते हैंRights and duties become clear

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट अनुबंध शर्तें विवाद घटाती हैं। परीक्षा में लिखित शर्तों को कानूनी प्रमाण से जोड़ें। / Clear contract terms reduce disputes. In exams connect written terms with legal proof.

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यदि केस में नई तकनीक से लागत घटती है पर दंड का कारण कानून उल्लंघन है तो सही आयाम कैसे चुनेंगे?

If a case shows cost reduction by new technology but the penalty is due to legal violation how will you choose the right dimension?

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Correct Answer

B. प्रश्न के केंद्र और दंड के कारण के आधार पर आयाम चुनेंगेChoose dimension based on question focus and cause of penalty

Explanation

Simple Explanation

एक केस में कई आयाम हो सकते हैं इसलिए पूछा गया केंद्र देखें। परीक्षा में penalty का कारण कानून हो तो legal focus पहचानें। / One case may contain many dimensions so see the asked focus. In exams when penalty is caused by law identify the legal focus.

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कंपनी ने बदलते कानून के कारण पैकेजिंग समय पर बदल ली और दंड से बच गई। यह किस महत्व का उदाहरण है?

A company changed packaging on time due to changed law and avoided penalty. This is an example of which importance?

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Correct Answer

A. खतरे की पहले चेतावनीEarly warning of threat

Explanation

Simple Explanation

कानूनी बदलाव पहले समझने से कंपनी नुकसान से बच सकती है। परीक्षा में इसे early warning signal लिखें। / Understanding legal change early can save the company from loss. In exams write it as early warning signal.

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किसी व्यवसाय ने नियम बदलने से पहले अनुपालन टीम बनाई और दंड से बच गया। यह वातावरण अध्ययन का कौन सा लाभ है?

A business formed a compliance team before rules changed and avoided penalty. Which benefit of environmental study is this?

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Correct Answer

A. प्रारंभिक चेतावनी और तैयारीEarly warning and preparation

Explanation

Simple Explanation

बाहरी संकेत समय पर पहचानने से खतरे से बचा जा सकता है। परीक्षा में पर्यावरण स्कैनिंग को प्रारंभिक चेतावनी से जोड़ें। / Identifying external signals in time helps avoid threats. In exams connect environmental scanning with early warning.

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खाद्य सुरक्षा नियमों का पालन न करने पर रेस्टोरेंट पर जुर्माना लग सकता है। यह किस वातावरण से संबंधित है?

A restaurant may face a penalty for not following food safety rules. This relates to which environment?

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Correct Answer

B. कानूनी वातावरणLegal environment

Explanation

Simple Explanation

नियम और दंड कानूनी वातावरण का भाग हैं। परीक्षा में कानूनी वातावरण को कानून पालन और लाइसेंस से जोड़ें। / Rules and penalties are parts of legal environment. In exams, link legal environment with law compliance and licensing.

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यदि प्रबंधक ने गलत सूचना देने वाले अधीनस्थ को दंड के साथ नैतिक प्रशिक्षण भी दिया तो यह क्या दर्शाता है?

If a manager gave ethical training along with penalty to a subordinate who gave wrong information what does it show?

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Correct Answer

A. सुधारात्मक पेशेवर आचार प्रबंधनCorrective professional conduct management

Explanation

Simple Explanation

पेशेवरता में गलत आचरण रोकना और सुधार दोनों शामिल हैं। नैतिक प्रशिक्षण भविष्य की गलती घटाता है। / Professionalism includes stopping wrong conduct and improving it. Ethical training reduces future mistakes.

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यदि महिला को मातृत्व अवकाश के बाद कम जिम्मेदारी वाली भूमिका दे दी जाती है तो यह किसका संकेत हो सकता है?

If a woman is given a lower responsibility role after maternity leave what can it indicate?

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Correct Answer

A. मातृत्व दंडMotherhood penalty

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व के कारण करियर अवसर घटाना भेदभाव हो सकता है। परीक्षा में maternity return support याद रखें। / Reducing career opportunity due to motherhood can be discrimination. In exams remember maternity return support.

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यदि महिला श्रमिक को काम के घंटे लचीले मिलते हैं लेकिन वेतन और पदोन्नति घटा दी जाती है तो मुख्य समस्या क्या है?

If a woman worker gets flexible hours but her wage and promotion are reduced, what is the main problem?

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Correct Answer

A. लचीलापन करियर दंड बन गयाFlexibility became a career penalty

Explanation

Simple Explanation

लचीलापन सुविधा होना चाहिए दंड नहीं। परीक्षा में flexible work और career growth साथ लिखें। / Flexibility should be a support not a penalty. In exams write flexible work with career growth.

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मातृत्व के बाद महिला को कम जिम्मेदारी वाला पद बिना सहमति देना किसका उदाहरण हो सकता है?

Giving a woman a lower responsibility post after maternity without consent may be an example of what?

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Correct Answer

D. मातृत्व दंडMaternity penalty

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व को करियर घटाने का आधार बनाना भेदभाव हो सकता है। परीक्षा में मातृत्व संरक्षण लिखें। / Using maternity as a reason to reduce career opportunity can be discrimination. In exams write maternity protection.

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यदि पुरुष कर्मचारी देखभाल अवकाश लेते हैं और उन्हें कम महत्व के काम दिए जाते हैं तो कौन सा निष्कर्ष सही है?

If male employees take care leave and are then given less important work what conclusion is correct?

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Correct Answer

B. देखभाल भूमिका पर दंडात्मक संस्कृति मौजूद हैA punitive culture around care roles exists

Explanation

Simple Explanation

care leave लेने पर career penalty नहीं होनी चाहिए। परीक्षा में shared care को non discrimination से जोड़ें। / Care leave should not lead to career penalty. In exams connect shared care with non discrimination.

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यदि महिला कर्मचारी मातृत्व अवकाश के बाद लौटती है और उसे कम महत्व की भूमिका दे दी जाती है तो यह किस समस्या की ओर संकेत करता है?

If a woman returns after maternity leave and is shifted to a less important role what problem does this indicate?

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Correct Answer

A. मातृत्व दंडMotherhood penalty

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व के कारण करियर अवसर घटाना भेदभाव हो सकता है। परीक्षा में return support को gender equity से जोड़ें। / Reducing career opportunity due to motherhood can be discrimination. In exams connect return support with gender equity.

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यदि महिला को घर से काम की सुविधा मिले पर पदोन्नति से दूर रखा जाए तो मुख्य खतरा क्या है?

If a woman gets work-from-home facility but is kept away from promotion, what is the main risk?

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Correct Answer

A. लचीलापन करियर दंड में बदल सकता हैFlexibility may become a career penalty

Explanation

Simple Explanation

लचीली व्यवस्था करियर विकास से जुड़ी रहनी चाहिए। परीक्षा में flexibility और promotion दोनों लिखें। / Flexible arrangement should remain linked with career growth. In exams write both flexibility and promotion.

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महिला कर्मचारी को मातृत्व के बाद कम जिम्मेदारी वाला पद देना बिना उसकी सहमति किसका उदाहरण हो सकता है?

Giving a woman employee a lower responsibility post after maternity without her consent can be an example of what?

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Correct Answer

D. मातृत्व दंडMaternity penalty

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व के कारण करियर अवसर कम करना भेदभाव हो सकता है। परीक्षा में मातृत्व संरक्षण और करियर निरंतरता जोड़ें। / Reducing career opportunity due to maternity can be discrimination. In exams link maternity protection with career continuity.

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मातृत्व के बाद पदोन्नति मूल्यांकन में न्याय बनाए रखने के लिए क्या करना चाहिए?

What should be done to maintain fairness in promotion evaluation after maternity?

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Correct Answer

C. कार्य प्रदर्शन और कौशल के आधार पर समान मूल्यांकन करनाEvaluate equally based on work performance and skill

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व करियर अवसर घटाने का आधार नहीं होना चाहिए। परीक्षा में मातृत्व दंड पहचानें। / Maternity should not become a basis for reducing career opportunity. In exams identify maternity penalty.

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कैरियर जालिका की सोच पारंपरिक कैरियर सीढ़ी से कैसे अलग है?

How is career lattice thinking different from the traditional career ladder?

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Correct Answer

A. यह केवल ऊपर की पदोन्नति नहीं बल्कि अलग दिशाओं में कौशल और भूमिका विकास मानती हैIt sees skill and role development in different directions not only upward promotion

Explanation

Simple Explanation

करियर जालिका लचीले विकास मार्ग को दिखाती है। परीक्षा में lattice को multidirectional growth से जोड़ें। / Career lattice shows flexible development path. In exams connect lattice with multidirectional growth.

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कैरियर लैडर और कैरियर जालिका में कौन सा अंतर सही है?

Which difference between career ladder and career lattice is correct?

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Correct Answer

C. लैडर ऊपर की उन्नति और जालिका कई दिशाओं में विकास दिखाती हैLadder shows upward progress and lattice shows growth in many directions

Explanation

Simple Explanation

जालिका लचीले करियर मार्ग को समझाती है। परीक्षा में multidirectional growth याद रखें। / Lattice explains a flexible career path. In exams remember multidirectional growth.

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यदि कोई उम्मीदवार चुनावी नियम तोड़ता है तो उसके लिए क्या कार्रवाई संभव है?

What action is possible if a candidate violates election rules?

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Correct Answer

A. चेतावनी, जुर्माना या उम्मीदवारी पर असरWarning, fine, or impact on candidature

Explanation

Simple Explanation

नियम उल्लंघन पर चुनाव आयोग या संबंधित प्राधिकरण कार्रवाई कर सकते हैं। परीक्षा में code violation को दंड से जोड़ें। / Authorities can take action for rule violations. Exam tip: connect code violations with penalties.

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एक संरक्षण परियोजना में केवल दंड बढ़ाने से भी परिणाम कमजोर क्यों रह सकते हैं?

Why can results remain weak even by increasing penalties alone in a conservation project?

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Correct Answer

B. क्योंकि जागरूकता आजीविका विकल्प और निगरानी भी जरूरी हैंBecause awareness livelihood options and monitoring are also necessary

Explanation

Simple Explanation

सिर्फ दंड नहीं बल्कि व्यवहार और विकल्पों पर भी काम जरूरी है। परीक्षा में बहुस्तरीय संरक्षण दृष्टिकोण चुनें। / Not only penalties but behaviour and alternatives also matter. Exam tip: choose a multi level conservation approach.

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नियम का उल्लंघन सामान्यतः किससे जुड़ा होता है?

Violation of a rule is generally associated with what?

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Correct Answer

A. दंड या कार्रवाईPenalty or action

Explanation

Simple Explanation

नियम तोड़ने पर दंड हो सकता है। परीक्षा में नियम को अनुशासन से जोड़ें। / Breaking a rule may lead to penalty. In exams connect rules with discipline.

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यदि कंपनी नियामक दंड के बाद भी जनता को सही सूचना नहीं देती तो कौन सा जोखिम बढ़ेगा?

If a company does not give correct information to the public even after a regulatory penalty, which risk increases?

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Correct Answer

D. प्रतिष्ठा और प्रकटीकरण जोखिमReputation and disclosure risk

Explanation

Simple Explanation

दंड के बाद पारदर्शिता भरोसा वापस लाने में मदद करती है। परीक्षा में प्रकटीकरण को विश्वास से जोड़ें। / Transparency after a penalty helps rebuild trust. In exams, link disclosure with confidence.

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विज्ञापन में गलत दावे पर नियामक ने दंड लगाया और कंपनी ने प्रचार सामग्री बदली। यह किस आयाम का मामला है?

A regulator penalized a company for false claims in advertising and the company changed promotional material. This is a case of which dimension?

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Correct Answer

C. कानूनी आयामLegal dimension

Explanation

Simple Explanation

नियामक दंड कानून और नियमों से जुड़ा है। परीक्षा में penalty under rules को legal dimension मानें। / Regulatory penalty is linked with law and rules. In exams treat penalty under rules as legal dimension.

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यदि उत्पाद सुरक्षा मानक पूरे न करने पर कंपनी पर दंड लगता है तो यह किस आयाम का मामला है?

If a company is penalized for not meeting product safety standards which dimension is involved?

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Correct Answer

B. कानूनी आयामLegal dimension

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा मानक और दंड कानूनी नियमों से जुड़े होते हैं। परीक्षा में standards और penalty को कानूनी आयाम से जोड़ें। / Safety standards and penalties are linked with legal rules. In exams connect standards and penalties with legal dimension.

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यदि बालिका को विद्यालय में career corner मिलता है तो उसका मुख्य लाभ क्या है?

If a girl gets access to a career corner in school what is its main benefit?

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Correct Answer

A. आगे की पढ़ाई कौशल और काम के विकल्प समझनाUnderstanding further study skills and work options

Explanation

Simple Explanation

career corner शिक्षा को भविष्य की योजना से जोड़ता है। परीक्षा में career readiness याद रखें। / A career corner connects education with future planning. In exams remember career readiness.

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यदि किसी युवक को care career चुनने पर मजाक उड़ाया जाता है तो कौन सी समस्या है?

If a young man is mocked for choosing a care career what is the problem?

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Correct Answer

A. लैंगिक रूढ़ि और पेशागत पक्षपातGender stereotype and occupational bias

Explanation

Simple Explanation

care career को केवल महिलाओं से जोड़ना रूढ़ि है। परीक्षा में career choice को gender neutral रखें। / Linking care careers only with women is a stereotype. In exams keep career choice gender neutral.

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शारीरिक शिक्षा में करियर शिक्षा जोड़ने का मुख्य शैक्षिक लाभ क्या है?

What is the main educational benefit of adding career education in physical education?

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Correct Answer

A. विद्यार्थी खेल और फिटनेस क्षेत्रों के अवसर पहचानते हैंStudents identify opportunities in sports and fitness fields

Explanation

Simple Explanation

करियर शिक्षा विद्यार्थियों को कोचिंग, फिटनेस और प्रबंधन जैसे क्षेत्रों की जानकारी देती है। परीक्षा में career education को awareness से जोड़ें। / Career education informs students about areas like coaching, fitness and management. In exams, connect career education with awareness.

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शारीरिक शिक्षा का aim career readiness में अप्रत्यक्ष रूप से कैसे मदद करता है?

How does the aim of physical education indirectly help in career readiness?

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Correct Answer

A. Leadership, communication, fitness और discipline विकसित करकेBy developing leadership, communication, fitness and discipline

Explanation

Simple Explanation

ये गुण sports और non-sports careers दोनों में उपयोगी होते हैं। परीक्षा में career readiness को life skills से जोड़ें। / These qualities are useful in both sports and non-sports careers. In exams, connect career readiness with life skills.

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शारीरिक शिक्षा के aims को career development से कैसे जोड़ा जा सकता है?

How can the aims of physical education be linked with career development?

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Correct Answer

A. कौशल, नेतृत्व और अनुशासन भविष्य के sports-related careers में मदद करते हैंSkills, leadership and discipline help in future sports-related careers

Explanation

Simple Explanation

शारीरिक शिक्षा skills और personality qualities विकसित करती है। परीक्षा में career link में coaching, fitness और sports management सोचें। / Physical education develops skills and personality qualities. In exams, think of coaching, fitness and sports management in career links.

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यदि बालिका के लिए career guidance केवल marks पर आधारित है और रुचि नहीं देखती तो क्या कमी है?

If career guidance for a girl is based only on marks and ignores interest what is missing?

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Correct Answer

A. holistic guidance जिसमें रुचि क्षमता और अवसर शामिल होंHolistic guidance including interest ability and opportunity

Explanation

Simple Explanation

career decision में marks के साथ interest और context भी जरूरी हैं। परीक्षा में holistic counselling याद रखें। / Career decisions need interest and context along with marks. In exams remember holistic counselling.

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यदि बालिकाओं को career guidance मिलती है लेकिन परिवारों को शामिल नहीं किया जाता तो क्या जोखिम है?

If girls get career guidance but families are not involved what risk exists?

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Correct Answer

A. परिवार support न मिलने से decision कमजोर हो सकता हैDecision may weaken due to lack of family support

Explanation

Simple Explanation

कई career decisions में परिवार समर्थन महत्वपूर्ण होता है। परीक्षा में family engagement देखें। / Family support is important in many career decisions. In exams check family engagement.

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यदि बालिका को सुरक्षित माहौल और career guidance दोनों मिलते हैं तो कौन सा दीर्घकालीन लाभ हो सकता है?

If a girl gets both a safe environment and career guidance what long term benefit can occur?

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Correct Answer

A. आत्मविश्वास शिक्षा निरंतरता और work readiness बढ़ सकती हैConfidence education continuity and work readiness may increase

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा और guidance साथ मिलकर भविष्य की तैयारी बढ़ाते हैं। परीक्षा में integrated support याद रखें। / Safety and guidance together improve future readiness. In exams remember integrated support.

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यदि बेटी को career choice में बोलने का अवसर नहीं मिलता तो योजना के किस विचार पर असर पड़ता है?

If a daughter does not get a voice in career choice which idea of the scheme is affected?

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Correct Answer

A. बालिका agency और निर्णय क्षमताGirl agency and decision making ability

Explanation

Simple Explanation

सशक्तिकरण में अपनी आवाज और choice शामिल होती है। परीक्षा में agency को empowerment से जोड़ें। / Empowerment includes voice and choice. In exams connect agency with empowerment.

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बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ योजना में बालिका के लिए career guidance का लाभ क्या है?

What is the benefit of career guidance for girls in Beti Bachao Beti Padhao Yojana?

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Correct Answer

A. वे शिक्षा को भविष्य के काम और लक्ष्य से जोड़ पाती हैंThey can connect education with future work and goals

Explanation

Simple Explanation

career guidance शिक्षा को आजीविका तैयारी से जोड़ती है। परीक्षा में livelihood readiness याद रखें। / Career guidance connects education with livelihood readiness. In exams remember livelihood readiness.

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यदि बालिका को पढ़ाई के साथ career guidance भी मिलती है तो योजना के कौन से परिणाम मजबूत हो सकते हैं?

If a girl receives career guidance along with education which outcomes of the scheme can become stronger?

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Correct Answer

A. शिक्षा निरंतरता और भविष्य की आजीविका तैयारीEducation continuity and future livelihood readiness

Explanation

Simple Explanation

career guidance शिक्षा को जीवन और काम से जोड़ती है। परीक्षा में work readiness याद रखें। / Career guidance connects education with life and work. In exams remember work readiness.

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यदि कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय में बालिकाओं के लिए career data उपलब्ध है पर individual counselling नहीं है तो क्या छूटेगा?

If career data is available in KGBV but individual counselling is absent what will be missed?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत रुचि क्षमता और संदर्भ आधारित guidanceGuidance based on personal interest ability and context

Explanation

Simple Explanation

career decision personal context से जुड़ा होता है। परीक्षा में individualized guidance याद रखें। / Career decisions are linked with personal context. In exams remember individualized guidance.

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यदि कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय में बालिकाओं को career talk मिलती है पर parents को involve नहीं किया जाता तो क्या risk है?

If girls in KGBV get career talks but parents are not involved what risk exists?

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Correct Answer

B. परिवार समर्थन के बिना आगे की योजना कमजोर हो सकती हैFuture planning may weaken without family support

Explanation

Simple Explanation

परिवार की समझ transition और career decisions में मदद करती है। परीक्षा में family engagement याद रखें। / Family understanding helps transition and career decisions. In exams remember family engagement.

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यदि कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय में बालिकाओं को career exposure मिलता है लेकिन आगे admission सहायता नहीं मिलती तो कौन सा gap है?

If girls in KGBV get career exposure but no further admission support what gap exists?

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Correct Answer

D. exposure से transition तक सहायता की कमीLack of support from exposure to transition

Explanation

Simple Explanation

career exposure के बाद प्रक्रिया सहायता भी जरूरी है। परीक्षा में guidance को transition support से जोड़ें। / Process support is needed after career exposure. In exams connect guidance with transition support.

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यदि KGBV में बालिका की पढ़ाई अच्छी है लेकिन career confidence कम है तो कौन सा support सही है?

If a girl in KGBV studies well but has low career confidence what support is correct?

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Correct Answer

A. career mentoring exposure और self efficacy buildingCareer mentoring exposure and self efficacy building

Explanation

Simple Explanation

academic success को future planning से जोड़ना जरूरी है। परीक्षा में confidence building याद रखें। / Academic success must be linked with future planning. In exams remember confidence building.

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यदि KGBV में career counselling केवल marks के आधार पर course सुझाती है तो कौन सा दृष्टिकोण अधूरा है?

If career counselling in KGBV suggests courses only on marks what approach is incomplete?

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Correct Answer

A. interest aptitude market demand और context को न देखनाNot considering interest aptitude market demand and context

Explanation

Simple Explanation

career guidance में marks के साथ रुचि और अवसर भी देखने चाहिए। परीक्षा में holistic counselling याद रखें। / Career guidance should check interest and opportunity along with marks. In exams remember holistic counselling.

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यदि KGBV में बालिकाओं को career counselling केवल एक बार मिलती है तो long term planning में क्या कमी होगी?

If girls in KGBV get career counselling only once what gap will exist in long term planning?

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Correct Answer

A. continuous guidance और follow up की कमीLack of continuous guidance and follow up

Explanation

Simple Explanation

career guidance को stage wise follow up चाहिए। परीक्षा में continuous support याद रखें। / Career guidance needs stage wise follow up. In exams remember continuous support.

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यदि KGBV में attendance अच्छी है लेकिन बालिकाओं की career aspiration कम है तो कौन सा intervention उपयोगी होगा?

If attendance is good in KGBV but girls career aspiration is low which intervention will be useful?

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Correct Answer

A. role models career counselling और exposure visitsRole models career counselling and exposure visits

Explanation

Simple Explanation

aspiration building बालिकाओं को आगे पढ़ने और career सोचने में मदद करता है। परीक्षा में motivation support देखें। / Aspiration building helps girls study further and think about careers. In exams check motivation support.

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केजीबीवी में बालिकाओं के लिए करियर मेले का सही उद्देश्य क्या होना चाहिए?

What should be the correct purpose of a career fair for girls in KGBV?

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Correct Answer

A. विविध शिक्षा कौशल और काम विकल्पों की जानकारी देनाGiving information on diverse education skills and work options

Explanation

Simple Explanation

करियर मेला भविष्य विकल्पों को स्पष्ट कर सकता है। परीक्षा में career exposure लिखें। / A career fair can clarify future options. In exams write career exposure.

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कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय में करियर कोने या career corner का उद्देश्य क्या है?

What is the purpose of a career corner in KGBV?

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Correct Answer

A. आगे की पढ़ाई कौशल और व्यवसाय जानकारी देनाGiving information on further study skills and occupations

Explanation

Simple Explanation

career corner बालिकाओं को future planning में मदद करता है। परीक्षा में career guidance को empowerment से जोड़ें। / A career corner helps girls in future planning. In exams connect career guidance with empowerment.

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KGBV में बालिकाओं को career guidance देने का सही समय कौन सा माना जा सकता है?

What can be considered a suitable time to give career guidance to girls in KGBV?

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Correct Answer

A. जब वे आगे की पढ़ाई और कौशल विकल्प सोच रही होंWhen they are thinking about further study and skill options

Explanation

Simple Explanation

career guidance लक्ष्य और motivation बढ़ाती है। परीक्षा में guidance को education continuity से जोड़ें। / Career guidance increases goals and motivation. In exams connect guidance with education continuity.

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यदि महिला employee को अच्छे performance के बावजूद visibility नहीं मिलती तो कौन सा hidden career barrier है?

If a female employee does good performance but gets no visibility what hidden career barrier exists?

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Correct Answer

B. career visibility gap

Explanation

Simple Explanation

visible work promotion और recognition में मदद करता है। परीक्षा में hidden career pathways पहचानें। / Visible work supports promotion and recognition. In exams identify hidden career pathways.

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यदि महिला को समान योग्यता के बावजूद high visibility project नहीं मिलता तो कौन सा career risk है?

If a woman does not get high visibility projects despite equal qualification what career risk exists?

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Correct Answer

A. उपलब्धियां कम दिखेंगी और promotion प्रभावित हो सकता हैAchievements may be less visible and promotion may be affected

Explanation

Simple Explanation

visible assignments career advancement में मदद करते हैं। परीक्षा में opportunity visibility पहचानें। / Visible assignments support career advancement. In exams identify opportunity visibility.

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महिला कर्मचारी को mentorship न मिलने से कौन सा career issue बन सकता है?

What career issue can arise if a woman employee does not get mentorship?

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Correct Answer

A. पदोन्नति और नेतृत्व तैयारी सीमित हो सकती हैPromotion and leadership preparation may be limited

Explanation

Simple Explanation

mentorship career growth में मार्गदर्शन देती है। परीक्षा में informal support को leadership से जोड़ें। / Mentorship gives guidance in career growth. In exams connect informal support with leadership.

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career break के बाद महिला के लिए returnship programme क्यों उपयोगी है?

Why is a returnship programme useful for a woman after a career break?

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Correct Answer

A. यह कौशल ताज़ा करने और काम में वापसी में मदद करता हैIt helps refresh skills and return to work

Explanation

Simple Explanation

career break के बाद structured support वापसी आसान बनाता है। परीक्षा में return to work support याद रखें। / Structured support after a career break makes return easier. In exams remember return to work support.

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महिला returnee के लिए career break के बाद कौन सा support उपयोगी है?

Which support is useful for a woman returnee after a career break?

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Correct Answer

A. refresher training और निष्पक्ष मूल्यांकनRefresher training and fair evaluation

Explanation

Simple Explanation

career break के बाद skill refresh वापसी आसान बनाता है। परीक्षा में return to work support याद रखें। / Skill refresh after a career break makes return easier. In exams remember return to work support.

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यदि महिला returnee को career break के बाद पुराने कौशल की समीक्षा का अवसर नहीं दिया जाता तो सही सुधार क्या होगा?

If a woman returnee gets no chance to review skills after a career break what is the correct correction?

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Correct Answer

A. refresher training और performance based reassessmentRefresher training and performance based reassessment

Explanation

Simple Explanation

career break के बाद skill refresh और fair assessment जरूरी हैं। परीक्षा में return to work support याद रखें। / Skill refresh and fair assessment are necessary after a career break. In exams remember return to work support.

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यदि संगठन में महिलाओं को feedback कम दिया जाता है तो उनके career पर क्या असर हो सकता है?

If women receive less feedback in an organization what effect can it have on their career?

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Correct Answer

A. सुधार और पदोन्नति तैयारी प्रभावित हो सकती हैImprovement and promotion preparation may be affected

Explanation

Simple Explanation

constructive feedback career growth में मदद करता है। परीक्षा में feedback access को opportunity से जोड़ें। / Constructive feedback supports career growth. In exams connect feedback access with opportunity.

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महिला कर्मचारियों के career break के बाद वापसी में कौन सा समर्थन उपयोगी है?

Which support is useful for women employees returning after a career break?

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Correct Answer

A. refresher training और निष्पक्ष मूल्यांकनRefresher training and fair evaluation

Explanation

Simple Explanation

refresher training और fair evaluation वापसी को आसान बनाते हैं। परीक्षा में return to work support को gender equity से जोड़ें। / Refresher training and fair evaluation ease return. In exams connect return to work support with gender equity.

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यदि युवा पुरुष care profession में जाना चाहता है और परिवार रोकता है तो career counselling का सही संदेश क्या होगा?

If a young man wants to enter a care profession and family stops him what should career counselling say?

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Correct Answer

A. care profession रुचि और कौशल आधारित है लिंग आधारित नहींCare profession is based on interest and skill not gender

Explanation

Simple Explanation

care profession को लिंग से सीमित करना रूढ़ि है। परीक्षा में career choice को gender neutral रखें। / Limiting care profession by gender is stereotype. In exams keep career choice gender neutral.

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यदि किसी प्रशिक्षण कार्यक्रम में women returnees को career break के कारण कमतर माना जाता है तो सही सुधार क्या है?

If women returnees are considered inferior in a training programme due to career break what is the correct correction?

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Correct Answer

A. refresher training और performance based placementRefresher training and performance based placement

Explanation

Simple Explanation

career break के बाद कौशल ताज़ा करना और निष्पक्ष मूल्यांकन उपयोगी है। परीक्षा में returnship support याद रखें। / Skill refresh and fair assessment are useful after a career break. In exams remember returnship support.

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किस स्थिति में career counselling लैंगिक रूप से संवेदनशील और आयु उपयुक्त दोनों होगी?

In which situation will career counselling be both gender sensitive and age appropriate?

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Correct Answer

A. किशोरों को रुचि योग्यता शिक्षा स्तर और सुरक्षित अवसरों के आधार पर सलाह देनाAdvising adolescents by interest ability education level and safe opportunities

Explanation

Simple Explanation

संतुलित मार्गदर्शन क्षमता और सुरक्षा दोनों देखता है। परीक्षा में counselling को stereotype free रखें। / Balanced guidance considers ability and safety. In exams keep counselling stereotype free.

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यदि workplace में women returnees को career break के कारण कमतर माना जाता है तो best corrective step क्या होगा?

If women returnees are considered inferior due to career break what is the best corrective step?

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Correct Answer

A. refresher training और performance based assessment देनाProvide refresher training and performance based assessment

Explanation

Simple Explanation

career break के बाद skill refresh और fair assessment मदद करते हैं। परीक्षा में return to work support को gender equity से जोड़ें। / Skill refresh and fair assessment help after a career break. In exams connect return to work support with gender equity.

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भारतीय cuisine आधारित career में केवल cooking skill पर्याप्त क्यों नहीं है?

Why is only cooking skill not enough for a career based on Indian cuisine?

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Correct Answer

A. क्योंकि hygiene, costing, service और marketing भी जरूरी हैंBecause hygiene, costing, service and marketing are also necessary

Explanation

Simple Explanation

food career में पाक कौशल के साथ business skills भी चाहिए। परीक्षा में culinary entrepreneurship लिखें। / A food career needs business skills along with cooking skill. In exams, write culinary entrepreneurship.

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किस स्थिति में करियर मार्ग बदलना समझदारी हो सकता है?

In which situation can changing a career path be wise?

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Correct Answer

A. जब रुचि क्षमता और अवसरों की नई जानकारी से बेहतर विकल्प दिखेWhen new information about interest ability and opportunities shows a better option

Explanation

Simple Explanation

करियर मार्ग बदलना सोच समझकर और जानकारी के आधार पर होना चाहिए। परीक्षा में परिवर्तन को असफलता न मानें। / Changing a career path should be thoughtful and information-based. In exams do not treat change as failure.

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किस परिस्थिति में करियर झटका सीखने का अवसर बन सकता है?

In which situation can a career shock become a learning opportunity?

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Correct Answer

A. जब व्यक्ति कारण समझकर कौशल और योजना सुधारता हैWhen a person understands reasons and improves skills and plan

Explanation

Simple Explanation

करियर झटका सही समीक्षा से विकास का अवसर बन सकता है। परीक्षा में resilience को याद रखें। / A career shock can become a growth opportunity through proper review. In exams remember resilience.

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पोर्टफोलियो करियर का सही उदाहरण कौन सा है?

Which is the correct example of a portfolio career?

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Correct Answer

C. व्यक्ति पोषण परामर्श लेखन और ऑनलाइन कक्षा जैसे कई कार्य स्रोत रखेA person keeps many work sources like nutrition counselling writing and online classes

Explanation

Simple Explanation

पोर्टफोलियो करियर में आय और काम के कई स्रोत हो सकते हैं। परीक्षा में इसे multiple roles से जोड़ें। / A portfolio career can have many sources of work and income. In exams connect it with multiple roles.

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करियर जालिका की धारणा क्या बताती है?

What does the idea of career lattice indicate?

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Correct Answer

B. कई दिशाओं में कौशल और भूमिकाओं का विकासDevelopment of skills and roles in many directions

Explanation

Simple Explanation

करियर जालिका में क्षैतिज और ऊर्ध्व दोनों अवसर हो सकते हैं। परीक्षा में lattice को flexible career path से जोड़ें। / A career lattice can include both horizontal and vertical opportunities. In exams connect lattice with flexible career path.

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करियर मार्ग चुनते समय जानकारी का कौन सा स्रोत अधिक विश्वसनीय है?

Which source of information is more reliable while choosing a career path?

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Correct Answer

D. मान्यता प्राप्त संस्थान की सूचनाInformation from a recognized institution

Explanation

Simple Explanation

मान्यता प्राप्त स्रोत सही निर्णय में मदद करते हैं। परीक्षा में करियर सूचना की विश्वसनीयता लिखें। / Recognized sources help in correct decisions. In exams write the reliability of career information.

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करियर परामर्श कब विशेष रूप से उपयोगी होता है?

When is career counselling especially useful?

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Correct Answer

A. जब छात्र विकल्पों को लेकर भ्रमित होWhen a student is confused about options

Explanation

Simple Explanation

करियर परामर्श सही जानकारी और दिशा देता है। परीक्षा में counsellor को guidance source मानें। / Career counselling gives correct information and direction. In exams consider a counsellor as a guidance source.

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शारीरिक शिक्षा में करियर शिक्षा जोड़ने से विषय के सामाजिक मूल्य में क्या परिवर्तन हुआ?

How did adding career education change the social value of physical education?

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Correct Answer

A. यह केवल खाली समय की गतिविधि से रोजगारोन्मुख क्षेत्र के रूप में उभराIt emerged from a leisure activity to an employment-oriented field

Explanation

Simple Explanation

करियर शिक्षा ने शारीरिक शिक्षा को रोजगार और पेशेवर अवसरों से जोड़ा। परीक्षा में career education को professional scope से जोड़ें। / Career education linked physical education with employment and professional opportunities. In exams, connect career education with professional scope.

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शारीरिक शिक्षा के विकास में स्वास्थ्य, खेल और करियर का जुड़ना किस निष्कर्ष को बताता है?

The connection of health, sports and career in the evolution of physical education shows which conclusion?

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Correct Answer

A. शारीरिक शिक्षा अब बहुआयामी क्षेत्र बन चुकी हैPhysical education has become a multidimensional field

Explanation

Simple Explanation

शारीरिक शिक्षा स्वास्थ्य, शिक्षा, खेल संस्कृति और रोजगार से जुड़कर विस्तृत क्षेत्र बन गई है। परीक्षा में इसे multidimensional field से जोड़ें। / Physical education has become broad by linking with health, education, sports culture and employment. In exams, connect it with multidimensional field.

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शारीरिक शिक्षा के विकास को समझना करियर योजना में कैसे मदद करता है?

How does understanding the evolution of physical education help in career planning?

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Correct Answer

A. यह खेल और फिटनेस से जुड़े बदलते अवसरों को समझाता हैIt explains changing opportunities related to sports and fitness

Explanation

Simple Explanation

विकास समझने से विद्यार्थी आधुनिक करियर क्षेत्रों को पहचान पाते हैं। परीक्षा में evolution को career awareness से जोड़ें। / Understanding evolution helps students identify modern career areas. In exams, connect evolution with career awareness.

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शारीरिक शिक्षा में करियर अवसरों का विस्तार मुख्यतः किस बदलाव का परिणाम है?

Expansion of career opportunities in physical education is mainly a result of which change?

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Correct Answer

B. खेल, फिटनेस और स्वास्थ्य उद्योगों के विकास काGrowth of sports, fitness and health industries

Explanation

Simple Explanation

खेल और फिटनेस उद्योग बढ़ने से कोच, ट्रेनर और प्रबंधक जैसे करियर बढ़े। परीक्षा में career expansion को sports industry से जोड़ें। / Growth of sports and fitness industries increased careers like coach, trainer and manager. In exams, link career expansion with sports industry.

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शारीरिक शिक्षा में आधुनिक करियर का उदाहरण कौन सा है?

Which is an example of a modern career in physical education?

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Correct Answer

A. फिटनेस ट्रेनरFitness trainer

Explanation

Simple Explanation

फिटनेस ट्रेनर आधुनिक शारीरिक शिक्षा से जुड़ा करियर है। परीक्षा में career examples में fitness trainer याद रखें। / Fitness trainer is a career linked with modern physical education. In exams, remember fitness trainer as a career example.

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शारीरिक शिक्षा में करियर अवसर क्यों बढ़े हैं?

Why have career opportunities increased in physical education?

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Correct Answer

A. खेल और फिटनेस उद्योग के विकास सेDue to growth of sports and fitness industry

Explanation

Simple Explanation

खेल और फिटनेस उद्योग बढ़ने से नए करियर बने हैं। परीक्षा में career growth को sports industry से जोड़ें। / New careers developed due to the growth of sports and fitness industry. In exams, link career growth with sports industry.

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शारीरिक शिक्षा का करियर तैयारी से अप्रत्यक्ष संबंध कैसे बनता है?

How does physical education indirectly connect with career readiness?

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Correct Answer

A. यह नेतृत्व, अनुशासन, संवाद और फिटनेस जैसे जीवन कौशल विकसित करती हैIt develops life skills such as leadership, discipline, communication and fitness

Explanation

Simple Explanation

जीवन कौशल अनेक करियर क्षेत्रों में उपयोगी होते हैं। परीक्षा में करियर संबंध को कौशल और व्यक्तित्व गुणों से जोड़ें। / Life skills are useful in many career fields. In exams, connect career links with skills and personality qualities.

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क्लिनिकल न्यूट्रिशन करियर में पेशेवर विकास योजना क्यों बनानी चाहिए?

Why should a professional development plan be made in a clinical nutrition career?

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Correct Answer

A. सीखने के लक्ष्य कौशल सुधार और करियर दिशा व्यवस्थित करने के लिएTo organize learning goals skill improvement and career direction

Explanation

Simple Explanation

विकास योजना से विद्यार्थी अपनी प्रगति को नियमित रूप से सुधार सकता है। परीक्षा में योजना को सतत सीखने से जोड़ें। / A development plan helps a student improve progress regularly. In exams link planning with continuous learning.

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क्लिनिकल न्यूट्रिशन और डायटेटिक्स करियर तैयारी का अंतिम विशेषज्ञ लक्ष्य क्या है?

What is the final expert goal of preparing for a career in clinical nutrition and dietetics?

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Correct Answer

A. सुरक्षित प्रमाण आधारित व्यवहारिक और सम्मानपूर्ण पोषण सेवा देनाProviding safe evidence based practical and respectful nutrition service

Explanation

Simple Explanation

करियर तैयारी का लक्ष्य जिम्मेदार और रोगी केंद्रित सेवा है। परीक्षा में सुरक्षा प्रमाण और नैतिकता साथ लिखें। / The aim of career preparation is responsible patient-centred service. In exams write safety evidence and ethics together.

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क्लिनिकल पोषण करियर की तैयारी का सबसे व्यापक लक्ष्य क्या है?

What is the broadest goal of preparation for a clinical nutrition career?

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Correct Answer

A. ज्ञान कौशल नैतिकता और रोगी केंद्रित सेवा विकसित करनाDevelop knowledge skills ethics and patient centred service

Explanation

Simple Explanation

समग्र तैयारी में ज्ञान अभ्यास नैतिकता और सेवा भाव शामिल हैं। परीक्षा में पेशेवर विकास को व्यापक रूप से समझें। / Holistic preparation includes knowledge practice ethics and service attitude. In exams understand professional development broadly.

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यदि करियर तैयारी में विद्यार्थी प्रमाणपत्र तो जमा करता है पर कौशल नहीं विकसित करता तो क्या कमी है?

If a student collects certificates but does not develop skills what is missing in career preparation?

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Correct Answer

D. व्यावहारिक पेशेवर क्षमताPractical professional competence

Explanation

Simple Explanation

करियर में प्रमाणपत्र के साथ कौशल और अनुभव जरूरी हैं। परीक्षा में समग्र तैयारी याद रखें। / Career needs skills and experience along with certificates. In exams remember holistic preparation.

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