A. प्रशिक्षण और मार्गदर्शन से/Through training and guidance
Step 1
Concept
Training helps employees learn better work. In exams connect training with human resource development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रशिक्षण और मार्गदर्शन से / Through training and guidance. Training helps employees learn better work. In exams connect training with human resource development.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण से कर्मचारी बेहतर काम करना सीखते हैं। परीक्षा में training को human resource development से जोड़ें।
A. कर्मचारियों को प्रशिक्षण और मार्गदर्शन देना/Giving training and guidance to employees
Step 1
Concept
Training and guidance increase employee capability. In exams connect training and guidance with HR development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को प्रशिक्षण और मार्गदर्शन देना / Giving training and guidance to employees. Training and guidance increase employee capability. In exams connect training and guidance with HR development.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और मार्गदर्शन से कर्मचारियों की क्षमता बढ़ती है। परीक्षा में training and guidance को HR development से जोड़ें।
Guidance improves employee skill and development. In exams connect mentoring with personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Guidance improves employee skill and development. In exams connect mentoring with personal objective.
Step 3
Exam Tip
मार्गदर्शन कर्मचारी के कौशल और विकास को बढ़ाता है। परीक्षा में mentoring को personal objective से जोड़ें।
Directing includes guidance communication and motivation. In exams connect explaining goals with directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Directing includes guidance communication and motivation. In exams connect explaining goals with directing.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन में मार्गदर्शन संचार और प्रेरणा शामिल हैं। परीक्षा में लक्ष्य समझाना निर्देशन से जोड़ें।
A. क्योंकि यह कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है/Because it guides and motivates employees to work
Step 1
Concept
Directing helps employees start and complete work. It is a major function related to the human aspect.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि यह कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है / Because it guides and motivates employees to work. Directing helps employees start and complete work. It is a major function related to the human aspect.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन कर्मचारियों को काम शुरू और पूरा करने में मदद करता है। यह मानव पक्ष से जुड़ा प्रमुख कार्य है।
B. पहले स्वयं प्रयास करना फिर अटकने पर मार्गदर्शन लेना/Try first and then take guidance when stuck
Step 1
Concept
Self-reliance means trying first.
Step 2
Why this answer is correct
Taking guidance when stuck improves learning.
Step 3
Exam Tip
In exams, do not treat help as weakness. चरण 1: आत्मनिर्भरता में पहले स्वयं प्रयास किया जाता है। चरण 2: अटकने पर मार्गदर्शन लेना सीखने को बेहतर बनाता है। चरण 3: परीक्षा में सहायता को कमजोरी नहीं समझें।
A. पहले स्वयं प्रयास करना और जरूरत पर मार्गदर्शन लेना/Try oneself first and take guidance when needed
Step 1
Concept
Self-reliance means trying oneself first.
Step 2
Why this answer is correct
Taking guidance when needed is wise.
Step 3
Exam Tip
In exams, do not see self-reliance as separate from cooperation. चरण 1: आत्मनिर्भरता में पहले स्वयं प्रयास किया जाता है। चरण 2: जरूरत पड़ने पर मार्गदर्शन लेना समझदारी है। चरण 3: परीक्षा में आत्मनिर्भरता को सहयोग से अलग नहीं समझें।
A. पहले स्वयं प्रयास करना और जरूरत पर मार्गदर्शन लेना/Trying first and taking guidance when needed
Step 1
Concept
Self-reliance means making one's own effort.
Step 2
Why this answer is correct
Taking guidance when needed is wise.
Step 3
Exam Tip
In exams, connect it with responsibility and effort. चरण 1: आत्मनिर्भरता में व्यक्ति स्वयं प्रयास करता है। चरण 2: जरूरत पड़ने पर मार्गदर्शन लेना समझदारी है। चरण 3: परीक्षा में इसे जिम्मेदारी और प्रयास से जोड़ें।
A. जब समस्या समझ न आ रही हो और स्वयं प्रयास किया जा चुका हो/When the problem is not understood and self-effort has already been made
Step 1
Concept
Asking for help is not weakness.
Step 2
Why this answer is correct
Trying first and then taking guidance is wise.
Step 3
Exam Tip
In exams, connect it with self-awareness and improvement. चरण 1: सहायता माँगना कमजोरी नहीं है। चरण 2: पहले स्वयं प्रयास करके सही मार्गदर्शन लेना समझदारी है। चरण 3: परीक्षा में इसे आत्मजागरूकता और सुधार से जोड़ें।
A. आत्मजागरूकता और सुधार की इच्छा/Self-awareness and willingness to improve
Step 1
Concept
Recognising weakness is self-awareness.
Step 2
Why this answer is correct
Taking guidance shows willingness to improve.
Step 3
Exam Tip
In exams, treat seeking help as a method of improvement, not weakness. चरण 1: कमजोरी पहचानना आत्मजागरूकता है। चरण 2: मार्गदर्शन लेना सुधार की इच्छा दिखाता है। चरण 3: परीक्षा में सहायता लेने को कमजोरी नहीं बल्कि सुधार का तरीका मानें।
A. नियमित अभ्यास और सही मार्गदर्शन से/Through regular practice and proper guidance
Step 1
Concept
A weakness can be improved.
Step 2
Why this answer is correct
Practice and guidance build skill.
Step 3
Exam Tip
Make an improvement plan after identifying weakness. चरण 1: कमजोरी सुधार योग्य हो सकती है। चरण 2: अभ्यास और मार्गदर्शन से कौशल बढ़ता है। चरण 3: कमजोरी देखकर सुधार योजना बनाएं।
A. ग्राहक को स्वावलंबी बनाने का अवसर/Opportunity to make the customer self reliant
Step 1
Concept
Giving a solution is the first task.
Step 2
Why this answer is correct
Explaining prevention helps the customer avoid future problems.
Step 3
Exam Tip
In service communication give solution and guidance. चरण 1: समाधान देना पहला काम है। चरण 2: रोकथाम बताने से ग्राहक भविष्य में समस्या कम करेगा। चरण 3: सेवा संचार में समाधान और मार्गदर्शन दोनों दें।
