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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

career-penalty MCQ Questions for Class 12

career-penalty se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

3 questions tagged with career-penalty.

यदि महिला श्रमिक को काम के घंटे लचीले मिलते हैं लेकिन वेतन और पदोन्नति घटा दी जाती है तो मुख्य समस्या क्या है?

If a woman worker gets flexible hours but her wage and promotion are reduced, what is the main problem?

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A. लचीलापन करियर दंड बन गयाFlexibility became a career penalty

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लचीलापन सुविधा होना चाहिए दंड नहीं। परीक्षा में flexible work और career growth साथ लिखें। / Flexibility should be a support not a penalty. In exams write flexible work with career growth.

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यदि पुरुष कर्मचारी देखभाल अवकाश लेते हैं और उन्हें कम महत्व के काम दिए जाते हैं तो कौन सा निष्कर्ष सही है?

If male employees take care leave and are then given less important work what conclusion is correct?

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B. देखभाल भूमिका पर दंडात्मक संस्कृति मौजूद हैA punitive culture around care roles exists

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care leave लेने पर career penalty नहीं होनी चाहिए। परीक्षा में shared care को non discrimination से जोड़ें। / Care leave should not lead to career penalty. In exams connect shared care with non discrimination.

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यदि महिला को घर से काम की सुविधा मिले पर पदोन्नति से दूर रखा जाए तो मुख्य खतरा क्या है?

If a woman gets work-from-home facility but is kept away from promotion, what is the main risk?

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A. लचीलापन करियर दंड में बदल सकता हैFlexibility may become a career penalty

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लचीली व्यवस्था करियर विकास से जुड़ी रहनी चाहिए। परीक्षा में flexibility और promotion दोनों लिखें। / Flexible arrangement should remain linked with career growth. In exams write both flexibility and promotion.

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