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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Business Studies Medium Quiz

Level 3 • 50/50 questions • 35 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 29:10 35 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 29:10

जब कोई प्रधानाचार्य विद्यालय के संसाधनों को लक्ष्य प्राप्ति के लिए योजनाबद्ध ढंग से उपयोग करता है तब कौन सा विचार दिखता है?

When a principal uses school resources systematically to achieve goals which idea is shown?

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Correct Answer

A. प्रबंधन एक प्रक्रिया हैManagement is a process

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन संसाधनों को लक्ष्य की ओर ले जाने वाली प्रक्रिया है। परीक्षा में लक्ष्य और संसाधन शब्द पहचानें। / Management is a process that directs resources toward goals. In exams identify the words goals and resources.

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एक संस्था ने बिक्री बढ़ाई लेकिन लागत बहुत अधिक हो गई। इस स्थिति में कौन सा पक्ष कमजोर है?

An organisation increased sales but costs became very high. Which aspect is weak in this situation?

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Correct Answer

B. कार्यकुशलताEfficiency

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य मिला इसलिए प्रभावशीलता है पर लागत अधिक होने से कार्यकुशलता कमजोर है। परीक्षा में लागत और समय को कार्यकुशलता से जोड़ें। / The goal was achieved so effectiveness exists but high cost shows weak efficiency. Link cost and time with efficiency in exams.

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यदि उत्पादन समय पर पूरा हुआ लेकिन गुणवत्ता खराब रही तो प्रबंधन में किस बात की कमी है?

If production is completed on time but quality is poor what is lacking in management?

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Correct Answer

B. सही लक्ष्य उपलब्धिProper goal achievement

Explanation

Simple Explanation

समय पर काम होना पर्याप्त नहीं है क्योंकि लक्ष्य गुणवत्ता सहित पूरा होना चाहिए। परीक्षा में लक्ष्य की पूरी प्रकृति देखें। / Finishing on time is not enough because the goal must include quality. In exams examine the complete nature of the goal.

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एक अस्पताल और एक कारखाना दोनों कर्मचारियों और संसाधनों से लक्ष्य प्राप्त करते हैं। यह प्रबंधन की कौन सी विशेषता है?

A hospital and a factory both achieve goals through people and resources. Which feature of management is this?

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Correct Answer

A. सर्वव्यापकताPervasiveness

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सभी प्रकार की संस्थाओं में लागू होता है। परीक्षा में अलग अलग संस्थाओं के उदाहरण को सर्वव्यापकता से जोड़ें। / Management applies to all types of organisations. In exams connect examples of different organisations with pervasiveness.

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प्रबंधन को समूह गतिविधि मानने का सही कारण क्या है?

What is the correct reason for calling management a group activity?

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Correct Answer

A. लक्ष्य लोगों के सामूहिक प्रयास से पूरे होते हैंGoals are achieved through collective efforts of people

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में लोगों को मिलाकर काम कराया जाता है। परीक्षा में सामूहिक प्रयास शब्द मुख्य संकेत है। / Management gets work done by combining people. In exams collective effort is the main clue.

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एक प्रबंधक प्रतिदिन योजना बनाता है और परिणामों की जांच करता है। यह प्रबंधन की कौन सी प्रकृति बताता है?

A manager plans daily and checks results. Which nature of management does this show?

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Correct Answer

A. सतत प्रक्रियाContinuous process

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन लगातार चलने वाली प्रक्रिया है। परीक्षा में बार बार और प्रतिदिन जैसे शब्द सततता बताते हैं। / Management is a continuous process. In exams words like repeatedly and daily indicate continuity.

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बाजार में बदलाव आने पर कंपनी ने अपनी कार्य योजना बदली। यह प्रबंधन की कौन सी विशेषता है?

A company changed its work plan when the market changed. Which feature of management is shown?

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Correct Answer

A. गतिशील कार्यDynamic function

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन बदलते वातावरण के अनुसार बदलता है। परीक्षा में बाजार परिवर्तन को गतिशीलता से जोड़ें। / Management changes according to the changing environment. In exams link market change with dynamism.

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किस स्थिति में प्रबंधन की प्रभावशीलता सबसे स्पष्ट दिखती है?

In which situation is effectiveness of management most clearly visible?

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Correct Answer

A. निर्धारित लक्ष्य समय पर पूरा होनाAchieving the set target on time

Explanation

Simple Explanation

प्रभावशीलता का अर्थ सही लक्ष्य प्राप्त करना है। परीक्षा में लक्ष्य प्राप्ति को प्रभावशीलता मानें। / Effectiveness means achieving the right goal. In exams treat goal achievement as effectiveness.

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किस स्थिति में कार्यकुशलता सबसे अच्छी मानी जाएगी?

In which situation will efficiency be considered best?

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Correct Answer

A. कम संसाधन से सही परिणाम मिलनाGetting correct results with fewer resources

Explanation

Simple Explanation

कार्यकुशलता कम लागत और कम अपव्यय से जुड़ी है। परीक्षा में संसाधन बचत को पहचानें। / Efficiency is linked with low cost and less wastage. In exams identify resource saving.

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एक दुकान मालिक ने ग्राहक संतुष्टि और लाभ दोनों को लक्ष्य बनाया। यह प्रबंधन की किस बात को दिखाता है?

A shop owner made both customer satisfaction and profit his goals. What does this show about management?

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Correct Answer

A. प्रबंधन के अनेक उद्देश्य होते हैंManagement has multiple objectives

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में संगठनात्मक और सामाजिक उद्देश्य साथ चल सकते हैं। परीक्षा में अनेक हितों को बहु उद्देश्य से जोड़ें। / Management may pursue organisational and social objectives together. In exams link many interests with multiple objectives.

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लाभ कमाना प्रबंधन के किस प्रकार के उद्देश्य से सबसे अधिक जुड़ा है?

Earning profit is most closely related to which type of management objective?

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Correct Answer

A. संगठनात्मक उद्देश्यOrganisational objective

Explanation

Simple Explanation

लाभ और वृद्धि संस्था से जुड़े संगठनात्मक उद्देश्य हैं। परीक्षा में लाभ को संगठनात्मक उद्देश्य लिखें। / Profit and growth are organisational objectives of the enterprise. In exams write profit as an organisational objective.

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उचित वेतन और पदोन्नति किस प्रकार के प्रबंधकीय उद्देश्य से जुड़े हैं?

Fair salary and promotion are linked with which type of managerial objective?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की जरूरतें व्यक्तिगत उद्देश्य में आती हैं। परीक्षा में वेतन और पदोन्नति को कर्मचारी हित से जोड़ें। / Employee needs come under personal objectives. In exams connect salary and promotion with employee interests.

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पर्यावरण की रक्षा और उचित कीमत पर वस्तु देना किस उद्देश्य का भाग है?

Protecting the environment and providing goods at fair prices are part of which objective?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

समाज के हित से जुड़े कार्य सामाजिक उद्देश्य कहलाते हैं। परीक्षा में पर्यावरण और उचित कीमत को सामाजिक उद्देश्य से जोड़ें। / Activities linked with society’s welfare are social objectives. In exams link environment and fair price with social objectives.

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किस कथन में प्रबंधन की लक्ष्य उन्मुख प्रकृति सही दिखती है?

Which statement correctly shows the goal oriented nature of management?

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Correct Answer

A. हर प्रबंधकीय कार्य किसी निश्चित परिणाम के लिए होता हैEvery managerial action is for a definite result

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन हमेशा लक्ष्य प्राप्ति की ओर काम करता है। परीक्षा में निश्चित परिणाम को लक्ष्य उन्मुखता से जोड़ें। / Management always works toward achieving goals. In exams connect definite result with goal orientation.

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प्रबंधन को बहुआयामी इसलिए कहा जाता है क्योंकि यह किन बातों को संभालता है?

Management is called multidimensional because it handles which things?

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Correct Answer

A. कार्य लोग और संचालनWork people and operations

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन कार्य लोगों और संचालन का प्रबंधन करता है। परीक्षा में बहुआयामी का अर्थ कई आयाम याद रखें। / Management handles work people and operations. In exams remember multidimensional means many dimensions.

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एक प्रबंधक कर्मचारियों को प्रेरित करता है और मशीनों का उपयोग भी तय करता है। यह किस बात को दिखाता है?

A manager motivates employees and also decides the use of machines. What does this show?

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Correct Answer

A. प्रबंधन लोगों और कार्य दोनों से जुड़ा हैManagement is related to both people and work

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में मानवीय और कार्य संबंधी दोनों पक्ष शामिल होते हैं। परीक्षा में लोगों और संसाधनों को साथ देखें। / Management includes both human and work related aspects. In exams view people and resources together.

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प्रबंधन को विज्ञान मानने का सही कारण क्या है?

What is the correct reason for considering management a science?

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Correct Answer

A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान और सिद्धांत होते हैंIt has systematic knowledge and principles

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में कारण और परिणाम पर आधारित सिद्धांत होते हैं। परीक्षा में व्यवस्थित ज्ञान को विज्ञान से जोड़ें। / Management has principles based on cause and effect. In exams link systematic knowledge with science.

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प्रबंधन को पूर्ण पेशा न मानने का सही कारण क्या है?

What is the correct reason for not considering management a full profession?

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Correct Answer

A. प्रबंधक बनने के लिए हर जगह अनिवार्य लाइसेंस नहीं हैA compulsory licence is not required everywhere to become a manager

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में पेशे जैसे गुण हैं पर अनिवार्य लाइसेंस हर जगह नहीं है। परीक्षा में पूर्ण पेशा और विकसित पेशा का अंतर समझें। / Management has professional features but compulsory licensing is not universal. In exams understand the difference between full profession and developing profession.

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एक कारखाने में खरीद उत्पादन और बिक्री विभाग अलग अलग काम कर रहे हैं पर साझा लक्ष्य नहीं देख रहे। किसकी कमी है?

In a factory purchase production and sales departments work separately but ignore the common goal. What is missing?

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Correct Answer

A. समन्वयCoordination

Explanation

Simple Explanation

समन्वय विभागों के प्रयासों को साझा लक्ष्य से जोड़ता है। परीक्षा में विभागों का अलग अलग काम समन्वय की कमी बताता है। / Coordination links departmental efforts with a common goal. In exams separate departmental work indicates lack of coordination.

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एक प्रबंधक पहले लक्ष्य तय करता है फिर संसाधन बांटता है। यह क्रम किस कार्य से शुरू होता है?

A manager first sets goals and then allocates resources. Which function starts this sequence?

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Correct Answer

A. नियोजनPlanning

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य तय करना नियोजन का पहला संकेत है। परीक्षा में पहले से सोचना और लक्ष्य बनाना नियोजन मानें। / Setting goals is the first clue of planning. In exams consider thinking in advance and setting goals as planning.

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काम को विभागों में बांटना और अधिकार देना किस प्रबंधकीय कार्य का भाग है?

Dividing work into departments and giving authority is part of which managerial function?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

संगठन में कार्य विभाजन और अधिकार संबंध बनते हैं। परीक्षा में विभाग और अधिकार शब्द को संगठन से जोड़ें। / Organising creates work division and authority relationships. In exams connect department and authority with organising.

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सही व्यक्ति को सही पद पर नियुक्त करना किस कार्य से संबंधित है?

Placing the right person on the right job relates to which function?

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Correct Answer

A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

Simple Explanation

नियुक्तिकरण मानव संसाधन की भर्ती चयन और प्रशिक्षण से जुड़ा है। परीक्षा में सही व्यक्ति सही पद को नियुक्तिकरण मानें। / Staffing is related to recruitment selection and training of human resources. In exams treat right person right job as staffing.

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कर्मचारियों को निर्देश देना प्रेरित करना और नेतृत्व करना किस कार्य में आता है?

Giving instructions motivating employees and leading them comes under which function?

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Correct Answer

A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

निर्देशन लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है। परीक्षा में आदेश प्रेरणा नेतृत्व को निर्देशन से जोड़ें। / Directing guides and motivates people to work. In exams link instructions motivation and leadership with directing.

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वास्तविक परिणामों की मानक से तुलना करना किस प्रबंधकीय कार्य का भाग है?

Comparing actual results with standards is part of which managerial function?

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Correct Answer

A. नियंत्रणControlling

Explanation

Simple Explanation

नियंत्रण में मानक और वास्तविक प्रदर्शन की तुलना होती है। परीक्षा में तुलना और सुधारात्मक कार्यवाही को नियंत्रण समझें। / Controlling compares standards with actual performance. In exams treat comparison and corrective action as controlling.

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एक कंपनी ने कम संसाधनों से अधिक उत्पादन कर अपव्यय घटाया। यह प्रबंधन के किस लाभ को दिखाता है?

A company reduced wastage and produced more with fewer resources. Which benefit of management is shown?

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Correct Answer

A. दक्षता बढ़ानाIncreasing efficiency

Explanation

Simple Explanation

अच्छा प्रबंधन संसाधनों का बेहतर उपयोग कर दक्षता बढ़ाता है। परीक्षा में अपव्यय घटाना दक्षता का संकेत है। / Good management improves efficiency by better use of resources. In exams reducing wastage is a sign of efficiency.

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प्रबंधन संगठन को बदलते वातावरण से निपटने में कैसे मदद करता है?

How does management help an organisation deal with a changing environment?

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Correct Answer

A. परिवर्तन के अनुसार योजना और नीति बदलकरBy changing plans and policies according to change

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन अवसरों और खतरों के अनुसार निर्णय बदलता है। परीक्षा में वातावरण बदलाव को अनुकूलन से जोड़ें। / Management changes decisions according to opportunities and threats. In exams link environmental change with adaptation.

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किस स्थिति में प्रबंधन सामाजिक उद्देश्य पूरा कर रहा है?

In which situation is management fulfilling a social objective?

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Correct Answer

A. सुरक्षित उत्पाद और उचित कीमत देनाProviding safe products at fair prices

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित उत्पाद और उचित कीमत समाज के हित में हैं। परीक्षा में उपभोक्ता हित को सामाजिक उद्देश्य मानें। / Safe products and fair prices serve society. In exams treat consumer welfare as a social objective.

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नए विचारों से समस्या का बेहतर समाधान निकालना प्रबंधन की किस प्रकृति से जुड़ा है?

Finding a better solution to a problem through new ideas is linked with which nature of management?

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Correct Answer

A. रचनात्मकताCreativity

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन समस्याओं के लिए नए और उपयोगी समाधान खोजता है। परीक्षा में नए विचार को रचनात्मकता से जोड़ें। / Management finds new and useful solutions for problems. In exams connect new ideas with creativity.

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एक संस्था में सभी लोग व्यस्त हैं पर लक्ष्य स्पष्ट नहीं है। प्रबंधन की कौन सी बुनियादी शर्त अनुपस्थित है?

Everyone in an organisation is busy but the goal is not clear. Which basic requirement of management is absent?

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Correct Answer

A. स्पष्ट लक्ष्यClear goal

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन लक्ष्य उन्मुख होता है इसलिए लक्ष्य स्पष्ट होना चाहिए। परीक्षा में व्यस्तता को लक्ष्य प्राप्ति न मानें। / Management is goal oriented so goals must be clear. In exams do not treat busyness as achievement.

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यदि उत्पादन विभाग अधिक बना रहा है पर बिक्री विभाग बेच नहीं पा रहा तो मुख्य प्रबंधकीय समस्या क्या है?

If production produces more but sales cannot sell it what is the main managerial problem?

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Correct Answer

A. विभागीय समन्वय की कमीLack of departmental coordination

Explanation

Simple Explanation

विभागों के लक्ष्य और कार्य तालमेल में नहीं हैं। परीक्षा में उत्पादन और बिक्री असंतुलन को समन्वय से जोड़ें। / Departmental goals and actions are not aligned. In exams link production and sales imbalance with coordination.

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प्रबंधन और प्रशासन के संदर्भ में आधुनिक दृष्टिकोण क्या मानता है?

What does the modern view consider regarding management and administration?

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Correct Answer

A. दोनों में बड़ा अंतर नहीं हैThere is no major difference between them

Explanation

Simple Explanation

आधुनिक विचार में प्रबंधन और प्रशासन को अधिकतर समान रूप से उपयोग किया जाता है। परीक्षा में संदर्भ के अनुसार दोनों को समझें। / In the modern view management and administration are often used similarly. In exams understand both according to context.

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किस उदाहरण में प्रबंधन संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग कर रहा है?

Which example shows management making optimum use of resources?

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Correct Answer

A. कम बर्बादी से समय पर गुणवत्तापूर्ण उत्पादनQuality production on time with less wastage

Explanation

Simple Explanation

सर्वोत्तम उपयोग का अर्थ समय धन और सामग्री का संतुलित उपयोग है। परीक्षा में कम बर्बादी और गुणवत्ता को साथ देखें। / Optimum use means balanced use of time money and material. In exams see less wastage and quality together.

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एक प्रबंधक ने लक्ष्य कम लागत से पूरा किया पर कर्मचारियों पर अत्यधिक दबाव डाला। किस उद्देश्य की उपेक्षा हुई?

A manager achieved the target at low cost but put excessive pressure on employees. Which objective was ignored?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी संतुष्टि और कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य में आते हैं। परीक्षा में कर्मचारी दबाव को व्यक्तिगत उद्देश्य से जोड़ें। / Employee satisfaction and welfare come under personal objectives. In exams link employee pressure with personal objectives.

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प्रबंधन की सफलता का सबसे सही माप कौन सा है?

Which is the most appropriate measure of management success?

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Correct Answer

A. लक्ष्य प्राप्ति और संसाधन बचत दोनोंBoth goal achievement and resource saving

Explanation

Simple Explanation

अच्छा प्रबंधन प्रभावशीलता और कार्यकुशलता दोनों चाहता है। परीक्षा में लक्ष्य और लागत को साथ पढ़ें। / Good management wants both effectiveness and efficiency. In exams read target and cost together.

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निम्न में से कौन सा कथन प्रबंधन की सामाजिक प्रक्रिया को सबसे सही बताता है?

Which statement best explains management as a social process?

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Correct Answer

A. यह लोगों के माध्यम से काम करवाता हैIt gets work done through people

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन मानव संबंधों और लोगों के प्रयासों से जुड़ा है। परीक्षा में लोगों के माध्यम से काम को सामाजिक प्रक्रिया समझें। / Management is linked with human relations and efforts of people. In exams understand work through people as a social process.

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यदि संस्था में नियोजन अच्छा है पर लागू करने वाला कोई नहीं है तो कौन सा पक्ष कमजोर है?

If an organisation has good planning but no one to implement it which aspect is weak?

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Correct Answer

A. नियुक्तिकरण और निर्देशनStaffing and directing

Explanation

Simple Explanation

योजना को लागू करने के लिए सही लोग और मार्गदर्शन चाहिए। परीक्षा में लागू करने को मानव और निर्देशन से जोड़ें। / Plans need the right people and guidance for implementation. In exams connect implementation with people and directing.

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प्रबंधन को सार्वभौमिक प्रक्रिया कहने का सही आधार क्या है?

What is the correct basis for calling management a universal process?

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Correct Answer

A. यह हर स्तर और हर संगठन में आवश्यक हैIt is needed at every level and in every organisation

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन छोटे बड़े और सभी प्रकार के संगठनों में जरूरी है। परीक्षा में हर स्तर और हर संगठन को सार्वभौमिकता से जोड़ें। / Management is needed in small large and all types of organisations. In exams link every level and organisation with universality.

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एक उद्यम ने कर्मचारियों को प्रशिक्षण देकर उत्पादकता बढ़ाई। यह किस प्रबंधकीय महत्व को दिखाता है?

An enterprise increased productivity by training employees. Which importance of management is shown?

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Correct Answer

A. मानव संसाधन का विकासDevelopment of human resources

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन प्रशिक्षण और विकास से कर्मचारियों की क्षमता बढ़ाता है। परीक्षा में प्रशिक्षण को मानव संसाधन विकास से जोड़ें। / Management improves employee capability through training and development. In exams connect training with human resource development.

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किस कथन में प्रभावशीलता और कार्यकुशलता का सही अंतर है?

Which statement gives the correct difference between effectiveness and efficiency?

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Correct Answer

A. प्रभावशीलता सही लक्ष्य पाना है और कार्यकुशलता कम संसाधन से पाना हैEffectiveness is achieving the right goal and efficiency is achieving it with fewer resources

Explanation

Simple Explanation

प्रभावशीलता परिणाम से और कार्यकुशलता संसाधन उपयोग से जुड़ी है। परीक्षा में दोनों को अलग रखें। / Effectiveness is related to result and efficiency to resource use. In exams keep both separate.

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कंपनी ने लक्ष्य पूरा किया पर नियत समय से बहुत देर बाद। कौन सा निष्कर्ष सही है?

A company achieved the target but much later than the scheduled time. Which conclusion is correct?

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Correct Answer

A. प्रभावशीलता है पर कार्यकुशलता कमजोर हैIt is effective but inefficient

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य प्राप्त हुआ इसलिए प्रभावशीलता है पर समय अधिक लगा इसलिए कार्यकुशलता कम है। परीक्षा में समय को दक्षता का संकेत मानें। / The target was achieved so it is effective but delay shows low efficiency. In exams treat time as an efficiency clue.

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एक प्रबंधक ने नियम बनाए पर कर्मचारियों से संवाद नहीं किया। किस कार्य में कमी अधिक स्पष्ट है?

A manager made rules but did not communicate with employees. Which function is most clearly lacking?

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Correct Answer

A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

निर्देशन में संचार प्रेरणा और नेतृत्व शामिल हैं। परीक्षा में संवाद की कमी को निर्देशन से जोड़ें। / Directing includes communication motivation and leadership. In exams link lack of communication with directing.

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नियंत्रण और नियोजन के संबंध में कौन सा कथन सही है?

Which statement is correct about the relationship between controlling and planning?

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Correct Answer

A. नियंत्रण मानकों से तुलना करता है और मानक नियोजन से आते हैंControlling compares with standards and standards come from planning

Explanation

Simple Explanation

नियोजन मानक देता है और नियंत्रण उनसे परिणाम मिलाता है। परीक्षा में दोनों को पूरक समझें। / Planning gives standards and controlling matches results with them. In exams understand both as complementary.

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एक संस्था में अलग अलग लोगों के हित अलग हैं। प्रबंधन का कौन सा काम उन्हें साझा दिशा देता है?

Different people in an organisation have different interests. Which work of management gives them a common direction?

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Correct Answer

A. समन्वय और लक्ष्य निर्धारणCoordination and goal setting

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन अलग हितों को संगठन के लक्ष्य से जोड़ता है। परीक्षा में साझा दिशा को समन्वय से जोड़ें। / Management links different interests with organisational goals. In exams connect common direction with coordination.

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किस स्थिति में प्रबंधन का अस्तित्व परिणामों से पहचाना जा सकता है?

In which situation can the presence of management be identified through results?

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Correct Answer

A. काम समय पर और व्यवस्थित ढंग से पूरा होWork is completed on time and systematically

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन अमूर्त है पर अच्छे परिणामों से उसकी उपस्थिति दिखती है। परीक्षा में व्यवस्थित परिणाम को प्रबंधन का संकेत मानें। / Management is intangible but its presence is seen through good results. In exams treat systematic results as a sign of management.

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एक विद्यार्थी पूछता है कि प्रबंधन केवल व्यापार में क्यों नहीं पढ़ाया जाता। सबसे सही उत्तर क्या होगा?

A student asks why management is not limited only to business. What is the best answer?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह विद्यालय अस्पताल और परिवार जैसे समूहों में भी उपयोगी हैBecause it is useful in groups like schools hospitals and families also

Explanation

Simple Explanation

जहां लोग लक्ष्य के लिए मिलकर काम करते हैं वहां प्रबंधन उपयोगी है। परीक्षा में गैर व्यापार उदाहरणों को भी शामिल करें। / Where people work together for goals management is useful. In exams include non business examples also.

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एक संस्था ने लक्ष्य तय किए लेकिन कर्मचारियों को उनकी भूमिका स्पष्ट नहीं बताई। किस प्रबंधकीय कमी से भ्रम पैदा होगा?

An organisation set goals but did not clearly tell employees their roles. Which managerial deficiency will create confusion?

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Correct Answer

A. संगठन की कमीLack of organising

Explanation

Simple Explanation

संगठन कार्य भूमिकाएं और अधिकार स्पष्ट करता है। परीक्षा में भूमिका स्पष्टता को संगठन कार्य से जोड़ें। / Organising clarifies roles duties and authority. In exams connect role clarity with organising.

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यदि प्रबंधक केवल आदेश देता है लेकिन कर्मचारियों को प्रेरित नहीं करता तो परिणाम क्यों कमजोर हो सकते हैं?

If a manager only gives orders but does not motivate employees why may results become weak?

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Correct Answer

A. क्योंकि निर्देशन में प्रेरणा भी जरूरी हैBecause motivation is also necessary in directing

Explanation

Simple Explanation

निर्देशन केवल आदेश देना नहीं बल्कि प्रेरित और नेतृत्व करना भी है। परीक्षा में आदेश के साथ प्रेरणा को याद रखें। / Directing is not only giving orders but also motivating and leading. In exams remember motivation along with instructions.

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एक कंपनी ने नई तकनीक अपनाई ताकि वही काम कम समय में हो सके। यह मुख्य रूप से किस उद्देश्य को मजबूत करता है?

A company adopted new technology so that the same work could be done in less time. Which objective does this mainly strengthen?

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Correct Answer

A. कार्यकुशलताEfficiency

Explanation

Simple Explanation

कम समय में सही काम होना कार्यकुशलता बढ़ाता है। परीक्षा में समय बचत को दक्षता से जोड़ें। / Doing correct work in less time improves efficiency. In exams connect time saving with efficiency.

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जब प्रबंधक संगठन के लक्ष्य और कर्मचारियों की जरूरतों के बीच संतुलन बनाता है तब कौन सा विचार दिखता है?

When a manager balances organisational goals and employee needs which idea is shown?

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Correct Answer

A. प्रबंधन हितों का संतुलन करता हैManagement balances interests

Explanation

Simple Explanation

अच्छा प्रबंधन संगठन और व्यक्तियों के हितों में संतुलन बनाता है। परीक्षा में संतुलन शब्द को प्रबंधकीय समन्वय से जोड़ें। / Good management balances organisational and individual interests. In exams link the word balance with managerial coordination.

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किस उदाहरण में प्रबंधन की परिणाम उन्मुखता सही तरह से दिखाई देती है?

Which example correctly shows the result oriented nature of management?

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Correct Answer

A. योजना के अनुसार बिक्री लक्ष्य पूरा करनाAchieving the sales target according to plan

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन का मूल्यांकन परिणाम और लक्ष्य प्राप्ति से होता है। परीक्षा में लक्ष्य पूरा होना मुख्य संकेत है। / Management is evaluated by results and goal achievement. In exams goal completion is the main clue.

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FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 50 questions are available for the selected class and difficulty.

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Yes, the timer uses 35 seconds per question for Medium difficulty and shows the total remaining time on the page.

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