Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Management concept Medium Level 3

एक प्रबंधक ने लक्ष्य कम लागत से पूरा किया पर कर्मचारियों पर अत्यधिक दबाव डाला। किस उद्देश्य की उपेक्षा हुई?

A manager achieved the target at low cost but put excessive pressure on employees. Which objective was ignored?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Step 1

Concept

Employee satisfaction and welfare come under personal objectives. In exams link employee pressure with personal objectives.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Employee satisfaction and welfare come under personal objectives. In exams link employee pressure with personal objectives.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी संतुष्टि और कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य में आते हैं। परीक्षा में कर्मचारी दबाव को व्यक्तिगत उद्देश्य से जोड़ें।

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एक प्रबंधक ने लक्ष्य कम लागत से पूरा किया पर कर्मचारियों पर अत्यधिक दबाव डाला। किस उद्देश्य की उपेक्षा हुई? / A manager achieved the target at low cost but put excessive pressure on employees. Which objective was ignored?

Correct Answer: A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Explanation: कर्मचारी संतुष्टि और कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य में आते हैं। परीक्षा में कर्मचारी दबाव को व्यक्तिगत उद्देश्य से जोड़ें। / Employee satisfaction and welfare come under personal objectives. In exams link employee pressure with personal objectives.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Employee satisfaction and welfare come under personal objectives. In exams link employee pressure with personal objectives.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

कर्मचारी संतुष्टि और कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य में आते हैं। परीक्षा में कर्मचारी दबाव को व्यक्तिगत उद्देश्य से जोड़ें।