A. विभागीय समन्वय और दक्षता/Departmental coordination and efficiency
Step 1
Concept
Along with goal achievement coordination and low cost are also necessary. In exams check both goal and cost.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागीय समन्वय और दक्षता / Departmental coordination and efficiency. Along with goal achievement coordination and low cost are also necessary. In exams check both goal and cost.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य प्राप्ति के साथ विभागों का तालमेल और कम लागत भी जरूरी है। परीक्षा में लक्ष्य और लागत दोनों देखें।
A. संस्था अवसर खो सकती है/The organisation may lose opportunities
Step 1
Concept
Failure to understand market change can lose opportunities and competitive advantage. In exams connect market change with adaptation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संस्था अवसर खो सकती है / The organisation may lose opportunities. Failure to understand market change can lose opportunities and competitive advantage. In exams connect market change with adaptation.
Step 3
Exam Tip
बाजार बदलाव न समझने से अवसर और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ खो सकते हैं। परीक्षा में market change को adaptation से जोड़ें।
B. समाज और उपभोक्ता हित की रक्षा/Protection of society and consumer interest
Step 1
Concept
Higher production is not enough because correct information protects consumers. In exams check social responsibility along with production.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. समाज और उपभोक्ता हित की रक्षा / Protection of society and consumer interest. Higher production is not enough because correct information protects consumers. In exams check social responsibility along with production.
Step 3
Exam Tip
उत्पादन बढ़ना पर्याप्त नहीं है क्योंकि सही सूचना उपभोक्ता हित से जुड़ी है। परीक्षा में production के साथ social responsibility देखें।
Resources are useful only when employees understand goal direction. In exams treat resources without direction as a need for management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य की स्पष्ट दिशा / Clear direction of goals. Resources are useful only when employees understand goal direction. In exams treat resources without direction as a need for management.
Step 3
Exam Tip
संसाधन तभी उपयोगी हैं जब कर्मचारी लक्ष्य की दिशा समझें। परीक्षा में resources without direction को management need मानें।
A. परिवर्तन को प्रभावी क्रिया में बदलना/Converting change into effective action
Step 1
Concept
A new machine is useful only when work methods also change. In exams connect technology with process change.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन को प्रभावी क्रिया में बदलना / Converting change into effective action. A new machine is useful only when work methods also change. In exams connect technology with process change.
Step 3
Exam Tip
नई मशीन का लाभ तभी है जब कार्य तरीका भी बदले। परीक्षा में technology को process change से जोड़ें।
A. कर्मचारियों को कौशल प्रशिक्षण देकर समय पर लक्ष्य पूरा करना/Completing targets on time by giving skill training to employees
Step 1
Concept
Training improves employee ability and helps achieve goals. In exams connect training with dual benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को कौशल प्रशिक्षण देकर समय पर लक्ष्य पूरा करना / Completing targets on time by giving skill training to employees. Training improves employee ability and helps achieve goals. In exams connect training with dual benefit.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी क्षमता बढ़ाता है और लक्ष्य प्राप्ति में मदद करता है। परीक्षा में training को dual benefit से जोड़ें।
B. गलत क्योंकि हर संगठन को लक्ष्य और संसाधन संभालने होते हैं/Wrong because every organisation has to manage goals and resources
Step 1
Concept
Management is useful in every type of organisation. In exams be careful with words like only private.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि हर संगठन को लक्ष्य और संसाधन संभालने होते हैं / Wrong because every organisation has to manage goals and resources. Management is useful in every type of organisation. In exams be careful with words like only private.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन हर प्रकार के संगठन में उपयोगी है। परीक्षा में only private जैसे शब्दों से सावधान रहें।
A. अल्पकालिक बचत ने वास्तविक दक्षता घटाई/Short term saving reduced real efficiency
Step 1
Concept
Removing inspection may increase later cost and complaints. In exams do not always treat short term saving as efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अल्पकालिक बचत ने वास्तविक दक्षता घटाई / Short term saving reduced real efficiency. Removing inspection may increase later cost and complaints. In exams do not always treat short term saving as efficiency.
Step 3
Exam Tip
जांच हटाने से बाद की लागत और शिकायतें बढ़ सकती हैं। परीक्षा में short term saving को हमेशा efficiency न मानें।
A. परिवर्तन स्वीकार्यता और सहयोग/Change acceptance and cooperation
Step 1
Concept
Participation reduces resistance to change and improves cooperation. In exams connect participation with change management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन स्वीकार्यता और सहयोग / Change acceptance and cooperation. Participation reduces resistance to change and improves cooperation. In exams connect participation with change management.
Step 3
Exam Tip
भागीदारी से बदलाव का विरोध घटता है और सहयोग बढ़ता है। परीक्षा में participation को change management से जोड़ें।
A. प्रदूषण घटाने वाली प्रक्रिया अपनाकर सही रिपोर्ट देना/Adopting a pollution reducing process and giving correct reports
Step 1
Concept
Real process improvement is strong evidence of social welfare. In exams distinguish publicity from real action.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रदूषण घटाने वाली प्रक्रिया अपनाकर सही रिपोर्ट देना / Adopting a pollution reducing process and giving correct reports. Real process improvement is strong evidence of social welfare. In exams distinguish publicity from real action.
Step 3
Exam Tip
वास्तविक प्रक्रिया सुधार समाज हित का ठोस प्रमाण है। परीक्षा में publicity और real action में अंतर करें।
A. लक्ष्य प्राप्ति और मानव संसाधन संतुलन/Balance between goal achievement and human resources
Step 1
Concept
Human resources must be retained along with achieving targets. In exams see human impact of target pressure.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य प्राप्ति और मानव संसाधन संतुलन / Balance between goal achievement and human resources. Human resources must be retained along with achieving targets. In exams see human impact of target pressure.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य पाने के साथ मानव संसाधन को बनाए रखना भी जरूरी है। परीक्षा में target pressure के मानव प्रभाव देखें।
Correction cannot be proper without knowing the cause. In exams connect deviation cause with control.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुधारात्मक कार्रवाई / Corrective action. Correction cannot be proper without knowing the cause. In exams connect deviation cause with control.
Step 3
Exam Tip
कारण जाने बिना सुधार सही ढंग से नहीं हो सकता। परीक्षा में deviation cause को control से जोड़ें।
A. वातावरण बदलने पर संस्था अपनी नीति और कार्य पद्धति बदलती है/The organisation changes policy and method when environment changes
Step 1
Concept
A dynamic organisation adapts itself according to environment. In exams connect policy change with dynamic organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वातावरण बदलने पर संस्था अपनी नीति और कार्य पद्धति बदलती है / The organisation changes policy and method when environment changes. A dynamic organisation adapts itself according to environment. In exams connect policy change with dynamic organisation.
Step 3
Exam Tip
गतिशील संगठन वातावरण के अनुसार स्वयं को ढालता है। परीक्षा में policy change को dynamic organisation से जोड़ें।
A. ग्राहक आंकड़ों और लागत विश्लेषण से उत्पाद सुधारना/Improving product using customer data and cost analysis
Step 1
Concept
Better decisions come from correct data and analysis. In exams identify the data based option.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. ग्राहक आंकड़ों और लागत विश्लेषण से उत्पाद सुधारना / Improving product using customer data and cost analysis. Better decisions come from correct data and analysis. In exams identify the data based option.
Step 3
Exam Tip
बेहतर निर्णय सही डेटा और विश्लेषण से बनते हैं। परीक्षा में data based option को पहचानें।
A. अंतर विभागीय समन्वय/Interdepartmental coordination
Step 1
Concept
If production and purchase are not coordinated work can stop. In exams connect department dependency with coordination.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अंतर विभागीय समन्वय / Interdepartmental coordination. If production and purchase are not coordinated work can stop. In exams connect department dependency with coordination.
Step 3
Exam Tip
उत्पादन और खरीद का तालमेल न हो तो काम रुक सकता है। परीक्षा में department dependency को coordination से जोड़ें।
A. संसाधन बचत संतुलित नहीं है/Resource saving is not balanced
Step 1
Concept
Customer welfare is also needed along with resource saving. In exams do not separate efficiency from service quality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधन बचत संतुलित नहीं है / Resource saving is not balanced. Customer welfare is also needed along with resource saving. In exams do not separate efficiency from service quality.
Step 3
Exam Tip
संसाधन बचत के साथ ग्राहक हित भी जरूरी है। परीक्षा में efficiency को service quality से अलग न करें।
B. गलत क्योंकि संतुष्ट कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य मजबूत कर सकते हैं/Wrong because satisfied employees can strengthen organisational goals
Step 1
Concept
Fulfilled personal needs improve motivation and performance. In exams connect employee welfare with organisational success.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि संतुष्ट कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य मजबूत कर सकते हैं / Wrong because satisfied employees can strengthen organisational goals. Fulfilled personal needs improve motivation and performance. In exams connect employee welfare with organisational success.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत जरूरतें पूरी होने से प्रेरणा और प्रदर्शन बढ़ता है। परीक्षा में employee welfare को organisational success से जोड़ें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य पूर्ति से संगठनात्मक दक्षता/Organisational efficiency through fulfilment of personal objectives
Step 1
Concept
Solving employee problems can improve attendance and efficiency. In exams connect grievance analysis with HR benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य पूर्ति से संगठनात्मक दक्षता / Organisational efficiency through fulfilment of personal objectives. Solving employee problems can improve attendance and efficiency. In exams connect grievance analysis with HR benefit.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी समस्याएं सुलझने से उपस्थिति और दक्षता सुधर सकती है। परीक्षा में grievance analysis को HR benefit से जोड़ें।
A. सही बिलिंग और सुरक्षित उत्पाद की गारंटी/Correct billing and guarantee of safe products
Step 1
Concept
Honest billing and safety increase trust. In exams connect trust with social responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सही बिलिंग और सुरक्षित उत्पाद की गारंटी / Correct billing and guarantee of safe products. Honest billing and safety increase trust. In exams connect trust with social responsibility.
Step 3
Exam Tip
ईमानदार बिलिंग और सुरक्षा भरोसा बढ़ाते हैं। परीक्षा में trust को social responsibility से जोड़ें।
A. भविष्य तैयारी और मानव संसाधन विकास/Future preparedness and human resource development
Step 1
Concept
Forecasting and training prepare the organisation for the future. In exams understand forecasting and training together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. भविष्य तैयारी और मानव संसाधन विकास / Future preparedness and human resource development. Forecasting and training prepare the organisation for the future. In exams understand forecasting and training together.
Step 3
Exam Tip
पूर्वानुमान और प्रशिक्षण भविष्य के लिए संस्था को तैयार करते हैं। परीक्षा में forecasting and training को साथ समझें।
A. कुशल उद्योग उत्पादन बढ़ाते हैं और रोजगार बनाते हैं/Efficient industries increase production and create employment
Step 1
Concept
Production and employment contribute to national income and development. In exams connect national development with productive management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कुशल उद्योग उत्पादन बढ़ाते हैं और रोजगार बनाते हैं / Efficient industries increase production and create employment. Production and employment contribute to national income and development. In exams connect national development with productive management.
Step 3
Exam Tip
उत्पादन और रोजगार राष्ट्रीय आय और विकास में योगदान देते हैं। परीक्षा में national development को productive management से जोड़ें।
A. नवाचार से ग्राहक सेवा और दक्षता/Customer service and efficiency through innovation
Step 1
Concept
A digital system shows both change and efficient service. In exams connect technology use with service efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नवाचार से ग्राहक सेवा और दक्षता / Customer service and efficiency through innovation. A digital system shows both change and efficient service. In exams connect technology use with service efficiency.
Step 3
Exam Tip
डिजिटल प्रणाली बदलाव और दक्ष सेवा दोनों दिखाती है। परीक्षा में technology use को service efficiency से जोड़ें।
A. नियंत्रण और लक्ष्य दिशा/Control and goal direction
Step 1
Concept
Standards are useful only when employees understand them. In exams connect standards with communication to control.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण और लक्ष्य दिशा / Control and goal direction. Standards are useful only when employees understand them. In exams connect standards with communication to control.
Step 3
Exam Tip
मानक तभी उपयोगी हैं जब कर्मचारी उन्हें समझें। परीक्षा में standards with communication को control से जोड़ें।
कथन और कारण पर विचार करें। कथन प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद करता है। कारण यह कर्मचारियों की आर्थिक और गैर आर्थिक जरूरतें देखता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Fulfilment of employee needs is a key part of importance of management. In exams remember economic and non economic needs.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation. Fulfilment of employee needs is a key part of importance of management. In exams remember economic and non economic needs.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी जरूरतों की पूर्ति प्रबंधन के महत्व का प्रमुख भाग है। परीक्षा में economic and non economic needs याद रखें।
A. दक्षता दिखी पर मानव संसाधन विकास अधूरा है/Efficiency is visible but human resource development is incomplete
Step 1
Concept
Achieving targets with fewer resources is efficiency but skill development is a separate benefit. In exams check importance points separately.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता दिखी पर मानव संसाधन विकास अधूरा है / Efficiency is visible but human resource development is incomplete. Achieving targets with fewer resources is efficiency but skill development is a separate benefit. In exams check importance points separately.
Step 3
Exam Tip
कम संसाधन से लक्ष्य दक्षता है पर कौशल विकास अलग लाभ है। परीक्षा में importance points अलग अलग जांचें।
A. सुरक्षित उत्पाद से ग्राहक भरोसा और दोबारा खरीद बढ़ना/Safe products increase customer trust and repeat purchase
Step 1
Concept
Safe products can give both social welfare and long term profit. In exams check long term trust.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुरक्षित उत्पाद से ग्राहक भरोसा और दोबारा खरीद बढ़ना / Safe products increase customer trust and repeat purchase. Safe products can give both social welfare and long term profit. In exams check long term trust.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित उत्पाद समाज हित और लंबे समय का लाभ दोनों दे सकते हैं। परीक्षा में long term trust देखें।
A. दक्षता पूर्ण नहीं क्योंकि समय भी संसाधन है/Efficiency is not complete because time is also a resource
Step 1
Concept
Efficiency includes use of time along with money. In exams remember time as a resource.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता पूर्ण नहीं क्योंकि समय भी संसाधन है / Efficiency is not complete because time is also a resource. Efficiency includes use of time along with money. In exams remember time as a resource.
Step 3
Exam Tip
दक्षता में धन के साथ समय का उपयोग भी शामिल है। परीक्षा में time as resource याद रखें।
A. समूह प्रयासों का समन्वय/Coordination of group efforts
Step 1
Concept
Without cooperation group efforts may scatter. In exams connect cooperation with coordination.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह प्रयासों का समन्वय / Coordination of group efforts. Without cooperation group efforts may scatter. In exams connect cooperation with coordination.
Step 3
Exam Tip
सहयोग के बिना समूह प्रयास बिखर सकते हैं। परीक्षा में cooperation को coordination से जोड़ें।
A. लक्ष्य तय कर परिणाम मापकर अगला लक्ष्य सुधारना/Setting goals measuring results and improving the next target
Step 1
Concept
Planning gives targets and control improves through results. In exams identify the planning control cycle.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य तय कर परिणाम मापकर अगला लक्ष्य सुधारना / Setting goals measuring results and improving the next target. Planning gives targets and control improves through results. In exams identify the planning control cycle.
Step 3
Exam Tip
योजना लक्ष्य देती है और नियंत्रण परिणाम से सुधार कराता है। परीक्षा में planning control cycle पहचानें।
A. नवाचार परिवर्तन और मानव संसाधन विकास/Innovation change and human resource development
Step 1
Concept
Customer feedback shows innovation and technology training shows HR development. In exams identify multi importance cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नवाचार परिवर्तन और मानव संसाधन विकास / Innovation change and human resource development. Customer feedback shows innovation and technology training shows HR development. In exams identify multi importance cases.
Step 3
Exam Tip
ग्राहक प्रतिक्रिया से नवाचार और तकनीक प्रशिक्षण से HR development दिखता है। परीक्षा में multi importance case पहचानें।
A. दीर्घकालिक मानव संसाधन कमजोरी/Long term human resource weakness
Step 1
Concept
Without capability building future performance may fall. In exams connect capacity building with HR development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दीर्घकालिक मानव संसाधन कमजोरी / Long term human resource weakness. Without capability building future performance may fall. In exams connect capacity building with HR development.
Step 3
Exam Tip
क्षमता निर्माण न होने पर भविष्य में प्रदर्शन गिर सकता है। परीक्षा में capacity building को HR development से जोड़ें।
A. मांग गिरने पर जरूरी खर्च बचाकर मुख्य सेवा जारी रखना/Keeping core service running by saving necessary expenses when demand falls
Step 1
Concept
In crisis correct priority and service continuity save the organisation. In exams connect crisis with priority and continuity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मांग गिरने पर जरूरी खर्च बचाकर मुख्य सेवा जारी रखना / Keeping core service running by saving necessary expenses when demand falls. In crisis correct priority and service continuity save the organisation. In exams connect crisis with priority and continuity.
Step 3
Exam Tip
संकट में सही प्राथमिकता और सेवा निरंतरता संस्था बचाती है। परीक्षा में crisis को priority and continuity से जोड़ें।
B. गलत क्योंकि यह समाज विकास और बाहरी बदलाव से भी जुड़ा है/Wrong because it is also linked with social development and external change
Step 1
Concept
Management looks at society and environment along with internal efficiency. In exams understand importance broadly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि यह समाज विकास और बाहरी बदलाव से भी जुड़ा है / Wrong because it is also linked with social development and external change. Management looks at society and environment along with internal efficiency. In exams understand importance broadly.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन आंतरिक दक्षता के साथ समाज और वातावरण को भी देखता है। परीक्षा में importance को व्यापक समझें।
A. प्रदर्शन नियंत्रण और सुधार/Performance control and improvement
Step 1
Concept
Measurement of results is necessary along with ability. In exams connect measurement with control.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रदर्शन नियंत्रण और सुधार / Performance control and improvement. Measurement of results is necessary along with ability. In exams connect measurement with control.
Step 3
Exam Tip
क्षमता के साथ परिणाम मापन भी जरूरी है। परीक्षा में measurement को control से जोड़ें।
A. बदलाव के अनुसार संरचना सुधारना/Improving structure according to change
Step 1
Concept
With growth structure and responsibilities must also change. In exams connect growth with structure adaptation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बदलाव के अनुसार संरचना सुधारना / Improving structure according to change. With growth structure and responsibilities must also change. In exams connect growth with structure adaptation.
Step 3
Exam Tip
वृद्धि के साथ संरचना और जिम्मेदारियां भी बदलनी पड़ती हैं। परीक्षा में growth with structure को adaptation से जोड़ें।
A. ईमानदार सेवा से ग्राहक भरोसा और स्थिर आय मिलना/Honest service creates customer trust and stable income
Step 1
Concept
Honest service gives both social trust and economic stability. In exams identify ethical economic alignment.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. ईमानदार सेवा से ग्राहक भरोसा और स्थिर आय मिलना / Honest service creates customer trust and stable income. Honest service gives both social trust and economic stability. In exams identify ethical economic alignment.
Step 3
Exam Tip
ईमानदार सेवा सामाजिक विश्वास और आर्थिक स्थिरता दोनों देती है। परीक्षा में ethical economic alignment पहचानें।
A. दिशा भ्रम और विरोध बढ़ सकते हैं/Direction confusion and resistance may increase
Step 1
Concept
Employees may get confused by change without reasons. In exams treat communication gap as management weakness.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दिशा भ्रम और विरोध बढ़ सकते हैं / Direction confusion and resistance may increase. Employees may get confused by change without reasons. In exams treat communication gap as management weakness.
Step 3
Exam Tip
बिना कारण बदलाव से कर्मचारी भ्रमित हो सकते हैं। परीक्षा में communication gap को management weakness मानें।
A. मानव संसाधन उपयोग और नवाचार/Human resource utilisation and innovation
Step 1
Concept
Employee suggestions show both talent use and innovation. In exams connect suggestion schemes with HR utilisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव संसाधन उपयोग और नवाचार / Human resource utilisation and innovation. Employee suggestions show both talent use and innovation. In exams connect suggestion schemes with HR utilisation.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी सुझाव प्रतिभा उपयोग और नवाचार दोनों दिखाते हैं। परीक्षा में suggestion scheme को HR utilisation से जोड़ें।
A. सुरक्षित उत्पाद बेचकर बिक्री लक्ष्य पूरा करना/Achieving sales target by selling safe products
Step 1
Concept
Safe products show social welfare and sales target shows organisational interest. In exams choose ethical target achievement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुरक्षित उत्पाद बेचकर बिक्री लक्ष्य पूरा करना / Achieving sales target by selling safe products. Safe products show social welfare and sales target shows organisational interest. In exams choose ethical target achievement.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित उत्पाद समाज हित और बिक्री लक्ष्य संगठन हित दिखाते हैं। परीक्षा में ethical target achievement चुनें।
Rules remain weak without fixed responsibility. In exams connect accountability with role clarity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यवस्था और जवाबदेही / Order and accountability. Rules remain weak without fixed responsibility. In exams connect accountability with role clarity.
Step 3
Exam Tip
जिम्मेदारी तय हुए बिना नियमों का क्रियान्वयन कमजोर रहता है। परीक्षा में accountability को role clarity से जोड़ें।
A. प्रतिक्रिया आधारित सुधार/Feedback based improvement
Step 1
Concept
Improving through customer feedback shows good management. In exams identify the complaint to correction chain.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रतिक्रिया आधारित सुधार / Feedback based improvement. Improving through customer feedback shows good management. In exams identify the complaint to correction chain.
Step 3
Exam Tip
ग्राहक feedback से सुधार करना अच्छा प्रबंधन दिखाता है। परीक्षा में complaint to correction chain पहचानें।
A. मशीन समय घटा पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण नहीं हुआ/Machine time reduced but employees were not trained
Step 1
Concept
Machine efficiency is good but lack of training is HR weakness. In exams see machine efficiency and HR development separately.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मशीन समय घटा पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण नहीं हुआ / Machine time reduced but employees were not trained. Machine efficiency is good but lack of training is HR weakness. In exams see machine efficiency and HR development separately.
Step 3
Exam Tip
मशीन दक्षता अच्छी है पर प्रशिक्षण न होना मानव संसाधन कमजोरी है। परीक्षा में machine efficiency and HR development अलग देखें।
B. गलत क्योंकि संचार निर्देश समझ और प्रतिक्रिया तीनों के लिए जरूरी है/Wrong because communication is needed for instructions understanding and feedback
Step 1
Concept
Communication is two way and helps coordination and improvement. In exams do not treat communication as only order.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि संचार निर्देश समझ और प्रतिक्रिया तीनों के लिए जरूरी है / Wrong because communication is needed for instructions understanding and feedback. Communication is two way and helps coordination and improvement. In exams do not treat communication as only order.
Step 3
Exam Tip
संचार दोतरफा होकर समन्वय और सुधार में मदद करता है। परीक्षा में communication को केवल order न मानें।
A. प्राथमिकताएं तय कर संसाधन आवश्यक काम में लगाना/Setting priorities and using resources for essential work
Step 1
Concept
Priority and resource control are necessary in crisis. In exams connect crisis response with importance of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्राथमिकताएं तय कर संसाधन आवश्यक काम में लगाना / Setting priorities and using resources for essential work. Priority and resource control are necessary in crisis. In exams connect crisis response with importance of management.
Step 3
Exam Tip
संकट में प्राथमिकता और संसाधन नियंत्रण जरूरी हैं। परीक्षा में crisis response को management importance से जोड़ें।
A. दक्षता और गुणवत्ता नियंत्रण/Efficiency and quality control
Step 1
Concept
Control over both cost and quality shows overall improvement. In exams see cost quality balance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और गुणवत्ता नियंत्रण / Efficiency and quality control. Control over both cost and quality shows overall improvement. In exams see cost quality balance.
Step 3
Exam Tip
लागत और गुणवत्ता दोनों पर नियंत्रण समग्र सुधार दिखाता है। परीक्षा में cost quality balance देखें।
A. प्रदर्शन बोनस को टीम गुणवत्ता लक्ष्य से जोड़ना/Linking performance bonus with team quality target
Step 1
Concept
Linking personal reward with group goal creates direction and motivation. In exams identify goal alignment.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रदर्शन बोनस को टीम गुणवत्ता लक्ष्य से जोड़ना / Linking performance bonus with team quality target. Linking personal reward with group goal creates direction and motivation. In exams identify goal alignment.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत पुरस्कार को समूह लक्ष्य से जोड़ने पर दिशा और प्रेरणा बनती है। परीक्षा में goal alignment पहचानें।
A. समाज विकास और जिम्मेदार प्रबंधन/Society development and responsible management
Step 1
Concept
Society’s safety is necessary along with production. In exams do not separate quantity from responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समाज विकास और जिम्मेदार प्रबंधन / Society development and responsible management. Society’s safety is necessary along with production. In exams do not separate quantity from responsibility.
Step 3
Exam Tip
उत्पादन के साथ समाज की सुरक्षा भी जरूरी है। परीक्षा में quantity को responsibility से अलग न करें।
A. यह सीमित संसाधनों को मानव प्रयासों और बदलते वातावरण से जोड़कर टिकाऊ परिणाम बनाता है/It creates sustainable results by linking limited resources human efforts and changing environment
Step 1
Concept
Importance of management lies in coordinating resources people and environment. In exams choose the option with sustainable results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह सीमित संसाधनों को मानव प्रयासों और बदलते वातावरण से जोड़कर टिकाऊ परिणाम बनाता है / It creates sustainable results by linking limited resources human efforts and changing environment. Importance of management lies in coordinating resources people and environment. In exams choose the option with sustainable results.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन का महत्व संसाधन लोग और वातावरण के समन्वय में है। परीक्षा में sustainable result वाले विकल्प को चुनें।
A. लक्ष्य पूरे हुए पर संसाधन बर्बाद हुए और ग्राहक असंतुष्ट रहे/Goals were achieved but resources were wasted and customers remained dissatisfied
Step 1
Concept
Efficiency and customer welfare are necessary along with goals. In exams identify incomplete success.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य पूरे हुए पर संसाधन बर्बाद हुए और ग्राहक असंतुष्ट रहे / Goals were achieved but resources were wasted and customers remained dissatisfied. Efficiency and customer welfare are necessary along with goals. In exams identify incomplete success.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य के साथ दक्षता और ग्राहक हित भी जरूरी हैं। परीक्षा में incomplete success पहचानें।
A. प्रबंधन की महत्ता का पूर्ण और संतुलित प्रभाव/Complete and balanced impact of importance of management
Step 1
Concept
It includes goals efficiency human development coordination society and change. In exams identify complete importance cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन की महत्ता का पूर्ण और संतुलित प्रभाव / Complete and balanced impact of importance of management. It includes goals efficiency human development coordination society and change. In exams identify complete importance cases.
Step 3
Exam Tip
इसमें लक्ष्य दक्षता मानव विकास समन्वय समाज और बदलाव सभी शामिल हैं। परीक्षा में complete importance case को पहचानें।
