Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
एक कंपनी ने बिक्री लक्ष्य पूरा कर लिया लेकिन उत्पादन और विपणन विभागों के अलग अलग काम से ग्राहक को देर से डिलीवरी मिली। प्रबंधन के किस महत्व की कमी सबसे स्पष्ट है?
A. समूह लक्ष्यों के लिए प्रयासों का समन्वय/Coordination of efforts for group goals
Step 1
Concept
Even when target seems achieved coordination among departments is necessary. Delay shows group efforts were not properly integrated.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्यों के लिए प्रयासों का समन्वय / Coordination of efforts for group goals. Even when target seems achieved coordination among departments is necessary. Delay shows group efforts were not properly integrated.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य पूरा दिखने पर भी विभागों का समन्वय जरूरी है। देरी बताती है कि समूह प्रयास सही से जुड़े नहीं थे।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Efficiency is linked with better results using fewer resources. Reducing wastage is its direct cause.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Efficiency is linked with better results using fewer resources. Reducing wastage is its direct cause.
Step 3
Exam Tip
दक्षता कम संसाधन में बेहतर परिणाम से जुड़ी है। अपव्यय कम करना इसका सीधा कारण है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों और परिवर्तन अनुकूलन में सहायता/Helping personal objectives and change adaptation
Step 1
Concept
Training relates to both employee development and adoption of change. Technology is useful only when people use it properly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों और परिवर्तन अनुकूलन में सहायता / Helping personal objectives and change adaptation. Training relates to both employee development and adoption of change. Technology is useful only when people use it properly.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी विकास और बदलाव अपनाने दोनों से जुड़ा है। तकनीक तभी उपयोगी है जब लोग उसे सही ढंग से उपयोग करें।
A. गतिशील संगठन बनाना/Creating a dynamic organisation
Step 1
Concept
Management changes the organisation according to the changing environment. Ignoring customer preference shows lack of dynamism.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशील संगठन बनाना / Creating a dynamic organisation. Management changes the organisation according to the changing environment. Ignoring customer preference shows lack of dynamism.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन बदलते वातावरण के अनुसार संस्था को बदलता है। ग्राहक पसंद की अनदेखी गतिशीलता की कमी है।
A. दुर्लभ संसाधनों का प्राथमिकता आधारित उपयोग/Priority based use of scarce resources
Step 1
Concept
Setting priority with limited resources is an important work of management. It puts resources in the right place.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दुर्लभ संसाधनों का प्राथमिकता आधारित उपयोग / Priority based use of scarce resources. Setting priority with limited resources is an important work of management. It puts resources in the right place.
Step 3
Exam Tip
सीमित संसाधनों में प्राथमिकता तय करना प्रबंधन का महत्वपूर्ण काम है। इससे संसाधन सही जगह लगते हैं।
A. दक्षता और समन्वय बढ़ाना/Increasing efficiency and coordination
Step 1
Concept
Shared information connects departmental work and reduces wastage. It shows both coordination and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और समन्वय बढ़ाना / Increasing efficiency and coordination. Shared information connects departmental work and reduces wastage. It shows both coordination and efficiency.
Step 3
Exam Tip
सूचना साझा होने से विभागों का काम जुड़ता है और अपव्यय घटता है। यह समन्वय और दक्षता दोनों दिखाता है।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Management uses both human and physical resources. Employee development and satisfaction are also part of its importance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Management uses both human and physical resources. Employee development and satisfaction are also part of its importance.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन मानव और भौतिक दोनों संसाधनों का उपयोग कराता है। कर्मचारी विकास और संतुष्टि भी इसके महत्व में आते हैं।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping achievement of personal objectives
Step 1
Concept
Participation and respect are personal needs of employees. Falling morale shows weakness in personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping achievement of personal objectives. Participation and respect are personal needs of employees. Falling morale shows weakness in personal objectives.
Step 3
Exam Tip
भागीदारी और सम्मान कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत हैं। मनोबल घटना व्यक्तिगत उद्देश्य की कमजोरी दिखाता है।
A. गुणवत्तापूर्ण उत्पाद उचित मूल्य पर देकर ग्राहक भरोसा बढ़ाना/Increasing customer trust by giving quality products at fair prices
Step 1
Concept
Quality and fair price benefit society and trust strengthens the organisation. This shows both social development and organisational benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गुणवत्तापूर्ण उत्पाद उचित मूल्य पर देकर ग्राहक भरोसा बढ़ाना / Increasing customer trust by giving quality products at fair prices. Quality and fair price benefit society and trust strengthens the organisation. This shows both social development and organisational benefit.
Step 3
Exam Tip
गुणवत्ता और उचित मूल्य समाज के हित में हैं और भरोसा संस्था को मजबूत करता है। यह सामाजिक विकास और संगठन लाभ दोनों दिखाता है।
A. प्रबंधन ने दक्षता और प्रभावी लक्ष्य प्राप्ति दोनों में मदद की/Management helped both efficiency and effective goal achievement
Step 1
Concept
Removing duplication saves cost and improved service strengthens goals. Identify dual benefits in cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन ने दक्षता और प्रभावी लक्ष्य प्राप्ति दोनों में मदद की / Management helped both efficiency and effective goal achievement. Removing duplication saves cost and improved service strengthens goals. Identify dual benefits in cases.
Step 3
Exam Tip
दोहराव हटाने से लागत बचती है और सेवा सुधरने से लक्ष्य मजबूत होता है। केस में दोहरे लाभ को पहचानें।
A. बदलते वातावरण के अनुसार अनुकूलन/Adaptation according to changing environment
Step 1
Concept
Government policy is a change in external environment. Management adapts the organisation to such changes.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बदलते वातावरण के अनुसार अनुकूलन / Adaptation according to changing environment. Government policy is a change in external environment. Management adapts the organisation to such changes.
Step 3
Exam Tip
सरकारी नीति बाहरी वातावरण का बदलाव है। प्रबंधन संस्था को ऐसे बदलावों के अनुकूल बनाता है।
कथन यह है कि प्रबंधन समाज विकास में योगदान दे सकता है। कारण यह है कि बेहतर प्रबंधन रोजगार और गुणवत्तापूर्ण वस्तुएँ उपलब्ध करा सकता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Employment and good goods improve society standard of living. The reason explains social development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Employment and good goods improve society standard of living. The reason explains social development.
Step 3
Exam Tip
रोजगार और अच्छी वस्तुएँ समाज का जीवन स्तर सुधारती हैं। कारण सामाजिक विकास को स्पष्ट करता है।
A. व्यक्तिगत भागीदारी से दक्षता बढ़ाना/Increasing efficiency through personal participation
Step 1
Concept
Suggestions show employee participation and fewer errors increase efficiency. Management uses people capability.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत भागीदारी से दक्षता बढ़ाना / Increasing efficiency through personal participation. Suggestions show employee participation and fewer errors increase efficiency. Management uses people capability.
Step 3
Exam Tip
सुझाव कर्मचारियों की भागीदारी है और त्रुटि घटने से दक्षता बढ़ती है। प्रबंधन लोगों की क्षमता का उपयोग करता है।
A. समूह लक्ष्य और गुणवत्ता में असंगति/Mismatch in group goal and quality
Step 1
Concept
Different standards weaken coordination. Management helps group goals by creating common standards.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य और गुणवत्ता में असंगति / Mismatch in group goal and quality. Different standards weaken coordination. Management helps group goals by creating common standards.
Step 3
Exam Tip
अलग मानक समन्वय को कमजोर करते हैं। प्रबंधन साझा मानक बनाकर समूह लक्ष्य में मदद करता है।
A. दक्षता समूह लक्ष्य और समाज विकास/Efficiency group goal and social development
Step 1
Concept
Low cost is efficiency results are group goal and education is social development. In complex cases many importance points may appear together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता समूह लक्ष्य और समाज विकास / Efficiency group goal and social development. Low cost is efficiency results are group goal and education is social development. In complex cases many importance points may appear together.
Step 3
Exam Tip
कम लागत दक्षता है परिणाम समूह लक्ष्य है और शिक्षा समाज विकास है। जटिल केस में कई महत्व साथ हो सकते हैं।
A. लक्ष्य पूरा करने पर प्रशिक्षण और करियर अवसर देना/Giving training and career opportunities after target achievement
Step 1
Concept
Target achievement is organisational interest and career opportunity is employee interest. Management links both.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य पूरा करने पर प्रशिक्षण और करियर अवसर देना / Giving training and career opportunities after target achievement. Target achievement is organisational interest and career opportunity is employee interest. Management links both.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य प्राप्ति संगठन का हित है और करियर अवसर कर्मचारी का हित है। प्रबंधन दोनों को जोड़ता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Communication and training reduce fear of change. The reason correctly explains adaptation to change.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Communication and training reduce fear of change. The reason correctly explains adaptation to change.
Step 3
Exam Tip
संवाद और प्रशिक्षण बदलाव का डर कम करते हैं। कारण परिवर्तन अनुकूलन की सही व्याख्या है।
A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग न करना/Not ensuring optimum utilisation of resources
Step 1
Concept
Modern machines are useful only when used at the right time. Wrong scheduling shows wastage.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग न करना / Not ensuring optimum utilisation of resources. Modern machines are useful only when used at the right time. Wrong scheduling shows wastage.
Step 3
Exam Tip
आधुनिक मशीनें तभी उपयोगी हैं जब सही समय पर उपयोग हों। गलत समय सारिणी अपव्यय दिखाती है।
A. गतिशीलता और अनिश्चितता से निपटने की क्षमता/Dynamism and ability to handle uncertainty
Step 1
Concept
Alternative plan helps continue work in changing situations. Dynamic management is necessary in crisis.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशीलता और अनिश्चितता से निपटने की क्षमता / Dynamism and ability to handle uncertainty. Alternative plan helps continue work in changing situations. Dynamic management is necessary in crisis.
Step 3
Exam Tip
वैकल्पिक योजना बदलती परिस्थिति में काम जारी रखने में मदद करती है। संकट में गतिशील प्रबंधन जरूरी है।
A. गतिशीलता और गुणवत्ता सुधार/Dynamism and quality improvement
Step 1
Concept
Learning from complaints means accepting change. It improves service and quality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशीलता और गुणवत्ता सुधार / Dynamism and quality improvement. Learning from complaints means accepting change. It improves service and quality.
Step 3
Exam Tip
शिकायत से सीखना बदलाव स्वीकार करना है। इससे सेवा और गुणवत्ता में सुधार होता है।
कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में मदद कर सकता है। कारण यह है कि प्रेरणा सम्मान और विकास अवसर कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाते हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Personal objectives relate to employee satisfaction. The reason explains how management can fulfil them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Personal objectives relate to employee satisfaction. The reason explains how management can fulfil them.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी संतुष्टि से जुड़े हैं। कारण बताता है कि प्रबंधन इन्हें कैसे पूरा कर सकता है।
A. मांग अनुमान के आधार पर उत्पादन मात्रा तय करना/Fixing production quantity based on demand forecast
Step 1
Concept
Demand forecast helps decide correct production. This can reduce excess stock and wastage.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मांग अनुमान के आधार पर उत्पादन मात्रा तय करना / Fixing production quantity based on demand forecast. Demand forecast helps decide correct production. This can reduce excess stock and wastage.
Step 3
Exam Tip
मांग अनुमान से सही उत्पादन तय होता है। इससे अतिरिक्त स्टॉक और अपव्यय कम हो सकते हैं।
A. समूह लक्ष्य प्राप्ति के लिए समन्वय/Coordination for achieving group goals
Step 1
Concept
Without common standards departments may get stuck in their own goals. Management clarifies common goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य प्राप्ति के लिए समन्वय / Coordination for achieving group goals. Without common standards departments may get stuck in their own goals. Management clarifies common goals.
Step 3
Exam Tip
साझा मानक न होने से विभाग अपने लक्ष्य में उलझ सकते हैं। प्रबंधन सामान्य लक्ष्य स्पष्ट करता है।
A. रोजगार गुणवत्ता जिम्मेदार संसाधन उपयोग और बेहतर जीवन स्तर/Employment quality responsible resource use and better standard of living
Step 1
Concept
Social development is not only donation. Employment quality and responsible resource use are also included.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. रोजगार गुणवत्ता जिम्मेदार संसाधन उपयोग और बेहतर जीवन स्तर / Employment quality responsible resource use and better standard of living. Social development is not only donation. Employment quality and responsible resource use are also included.
Step 3
Exam Tip
समाज विकास केवल दान नहीं है। रोजगार गुणवत्ता और जिम्मेदार संसाधन उपयोग भी शामिल हैं।
A. दक्षता और परिवर्तन अनुकूलन/Efficiency and adaptation to change
Step 1
Concept
More impact within low budget is efficiency and digital method is adoption of change. Both importance points appear together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और परिवर्तन अनुकूलन / Efficiency and adaptation to change. More impact within low budget is efficiency and digital method is adoption of change. Both importance points appear together.
Step 3
Exam Tip
कम बजट में अधिक प्रभाव दक्षता है और डिजिटल तरीका परिवर्तन अपनाना है। दोनों महत्व साथ दिखते हैं।
A. समूह लक्ष्य प्राप्ति और संसाधन उपयोग/Group goal achievement and resource utilisation
Step 1
Concept
Goals will be achieved only when resources are used in the right direction. Alignment of goals and resources is necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य प्राप्ति और संसाधन उपयोग / Group goal achievement and resource utilisation. Goals will be achieved only when resources are used in the right direction. Alignment of goals and resources is necessary.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य तभी पूरे होंगे जब संसाधन सही दिशा में लगें। लक्ष्य और संसाधन का मेल आवश्यक है।
B. कथन सही है लेकिन कारण गलत है/Assertion is true but reason is false
Step 1
Concept
Without management efforts may scatter. The reason is false because same direction is not automatically ensured.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन सही है लेकिन कारण गलत है / Assertion is true but reason is false. Without management efforts may scatter. The reason is false because same direction is not automatically ensured.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के बिना प्रयास बिखर सकते हैं। कारण गलत है क्योंकि समान दिशा अपने आप सुनिश्चित नहीं होती।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य से विकास और वृद्धि को सहायता/Personal objectives supporting development and growth
Step 1
Concept
Skill development is a personal benefit to employees and new products show organisational growth. Management can connect both.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य से विकास और वृद्धि को सहायता / Personal objectives supporting development and growth. Skill development is a personal benefit to employees and new products show organisational growth. Management can connect both.
Step 3
Exam Tip
कौशल विकास कर्मचारी का व्यक्तिगत लाभ है और नए उत्पाद संगठन की वृद्धि हैं। प्रबंधन दोनों को जोड़ सकता है।
A. खराब गुणवत्ता और संसाधन अपव्यय से समाज को नुकसान/Harm to society through poor quality and resource wastage
Step 1
Concept
Poor management can damage both quality and resource use. Responsible management is necessary for social development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. खराब गुणवत्ता और संसाधन अपव्यय से समाज को नुकसान / Harm to society through poor quality and resource wastage. Poor management can damage both quality and resource use. Responsible management is necessary for social development.
Step 3
Exam Tip
खराब प्रबंधन गुणवत्ता और संसाधन उपयोग दोनों को बिगाड़ सकता है। समाज विकास के लिए जिम्मेदार प्रबंधन जरूरी है।
A. दक्षता और समय पर सुधार/Efficiency and timely correction
Step 1
Concept
Timely review corrects mistakes early. Late correction can damage both resources and cost.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और समय पर सुधार / Efficiency and timely correction. Timely review corrects mistakes early. Late correction can damage both resources and cost.
Step 3
Exam Tip
समय पर समीक्षा से गलती जल्दी सुधरती है। देर से सुधार संसाधन और लागत दोनों बिगाड़ सकता है।
A. विफल अभियान से कारण सीखकर नई रणनीति बनाना/Learning reasons from a failed campaign and making a new strategy
Step 1
Concept
Learning from mistakes and changing strategy shows dynamism. Management makes the organisation a learning one.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विफल अभियान से कारण सीखकर नई रणनीति बनाना / Learning reasons from a failed campaign and making a new strategy. Learning from mistakes and changing strategy shows dynamism. Management makes the organisation a learning one.
Step 3
Exam Tip
गलती से सीखकर रणनीति बदलना गतिशीलता है। प्रबंधन संगठन को सीखने वाला बनाता है।
B. प्रबंधन केवल वित्त विभाग का काम है/Management is only the work of finance department
Step 1
Concept
Management is necessary in all departments. Limiting it only to finance department is wrong.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. प्रबंधन केवल वित्त विभाग का काम है / Management is only the work of finance department. Management is necessary in all departments. Limiting it only to finance department is wrong.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सभी विभागों में आवश्यक है। इसे केवल वित्त विभाग तक सीमित समझना गलत है।
A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग और समूह लक्ष्य प्राप्ति/Optimum use of resources and achievement of group goals
Step 1
Concept
Right person and right time improve resource use. This makes achieving group goals easier.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग और समूह लक्ष्य प्राप्ति / Optimum use of resources and achievement of group goals. Right person and right time improve resource use. This makes achieving group goals easier.
Step 3
Exam Tip
सही व्यक्ति और सही समय से संसाधन बेहतर उपयोग होते हैं। इससे समूह लक्ष्य प्राप्त करना आसान होता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Better goods and services improve standard of living. The reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Better goods and services improve standard of living. The reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
बेहतर वस्तुएँ और सेवाएँ जीवन स्तर सुधारती हैं। कारण कथन की सही व्याख्या करता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping fulfil personal objectives
Step 1
Concept
Employee satisfaction and retention relate to personal objectives. Good management strengthens employee relations.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping fulfil personal objectives. Employee satisfaction and retention relate to personal objectives. Good management strengthens employee relations.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि और टिकाव व्यक्तिगत उद्देश्यों से जुड़े हैं। अच्छा प्रबंधन कर्मचारी संबंध मजबूत करता है।
A. गतिशील संगठन और सही निर्णय/Dynamic organisation and correct decision making
Step 1
Concept
Market information shows changing environment. Ignoring it can weaken decisions and affect sales.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशील संगठन और सही निर्णय / Dynamic organisation and correct decision making. Market information shows changing environment. Ignoring it can weaken decisions and affect sales.
Step 3
Exam Tip
बाजार सूचना बदलते वातावरण को दिखाती है। उसे अनदेखा करने से निर्णय कमजोर और बिक्री प्रभावित हो सकती है।
A. समन्वित प्रयासों से समूह लक्ष्य प्राप्ति/Achieving group goals through coordinated efforts
Step 1
Concept
Distributing responsibilities and clarifying final goal connects efforts. This keeps the group goal clear.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समन्वित प्रयासों से समूह लक्ष्य प्राप्ति / Achieving group goals through coordinated efforts. Distributing responsibilities and clarifying final goal connects efforts. This keeps the group goal clear.
Step 3
Exam Tip
जिम्मेदारी बाँटना और अंतिम लक्ष्य बताना प्रयासों को जोड़ता है। इससे समूह लक्ष्य स्पष्ट रहता है।
A. बेहतर प्रक्रिया से बर्बादी घटाना/Reducing wastage through a better process
Step 1
Concept
A better process reduces cost while maintaining quality. This is a better form of efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बेहतर प्रक्रिया से बर्बादी घटाना / Reducing wastage through a better process. A better process reduces cost while maintaining quality. This is a better form of efficiency.
Step 3
Exam Tip
बेहतर प्रक्रिया से लागत घटती है और गुणवत्ता बची रहती है। यह दक्षता का बेहतर रूप है।
A. समन्वय और सही निर्णय/Coordination and correct decision making
Step 1
Concept
When data does not match both coordination and decisions become weak. Management integrates information.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समन्वय और सही निर्णय / Coordination and correct decision making. When data does not match both coordination and decisions become weak. Management integrates information.
Step 3
Exam Tip
डेटा मेल न खाने से समन्वय और निर्णय दोनों कमजोर होते हैं। प्रबंधन सूचना को एकीकृत करता है।
D. प्रबंधन का उद्देश्य हमेशा भ्रम और अपव्यय बढ़ाना है/Management always aims to increase confusion and wastage
Step 1
Concept
Management reduces confusion and wastage. The wrong option states a negative effect as importance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. प्रबंधन का उद्देश्य हमेशा भ्रम और अपव्यय बढ़ाना है / Management always aims to increase confusion and wastage. Management reduces confusion and wastage. The wrong option states a negative effect as importance.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन भ्रम और अपव्यय घटाता है। गलत विकल्प में नकारात्मक प्रभाव को महत्व बताया गया है।
A. व्यक्तिगत विकास और गतिशील संगठन निर्माण/Personal development and creation of dynamic organisation
Step 1
Concept
Capability development benefits employees and future branches relate to change and growth. Management prepares for the future.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत विकास और गतिशील संगठन निर्माण / Personal development and creation of dynamic organisation. Capability development benefits employees and future branches relate to change and growth. Management prepares for the future.
Step 3
Exam Tip
क्षमता विकास कर्मचारी का लाभ है और भविष्य शाखाएँ बदलाव तथा वृद्धि से जुड़ी हैं। प्रबंधन भविष्य के लिए तैयारी कराता है।
A. व्यक्तिगत और समूह लक्ष्यों में मेल/Alignment of personal and group goals
Step 1
Concept
If employees do not agree with goals cooperation may fall. Management aligns personal and organisational goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत और समूह लक्ष्यों में मेल / Alignment of personal and group goals. If employees do not agree with goals cooperation may fall. Management aligns personal and organisational goals.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य से सहमति न होने पर सहयोग घट सकता है। प्रबंधन व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों को जोड़ता है।
कथन यह है कि अच्छा प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक उद्देश्य दोनों में मदद करता है। कारण यह है कि संतुष्ट कर्मचारी बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Satisfied employees can contribute to organisational results. The reason explains the relation between both objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Satisfied employees can contribute to organisational results. The reason explains the relation between both objectives.
Step 3
Exam Tip
संतुष्ट कर्मचारी संगठन के परिणामों में योगदान दे सकते हैं। कारण दोनों उद्देश्यों के संबंध को समझाता है।
A. सुरक्षित और ईमानदार उत्पाद नीति अपनाना/Adopting safe and honest product policy
Step 1
Concept
Safe and honest policy increases social trust. Trust can give competitive advantage.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुरक्षित और ईमानदार उत्पाद नीति अपनाना / Adopting safe and honest product policy. Safe and honest policy increases social trust. Trust can give competitive advantage.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित और ईमानदार नीति समाज का भरोसा बढ़ाती है। भरोसा प्रतिस्पर्धी लाभ दे सकता है।
A. प्राथमिकता और समूह लक्ष्य की स्पष्टता/Clarity of priority and group goals
Step 1
Concept
Clear goals help set priorities. Management directs efforts in the right direction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्राथमिकता और समूह लक्ष्य की स्पष्टता / Clarity of priority and group goals. Clear goals help set priorities. Management directs efforts in the right direction.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट लक्ष्य प्राथमिकता तय करने में मदद करते हैं। प्रबंधन प्रयासों को सही दिशा देता है।
A. सुधार दक्षता और सीखने की क्षमता/Improvement efficiency and learning ability
Step 1
Concept
Review identifies and corrects mistakes. Management helps learning and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुधार दक्षता और सीखने की क्षमता / Improvement efficiency and learning ability. Review identifies and corrects mistakes. Management helps learning and efficiency.
Step 3
Exam Tip
समीक्षा से गलती पहचानी और सुधारी जाती है। प्रबंधन सीखने और दक्षता में मदद करता है।
A. लक्ष्य समझाना संसाधन देना प्रेरित करना और परिणाम जाँचना/Explaining goals giving resources motivating and checking results
Step 1
Concept
Management achieves goals through many functions. Merely giving orders does not show its full importance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य समझाना संसाधन देना प्रेरित करना और परिणाम जाँचना / Explaining goals giving resources motivating and checking results. Management achieves goals through many functions. Merely giving orders does not show its full importance.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कई कार्यों से लक्ष्य प्राप्त कराता है। केवल आदेश देना इसके महत्व को पूरा नहीं दिखाता।
A. प्रशिक्षण से अपव्यय घटता है ग्राहक सेवा सुधरती है और कर्मचारी संतुष्ट होते हैं/Training reduces wastage improves customer service and satisfies employees
Step 1
Concept
Training affects efficiency service and personal objectives. Identify multiple clues in complex cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रशिक्षण से अपव्यय घटता है ग्राहक सेवा सुधरती है और कर्मचारी संतुष्ट होते हैं / Training reduces wastage improves customer service and satisfies employees. Training affects efficiency service and personal objectives. Identify multiple clues in complex cases.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण से दक्षता सेवा और व्यक्तिगत उद्देश्य तीनों प्रभावित होते हैं। जटिल केस में बहु संकेत पहचानें।
A. दक्षता और संसाधन उपयोग/Efficiency and resource utilisation
Step 1
Concept
Better results with fewer resources are a main clue of efficiency. It becomes clearer when wastage also reduces.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और संसाधन उपयोग / Efficiency and resource utilisation. Better results with fewer resources are a main clue of efficiency. It becomes clearer when wastage also reduces.
Step 3
Exam Tip
कम संसाधन में बेहतर परिणाम दक्षता का मुख्य संकेत है। साथ में अपव्यय घटने पर यह और स्पष्ट होता है।
A. केस में दिख रहे मुख्य लाभ और प्रभावित हितधारक पहचानना/Identify the main benefit and affected stakeholder shown in the case
Step 1
Concept
In difficult cases look for clues like efficiency change social development or personal objectives. Identifying stakeholder makes the answer clear.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. केस में दिख रहे मुख्य लाभ और प्रभावित हितधारक पहचानना / Identify the main benefit and affected stakeholder shown in the case. In difficult cases look for clues like efficiency change social development or personal objectives. Identifying stakeholder makes the answer clear.
Step 3
Exam Tip
कठिन केस में दक्षता बदलाव समाज विकास या व्यक्तिगत उद्देश्य जैसे संकेत खोजें। हितधारक पहचानने से उत्तर स्पष्ट होता है।
