A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति/Achievement of group goals
Step 1
Concept
Management connects different activities with a common goal. When main goal appears identify achievement of group goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति / Achievement of group goals. Management connects different activities with a common goal. When main goal appears identify achievement of group goals.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन अलग अलग कार्यों को सामान्य लक्ष्य से जोड़ता है। मुख्य लक्ष्य दिखे तो समूह लक्ष्य वाला महत्व पहचानें।
Efficiency means better results with fewer or same resources. Less wastage is a good sign of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता में वृद्धि / Increase in efficiency. Efficiency means better results with fewer or same resources. Less wastage is a good sign of management.
Step 3
Exam Tip
दक्षता का अर्थ कम या समान संसाधनों से बेहतर परिणाम है। बर्बादी कम होना प्रबंधन का अच्छा संकेत है।
A. गतिशील संगठन बनाना/Creating a dynamic organisation
Step 1
Concept
Management adapts the organisation according to the changing environment. Technological change is a clear sign of dynamism.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशील संगठन बनाना / Creating a dynamic organisation. Management adapts the organisation according to the changing environment. Technological change is a clear sign of dynamism.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संस्था को बदलते वातावरण के अनुसार ढालता है। तकनीक बदलाव गतिशीलता का स्पष्ट संकेत है।
A. दक्षता और संतुष्टि बढ़ सकती है/Efficiency and satisfaction may increase
Step 1
Concept
When a person gets suitable work performance improves. It helps both personal objective and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और संतुष्टि बढ़ सकती है / Efficiency and satisfaction may increase. When a person gets suitable work performance improves. It helps both personal objective and efficiency.
Step 3
Exam Tip
सही काम मिलने से व्यक्ति बेहतर प्रदर्शन करता है। यह व्यक्तिगत उद्देश्य और दक्षता दोनों में मदद करता है।
A. समाज के विकास में सहायता/Helping development of society
Step 1
Concept
Good products and fair prices improve the standard of living of society. This is social importance of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समाज के विकास में सहायता / Helping development of society. Good products and fair prices improve the standard of living of society. This is social importance of management.
Step 3
Exam Tip
अच्छे उत्पाद और उचित मूल्य समाज के जीवन स्तर को सुधारते हैं। यह प्रबंधन का सामाजिक महत्व है।
A. सही मात्रा में कच्चा माल खरीदकर समय पर उपयोग करना/Buying raw material in right quantity and using it on time
Step 1
Concept
Right quantity and timely use reduce wastage. Management ensures optimum use of resources.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सही मात्रा में कच्चा माल खरीदकर समय पर उपयोग करना / Buying raw material in right quantity and using it on time. Right quantity and timely use reduce wastage. Management ensures optimum use of resources.
Step 3
Exam Tip
सही मात्रा और समय पर उपयोग से अपव्यय घटता है। प्रबंधन संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग कराता है।
Hard work is useful only when efforts move in one direction. Management achieves group goals through coordination.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रयासों का समन्वय करना / Coordinating efforts. Hard work is useful only when efforts move in one direction. Management achieves group goals through coordination.
Step 3
Exam Tip
मेहनत तभी उपयोगी है जब प्रयास एक दिशा में हों। प्रबंधन समन्वय से समूह लक्ष्य प्राप्त कराता है।
A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग/Optimum use of resources
Step 1
Concept
Resources are limited even in a non profit organisation. Management uses them for goal achievement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग / Optimum use of resources. Resources are limited even in a non profit organisation. Management uses them for goal achievement.
Step 3
Exam Tip
गैर लाभ संस्था में भी संसाधन सीमित होते हैं। प्रबंधन उनका उपयोग लक्ष्य प्राप्ति के लिए करता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping achieve personal objectives
Step 1
Concept
Training and safety relate to employee needs. Management helps in achieving personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping achieve personal objectives. Training and safety relate to employee needs. Management helps in achieving personal objectives.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और सुरक्षा कर्मचारी की जरूरतों से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करता है।
A. तथ्यों और लक्ष्य के आधार पर विकल्प चुनना/Choosing alternatives based on facts and goals
Step 1
Concept
Correct information and clear goals improve decisions. Management makes decision making systematic.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तथ्यों और लक्ष्य के आधार पर विकल्प चुनना / Choosing alternatives based on facts and goals. Correct information and clear goals improve decisions. Management makes decision making systematic.
Step 3
Exam Tip
सही सूचना और स्पष्ट लक्ष्य निर्णय को बेहतर बनाते हैं। प्रबंधन निर्णय को व्यवस्थित करता है।
Competition is a change in external environment. Management adapts the organisation to such changes.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन के अनुकूल होना / Adapting to change. Competition is a change in external environment. Management adapts the organisation to such changes.
Step 3
Exam Tip
प्रतिस्पर्धा बाहरी वातावरण का बदलाव है। प्रबंधन संस्था को ऐसे बदलावों के अनुकूल बनाता है।
A. व्यवस्था और दक्षता बढ़ाना/Increasing order and efficiency
Step 1
Concept
Clear responsibility makes work systematic. It saves time and increases efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यवस्था और दक्षता बढ़ाना / Increasing order and efficiency. Clear responsibility makes work systematic. It saves time and increases efficiency.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट जिम्मेदारी से काम व्यवस्थित होता है। इससे समय बचता है और दक्षता बढ़ती है।
Appreciation and development motivate employees. High morale shows usefulness of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मनोबल बढ़ सकता है / Morale may increase. Appreciation and development motivate employees. High morale shows usefulness of management.
Step 3
Exam Tip
सराहना और विकास से कर्मचारी प्रेरित होते हैं। उच्च मनोबल प्रबंधन की उपयोगिता दिखाता है।
A. अनावश्यक दोहराव और खराबी कम करना/Reducing unnecessary duplication and defects
Step 1
Concept
Reducing duplication and defects lowers cost. Management increases efficiency by stopping wastage.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अनावश्यक दोहराव और खराबी कम करना / Reducing unnecessary duplication and defects. Reducing duplication and defects lowers cost. Management increases efficiency by stopping wastage.
Step 3
Exam Tip
दोहराव और खराबी कम होने से लागत घटती है। प्रबंधन बर्बादी रोककर दक्षता बढ़ाता है।
A. परिवर्तन और संकट से अनुकूलन/Adaptation to change and crisis
Step 1
Concept
Adopting a new system in crisis shows dynamism. Management enables the organisation to operate in changing situations.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन और संकट से अनुकूलन / Adaptation to change and crisis. Adopting a new system in crisis shows dynamism. Management enables the organisation to operate in changing situations.
Step 3
Exam Tip
संकट में नई प्रणाली अपनाना गतिशीलता है। प्रबंधन संस्था को बदलती परिस्थिति में चलने योग्य बनाता है।
A. प्रबंधन मिलावट और गलत जानकारी बढ़ाता है/Management increases adulteration and wrong information
Step 1
Concept
Good management does not increase wrong information and adulteration. Responsibility and quality are important in social development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन मिलावट और गलत जानकारी बढ़ाता है / Management increases adulteration and wrong information. Good management does not increase wrong information and adulteration. Responsibility and quality are important in social development.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन गलत जानकारी और मिलावट को नहीं बढ़ाता। समाज विकास में जिम्मेदारी और गुणवत्ता महत्वपूर्ण हैं।
A. समन्वय और ग्राहक सेवा सुधरेगी/Coordination and customer service will improve
Step 1
Concept
When information is shared departments work in a connected way. This improves coordination and customer service.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समन्वय और ग्राहक सेवा सुधरेगी / Coordination and customer service will improve. When information is shared departments work in a connected way. This improves coordination and customer service.
Step 3
Exam Tip
जानकारी साझा होने से विभागों का काम जुड़ता है। इससे समन्वय और ग्राहक सेवा बेहतर होती है।
A. समाज के विकास में सहायता/Helping development of society
Step 1
Concept
Affordable and good education helps social development. Management can increase social usefulness.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समाज के विकास में सहायता / Helping development of society. Affordable and good education helps social development. Management can increase social usefulness.
Step 3
Exam Tip
सस्ती और अच्छी शिक्षा समाज के विकास में मदद करती है। प्रबंधन सामाजिक उपयोगिता बढ़ा सकता है।
A. दक्षता और कार्य गुणवत्ता बढ़ सकती है/Efficiency and work quality may increase
Step 1
Concept
Right person and right work improve use of resources. This helps increase efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और कार्य गुणवत्ता बढ़ सकती है / Efficiency and work quality may increase. Right person and right work improve use of resources. This helps increase efficiency.
Step 3
Exam Tip
सही व्यक्ति और सही काम से संसाधनों का उपयोग बेहतर होता है। यह दक्षता बढ़ाने में मदद करता है।
A. नए कौशल और तकनीक में निवेश करना/Investing in new skills and technology
Step 1
Concept
Future preparation helps the organisation face change. Investment in skills and technology increases dynamism.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नए कौशल और तकनीक में निवेश करना / Investing in new skills and technology. Future preparation helps the organisation face change. Investment in skills and technology increases dynamism.
Step 3
Exam Tip
भविष्य की तैयारी से संस्था बदलाव झेल सकती है। कौशल और तकनीक निवेश गतिशीलता को बढ़ाते हैं।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Management integrates separate efforts toward a common goal. So the reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Management integrates separate efforts toward a common goal. So the reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन अलग प्रयासों को सामान्य लक्ष्य की ओर जोड़ता है। इसलिए कारण कथन की सही व्याख्या है।
B. कथन सही है लेकिन कारण गलत है/Assertion is true but reason is false
Step 1
Concept
Management increases efficiency but does not increase wrong use of resources. It reduces wastage.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन सही है लेकिन कारण गलत है / Assertion is true but reason is false. Management increases efficiency but does not increase wrong use of resources. It reduces wastage.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन दक्षता बढ़ाता है लेकिन संसाधनों का गलत उपयोग नहीं बढ़ाता। यह अपव्यय घटाता है।
कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद करता है। कारण यह है कि कर्मचारी विकास और सुरक्षा भी प्रबंधन से जुड़े हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Employee development and security are examples of personal objectives. The reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Employee development and security are examples of personal objectives. The reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी विकास और सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्यों के उदाहरण हैं। कारण कथन को सही समझाता है।
A. गुणवत्ता सुधार और गतिशीलता/Quality improvement and dynamism
Step 1
Concept
Learning from complaints and changing service shows improvement and dynamism. Management learns from customer needs.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गुणवत्ता सुधार और गतिशीलता / Quality improvement and dynamism. Learning from complaints and changing service shows improvement and dynamism. Management learns from customer needs.
Step 3
Exam Tip
शिकायतों से सीखकर सेवा बदलना सुधार और गतिशीलता दिखाता है। प्रबंधन ग्राहक जरूरत से सीखता है।
A. क्योंकि योजना जिम्मेदारी और समय सीमा स्पष्ट होती है/Because planning responsibility and deadline are clear
Step 1
Concept
Clear planning and responsibility save time. This can help complete work on time.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि योजना जिम्मेदारी और समय सीमा स्पष्ट होती है / Because planning responsibility and deadline are clear. Clear planning and responsibility save time. This can help complete work on time.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट योजना और जिम्मेदारी समय बचाते हैं। इससे काम समय पर पूरा हो सकता है।
A. कर्मचारी प्रयास सही दिशा में लगते हैं/Employee efforts move in the right direction
Step 1
Concept
When objectives are understood employees know the meaning of their work. Efforts get connected with goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी प्रयास सही दिशा में लगते हैं / Employee efforts move in the right direction. When objectives are understood employees know the meaning of their work. Efforts get connected with goals.
Step 3
Exam Tip
उद्देश्य समझने से कर्मचारी अपने कार्य का अर्थ जानते हैं। इससे प्रयास लक्ष्य से जुड़ते हैं।
A. संसाधनों और प्रयासों का बिखराव/Scattering of resources and efforts
Step 1
Concept
Without management resources and efforts can move in the wrong direction. Therefore coordination is necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों और प्रयासों का बिखराव / Scattering of resources and efforts. Without management resources and efforts can move in the wrong direction. Therefore coordination is necessary.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के बिना संसाधन और प्रयास गलत दिशा में जा सकते हैं। इसलिए समन्वय आवश्यक है।
A. गतिशील संगठन बनाना/Creating dynamic organisation
Step 1
Concept
Change in fashion is part of external environment. Changing accordingly is a sign of dynamic organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशील संगठन बनाना / Creating dynamic organisation. Change in fashion is part of external environment. Changing accordingly is a sign of dynamic organisation.
Step 3
Exam Tip
फैशन में बदलाव बाहरी वातावरण का हिस्सा है। उसके अनुसार बदलना गतिशील संगठन का संकेत है।
A. प्रेरणा और निष्ठा बढ़ सकती है/Motivation and loyalty may increase
Step 1
Concept
Fair reward motivates employees. It can improve both loyalty and performance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रेरणा और निष्ठा बढ़ सकती है / Motivation and loyalty may increase. Fair reward motivates employees. It can improve both loyalty and performance.
Step 3
Exam Tip
उचित पुरस्कार कर्मचारी को प्रेरित करता है। इससे निष्ठा और प्रदर्शन दोनों बेहतर हो सकते हैं।
A. व्यवस्थित विस्तार करके नए पद बनाना/Creating new posts through planned expansion
Step 1
Concept
Planned expansion can create new employment. This is the role of management in social development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यवस्थित विस्तार करके नए पद बनाना / Creating new posts through planned expansion. Planned expansion can create new employment. This is the role of management in social development.
Step 3
Exam Tip
योजनाबद्ध विस्तार से नए रोजगार बन सकते हैं। यह समाज विकास में प्रबंधन की भूमिका है।
A. खाली समय और सामग्री की बर्बादी बढ़ाना/Increasing idle time and material wastage
Step 1
Concept
Increasing idle time and wastage is against efficiency. Management tries to reduce them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. खाली समय और सामग्री की बर्बादी बढ़ाना / Increasing idle time and material wastage. Increasing idle time and wastage is against efficiency. Management tries to reduce them.
Step 3
Exam Tip
खाली समय और बर्बादी बढ़ना दक्षता के विरुद्ध है। प्रबंधन इन्हें घटाने का प्रयास करता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों में सहायता/Helping personal objectives
Step 1
Concept
Better work environment is linked with employee satisfaction. Management helps fulfil personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों में सहायता / Helping personal objectives. Better work environment is linked with employee satisfaction. Management helps fulfil personal objectives.
Step 3
Exam Tip
काम का बेहतर वातावरण कर्मचारी संतुष्टि से जुड़ा है। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करता है।
A. मानक तय कर प्रशिक्षण और समीक्षा करना/Setting standards and doing training and review
Step 1
Concept
Standards training and review improve work. This can increase both quality and productivity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानक तय कर प्रशिक्षण और समीक्षा करना / Setting standards and doing training and review. Standards training and review improve work. This can increase both quality and productivity.
Step 3
Exam Tip
मानक प्रशिक्षण और समीक्षा से काम सुधरता है। इससे गुणवत्ता और उत्पादकता दोनों बढ़ सकती हैं।
A. समन्वय द्वारा समूह लक्ष्य प्राप्ति/Achieving group goals through coordination
Step 1
Concept
Without communication departmental work cannot connect. This affects coordination and group goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समन्वय द्वारा समूह लक्ष्य प्राप्ति / Achieving group goals through coordination. Without communication departmental work cannot connect. This affects coordination and group goals.
Step 3
Exam Tip
संवाद के बिना विभागों का काम जुड़ नहीं पाता। इससे समन्वय और समूह लक्ष्य प्रभावित होते हैं।
A. बदलाव के अनुसार सुधार/Improvement according to change
Step 1
Concept
Adopting a new process shows dynamism and improvement. Management runs the organisation according to changing needs.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बदलाव के अनुसार सुधार / Improvement according to change. Adopting a new process shows dynamism and improvement. Management runs the organisation according to changing needs.
Step 3
Exam Tip
नई प्रक्रिया अपनाना गतिशीलता और सुधार को दिखाता है। प्रबंधन संस्था को बदलती जरूरतों के अनुसार चलाता है।
A. क्योंकि साझा लक्ष्य के लिए सहयोग जरूरी है/Because cooperation is necessary for a common goal
Step 1
Concept
Cooperation and team spirit are necessary for a common goal. Management develops them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि साझा लक्ष्य के लिए सहयोग जरूरी है / Because cooperation is necessary for a common goal. Cooperation and team spirit are necessary for a common goal. Management develops them.
Step 3
Exam Tip
साझा लक्ष्य के लिए सहयोग और टीम भावना जरूरी है। प्रबंधन इन्हें विकसित करता है।
A. गुणवत्ता ईमानदारी और समय पर सेवा देना/Giving quality honesty and timely service
Step 1
Concept
Honest and quality service increases customer trust. This improves the organisation image in society.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गुणवत्ता ईमानदारी और समय पर सेवा देना / Giving quality honesty and timely service. Honest and quality service increases customer trust. This improves the organisation image in society.
Step 3
Exam Tip
ईमानदार और गुणवत्तापूर्ण सेवा ग्राहक भरोसा बढ़ाती है। इससे समाज में संस्था की छवि सुधरती है।
A. संसाधनों का प्राथमिकता आधारित उपयोग/Priority based use of resources
Step 1
Concept
Setting priorities within a limited budget is the work of good management. It improves resource use.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों का प्राथमिकता आधारित उपयोग / Priority based use of resources. Setting priorities within a limited budget is the work of good management. It improves resource use.
Step 3
Exam Tip
सीमित बजट में प्राथमिकता तय करना अच्छे प्रबंधन का काम है। इससे संसाधनों का उपयोग बेहतर होता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Better goods and services help the standard of living of society. The reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Better goods and services help the standard of living of society. The reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
बेहतर वस्तुएँ और सेवाएँ समाज के जीवन स्तर में मदद करती हैं। कारण कथन को सही समझाता है।
Management uses resources according to goals. Correcting wrong use is part of optimum utilisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों का सही उपयोग / Proper use of resources. Management uses resources according to goals. Correcting wrong use is part of optimum utilisation.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संसाधनों को लक्ष्य के अनुसार लगाता है। गलत उपयोग सुधारना सर्वोत्तम उपयोग का भाग है।
A. समय पर सेवा और सही गुणवत्ता देना/Giving timely service and correct quality
Step 1
Concept
Timely service and quality increase customer satisfaction. Good management builds customer trust.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समय पर सेवा और सही गुणवत्ता देना / Giving timely service and correct quality. Timely service and quality increase customer satisfaction. Good management builds customer trust.
Step 3
Exam Tip
समय पर सेवा और गुणवत्ता से ग्राहक संतुष्टि बढ़ती है। अच्छा प्रबंधन ग्राहक भरोसा बनाता है।
A. विरोध कम और सहयोग बढ़ सकता है/Resistance may decrease and cooperation may increase
Step 1
Concept
Understanding the reason reduces fear. This makes implementing change easier.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विरोध कम और सहयोग बढ़ सकता है / Resistance may decrease and cooperation may increase. Understanding the reason reduces fear. This makes implementing change easier.
Step 3
Exam Tip
कारण समझने से डर कम होता है। इससे बदलाव लागू करना आसान होता है।
A. जीवन रक्षा और दक्षता में सहायता/Helping survival and efficiency
Step 1
Concept
Cost control is efficiency and quality retains customers. Both help the organisation remain in the market.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जीवन रक्षा और दक्षता में सहायता / Helping survival and efficiency. Cost control is efficiency and quality retains customers. Both help the organisation remain in the market.
Step 3
Exam Tip
लागत नियंत्रण दक्षता है और गुणवत्ता ग्राहक बनाए रखती है। दोनों से संस्था बाजार में टिक सकती है।
A. विशेषज्ञ कर्मचारियों को सही परियोजना में लगाना/Assigning expert employees to the right project
Step 1
Concept
Proper use of skill increases efficiency and quality. Management places human resources properly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विशेषज्ञ कर्मचारियों को सही परियोजना में लगाना / Assigning expert employees to the right project. Proper use of skill increases efficiency and quality. Management places human resources properly.
Step 3
Exam Tip
कौशल का सही उपयोग दक्षता और गुणवत्ता बढ़ाता है। प्रबंधन मानव संसाधन को सही जगह लगाता है।
A. कार्य सुधार और दक्षता/Work improvement and efficiency
Step 1
Concept
Timely review enables quick correction. This saves resources and time.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कार्य सुधार और दक्षता / Work improvement and efficiency. Timely review enables quick correction. This saves resources and time.
Step 3
Exam Tip
समय पर समीक्षा से सुधार जल्दी हो जाता है। इससे संसाधन और समय की बचत होती है।
A. सुरक्षित उत्पाद और रोजगार उपलब्ध कराना/Providing safe products and employment
Step 1
Concept
Safe products and employment are in the interest of society. This is social importance of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुरक्षित उत्पाद और रोजगार उपलब्ध कराना / Providing safe products and employment. Safe products and employment are in the interest of society. This is social importance of management.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित उत्पाद और रोजगार समाज के हित में हैं। यह प्रबंधन का सामाजिक महत्व है।
A. कर्मचारी असंतोष और कमजोर प्रदर्शन/Employee dissatisfaction and weak performance
Step 1
Concept
If goals are not aligned employee involvement may fall. Management connects both sides to bring better results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी असंतोष और कमजोर प्रदर्शन / Employee dissatisfaction and weak performance. If goals are not aligned employee involvement may fall. Management connects both sides to bring better results.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य में मेल न हो तो कर्मचारी जुड़ाव घट सकता है। प्रबंधन दोनों पक्षों को जोड़कर बेहतर परिणाम लाता है।
A. लक्ष्य प्राप्ति दक्षता बदलाव और समाज विकास/Goal achievement efficiency change and social development
Step 1
Concept
Management helps goals efficiency change and social development. Other options are results of poor management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य प्राप्ति दक्षता बदलाव और समाज विकास / Goal achievement efficiency change and social development. Management helps goals efficiency change and social development. Other options are results of poor management.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन लक्ष्य दक्षता परिवर्तन और समाज विकास में मदद करता है। बाकी विकल्प खराब प्रबंधन के परिणाम हैं।
A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग/Optimum utilisation of resources
Step 1
Concept
Limited resources indicate the need for proper use of resources. In such questions look for wastage and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग / Optimum utilisation of resources. Limited resources indicate the need for proper use of resources. In such questions look for wastage and efficiency.
Step 3
Exam Tip
सीमित संसाधन संकेत देता है कि संसाधनों का सही उपयोग जरूरी है। ऐसे प्रश्नों में अपव्यय और दक्षता देखें।
A. गतिशील संगठन बनाना/Creating dynamic organisation
Step 1
Concept
Changing strategy according to changing preference shows dynamism. This is one of the main importance points of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशील संगठन बनाना / Creating dynamic organisation. Changing strategy according to changing preference shows dynamism. This is one of the main importance points of management.
Step 3
Exam Tip
बदलती पसंद के अनुसार रणनीति बदलना गतिशीलता दिखाता है। यह प्रबंधन के प्रमुख महत्व में से एक है।
