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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Business Studies Hard Quiz

Level 5 • 50/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 25:00 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 25:00

एक संस्था ने बिक्री बढ़ाने के लिए कीमत घटाई लेकिन उत्पाद की गुणवत्ता भी घटा दी। उद्देश्यों के संतुलन के अनुसार कौन सा विश्लेषण सही है?

An organisation reduced price to increase sales but also reduced product quality. According to balance of objectives which analysis is correct?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वृद्धि का प्रयास है पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर हैIt is an attempt at growth but social objective is weak

Explanation

Simple Explanation

बिक्री बढ़ाना वृद्धि है लेकिन खराब गुणवत्ता उपभोक्ता हित के विरुद्ध है। परीक्षा में कीमत के साथ गुणवत्ता भी देखें। / Increasing sales is growth but poor quality goes against consumer welfare. In exams check quality along with price.

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कंपनी ने कर्मचारियों को अधिक बोनस दिया लेकिन समय पर वेतन देना बंद कर दिया। व्यक्तिगत उद्देश्य के संदर्भ में सही निष्कर्ष क्या है?

A company gave higher bonuses to employees but stopped paying salary on time. What is the correct conclusion regarding personal objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. व्यक्तिगत उद्देश्य अधूरा है क्योंकि नियमित वेतन भी जरूरी हैPersonal objective is incomplete because regular salary is also necessary

Explanation

Simple Explanation

बोनस लाभ है पर समय पर वेतन कर्मचारी की मूल आर्थिक जरूरत है। परीक्षा में व्यक्तिगत उद्देश्य को केवल बोनस न मानें। / Bonus is a benefit but timely salary is a basic economic need of employees. In exams do not treat personal objective as only bonus.

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एक उद्यम ने कम लाभ पर भी दवाइयों की उपलब्धता बनाए रखी ताकि बाजार से गायब न हो। कौन सा उद्देश्य मुख्य है?

An enterprise maintained availability of medicines at low profit so that it does not disappear from the market. Which objective is main?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जीवित रहनाSurvival

Explanation

Simple Explanation

बाजार में बने रहना जीवित रहने का संगठनात्मक उद्देश्य है। परीक्षा में उपलब्धता बनाए रखना survival से जोड़ें। / Remaining in the market is the organisational objective of survival. In exams connect maintaining availability with survival.

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यदि संस्था कर्मचारियों को कौशल प्रशिक्षण देती है और उसी से अपव्यय घटता है तो कौन से उद्देश्य साथ पूरे होते हैं?

If an organisation gives skill training to employees and wastage reduces because of it which objectives are fulfilled together?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. व्यक्तिगत और संगठनात्मक उद्देश्यPersonal and organisational objectives

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण व्यक्तिगत उद्देश्य है और अपव्यय घटना संगठनात्मक दक्षता को मजबूत करता है। परीक्षा में एक गतिविधि से दो उद्देश्य पहचानें। / Training is a personal objective and reduced wastage strengthens organisational efficiency. In exams identify two objectives from one activity.

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किस स्थिति में सामाजिक उद्देश्य की पूर्ति से संगठनात्मक उद्देश्य भी मजबूत हो सकता है?

In which situation can fulfilment of social objective also strengthen organisational objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सुरक्षित उत्पाद से ग्राहक विश्वास और दोबारा खरीद बढ़ती हैSafe products increase customer trust and repeat purchase

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित उत्पाद सामाजिक हित है और दोबारा खरीद लाभ तथा वृद्धि में मदद करती है। परीक्षा में दीर्घकालीन प्रभाव देखें। / Safe products serve society and repeat purchase helps profit and growth. In exams look at long term effects.

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एक संस्था ने नई शाखा खोली पर स्थानीय नियमों और समुदाय की जरूरतों की अनदेखी की। कौन सा मूल्यांकन सही है?

An organisation opened a new branch but ignored local rules and community needs. Which evaluation is correct?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वृद्धि हुई पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर हुआGrowth occurred but social objective became weak

Explanation

Simple Explanation

नई शाखा वृद्धि है पर नियम और समुदाय की अनदेखी सामाजिक उद्देश्य के विरुद्ध है। परीक्षा में expansion के साथ responsibility देखें। / A new branch is growth but ignoring rules and community goes against social objective. In exams check responsibility with expansion.

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कथन है कि लाभ कमाना गलत उद्देश्य है। सही उत्तर क्या है?

The statement says earning profit is a wrong objective. What is the correct answer?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गलत क्योंकि लाभ जरूरी है पर संतुलित होना चाहिएWrong because profit is necessary but should be balanced

Explanation

Simple Explanation

लाभ संगठन के अस्तित्व और वृद्धि के लिए आवश्यक है। परीक्षा में लाभ को जरूरी पर अकेला उद्देश्य नहीं मानें। / Profit is necessary for survival and growth of an organisation. In exams treat profit as necessary but not the only objective.

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एक कंपनी ने कर्मचारी सुरक्षा पर खर्च घटाया ताकि अल्पकालिक लाभ बढ़े। कौन सा objective conflict दिखता है?

A company reduced spending on employee safety to increase short term profit. Which objective conflict is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संगठनात्मक लाभ और व्यक्तिगत सुरक्षा में टकरावConflict between organisational profit and personal safety

Explanation

Simple Explanation

लाभ बढ़ाना संगठनात्मक उद्देश्य है पर सुरक्षा हटाना कर्मचारी हित के विरुद्ध है। परीक्षा में objective conflict पहचानें। / Increasing profit is organisational but removing safety harms employee interest. In exams identify objective conflict.

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कंपनी ने उत्पाद पर पूरी जानकारी लिखी जिससे शिकायतें कम हुईं और ब्रांड भरोसा बढ़ा। कौन सा उद्देश्य पहले पूरा हुआ?

A company wrote complete product information which reduced complaints and increased brand trust. Which objective was fulfilled first?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

सही जानकारी उपभोक्ता संरक्षण का भाग है। परीक्षा में जानकारी और शिकायत कमी को social objective से जोड़ें। / Correct information is part of consumer protection. In exams connect information and complaint reduction with social objective.

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यदि प्रबंधन केवल market share बढ़ाता है लेकिन नकदी प्रवाह कमजोर रहता है तो कौन सा संगठनात्मक उद्देश्य खतरे में पड़ सकता है?

If management increases market share but cash flow remains weak which organisational objective may be at risk?

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Correct Answer

A. जीवित रहनाSurvival

Explanation

Simple Explanation

बाजार हिस्सा growth दिखाता है पर कमजोर नकदी survival को खतरे में डाल सकती है। परीक्षा में growth और survival अलग पहचानें। / Market share shows growth but weak cash flow can endanger survival. In exams distinguish growth and survival.

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किस विकल्प में व्यक्तिगत उद्देश्य की सबसे व्यापक समझ है?

Which option gives the broadest understanding of personal objective?

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Correct Answer

B. वेतन सुरक्षा सम्मान विकास और भागीदारी देनाGiving wages security respect development and participation

Explanation

Simple Explanation

व्यक्तिगत उद्देश्य आर्थिक और गैर आर्थिक दोनों जरूरतों से जुड़े हैं। परीक्षा में कर्मचारी विकास और सम्मान भी शामिल करें। / Personal objectives include both economic and non economic needs. In exams include employee development and respect also.

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एक कंपनी ने न्यूनतम प्रदूषण तकनीक लगाई और उससे ऊर्जा खर्च भी घटा। कौन सा विश्लेषण सही है?

A company installed minimum pollution technology and energy cost also reduced. Which analysis is correct?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्य और संगठनात्मक लाभ साथ मिलेSocial objective and organisational benefit were achieved together

Explanation

Simple Explanation

प्रदूषण घटाना सामाजिक उद्देश्य है और ऊर्जा खर्च घटना संगठनात्मक लाभ है। परीक्षा में win win case पहचानें। / Reducing pollution is social objective and lower energy cost is organisational benefit. In exams identify win win cases.

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एक संस्था ने कर्मचारियों को लक्ष्य समझाए लेकिन उनकी शिकायतें सुनने की व्यवस्था नहीं बनाई। व्यक्तिगत उद्देश्य की कौन सी कमी है?

An organisation explained goals to employees but made no system to hear their grievances. What deficiency exists in personal objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कर्मचारी भागीदारी और सम्मान की कमीLack of employee participation and respect

Explanation

Simple Explanation

शिकायत सुनना कर्मचारी सम्मान और संतुष्टि से जुड़ा है। परीक्षा में grievance mechanism को personal objective से जोड़ें। / Hearing grievances is linked with employee respect and satisfaction. In exams connect grievance mechanism with personal objective.

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कथन और कारण पर विचार करें। कथन संगठनात्मक उद्देश्य केवल लाभ नहीं हैं। कारण इनमें जीवित रहना लाभ और वृद्धि शामिल हैं। सही विकल्प चुनिए।

Consider the assertion and reason. Assertion organisational objectives are not only profit. Reason they include survival profit and growth. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are correct and reason is the correct explanation

Explanation

Simple Explanation

संगठनात्मक उद्देश्य में survival profit और growth तीनों आते हैं। परीक्षा में इन्हें साथ याद रखें। / Organisational objectives include survival profit and growth. In exams remember them together.

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यदि कंपनी अपने उत्पाद की मरम्मत सेवा देती है ताकि ग्राहक को नुकसान न हो तो कौन सा उद्देश्य प्रमुख है?

If a company gives repair service for its product so that customers do not suffer loss which objective is dominant?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

मरम्मत सेवा उपभोक्ता हित और जिम्मेदार व्यवहार है। परीक्षा में after sales service को social objective समझें। / Repair service is consumer welfare and responsible behaviour. In exams understand after sales service as social objective.

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किस स्थिति में survival objective और social objective में संतुलन दिखता है?

In which situation is balance between survival objective and social objective shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कंपनी लागत बचाती है पर सुरक्षा मानक नहीं घटातीCompany saves cost but does not reduce safety standards

Explanation

Simple Explanation

लागत बचत survival में मदद करती है और सुरक्षा मानक social objective बचाते हैं। परीक्षा में balanced decision पहचानें। / Cost saving helps survival and safety standards protect social objective. In exams identify balanced decisions.

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एक संस्था ने पुराने कर्मचारियों को हटाकर कम वेतन वाले नए कर्मचारी रखे जिससे गुणवत्ता गिर गई। कौन सा विश्लेषण सही है?

An organisation removed old employees and hired low wage new employees due to which quality fell. Which analysis is correct?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. व्यक्तिगत उद्देश्य और सामाजिक उद्देश्य दोनों कमजोर हो सकते हैंPersonal and social objectives may both become weak

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी हित घटा और गुणवत्ता गिरने से ग्राहक हित भी प्रभावित हुआ। परीक्षा में cost saving के छिपे प्रभाव देखें। / Employee welfare reduced and customer welfare was affected by lower quality. In exams check hidden effects of cost saving.

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कंपनी ने उत्पाद की पैकिंग पर स्वास्थ्य चेतावनी स्पष्ट लिखी। यह social objective का किस रूप में उदाहरण है?

A company clearly wrote a health warning on product packaging. This is an example of social objective in which form?

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Correct Answer

A. उपभोक्ता को सही सूचना देनाGiving correct information to consumers

Explanation

Simple Explanation

स्वास्थ्य चेतावनी ग्राहक को सुरक्षित निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में चेतावनी लेबल को consumer protection से जोड़ें। / Health warning helps customers make safe decisions. In exams connect warning labels with consumer protection.

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किस स्थिति में organisational growth को गलत ढंग से समझा गया है?

In which situation is organisational growth understood wrongly?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. कर्मचारी को सम्मान देनाGiving respect to an employee

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है growth नहीं। परीक्षा में growth को expansion और capacity से जोड़ें। / Employee respect is a personal objective not growth. In exams connect growth with expansion and capacity.

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अगर संस्था समाज सेवा के नाम पर लगातार भारी घाटा उठाती है और संचालन बंद होने लगता है तो कौन सा उद्देश्य अनदेखा हुआ?

If an organisation suffers heavy losses in the name of social service and operations start closing which objective is ignored?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संगठनात्मक जीवित रहनाOrganisational survival

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक कार्य के साथ संस्था का अस्तित्व भी जरूरी है। परीक्षा में balance of objectives याद रखें। / Along with social work the existence of the organisation is also necessary. In exams remember balance of objectives.

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एक कंपनी ने ग्राहकों को सही वजन की वस्तु दी और उसी से शिकायतें कम हुईं। यह किस उद्देश्य की सही पूर्ति है?

A company gave customers goods of correct weight and complaints reduced because of it. This is correct fulfilment of which objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

सही वजन देना ईमानदार व्यापार और उपभोक्ता हित है। परीक्षा में fair dealing को social objective मानें। / Giving correct weight is honest trade and consumer welfare. In exams treat fair dealing as social objective.

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किस विकल्प में प्रबंधन के उद्देश्यों का गलत मिलान है?

Which option gives the wrong matching of management objectives?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. बाजार विस्तार व्यक्तिगत उद्देश्यMarket expansion personal objective

Explanation

Simple Explanation

बाजार विस्तार वृद्धि है और संगठनात्मक उद्देश्य में आता है। परीक्षा में expansion को personal objective न मानें। / Market expansion is growth and comes under organisational objective. In exams do not treat expansion as personal objective.

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एक संस्था ने कर्मचारियों की रचनात्मक सलाह को मानकर नया उत्पाद बनाया और बिक्री बढ़ी। कौन से उद्देश्य जुड़े हैं?

An organisation accepted creative suggestions of employees made a new product and sales increased. Which objectives are connected?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक वृद्धिPersonal objective and organisational growth

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी भागीदारी व्यक्तिगत उद्देश्य है और नए उत्पाद से बिक्री बढ़ना growth है। परीक्षा में participation और sales impact साथ देखें। / Employee participation is a personal objective and increased sales from new product is growth. In exams see participation and sales impact together.

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यदि कंपनी कानूनी कर समय पर देती है पर कर्मचारियों का वेतन रोकती है तो कौन सा उद्देश्य कमजोर है?

If a company pays legal taxes on time but stops employee wages which objective is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

Simple Explanation

कर भुगतान सामाजिक जिम्मेदारी से जुड़ा हो सकता है पर वेतन रोकना कर्मचारी हित के विरुद्ध है। परीक्षा में अलग हितधारक पहचानें। / Tax payment may relate to social responsibility but stopping wages harms employee welfare. In exams identify different stakeholders.

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कथन है कि व्यक्तिगत उद्देश्य पूरे करने से केवल कर्मचारी को लाभ होता है संस्था को नहीं। सही मूल्यांकन क्या है?

The statement says fulfilling personal objectives benefits only employees and not the organisation. What is the correct evaluation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गलत क्योंकि प्रेरित कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य भी मजबूत करते हैंWrong because motivated employees also strengthen organisational goals

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी संतुष्टि प्रदर्शन और स्थिरता बढ़ा सकती है। परीक्षा में personal objective का organisational effect देखें। / Employee satisfaction can improve performance and stability. In exams see organisational effect of personal objectives.

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एक कंपनी ने बाजार विस्तार के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में सस्ती और टिकाऊ वस्तु बेची। कौन सा objective combination दिखता है?

A company sold affordable and durable goods in rural areas for market expansion. Which objective combination is shown?

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Correct Answer

A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्यGrowth and social objective

Explanation

Simple Explanation

ग्रामीण बाजार विस्तार growth है और सस्ती टिकाऊ वस्तु social welfare है। परीक्षा में दोहरे लाभ को पहचानें। / Rural market expansion is growth and affordable durable goods are social welfare. In exams identify dual benefit.

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यदि संस्था कर्मचारियों की नौकरी सुरक्षा देती है लेकिन ग्राहकों को खराब उत्पाद बेचती है तो कौन सा उद्देश्य कमजोर है?

If an organisation gives job security to employees but sells poor products to customers which objective is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

नौकरी सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्य है पर खराब उत्पाद उपभोक्ता हित के विरुद्ध है। परीक्षा में एक objective पूरा होने से सब पूरा न मानें। / Job security is personal objective but poor products harm consumer welfare. In exams do not assume all objectives are fulfilled when one is fulfilled.

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किस स्थिति में management objectives के बीच संतुलन सबसे कमजोर है?

In which situation is balance among management objectives weakest?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कंपनी लाभ के लिए सुरक्षा जांच और वेतन दोनों घटाती हैCompany reduces safety checks and wages for profit

Explanation

Simple Explanation

यह लाभ के लिए सामाजिक और व्यक्तिगत दोनों उद्देश्यों को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में balance failure पहचानें। / This harms both social and personal objectives for profit. In exams identify balance failure.

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एक संस्था ने ग्राहकों के लिए शिकायत निवारण समय सीमा तय की। यह किस उद्देश्य को अधिक मजबूत करता है?

An organisation fixed a time limit for resolving customer complaints. Which objective does this strengthen more?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

समय पर शिकायत समाधान उपभोक्ता अधिकार की रक्षा करता है। परीक्षा में complaint redressal को social objective से जोड़ें। / Timely complaint resolution protects consumer rights. In exams connect complaint redressal with social objective.

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यदि कंपनी लाभ के लिए कर्मचारियों से अत्यधिक overtime करवाती है और स्वास्थ्य बिगड़ता है तो क्या कहा जाएगा?

If a company forces excessive overtime for profit and employee health worsens what can be said?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा हुईPersonal objective was ignored

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी स्वास्थ्य और कार्य जीवन संतुलन व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग हैं। परीक्षा में overtime case में employee welfare देखें। / Employee health and work life balance are part of personal objective. In exams check employee welfare in overtime cases.

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किस विकल्प में survival profit और growth का सही क्रमिक अर्थ है?

Which option gives the correct sequential meaning of survival profit and growth?

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Correct Answer

A. बने रहना कमाना और विस्तार करनाTo exist earn and expand

Explanation

Simple Explanation

Survival अस्तित्व profit कमाई और growth विस्तार से जुड़ा है। परीक्षा में तीनों संगठनात्मक स्तर अलग रखें। / Survival is existence profit is earning and growth is expansion. In exams keep the three organisational levels separate.

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किस केस में social objective और personal objective दोनों अधूरे हैं जबकि profit बढ़ रहा है?

In which case are both social objective and personal objective incomplete while profit is increasing?

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Correct Answer

A. कंपनी खराब गुणवत्ता बेचती है और कर्मचारियों को कम वेतन देती हैCompany sells poor quality and pays low wages

Explanation

Simple Explanation

खराब गुणवत्ता ग्राहक हित को और कम वेतन कर्मचारी हित को नुकसान देता है। परीक्षा में profit increase को अकेला सही न मानें। / Poor quality harms customer welfare and low wages harm employee welfare. In exams do not treat profit increase alone as correct.

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एक संस्था ने नए प्लांट से उत्पादन बढ़ाया लेकिन स्थानीय लोगों को रोजगार भी दिया। कौन सा संयोजन दिखता है?

An organisation increased production through a new plant and also gave employment to local people. Which combination is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्यGrowth and social objective

Explanation

Simple Explanation

नया प्लांट growth है और स्थानीय रोजगार social objective है। परीक्षा में production expansion के साथ community benefit देखें। / New plant shows growth and local employment shows social objective. In exams see community benefit with production expansion.

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यदि कर्मचारी को पदोन्नति मिलती है पर सीखने का कोई अवसर नहीं मिलता तो व्यक्तिगत उद्देश्य के संदर्भ में क्या सही है?

If an employee gets promotion but no learning opportunity what is correct regarding personal objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य का एक पक्ष पूरा है पर विकास पक्ष कमजोर हैOne part of personal objective is fulfilled but development part is weak

Explanation

Simple Explanation

पदोन्नति अच्छी है पर निरंतर विकास भी व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग है। परीक्षा में personal objective के कई आयाम देखें। / Promotion is good but continuous development is also part of personal objective. In exams see many dimensions of personal objective.

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कंपनी ने खराब उत्पाद के कारण नुकसान उठाकर भी ग्राहकों को refund दिया। कौन सा उद्देश्य प्राथमिक रहा?

A company gave refunds to customers despite loss due to defective products. Which objective was primary?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

Refund देना उपभोक्ता हित और ईमानदार व्यवहार है। परीक्षा में short term loss से भ्रमित न हों। / Giving refunds is consumer welfare and honest behaviour. In exams do not be confused by short term loss.

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अगर संस्था bonus देती है ताकि कुशल कर्मचारी संस्था न छोड़ें तो कौन से उद्देश्य जुड़े हैं?

If an organisation gives bonus so skilled employees do not leave which objectives are connected?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक स्थिरताPersonal objective and organisational stability

Explanation

Simple Explanation

बोनस व्यक्तिगत संतुष्टि देता है और कर्मचारी बने रहना संगठन को स्थिर करता है। परीक्षा में retention को संगठनात्मक लाभ से जोड़ें। / Bonus gives personal satisfaction and retention stabilises the organisation. In exams connect retention with organisational benefit.

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कथन है कि fair price हमेशा cost से कम price होना चाहिए। सामाजिक उद्देश्य के अनुसार सही उत्तर क्या है?

The statement says fair price should always be below cost. According to social objective what is correct?

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Correct Answer

B. गलत क्योंकि उचित कीमत ग्राहक हित और संस्था के survival दोनों को देखती हैWrong because fair price considers customer welfare and organisational survival

Explanation

Simple Explanation

उचित कीमत का अर्थ न्यायपूर्ण कीमत है न कि हमेशा cost से कम। परीक्षा में customer welfare और survival दोनों देखें। / Fair price means just price not always below cost. In exams see both customer welfare and survival.

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एक संस्था ने कर्मचारियों को शिकायत मंच दिया और उससे उत्पादन विवाद घटे। कौन सा प्रभाव सही है?

An organisation gave employees a grievance platform and production disputes reduced. Which effect is correct?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य से संगठनात्मक लक्ष्य को मदद मिलीPersonal objective helped organisational goal

Explanation

Simple Explanation

शिकायत मंच कर्मचारी संतुष्टि देता है और विवाद घटाकर काम सुधारता है। परीक्षा में objectives की परस्परता पहचानें। / Grievance platform gives employee satisfaction and improves work by reducing disputes. In exams identify interdependence of objectives.

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किस विकल्प में social objective को गलत रूप से personal objective बताया गया है?

Which option wrongly describes a social objective as a personal objective?

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Correct Answer

A. ग्राहकों को सुरक्षित उत्पाद देनाGiving safe products to customers

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित उत्पाद ग्राहक और समाज से जुड़ा सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में customers को social objective से जोड़ें। / Safe products relate to customers and society so it is a social objective. In exams connect customers with social objective.

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किस विकल्प में organisational objective को गलत रूप से social objective बताया गया है?

Which option wrongly describes an organisational objective as a social objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. बाजार हिस्सेदारी बढ़ानाIncreasing market share

Explanation

Simple Explanation

बाजार हिस्सेदारी बढ़ाना वृद्धि है और संगठनात्मक उद्देश्य में आता है। परीक्षा में market share को growth से जोड़ें। / Increasing market share is growth and comes under organisational objective. In exams connect market share with growth.

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किस विकल्प में personal objective को गलत रूप से organisational objective बताया गया है?

Which option wrongly describes a personal objective as an organisational objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कर्मचारियों को नौकरी सुरक्षा देनाGiving job security to employees

Explanation

Simple Explanation

नौकरी सुरक्षा कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत है। परीक्षा में job security को personal objective मानें। / Job security is a personal need of employees. In exams treat job security as personal objective.

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एक कंपनी ने तेज वृद्धि के लिए गुणवत्ता जांच कम कर दी। दीर्घकालिक दृष्टि से क्या खतरा है?

A company reduced quality checks for fast growth. What is the long term risk?

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Correct Answer

A. ग्राहक विश्वास घटेगा और growth टिक नहीं पाएगीCustomer trust may fall and growth may not sustain

Explanation

Simple Explanation

गुणवत्ता जांच घटाना social objective को कमजोर करता है और growth को अस्थिर बना सकता है। परीक्षा में sustainable growth देखें। / Reducing quality checks weakens social objective and can make growth unstable. In exams look for sustainable growth.

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यदि संस्था ने लाभ बढ़ाया पर समाज में उसकी छवि खराब हो गई तो कौन सा उद्देश्य अधूरा रहा?

If an organisation increased profit but its image in society became poor which objective remained incomplete?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

समाज में अच्छी छवि सामाजिक जिम्मेदारी से जुड़ी है। परीक्षा में image problem को social objective से जोड़ें। / Good image in society is linked with social responsibility. In exams connect image problems with social objective.

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एक संस्था ने कर्मचारियों को उचित वेतन और समाज को सुरक्षित उत्पाद दिए पर लगातार घाटे में रही। कौन सा उद्देश्य कमजोर है?

An organisation gave fair wages to employees and safe products to society but remained in continuous loss. Which objective is weak?

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Correct Answer

A. संगठनात्मक उद्देश्यOrganisational objective

Explanation

Simple Explanation

वेतन और सुरक्षा सही हैं पर लगातार घाटा survival और profit को कमजोर करता है। परीक्षा में balance में organisational objective भी देखें। / Wages and safety are good but continuous loss weakens survival and profit. In exams include organisational objective in balance.

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किस स्थिति में सामाजिक उद्देश्य की पूर्ति केवल दिखावा मानी जा सकती है?

In which situation may fulfilment of social objective be considered only a show?

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Correct Answer

A. कंपनी सफाई अभियान दिखाती है पर कारखाने से प्रदूषण छिपाती हैCompany shows cleanliness drive but hides factory pollution

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक उद्देश्य में वास्तविक जिम्मेदारी चाहिए केवल प्रचार नहीं। परीक्षा में दिखावे और वास्तविक welfare में अंतर करें। / Social objective needs real responsibility not only publicity. In exams differentiate show from real welfare.

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किस स्थिति में प्रबंधन ने personal objective और social objective दोनों को सही ढंग से जोड़ा है?

In which situation has management correctly linked personal objective and social objective?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों को सुरक्षा प्रशिक्षण देकर ग्राहकों को सुरक्षित सेवा दीIt gave safety training to employees and safe service to customers

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा प्रशिक्षण कर्मचारी हित है और सुरक्षित सेवा ग्राहक हित है। परीक्षा में एक प्रशिक्षण से दो उद्देश्यों का प्रभाव पहचानें। / Safety training is employee welfare and safe service is customer welfare. In exams identify the effect of one training on two objectives.

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एक कंपनी ने कम कीमत रखी लेकिन उत्पाद की जानकारी छिपाई। social objective के संदर्भ में क्या सही है?

A company kept a low price but hid product information. What is correct regarding social objective?

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Correct Answer

B. सही सूचना छिपाने से social objective अधूरा हैSocial objective is incomplete because correct information was hidden

Explanation

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सामाजिक उद्देश्य में उचित कीमत के साथ ईमानदार सूचना भी जरूरी है। परीक्षा में low price को अकेला पर्याप्त न मानें। / Social objective needs honest information along with fair price. In exams do not treat low price alone as sufficient.

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अगर growth के लिए कंपनी नए बाजार में जाती है पर स्थानीय रोजगार भी देती है तो कौन सा सामाजिक पक्ष जुड़ता है?

If a company enters a new market for growth but also gives local employment which social aspect is added?

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A. समुदाय कल्याणCommunity welfare

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स्थानीय रोजगार समुदाय कल्याण से जुड़ा सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में local employment को social objective से जोड़ें। / Local employment is a social objective linked with community welfare. In exams connect local employment with social objective.

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किस विकल्प में उद्देश्यों की परस्पर निर्भरता सबसे स्पष्ट है?

Which option most clearly shows interdependence of objectives?

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A. कर्मचारी संतुष्टि से गुणवत्ता बढ़ी और ग्राहक विश्वास बढ़ाEmployee satisfaction improved quality and customer trust

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व्यक्तिगत संतुष्टि से गुणवत्ता और social trust दोनों मजबूत हुए। परीक्षा में objectives को अलग अलग दीवार न मानें। / Personal satisfaction strengthened quality and social trust. In exams do not treat objectives as isolated walls.

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एक केस में संस्था ने कारोबार बचाया उचित लाभ कमाया विस्तार किया ग्राहकों को सुरक्षित उत्पाद दिए और कर्मचारियों को विकास दिया। यह किसका सबसे पूर्ण उदाहरण है?

In a case an organisation saved business earned fair profit expanded gave safe products to customers and provided development to employees. This is the most complete example of what?

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D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वयBalanced coordination of management objectives

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इसमें संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत तीनों उद्देश्य शामिल हैं। परीक्षा में complete case में balanced coordination पहचानें। / It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.

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Class 12 Business Studies Quiz FAQs

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