A. वृद्धि का प्रयास है पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर है/It is an attempt at growth but social objective is weak
Step 1
Concept
Increasing sales is growth but poor quality goes against consumer welfare. In exams check quality along with price.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वृद्धि का प्रयास है पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर है / It is an attempt at growth but social objective is weak. Increasing sales is growth but poor quality goes against consumer welfare. In exams check quality along with price.
Step 3
Exam Tip
बिक्री बढ़ाना वृद्धि है लेकिन खराब गुणवत्ता उपभोक्ता हित के विरुद्ध है। परीक्षा में कीमत के साथ गुणवत्ता भी देखें।
B. व्यक्तिगत उद्देश्य अधूरा है क्योंकि नियमित वेतन भी जरूरी है/Personal objective is incomplete because regular salary is also necessary
Step 1
Concept
Bonus is a benefit but timely salary is a basic economic need of employees. In exams do not treat personal objective as only bonus.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत उद्देश्य अधूरा है क्योंकि नियमित वेतन भी जरूरी है / Personal objective is incomplete because regular salary is also necessary. Bonus is a benefit but timely salary is a basic economic need of employees. In exams do not treat personal objective as only bonus.
Step 3
Exam Tip
बोनस लाभ है पर समय पर वेतन कर्मचारी की मूल आर्थिक जरूरत है। परीक्षा में व्यक्तिगत उद्देश्य को केवल बोनस न मानें।
Remaining in the market is the organisational objective of survival. In exams connect maintaining availability with survival.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जीवित रहना / Survival. Remaining in the market is the organisational objective of survival. In exams connect maintaining availability with survival.
Step 3
Exam Tip
बाजार में बने रहना जीवित रहने का संगठनात्मक उद्देश्य है। परीक्षा में उपलब्धता बनाए रखना survival से जोड़ें।
B. व्यक्तिगत और संगठनात्मक उद्देश्य/Personal and organisational objectives
Step 1
Concept
Training is a personal objective and reduced wastage strengthens organisational efficiency. In exams identify two objectives from one activity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत और संगठनात्मक उद्देश्य / Personal and organisational objectives. Training is a personal objective and reduced wastage strengthens organisational efficiency. In exams identify two objectives from one activity.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण व्यक्तिगत उद्देश्य है और अपव्यय घटना संगठनात्मक दक्षता को मजबूत करता है। परीक्षा में एक गतिविधि से दो उद्देश्य पहचानें।
A. सुरक्षित उत्पाद से ग्राहक विश्वास और दोबारा खरीद बढ़ती है/Safe products increase customer trust and repeat purchase
Step 1
Concept
Safe products serve society and repeat purchase helps profit and growth. In exams look at long term effects.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुरक्षित उत्पाद से ग्राहक विश्वास और दोबारा खरीद बढ़ती है / Safe products increase customer trust and repeat purchase. Safe products serve society and repeat purchase helps profit and growth. In exams look at long term effects.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित उत्पाद सामाजिक हित है और दोबारा खरीद लाभ तथा वृद्धि में मदद करती है। परीक्षा में दीर्घकालीन प्रभाव देखें।
A. वृद्धि हुई पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर हुआ/Growth occurred but social objective became weak
Step 1
Concept
A new branch is growth but ignoring rules and community goes against social objective. In exams check responsibility with expansion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वृद्धि हुई पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर हुआ / Growth occurred but social objective became weak. A new branch is growth but ignoring rules and community goes against social objective. In exams check responsibility with expansion.
Step 3
Exam Tip
नई शाखा वृद्धि है पर नियम और समुदाय की अनदेखी सामाजिक उद्देश्य के विरुद्ध है। परीक्षा में expansion के साथ responsibility देखें।
B. गलत क्योंकि लाभ जरूरी है पर संतुलित होना चाहिए/Wrong because profit is necessary but should be balanced
Step 1
Concept
Profit is necessary for survival and growth of an organisation. In exams treat profit as necessary but not the only objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि लाभ जरूरी है पर संतुलित होना चाहिए / Wrong because profit is necessary but should be balanced. Profit is necessary for survival and growth of an organisation. In exams treat profit as necessary but not the only objective.
Step 3
Exam Tip
लाभ संगठन के अस्तित्व और वृद्धि के लिए आवश्यक है। परीक्षा में लाभ को जरूरी पर अकेला उद्देश्य नहीं मानें।
A. संगठनात्मक लाभ और व्यक्तिगत सुरक्षा में टकराव/Conflict between organisational profit and personal safety
Step 1
Concept
Increasing profit is organisational but removing safety harms employee interest. In exams identify objective conflict.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठनात्मक लाभ और व्यक्तिगत सुरक्षा में टकराव / Conflict between organisational profit and personal safety. Increasing profit is organisational but removing safety harms employee interest. In exams identify objective conflict.
Step 3
Exam Tip
लाभ बढ़ाना संगठनात्मक उद्देश्य है पर सुरक्षा हटाना कर्मचारी हित के विरुद्ध है। परीक्षा में objective conflict पहचानें।
Correct information is part of consumer protection. In exams connect information and complaint reduction with social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Correct information is part of consumer protection. In exams connect information and complaint reduction with social objective.
Step 3
Exam Tip
सही जानकारी उपभोक्ता संरक्षण का भाग है। परीक्षा में जानकारी और शिकायत कमी को social objective से जोड़ें।
Market share shows growth but weak cash flow can endanger survival. In exams distinguish growth and survival.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जीवित रहना / Survival. Market share shows growth but weak cash flow can endanger survival. In exams distinguish growth and survival.
Step 3
Exam Tip
बाजार हिस्सा growth दिखाता है पर कमजोर नकदी survival को खतरे में डाल सकती है। परीक्षा में growth और survival अलग पहचानें।
B. वेतन सुरक्षा सम्मान विकास और भागीदारी देना/Giving wages security respect development and participation
Step 1
Concept
Personal objectives include both economic and non economic needs. In exams include employee development and respect also.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. वेतन सुरक्षा सम्मान विकास और भागीदारी देना / Giving wages security respect development and participation. Personal objectives include both economic and non economic needs. In exams include employee development and respect also.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य आर्थिक और गैर आर्थिक दोनों जरूरतों से जुड़े हैं। परीक्षा में कर्मचारी विकास और सम्मान भी शामिल करें।
A. सामाजिक उद्देश्य और संगठनात्मक लाभ साथ मिले/Social objective and organisational benefit were achieved together
Step 1
Concept
Reducing pollution is social objective and lower energy cost is organisational benefit. In exams identify win win cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य और संगठनात्मक लाभ साथ मिले / Social objective and organisational benefit were achieved together. Reducing pollution is social objective and lower energy cost is organisational benefit. In exams identify win win cases.
Step 3
Exam Tip
प्रदूषण घटाना सामाजिक उद्देश्य है और ऊर्जा खर्च घटना संगठनात्मक लाभ है। परीक्षा में win win case पहचानें।
A. कर्मचारी भागीदारी और सम्मान की कमी/Lack of employee participation and respect
Step 1
Concept
Hearing grievances is linked with employee respect and satisfaction. In exams connect grievance mechanism with personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी भागीदारी और सम्मान की कमी / Lack of employee participation and respect. Hearing grievances is linked with employee respect and satisfaction. In exams connect grievance mechanism with personal objective.
Step 3
Exam Tip
शिकायत सुनना कर्मचारी सम्मान और संतुष्टि से जुड़ा है। परीक्षा में grievance mechanism को personal objective से जोड़ें।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Organisational objectives include survival profit and growth. In exams remember them together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation. Organisational objectives include survival profit and growth. In exams remember them together.
Step 3
Exam Tip
संगठनात्मक उद्देश्य में survival profit और growth तीनों आते हैं। परीक्षा में इन्हें साथ याद रखें।
Repair service is consumer welfare and responsible behaviour. In exams understand after sales service as social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Repair service is consumer welfare and responsible behaviour. In exams understand after sales service as social objective.
Step 3
Exam Tip
मरम्मत सेवा उपभोक्ता हित और जिम्मेदार व्यवहार है। परीक्षा में after sales service को social objective समझें।
A. कंपनी लागत बचाती है पर सुरक्षा मानक नहीं घटाती/Company saves cost but does not reduce safety standards
Step 1
Concept
Cost saving helps survival and safety standards protect social objective. In exams identify balanced decisions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी लागत बचाती है पर सुरक्षा मानक नहीं घटाती / Company saves cost but does not reduce safety standards. Cost saving helps survival and safety standards protect social objective. In exams identify balanced decisions.
Step 3
Exam Tip
लागत बचत survival में मदद करती है और सुरक्षा मानक social objective बचाते हैं। परीक्षा में balanced decision पहचानें।
B. व्यक्तिगत उद्देश्य और सामाजिक उद्देश्य दोनों कमजोर हो सकते हैं/Personal and social objectives may both become weak
Step 1
Concept
Employee welfare reduced and customer welfare was affected by lower quality. In exams check hidden effects of cost saving.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत उद्देश्य और सामाजिक उद्देश्य दोनों कमजोर हो सकते हैं / Personal and social objectives may both become weak. Employee welfare reduced and customer welfare was affected by lower quality. In exams check hidden effects of cost saving.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी हित घटा और गुणवत्ता गिरने से ग्राहक हित भी प्रभावित हुआ। परीक्षा में cost saving के छिपे प्रभाव देखें।
A. उपभोक्ता को सही सूचना देना/Giving correct information to consumers
Step 1
Concept
Health warning helps customers make safe decisions. In exams connect warning labels with consumer protection.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उपभोक्ता को सही सूचना देना / Giving correct information to consumers. Health warning helps customers make safe decisions. In exams connect warning labels with consumer protection.
Step 3
Exam Tip
स्वास्थ्य चेतावनी ग्राहक को सुरक्षित निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में चेतावनी लेबल को consumer protection से जोड़ें।
C. कर्मचारी को सम्मान देना/Giving respect to an employee
Step 1
Concept
Employee respect is a personal objective not growth. In exams connect growth with expansion and capacity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कर्मचारी को सम्मान देना / Giving respect to an employee. Employee respect is a personal objective not growth. In exams connect growth with expansion and capacity.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है growth नहीं। परीक्षा में growth को expansion और capacity से जोड़ें।
Along with social work the existence of the organisation is also necessary. In exams remember balance of objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठनात्मक जीवित रहना / Organisational survival. Along with social work the existence of the organisation is also necessary. In exams remember balance of objectives.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक कार्य के साथ संस्था का अस्तित्व भी जरूरी है। परीक्षा में balance of objectives याद रखें।
Giving correct weight is honest trade and consumer welfare. In exams treat fair dealing as social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Giving correct weight is honest trade and consumer welfare. In exams treat fair dealing as social objective.
Step 3
Exam Tip
सही वजन देना ईमानदार व्यापार और उपभोक्ता हित है। परीक्षा में fair dealing को social objective मानें।
D. बाजार विस्तार व्यक्तिगत उद्देश्य/Market expansion personal objective
Step 1
Concept
Market expansion is growth and comes under organisational objective. In exams do not treat expansion as personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. बाजार विस्तार व्यक्तिगत उद्देश्य / Market expansion personal objective. Market expansion is growth and comes under organisational objective. In exams do not treat expansion as personal objective.
Step 3
Exam Tip
बाजार विस्तार वृद्धि है और संगठनात्मक उद्देश्य में आता है। परीक्षा में expansion को personal objective न मानें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक वृद्धि/Personal objective and organisational growth
Step 1
Concept
Employee participation is a personal objective and increased sales from new product is growth. In exams see participation and sales impact together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक वृद्धि / Personal objective and organisational growth. Employee participation is a personal objective and increased sales from new product is growth. In exams see participation and sales impact together.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी भागीदारी व्यक्तिगत उद्देश्य है और नए उत्पाद से बिक्री बढ़ना growth है। परीक्षा में participation और sales impact साथ देखें।
Tax payment may relate to social responsibility but stopping wages harms employee welfare. In exams identify different stakeholders.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Tax payment may relate to social responsibility but stopping wages harms employee welfare. In exams identify different stakeholders.
Step 3
Exam Tip
कर भुगतान सामाजिक जिम्मेदारी से जुड़ा हो सकता है पर वेतन रोकना कर्मचारी हित के विरुद्ध है। परीक्षा में अलग हितधारक पहचानें।
B. गलत क्योंकि प्रेरित कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य भी मजबूत करते हैं/Wrong because motivated employees also strengthen organisational goals
Step 1
Concept
Employee satisfaction can improve performance and stability. In exams see organisational effect of personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि प्रेरित कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य भी मजबूत करते हैं / Wrong because motivated employees also strengthen organisational goals. Employee satisfaction can improve performance and stability. In exams see organisational effect of personal objectives.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि प्रदर्शन और स्थिरता बढ़ा सकती है। परीक्षा में personal objective का organisational effect देखें।
A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्य/Growth and social objective
Step 1
Concept
Rural market expansion is growth and affordable durable goods are social welfare. In exams identify dual benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्य / Growth and social objective. Rural market expansion is growth and affordable durable goods are social welfare. In exams identify dual benefit.
Step 3
Exam Tip
ग्रामीण बाजार विस्तार growth है और सस्ती टिकाऊ वस्तु social welfare है। परीक्षा में दोहरे लाभ को पहचानें।
Job security is personal objective but poor products harm consumer welfare. In exams do not assume all objectives are fulfilled when one is fulfilled.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Job security is personal objective but poor products harm consumer welfare. In exams do not assume all objectives are fulfilled when one is fulfilled.
Step 3
Exam Tip
नौकरी सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्य है पर खराब उत्पाद उपभोक्ता हित के विरुद्ध है। परीक्षा में एक objective पूरा होने से सब पूरा न मानें।
A. कंपनी लाभ के लिए सुरक्षा जांच और वेतन दोनों घटाती है/Company reduces safety checks and wages for profit
Step 1
Concept
This harms both social and personal objectives for profit. In exams identify balance failure.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी लाभ के लिए सुरक्षा जांच और वेतन दोनों घटाती है / Company reduces safety checks and wages for profit. This harms both social and personal objectives for profit. In exams identify balance failure.
Step 3
Exam Tip
यह लाभ के लिए सामाजिक और व्यक्तिगत दोनों उद्देश्यों को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में balance failure पहचानें।
Timely complaint resolution protects consumer rights. In exams connect complaint redressal with social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Timely complaint resolution protects consumer rights. In exams connect complaint redressal with social objective.
Step 3
Exam Tip
समय पर शिकायत समाधान उपभोक्ता अधिकार की रक्षा करता है। परीक्षा में complaint redressal को social objective से जोड़ें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा हुई/Personal objective was ignored
Step 1
Concept
Employee health and work life balance are part of personal objective. In exams check employee welfare in overtime cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा हुई / Personal objective was ignored. Employee health and work life balance are part of personal objective. In exams check employee welfare in overtime cases.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी स्वास्थ्य और कार्य जीवन संतुलन व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग हैं। परीक्षा में overtime case में employee welfare देखें।
A. बने रहना कमाना और विस्तार करना/To exist earn and expand
Step 1
Concept
Survival is existence profit is earning and growth is expansion. In exams keep the three organisational levels separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बने रहना कमाना और विस्तार करना / To exist earn and expand. Survival is existence profit is earning and growth is expansion. In exams keep the three organisational levels separate.
Step 3
Exam Tip
Survival अस्तित्व profit कमाई और growth विस्तार से जुड़ा है। परीक्षा में तीनों संगठनात्मक स्तर अलग रखें।
A. कंपनी खराब गुणवत्ता बेचती है और कर्मचारियों को कम वेतन देती है/Company sells poor quality and pays low wages
Step 1
Concept
Poor quality harms customer welfare and low wages harm employee welfare. In exams do not treat profit increase alone as correct.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी खराब गुणवत्ता बेचती है और कर्मचारियों को कम वेतन देती है / Company sells poor quality and pays low wages. Poor quality harms customer welfare and low wages harm employee welfare. In exams do not treat profit increase alone as correct.
Step 3
Exam Tip
खराब गुणवत्ता ग्राहक हित को और कम वेतन कर्मचारी हित को नुकसान देता है। परीक्षा में profit increase को अकेला सही न मानें।
A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्य/Growth and social objective
Step 1
Concept
New plant shows growth and local employment shows social objective. In exams see community benefit with production expansion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्य / Growth and social objective. New plant shows growth and local employment shows social objective. In exams see community benefit with production expansion.
Step 3
Exam Tip
नया प्लांट growth है और स्थानीय रोजगार social objective है। परीक्षा में production expansion के साथ community benefit देखें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य का एक पक्ष पूरा है पर विकास पक्ष कमजोर है/One part of personal objective is fulfilled but development part is weak
Step 1
Concept
Promotion is good but continuous development is also part of personal objective. In exams see many dimensions of personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य का एक पक्ष पूरा है पर विकास पक्ष कमजोर है / One part of personal objective is fulfilled but development part is weak. Promotion is good but continuous development is also part of personal objective. In exams see many dimensions of personal objective.
Step 3
Exam Tip
पदोन्नति अच्छी है पर निरंतर विकास भी व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग है। परीक्षा में personal objective के कई आयाम देखें।
Giving refunds is consumer welfare and honest behaviour. In exams do not be confused by short term loss.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Giving refunds is consumer welfare and honest behaviour. In exams do not be confused by short term loss.
Step 3
Exam Tip
Refund देना उपभोक्ता हित और ईमानदार व्यवहार है। परीक्षा में short term loss से भ्रमित न हों।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक स्थिरता/Personal objective and organisational stability
Step 1
Concept
Bonus gives personal satisfaction and retention stabilises the organisation. In exams connect retention with organisational benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक स्थिरता / Personal objective and organisational stability. Bonus gives personal satisfaction and retention stabilises the organisation. In exams connect retention with organisational benefit.
Step 3
Exam Tip
बोनस व्यक्तिगत संतुष्टि देता है और कर्मचारी बने रहना संगठन को स्थिर करता है। परीक्षा में retention को संगठनात्मक लाभ से जोड़ें।
B. गलत क्योंकि उचित कीमत ग्राहक हित और संस्था के survival दोनों को देखती है/Wrong because fair price considers customer welfare and organisational survival
Step 1
Concept
Fair price means just price not always below cost. In exams see both customer welfare and survival.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि उचित कीमत ग्राहक हित और संस्था के survival दोनों को देखती है / Wrong because fair price considers customer welfare and organisational survival. Fair price means just price not always below cost. In exams see both customer welfare and survival.
Step 3
Exam Tip
उचित कीमत का अर्थ न्यायपूर्ण कीमत है न कि हमेशा cost से कम। परीक्षा में customer welfare और survival दोनों देखें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य से संगठनात्मक लक्ष्य को मदद मिली/Personal objective helped organisational goal
Step 1
Concept
Grievance platform gives employee satisfaction and improves work by reducing disputes. In exams identify interdependence of objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य से संगठनात्मक लक्ष्य को मदद मिली / Personal objective helped organisational goal. Grievance platform gives employee satisfaction and improves work by reducing disputes. In exams identify interdependence of objectives.
Step 3
Exam Tip
शिकायत मंच कर्मचारी संतुष्टि देता है और विवाद घटाकर काम सुधारता है। परीक्षा में objectives की परस्परता पहचानें।
A. ग्राहकों को सुरक्षित उत्पाद देना/Giving safe products to customers
Step 1
Concept
Safe products relate to customers and society so it is a social objective. In exams connect customers with social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. ग्राहकों को सुरक्षित उत्पाद देना / Giving safe products to customers. Safe products relate to customers and society so it is a social objective. In exams connect customers with social objective.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित उत्पाद ग्राहक और समाज से जुड़ा सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में customers को social objective से जोड़ें।
A. बाजार हिस्सेदारी बढ़ाना/Increasing market share
Step 1
Concept
Increasing market share is growth and comes under organisational objective. In exams connect market share with growth.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बाजार हिस्सेदारी बढ़ाना / Increasing market share. Increasing market share is growth and comes under organisational objective. In exams connect market share with growth.
Step 3
Exam Tip
बाजार हिस्सेदारी बढ़ाना वृद्धि है और संगठनात्मक उद्देश्य में आता है। परीक्षा में market share को growth से जोड़ें।
A. कर्मचारियों को नौकरी सुरक्षा देना/Giving job security to employees
Step 1
Concept
Job security is a personal need of employees. In exams treat job security as personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को नौकरी सुरक्षा देना / Giving job security to employees. Job security is a personal need of employees. In exams treat job security as personal objective.
Step 3
Exam Tip
नौकरी सुरक्षा कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत है। परीक्षा में job security को personal objective मानें।
A. ग्राहक विश्वास घटेगा और growth टिक नहीं पाएगी/Customer trust may fall and growth may not sustain
Step 1
Concept
Reducing quality checks weakens social objective and can make growth unstable. In exams look for sustainable growth.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. ग्राहक विश्वास घटेगा और growth टिक नहीं पाएगी / Customer trust may fall and growth may not sustain. Reducing quality checks weakens social objective and can make growth unstable. In exams look for sustainable growth.
Step 3
Exam Tip
गुणवत्ता जांच घटाना social objective को कमजोर करता है और growth को अस्थिर बना सकता है। परीक्षा में sustainable growth देखें।
Good image in society is linked with social responsibility. In exams connect image problems with social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Good image in society is linked with social responsibility. In exams connect image problems with social objective.
Step 3
Exam Tip
समाज में अच्छी छवि सामाजिक जिम्मेदारी से जुड़ी है। परीक्षा में image problem को social objective से जोड़ें।
Wages and safety are good but continuous loss weakens survival and profit. In exams include organisational objective in balance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठनात्मक उद्देश्य / Organisational objective. Wages and safety are good but continuous loss weakens survival and profit. In exams include organisational objective in balance.
Step 3
Exam Tip
वेतन और सुरक्षा सही हैं पर लगातार घाटा survival और profit को कमजोर करता है। परीक्षा में balance में organisational objective भी देखें।
A. कंपनी सफाई अभियान दिखाती है पर कारखाने से प्रदूषण छिपाती है/Company shows cleanliness drive but hides factory pollution
Step 1
Concept
Social objective needs real responsibility not only publicity. In exams differentiate show from real welfare.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी सफाई अभियान दिखाती है पर कारखाने से प्रदूषण छिपाती है / Company shows cleanliness drive but hides factory pollution. Social objective needs real responsibility not only publicity. In exams differentiate show from real welfare.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक उद्देश्य में वास्तविक जिम्मेदारी चाहिए केवल प्रचार नहीं। परीक्षा में दिखावे और वास्तविक welfare में अंतर करें।
A. कर्मचारियों को सुरक्षा प्रशिक्षण देकर ग्राहकों को सुरक्षित सेवा दी/It gave safety training to employees and safe service to customers
Step 1
Concept
Safety training is employee welfare and safe service is customer welfare. In exams identify the effect of one training on two objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को सुरक्षा प्रशिक्षण देकर ग्राहकों को सुरक्षित सेवा दी / It gave safety training to employees and safe service to customers. Safety training is employee welfare and safe service is customer welfare. In exams identify the effect of one training on two objectives.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा प्रशिक्षण कर्मचारी हित है और सुरक्षित सेवा ग्राहक हित है। परीक्षा में एक प्रशिक्षण से दो उद्देश्यों का प्रभाव पहचानें।
B. सही सूचना छिपाने से social objective अधूरा है/Social objective is incomplete because correct information was hidden
Step 1
Concept
Social objective needs honest information along with fair price. In exams do not treat low price alone as sufficient.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. सही सूचना छिपाने से social objective अधूरा है / Social objective is incomplete because correct information was hidden. Social objective needs honest information along with fair price. In exams do not treat low price alone as sufficient.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक उद्देश्य में उचित कीमत के साथ ईमानदार सूचना भी जरूरी है। परीक्षा में low price को अकेला पर्याप्त न मानें।
Local employment is a social objective linked with community welfare. In exams connect local employment with social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समुदाय कल्याण / Community welfare. Local employment is a social objective linked with community welfare. In exams connect local employment with social objective.
Step 3
Exam Tip
स्थानीय रोजगार समुदाय कल्याण से जुड़ा सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में local employment को social objective से जोड़ें।
A. कर्मचारी संतुष्टि से गुणवत्ता बढ़ी और ग्राहक विश्वास बढ़ा/Employee satisfaction improved quality and customer trust
Step 1
Concept
Personal satisfaction strengthened quality and social trust. In exams do not treat objectives as isolated walls.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी संतुष्टि से गुणवत्ता बढ़ी और ग्राहक विश्वास बढ़ा / Employee satisfaction improved quality and customer trust. Personal satisfaction strengthened quality and social trust. In exams do not treat objectives as isolated walls.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत संतुष्टि से गुणवत्ता और social trust दोनों मजबूत हुए। परीक्षा में objectives को अलग अलग दीवार न मानें।
एक केस में संस्था ने कारोबार बचाया उचित लाभ कमाया विस्तार किया ग्राहकों को सुरक्षित उत्पाद दिए और कर्मचारियों को विकास दिया। यह किसका सबसे पूर्ण उदाहरण है?
D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय/Balanced coordination of management objectives
Step 1
Concept
It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय / Balanced coordination of management objectives. It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.
Step 3
Exam Tip
इसमें संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत तीनों उद्देश्य शामिल हैं। परीक्षा में complete case में balanced coordination पहचानें।
