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In Class 12 Business Studies, this topic compares Henri Fayol’s administrative principles with F.W. Taylor’s scientific management within the chapter Principles of Management. Students examine Fayol’s broad guidelines for managers, including unity of command, division of work and esprit de corps, alongside Taylor’s focus on efficiency through standardisation, time study, functional foremanship and differential piece-rate wages. The comparison clarifies their aims, methods, scope and continuing relevance, while helping learners apply both approaches to workplace situations.
Medium · Level 4 · 25 questions
Practice questions
01Which option correctly identifies a Fayol principle and a Taylor technique?किस विकल्प में फेयोल का सिद्धांत और टेलर की तकनीक सही पहचानी गई है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Fayol scalar chain and Taylor time studyफेयोल का सोपान श्रृंखला और टेलर का समय अध्ययन
Scalar chain is Fayol's principle and time study is Taylor's technique. In exams identify principle and technique separately.सोपान श्रृंखला फेयोल का सिद्धांत है और समय अध्ययन टेलर की तकनीक है। परीक्षा में principle और technique को अलग पहचानें।
02What is the correct managerial decision under Fayol's centralisation principle?फेयोल के केंद्रीकरण सिद्धांत में सही प्रबंधकीय निर्णय क्या होगा?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Maintaining balance of authority according to situationस्थिति के अनुसार अधिकारों का संतुलन रखना
Fayol stressed a proper balance of centralisation and decentralisation. In exams remember the word balance.फेयोल ने केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण के उचित संतुलन पर जोर दिया। परीक्षा में balance शब्द याद रखें।
03According to Taylor how is maximum prosperity of management and workers possible?टेलर के अनुसार प्रबंधन और श्रमिकों की अधिकतम समृद्धि कैसे संभव है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Through science based efficiency and cooperationविज्ञान आधारित दक्षता और सहयोग से
Taylor stressed prosperity of both sides through scientific method and cooperation. In exams link mutual prosperity with Taylor.टेलर ने वैज्ञानिक विधि और सहयोग से दोनों पक्षों की समृद्धि पर जोर दिया। परीक्षा में mutual prosperity को Taylor से जोड़ें।
04What is the purpose of control in Fayol's administrative thinking?फेयोल की प्रशासनिक सोच में नियंत्रण का उद्देश्य क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Correcting mistakes and deviationsगलतियों और विचलनों को सुधारना
Control is a part of managerial process that corrects deviation from plan. In exams link control with Fayol's management function.नियंत्रण प्रबंधकीय प्रक्रिया का भाग है जो योजना से विचलन सुधारता है। परीक्षा में control को Fayol management function से जोड़ें।
05What is mainly measured in Taylor's time study?टेलर के समय अध्ययन में मुख्य रूप से क्या मापा जाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Standard time to complete a taskएक कार्य पूरा करने का मानक समय
Time study fixes the proper standard time to complete a task. In exams link time study with standard time.समय अध्ययन किसी कार्य को पूरा करने का उचित मानक समय तय करता है। परीक्षा में time study को standard time से जोड़ें।
06When will Fayol's stability of personnel principle be considered violated?फेयोल के कर्मचारी स्थायित्व सिद्धांत का उल्लंघन कब माना जाएगा?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Making frequent unnecessary transfersबार-बार अनावश्यक स्थानांतरण करना
Frequent changes may reduce experience and efficiency. In exams link stability with lower turnover.बार-बार बदलाव से अनुभव और दक्षता कम हो सकती है। परीक्षा में stability को कम turnover से जोड़ें।
07Which Taylor principle promotes collective effort between workers and management?टेलर का कौन-सा सिद्धांत श्रमिक और प्रबंधन के बीच सामूहिक प्रयास को बढ़ावा देता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Cooperation not individualismसहयोग न कि व्यक्तिवाद
This principle states that cooperation should replace conflict in organisation. In exams link cooperation not individualism with Taylor.यह सिद्धांत बताता है कि संगठन में टकराव की जगह सहयोग होना चाहिए। परीक्षा में cooperation not individualism को Taylor से जोड़ें।
08Running all departments of a hospital under one general policy is more related to whose view?एक अस्पताल में सभी विभागों को एक सामान्य नीति के अंतर्गत चलाना किस विचारक की दृष्टि से अधिक संबंधित है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Henry Fayolहेनरी फेयोल
This concerns administration and coordination of the whole organisation so Fayol's view is suitable. In exams remember Fayol is applicable even in non business organisations.यह पूरे संगठन के प्रशासन और समन्वय की बात है इसलिए फेयोल की दृष्टि उपयुक्त है। परीक्षा में non business organisation में भी Fayol applicable याद रखें।
09In Taylor's view what is the correct way to develop workers?टेलर की दृष्टि में मजदूरों के विकास का सही तरीका क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Giving scientific selection and systematic trainingवैज्ञानिक चयन और व्यवस्थित प्रशिक्षण देना
Taylor stressed employee development through proper selection and training. In exams link development of each person with Taylor's principle.टेलर ने सही चयन और प्रशिक्षण से कर्मचारी विकास पर जोर दिया। परीक्षा में development of each person को Taylor principle से जोड़ें।
10What is the effect of Fayol's esprit de corps in an organisation?फेयोल की 'दल भावना' का संगठन में क्या प्रभाव होता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Group unity and morale increaseसमूह एकता और मनोबल बढ़ता है
Esprit de corps develops unity and team spirit among employees. In exams remember esprit de corps as unity.दल भावना कर्मचारियों में एकता और टीम भावना विकसित करती है। परीक्षा में esprit de corps को unity से याद रखें।
11Which statement correctly differentiates Taylor's and Fayol's approaches?किस कथन में टेलर और फेयोल के दृष्टिकोण का सही अंतर है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Taylor focused on work method and Fayol on administrative orderटेलर कार्य विधि पर और फेयोल प्रशासनिक व्यवस्था पर केंद्रित थे
Taylor focused on work method while Fayol focused on administrative order. In exams remember work method versus administration.टेलर का केंद्र कार्य विधि था जबकि फेयोल का केंद्र प्रशासनिक व्यवस्था था। परीक्षा में work method versus administration याद रखें।
12What does fair remuneration in Fayol's principles emphasise?फेयोल के सिद्धांतों में उचित पारिश्रमिक किस बात पर जोर देता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Fair wage for both employee and employerकर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए न्यायपूर्ण वेतन
Fair remuneration stresses fair payment for both sides. In exams link remuneration with fairness.उचित पारिश्रमिक में दोनों पक्षों के लिए न्यायपूर्ण भुगतान पर जोर है। परीक्षा में remuneration को fairness से जोड़ें।
13Which action is necessary before applying Taylor's scientific management techniques?टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन तकनीकों को लागू करने से पहले कौन-सा कार्य आवश्यक है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Conducting systematic study of workकाम का व्यवस्थित अध्ययन करना
Taylor's techniques are based on scientific study and measurement of work. In exams link systematic study with Taylor.टेलर की तकनीकें काम के वैज्ञानिक अध्ययन और मापन पर आधारित हैं। परीक्षा में systematic study को Taylor से जोड़ें।
14Why is there a possible conflict between Fayol's unity of command and Taylor's functional foremanship?फेयोल के आदेश की एकता और टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप में संभावित विरोध क्यों है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. In functional foremanship an employee may receive instructions from several specialistsकार्यात्मक फोरमैनशिप में एक कर्मचारी को कई विशेषज्ञों से निर्देश मिल सकते हैं
Fayol supports orders from one superior while Taylor gives a system of specialist instructions. In exams remember this classic contrast.फेयोल एक वरिष्ठ से आदेश की बात करते हैं जबकि टेलर विशेषज्ञ निर्देशों की व्यवस्था देते हैं। परीक्षा में यह classic contrast याद रखें।
15Whose principles mainly include concepts like administrative discipline and order?किस विचारक के सिद्धांतों में प्रशासनिक अनुशासन और आदेश जैसी अवधारणाएँ प्रमुख हैं?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Henry Fayolहेनरी फेयोल
Discipline and order are included in Fayol's administrative principles. In exams link discipline and order with Fayol.अनुशासन और क्रम फेयोल के प्रशासनिक सिद्धांतों में शामिल हैं। परीक्षा में discipline and order को Fayol से जोड़ें।
16According to Fayol the use of authority should be linked with what?फेयोल के अनुसार अधिकार का प्रयोग किसके साथ जुड़ा होना चाहिए?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. With responsibilityउत्तरदायित्व से
Fayol considered balance between authority and responsibility essential. In exams remember authority with responsibility.फेयोल ने अधिकार और उत्तरदायित्व में संतुलन को आवश्यक माना। परीक्षा में authority को responsibility के साथ याद रखें।
17Which example is not an example of Taylor's scientific management?कौन-सा उदाहरण टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन का नहीं है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Making one plan for the same objectiveसमान उद्देश्य के लिए एक योजना बनाना
One plan for the same objective is Fayol's unity of direction. In exams link one plan one objective with Fayol.समान उद्देश्य के लिए एक योजना फेयोल की दिशा की एकता है। परीक्षा में one plan one objective को Fayol से जोड़ें।
18Why is Taylor's approach called more mechanical and work analysis based?टेलर का दृष्टिकोण अधिक यांत्रिक और कार्यविश्लेषण आधारित क्यों कहा जाता है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Because he focused on measuring and improving worker tasksक्योंकि उसने श्रमिक कार्यों को मापने और सुधारने पर ध्यान दिया
Taylor analysed work through time motion and method studies. In exams link task analysis with Taylor.टेलर ने समय गति और विधि अध्ययन से कार्य को विश्लेषित किया। परीक्षा में task analysis को Taylor से जोड़ें।
19Why is coordination important in Fayol's administrative thought?फेयोल की प्रशासनिक विचारधारा में समन्वय क्यों महत्वपूर्ण है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. It links departments toward a common goalयह विभागों को समान लक्ष्य की ओर जोड़ता है
Fayol stressed linking different parts of an organisation with one goal. In exams link coordination with administrative management.फेयोल ने संगठन के विभिन्न भागों को एक लक्ष्य से जोड़ने पर जोर दिया। परीक्षा में coordination को administrative management से जोड़ें।
20Which option gives the correct meaning of a Taylor principle?किस विकल्प में टेलर के सिद्धांत का सही अर्थ दिया गया है?
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Correct answer:सही उत्तर:B. Harmony not discord means creating cooperative relationsसामंजस्य न कि कलह का अर्थ है सहयोगी संबंध बनाना
Harmony not discord is Taylor's principle that stresses cooperative relations. In exams link harmony with cooperation.सामंजस्य न कि कलह टेलर का सिद्धांत है जो सहयोगी संबंधों पर जोर देता है। परीक्षा में harmony को cooperation से जोड़ें।
21How is the nature of Fayol's principles best understood?फेयोल के सिद्धांतों की प्रकृति किस रूप में सबसे अच्छी तरह समझी जाती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Flexible and guidingलचीली और मार्गदर्शक
Fayol's principles give general guidance and apply according to situation. In exams write principles as flexible guidelines.फेयोल के सिद्धांत सामान्य मार्गदर्शन देते हैं और परिस्थिति के अनुसार लागू होते हैं। परीक्षा में principles को flexible guidelines लिखें।
22What is considered the main benefit of Taylor's techniques in a production unit?टेलर की तकनीकों का मुख्य लाभ उत्पादन इकाई में क्या माना जाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Saving time and resourcesसमय और संसाधन की बचत
Taylor's techniques increase efficiency by reducing wastage of time and resources. In exams link scientific management with economy of effort.टेलर की तकनीकें समय और संसाधनों की बर्बादी कम करके दक्षता बढ़ाती हैं। परीक्षा में scientific management को economy of effort से जोड़ें।
23If a question mentions fourteen principles and shop floor techniques what is the correct matching?यदि किसी प्रश्न में 'चौदह सिद्धांत' और 'कार्यशाला तकनीकें' दोनों शब्द आएँ तो सही मिलान क्या होगा?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Fourteen principles Fayol and shop floor techniques Taylorचौदह सिद्धांत फेयोल और कार्यशाला तकनीकें टेलर
Fayol is known for fourteen principles and Taylor for scientific shop floor techniques. In exams remember this matching directly.फेयोल चौदह सिद्धांतों के लिए और टेलर कार्यशाला वैज्ञानिक तकनीकों के लिए प्रसिद्ध हैं। परीक्षा में यह मिलान सीधे याद रखें।
24In comparing Fayol and Taylor which thinker treated management principles as more general and situation based guidance?फेयोल और टेलर की तुलना में किस विचारक ने प्रबंधकीय सिद्धांतों को अधिक सामान्य और परिस्थिति-आधारित मार्गदर्शन माना?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Henry Fayolहेनरी फेयोल
Fayol's principles are not rigid rules but general guides applied according to situation. In exams link Fayol principles with flexible guidelines.फेयोल के सिद्धांत कठोर नियम नहीं बल्कि परिस्थिति के अनुसार लागू होने वाले सामान्य मार्गदर्शक हैं। परीक्षा में Fayol principles को flexible guidelines से जोड़ें।
25A manager wants to organise administrative policies of the whole company. This situation is more related to whose view?एक प्रबंधक पूरी कंपनी की प्रशासनिक नीतियों को व्यवस्थित करना चाहता है। यह स्थिति किस विचारक की दृष्टि से अधिक जुड़ी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Henry Fayolहेनरी फेयोल
Fayol stressed administrative management of the whole organisation. In exams link administrative policy with Fayol.फेयोल ने पूरे संगठन के प्रशासनिक प्रबंधन पर जोर दिया। परीक्षा में प्रशासनिक नीति को फेयोल से जोड़ें।
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