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In Class 12 Business Studies, this topic compares Henri Fayol’s administrative principles with F.W. Taylor’s scientific management within the chapter Principles of Management. Students examine Fayol’s broad guidelines for managers, including unity of command, division of work and esprit de corps, alongside Taylor’s focus on efficiency through standardisation, time study, functional foremanship and differential piece-rate wages. The comparison clarifies their aims, methods, scope and continuing relevance, while helping learners apply both approaches to workplace situations.
Hard · Level 2 · 25 questions
Practice questions
01Which thinker–concept pair is correctly matched?किस विचारक और अवधारणा का जोड़ा सही है?
The correct answer is C. Functional foremanship is a technique of Taylor’s scientific management. The scalar chain is associated with Fayol, while the differential piece-rate system is associated with Taylor, not Fayol.सही उत्तर C है। कार्यात्मक फोरमैनशिप टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन की एक तकनीक है। सोपान-शृंखला फेयोल से जुड़ी है, जबकि विभेदात्मक टुकड़ा-दर प्रणाली टेलर से—फेयोल से नहीं—जुड़ी है।
02A question mentions administrative theory and the experience of managing a mining company. Which thinker is indicated?किसी प्रश्न में प्रशासनिक सिद्धांत और एक खनन कंपनी के प्रबंधन का अनुभव दिया गया है। यह किस विचारक का संकेत है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Fayolफेयोल
The correct answer is A. Henri Fayol is associated with administrative theory and drew on his experience in senior management at a mining company. The clues point to his focus on managing the organisation as a whole, rather than Taylor’s focus on shop-floor work methods.सही उत्तर A है। हेनरी फेयोल प्रशासनिक सिद्धांत से जुड़े हैं और उन्होंने एक खनन कंपनी में वरिष्ठ प्रबंधन के अपने अनुभव के आधार पर विचार विकसित किए। ये संकेत पूरे संगठन के प्रबंधन पर उनके ध्यान की ओर इशारा करते हैं, न कि शॉप फ़्लोर की कार्य-विधियों पर टेलर के ध्यान की ओर।
03A question mentions an engineering background and experiments on the factory shop floor. Which management thinker is most strongly indicated?किसी प्रश्न में इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि और कारखाने के कार्यस्थल पर प्रयोगों का उल्लेख है। यह किस प्रबंधन विचारक की ओर सबसे अधिक संकेत करता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. F. W. Taylorएफ. डब्ल्यू. टेलर
The clues point to F. W. Taylor, an engineer whose work on scientific management drew on experiments and observations of work in factories. Fayol is chiefly associated with administrative management.ये संकेत एफ. डब्ल्यू. टेलर की ओर जाते हैं। वे इंजीनियर थे और वैज्ञानिक प्रबंधन पर उनके काम में कारखानों के कार्यों के प्रयोग और अवलोकन शामिल थे। फेयोल मुख्यतः प्रशासनिक प्रबंधन से जुड़े हैं।
04A manager claims that Fayol and Taylor both worked only on factory machines. What is the best response?एक प्रबंधक का दावा है कि फेयोल और टेलर दोनों ने केवल कारखाने की मशीनों पर काम किया। इस दावे पर सबसे उचित प्रतिक्रिया क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Incorrect: Fayol’s work focused on administration more broadly.गलत: फेयोल का काम व्यापक प्रशासन पर केंद्रित था।
The claim is incorrect because Fayol developed an administrative approach concerned with management more broadly, not just machines. Taylor, by contrast, is strongly associated with improving work methods and efficiency in factory operations.यह दावा गलत है, क्योंकि फेयोल का प्रशासनिक दृष्टिकोण केवल मशीनों तक सीमित नहीं था, बल्कि प्रबंधन से व्यापक रूप से संबंधित था। इसके विपरीत, टेलर कारखाने के काम के तरीकों और दक्षता में सुधार से विशेष रूप से जुड़े हैं।
05A student says that Taylor’s principles were universal and focused on top management. What is the best correction?एक विद्यार्थी कहता है कि टेलर के सिद्धांत सार्वभौमिक थे और शीर्ष प्रबंधन पर केंद्रित थे। इसका सबसे उचित सुधार क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. That description is more closely associated with Fayol’s administrative approach.यह वर्णन फेयोल के प्रशासनिक दृष्टिकोण से अधिक मेल खाता है।
Fayol’s principles are presented as broadly applicable principles of management and are associated with the administrative level. Taylor’s scientific management focused more on improving tasks and efficiency in production work.फेयोल के सिद्धांतों को प्रबंधन में व्यापक रूप से लागू होने वाले सिद्धांतों के रूप में देखा जाता है और वे प्रशासनिक स्तर से जुड़े हैं। टेलर का वैज्ञानिक प्रबंधन मुख्यतः उत्पादन कार्यों और उनकी दक्षता में सुधार पर केंद्रित था।
06A case describes a manager using flexible principles to guide departments. Why does this point more to Fayol than to Taylor?एक उदाहरण में प्रबंधक विभागों को दिशा देने के लिए लचीले सिद्धांतों का उपयोग करता है। यह टेलर के बजाय फेयोल की ओर अधिक संकेत क्यों करता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Fayol’s principles guide managerial work and can be adapted to circumstances.फेयोल के सिद्धांत प्रबंधकीय कार्य को दिशा देते हैं और परिस्थितियों के अनुसार अपनाए जा सकते हैं।
Fayol’s management principles provide guidance for managers and are flexible rather than rigid rules. Time study is associated with Taylor, while scalar chain and equity are Fayol’s principles.फेयोल के प्रबंधन सिद्धांत प्रबंधकों को दिशा देते हैं और कठोर नियमों के बजाय लचीले मार्गदर्शक सिद्धांत हैं। समय अध्ययन टेलर से जुड़ा है, जबकि पद-श्रृंखला और समता फेयोल के सिद्धांत हैं।
07A case mentions scientific worker selection and training, along with setting a standard method for a task. Why does this point to Taylor rather than Fayol?एक उदाहरण में वैज्ञानिक तरीके से कर्मचारियों का चयन और प्रशिक्षण करने के साथ किसी कार्य की मानक विधि तय करने का उल्लेख है। यह फेयोल के बजाय टेलर की ओर क्यों संकेत करता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. These are features of Taylor’s task-focused scientific management.ये टेलर के कार्य-केंद्रित वैज्ञानिक प्रबंधन की विशेषताएँ हैं।
Scientific selection and training, together with standardising how a task is performed, fit Taylor’s scientific management, which aimed to improve work efficiency. The other choices name principles associated with Fayol.वैज्ञानिक चयन और प्रशिक्षण तथा कार्य करने की विधि का मानकीकरण, टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन से मेल खाते हैं। इसका उद्देश्य कार्य-दक्षता बढ़ाना था। अन्य विकल्प फेयोल से जुड़े सिद्धांतों के नाम हैं।
08Which option correctly matches Fayol’s main focus with Taylor’s main focus?कौन-सा विकल्प फेयोल और टेलर के मुख्य कार्य-क्षेत्रों का सही मिलान करता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Fayol: administrative management; Taylor: efficiency in production work.फेयोल: प्रशासनिक प्रबंधन; टेलर: उत्पादन कार्य में दक्षता।
Fayol is associated with administrative management, while Taylor’s scientific management focused on improving methods and efficiency in production work. The other options misattribute their contributions or areas of focus.फेयोल प्रशासनिक प्रबंधन से जुड़े हैं, जबकि टेलर का वैज्ञानिक प्रबंधन उत्पादन कार्य की विधियों और दक्षता में सुधार पर केंद्रित था। अन्य विकल्प उनके योगदान या कार्य-क्षेत्रों का गलत मिलान करते हैं।
Option D reverses the attribution: functional foremanship is associated with Taylor, while equity is one of Fayol’s principles. The pairings in the other options correctly match their respective contributions.विकल्प D में योगदानों का श्रेय उलट दिया गया है: कार्यात्मक फोरमैनशिप टेलर से जुड़ी है, जबकि समता फेयोल के सिद्धांतों में से एक है। अन्य विकल्पों में योगदानों का मिलान सही है।
10A case describes encouraging employees to take initiative and building team spirit. Which thinker is indicated?एक उदाहरण में कर्मचारियों को पहल करने के लिए प्रोत्साहित करने और उनमें दल-भावना विकसित करने का उल्लेख है। यह किस विचारक की ओर संकेत करता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Henri Fayolहेनरी फेयोल
Initiative and esprit de corps, or team spirit, are two of Fayol’s principles of management. These clues therefore point to Fayol.पहल और एस्प्रिट डी कॉर्प्स, यानी दल-भावना, फेयोल के प्रबंधन सिद्धांतों में शामिल हैं। इसलिए ये संकेत फेयोल की ओर जाते हैं।
11A case mentions fatigue study together with the differential piece-rate system. Which thinker is most strongly indicated?एक उदाहरण में थकान अध्ययन के साथ विभेदात्मक पीस-दर प्रणाली का उल्लेख है। यह किस विचारक की ओर सबसे अधिक संकेत करता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. F. W. Taylorएफ. डब्ल्यू. टेलर
The differential piece-rate system is associated with Taylor, and fatigue study is taught among the work-study techniques of scientific management. Although the Gilbreths are especially associated with motion and fatigue studies, the differential piece-rate clue points most strongly to Taylor.विभेदात्मक पीस-दर प्रणाली टेलर से जुड़ी है और थकान अध्ययन को वैज्ञानिक प्रबंधन की कार्य-अध्ययन तकनीकों में पढ़ाया जाता है। गति और थकान अध्ययन में गिलब्रेथ दंपति का विशेष योगदान था, लेकिन विभेदात्मक पीस-दर का संकेत इस उदाहरण को मुख्यतः टेलर से जोड़ता है।
12A question describes management principles being used in a school, a hospital, and a factory. Whose principles does this broad applicability illustrate?किसी प्रश्न में प्रबंधन सिद्धांतों का उपयोग विद्यालय, अस्पताल और कारखाने में दिखाया गया है। यह व्यापक प्रयोज्यता किसके सिद्धांतों को दर्शाती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Henri Fayolहेनरी फेयोल
Fayol’s management principles are intended to be broadly applicable across different kinds of organisations, not just factories. Their use in a school, hospital, and factory illustrates that broad applicability.फेयोल के प्रबंधन सिद्धांत अलग-अलग प्रकार के संगठनों में व्यापक रूप से लागू किए जा सकते हैं; वे केवल कारखानों तक सीमित नहीं हैं। विद्यालय, अस्पताल और कारखाने में उनका उपयोग इसी व्यापक प्रयोज्यता को दर्शाता है।
13Standardising the size of shovels used for different tasks in a steel plant is an example of which management approach?स्टील प्लांट में अलग-अलग कामों के लिए इस्तेमाल होने वाले फावड़ों का आकार मानकीकृत करना किस प्रबंधन दृष्टिकोण का उदाहरण है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Taylor’s scientific managementटेलर का वैज्ञानिक प्रबंधन
The standardisation of tools and equipment is a technique of Taylor’s scientific management. Setting a standard shovel size helps ensure that workers use suitable, consistent tools for the task.औजारों और उपकरणों का मानकीकरण टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन की एक तकनीक है। फावड़े का एक मानक आकार तय करने से काम के लिए उपयुक्त और एकसमान औजार इस्तेमाल किए जा सकते हैं।
14A case describes departments coordinating their activities under one plan to achieve a common organisational objective. Which Fayol principle does this illustrate?एक मामले में विभागों को एक साझा संगठनात्मक उद्देश्य पाने के लिए एक ही योजना के अनुसार अपनी गतिविधियों में तालमेल बैठाते हुए दिखाया गया है। यह फेयोल के किस सिद्धांत को दर्शाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Unity of directionदिशा की एकता
Unity of direction means that activities with the same objective should be guided by one plan and one head. Coordinating departments towards a shared objective illustrates this principle.दिशा की एकता का अर्थ है कि एक ही उद्देश्य वाली गतिविधियाँ एक योजना और एक प्रमुख के निर्देशन में हों। विभागों को साझा उद्देश्य की ओर समन्वित करना इसी सिद्धांत का उदाहरण है।
15A manager uses stopwatch observations to determine the standard time needed for a task. Which technique is being used?एक प्रबंधक किसी कार्य के लिए मानक समय निर्धारित करने हेतु स्टॉपवॉच से समय मापता है। वह किस तकनीक का उपयोग कर रहा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Taylor’s time studyटेलर का समय अध्ययन
Time study measures how long a task takes, often using a stopwatch, to establish a standard time. This is a technique of Taylor’s scientific management.समय अध्ययन में किसी कार्य को पूरा करने में लगने वाला समय मापा जाता है—अक्सर स्टॉपवॉच से—ताकि मानक समय तय किया जा सके। यह टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन की तकनीक है।
16Which comparison best describes the primary level of emphasis in Fayol’s and Taylor’s work?फेयोल और टेलर के कार्यों में मुख्य रूप से किस स्तर पर जोर दिया गया था?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Fayol emphasised general management; Taylor emphasised shop-floor work and worker efficiencyफेयोल ने सामान्य प्रबंधन पर, जबकि टेलर ने कार्यस्थल के काम और श्रमिकों की दक्षता पर जोर दिया
Fayol’s work addressed administration and management more broadly, while Taylor’s scientific management focused more directly on work methods and efficiency at the shop-floor level. These describe their main emphases, not an absolute separation.फेयोल का कार्य प्रशासन और प्रबंधन को व्यापक रूप से देखता था, जबकि टेलर का वैज्ञानिक प्रबंधन कार्यस्थल पर काम करने के तरीकों और दक्षता पर अधिक केंद्रित था। यह उनके मुख्य जोर का अंतर है, पूर्ण विभाजन नहीं।
17A statement calls Fayol the father of scientific management and Taylor the father of modern management theory. Which option best evaluates it?एक कथन में फेयोल को वैज्ञानिक प्रबंधन का जनक और टेलर को आधुनिक प्रबंधन सिद्धांत का जनक कहा गया है। इस कथन का सही मूल्यांकन कौन-सा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. The titles are reversed: Taylor is associated with scientific management, and Fayol with modern management theoryउपाधियाँ उलटी हैं: टेलर वैज्ञानिक प्रबंधन से और फेयोल आधुनिक प्रबंधन सिद्धांत से जुड़े हैं
The titles are reversed. Taylor is commonly known as the father of scientific management, while Fayol is commonly associated with modern management theory.उपाधियाँ उलटी दी गई हैं। टेलर को सामान्यतः वैज्ञानिक प्रबंधन का जनक कहा जाता है, जबकि फेयोल आधुनिक प्रबंधन सिद्धांत से जुड़े हैं।
18Whose work focused more directly on improving production efficiency through better methods of doing work on the shop floor?कार्यस्थल पर काम करने के बेहतर तरीके अपनाकर उत्पादन-दक्षता बढ़ाने पर किसका काम अधिक सीधे तौर पर केंद्रित था?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Frederick W. Taylorफ्रेडरिक डब्ल्यू. टेलर
Taylor’s scientific management focused on analysing and improving work methods to raise efficiency, especially at the shop-floor level. This makes Taylor the best answer.टेलर का वैज्ञानिक प्रबंधन कार्य-विधियों का विश्लेषण करके उनमें सुधार करने और दक्षता बढ़ाने पर केंद्रित था, विशेषकर कार्यस्थल के स्तर पर। इसलिए टेलर सही उत्तर हैं।
19Whose work was more directly concerned with the overall management process and administrative functions?समग्र प्रबंधन प्रक्रिया और प्रशासनिक कार्यों से किसका कार्य अधिक सीधे तौर पर संबंधित था?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Henri Fayolहेनरी फेयोल
Fayol examined management as a broad administrative process and described key managerial functions and principles. That makes him the best answer here.फेयोल ने प्रबंधन को एक व्यापक प्रशासनिक प्रक्रिया के रूप में देखा और प्रबंधकीय कार्यों तथा सिद्धांतों का वर्णन किया। इसलिए यहाँ फेयोल सही उत्तर हैं।
20Which statement most accurately distinguishes Fayol’s and Taylor’s contributions?कौन-सा कथन फेयोल और टेलर के योगदानों में सबसे सटीक अंतर बताता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Fayol formulated general principles of management, while Taylor developed techniques of scientific managementफेयोल ने प्रबंधन के सामान्य सिद्धांत दिए, जबकि टेलर ने वैज्ञानिक प्रबंधन की तकनीकें विकसित कीं
Fayol is known for general principles of management, whereas Taylor is associated with scientific-management techniques such as time study and standardisation. Option A expresses this distinction accurately.फेयोल प्रबंधन के सामान्य सिद्धांतों के लिए जाने जाते हैं, जबकि टेलर समय अध्ययन और मानकीकरण जैसी वैज्ञानिक-प्रबंधन तकनीकों से जुड़े हैं। विकल्प A यही अंतर सही रूप में बताता है।
21A case describes an organisation-wide emphasis on discipline and a factory standard time being set for a task. Which interpretation is correct?एक मामले में पूरे संगठन में अनुशासन पर जोर दिया गया है और कारखाने में किसी कार्य के लिए मानक समय तय किया गया है। इसकी सही व्याख्या क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Discipline is a Fayol principle, and setting standard time is Taylor’s time studyअनुशासन फेयोल का सिद्धांत है और मानक समय तय करना टेलर का समय अध्ययन है
Discipline is one of Fayol’s principles of management. Setting a standard time for a task is the purpose of Taylor’s time study, so the case combines one idea from each thinker.अनुशासन फेयोल के प्रबंधन सिद्धांतों में से एक है। किसी कार्य के लिए मानक समय तय करना टेलर के समय अध्ययन का उद्देश्य है; इसलिए मामले में दोनों विचार शामिल हैं।
22A case describes improving the formal chain of authority and analysing workers’ movements to reduce unnecessary motions. Which interpretation is most accurate?एक मामले में औपचारिक अधिकार-श्रृंखला को बेहतर बनाने और अनावश्यक गतियों को कम करने के लिए श्रमिकों की गतिविधियों का विश्लेषण करने का वर्णन है। इसकी सबसे सटीक व्याख्या क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. The chain of authority reflects Fayol’s scalar chain; motion study is specifically associated with the Gilbreths within the scientific-management traditionअधिकार-श्रृंखला फेयोल की स्केलर श्रृंखला है; गति अध्ययन वैज्ञानिक प्रबंधन की परंपरा में विशेष रूप से गिलब्रेथ दंपति से जुड़ा है
Fayol’s scalar chain concerns the formal line of authority in an organisation. Motion study analyses workers’ movements to remove unnecessary motions and is specifically associated with Frank and Lillian Gilbreth, within the broader scientific-management tradition.फेयोल की स्केलर श्रृंखला संगठन में औपचारिक अधिकार-रेखा से संबंधित है। गति अध्ययन में अनावश्यक गतियों को हटाने के लिए श्रमिकों की गतिविधियों का विश्लेषण किया जाता है; यह व्यापक वैज्ञानिक-प्रबंधन परंपरा में विशेष रूप से फ्रैंक और लिलियन गिलब्रेथ से जुड़ा है।
23If a case uses gang plank to shorten scalar chain for emergency communication and also conducts time study on the shop floor what will be the correct mapping?यदि किसी case में emergency communication के लिए scalar chain को छोटा करके gang plank अपनाया गया और साथ में shop floor पर time study भी हुई तो सही mapping क्या होगी?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Gang plank is linked with Fayol and time study with TaylorGang plank Fayol से और time study Taylor से जुड़ी है
Gang plank is linked with Fayol’s scalar chain and time study is Taylor’s technique. Exam tip: identify mixed clues separately.Gang plank फेयोल की scalar chain से जुड़ा है और time study Taylor की technique है। परीक्षा में mixed clues को अलग अलग पहचानें।
24If one case clarifies authority line at top level and another measures worker speed what is the correct comparison?यदि एक केस में शीर्ष स्तर पर अधिकार रेखा स्पष्ट की जा रही है और दूसरे केस में श्रमिक की गति मापी जा रही है तो सही तुलना कौन सी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. First Fayol and second Taylorपहला फेयोल और दूसरा टेलर
Authority line is an administrative principle and speed measurement is scientific work study. Exam tip: choose thinker from level and activity.अधिकार रेखा प्रशासनिक सिद्धांत है और गति मापन वैज्ञानिक कार्य अध्ययन है। परीक्षा में level और activity देखकर thinker चुनें।
25In a factory workers receive different instructions from eight specialists. This shows comparison between Taylor’s technique and which Fayol principle?एक कारखाने में श्रमिकों को आठ विशेषज्ञों से अलग अलग निर्देश मिलते हैं। यह टेलर की तकनीक और फेयोल के किस सिद्धांत की तुलना दिखाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Unity of commandआदेश की एकता
Many specialists are linked with Taylor’s functional foremanship and may conflict with unity of command. Exam tip: identify the multiple orders clue.कई विशेषज्ञ टेलर की functional foremanship से जुड़े हैं और यह unity of command से टकरा सकता है। परीक्षा में multiple orders clue पहचानें।
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