Denying promotion due to family role is discrimination. In exams write ability-based evaluation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. लैंगिक पूर्वाग्रह / Gender bias. Denying promotion due to family role is discrimination. In exams write ability-based evaluation.
Step 3
Exam Tip
परिवार भूमिका के आधार पर पदोन्नति रोकना भेदभाव है। परीक्षा में क्षमता आधारित मूल्यांकन लिखें।
Denying training due to age is an example of ageism. In exams treat learning as a lifelong process.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उम्र आधारित भेदभाव / Age-based discrimination. Denying training due to age is an example of ageism. In exams treat learning as a lifelong process.
Step 3
Exam Tip
उम्र के कारण प्रशिक्षण रोकना उम्रवाद का उदाहरण है। परीक्षा में सीखने को जीवन भर की प्रक्रिया मानें।
B. सुरक्षा समान अवसर और जरूरत आधारित सुविधाएं देना/Providing safety equal opportunity and need based facilities
Step 1
Concept
Such a policy recognizes both needs and rights of different groups. In exams connect inclusive policy with age gender sensitivity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. सुरक्षा समान अवसर और जरूरत आधारित सुविधाएं देना / Providing safety equal opportunity and need based facilities. Such a policy recognizes both needs and rights of different groups. In exams connect inclusive policy with age gender sensitivity.
Step 3
Exam Tip
ऐसी नीति अलग समूहों की जरूरत और अधिकार दोनों मानती है। परीक्षा में inclusive policy को age gender sensitivity से जोड़ें।
Denying opportunity due to family responsibility can be gender discrimination. In exams remember motherhood penalty and bias.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. लैंगिक भेदभाव / Gender discrimination. Denying opportunity due to family responsibility can be gender discrimination. In exams remember motherhood penalty and bias.
Step 3
Exam Tip
परिवार जिम्मेदारी के आधार पर अवसर रोकना लैंगिक भेदभाव हो सकता है। परीक्षा में motherhood penalty और bias याद रखें।
A. अनुभव और नई ऊर्जा का मेल/Combination of experience and new energy
Step 1
Concept
Age diversity brings experience and new thinking to a team. In exams treat mixed age teams as a resource.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अनुभव और नई ऊर्जा का मेल / Combination of experience and new energy. Age diversity brings experience and new thinking to a team. In exams treat mixed age teams as a resource.
Step 3
Exam Tip
आयु विविधता टीम में अनुभव और नई सोच दोनों लाती है। परीक्षा में mixed age team को resource समझें।
Linking care only with women is a gender stereotype. In exams understand care work as gender neutral.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. लैंगिक भूमिका रूढ़ि / Gender role stereotype. Linking care only with women is a gender stereotype. In exams understand care work as gender neutral.
Step 3
Exam Tip
देखभाल को केवल महिलाओं से जोड़ना लैंगिक रूढ़ि है। परीक्षा में care work को gender neutral समझें।
A. क्योंकि जोखिम समझने की क्षमता और शारीरिक स्थिति अलग हो सकती है/Because risk understanding and physical condition may differ
Step 1
Concept
Safety training should suit age and capacity. In exams write age-specific safety.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि जोखिम समझने की क्षमता और शारीरिक स्थिति अलग हो सकती है / Because risk understanding and physical condition may differ. Safety training should suit age and capacity. In exams write age-specific safety.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा प्रशिक्षण आयु और क्षमता के अनुसार होना चाहिए। परीक्षा में age-specific safety लिखें।
B. अनुभव नवाचार और सीखने का मिश्रण मिलना/Getting a mix of experience innovation and learning
Step 1
Concept
Different age groups bring different experience and perspective. In exams treat diversity as a resource.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अनुभव नवाचार और सीखने का मिश्रण मिलना / Getting a mix of experience innovation and learning. Different age groups bring different experience and perspective. In exams treat diversity as a resource.
Step 3
Exam Tip
विभिन्न आयु समूह अलग अनुभव और दृष्टि लाते हैं। परीक्षा में विविधता को संसाधन मानें।
B. देखभाल और रोजगार के बीच संतुलन बनाना/To balance care and employment
Step 1
Concept
Maternity support improves women continuity in work. In exams write family-friendly workplace.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. देखभाल और रोजगार के बीच संतुलन बनाना / To balance care and employment. Maternity support improves women continuity in work. In exams write family-friendly workplace.
Step 3
Exam Tip
मातृत्व सुविधा महिलाओं की काम में निरंतरता बढ़ाती है। परीक्षा में परिवार अनुकूल कार्यस्थल लिखें।
Policy should include needs of all age groups. In exams connect age inclusion with policy design.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. आयु समावेशन / Age inclusion. Policy should include needs of all age groups. In exams connect age inclusion with policy design.
Step 3
Exam Tip
नीति में सभी आयु समूहों की जरूरतें शामिल होनी चाहिए। परीक्षा में age inclusion को policy design से जोड़ें।
A. काम का मूल्यांकन कौशल गुणवत्ता और प्रदर्शन से करना/Evaluating work by skill quality and performance
Step 1
Concept
Fair evaluation is performance based. In exams connect fairness with merit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. काम का मूल्यांकन कौशल गुणवत्ता और प्रदर्शन से करना / Evaluating work by skill quality and performance. Fair evaluation is performance based. In exams connect fairness with merit.
Step 3
Exam Tip
निष्पक्ष मूल्यांकन प्रदर्शन आधारित होता है। परीक्षा में fairness को merit से जोड़ें।
C. उसके विचार सुनना और मार्गदर्शन देना/Listen to ideas and give guidance
Step 1
Concept
Including youth with guidance increases learning. In exams connect youth inclusion with participation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उसके विचार सुनना और मार्गदर्शन देना / Listen to ideas and give guidance. Including youth with guidance increases learning. In exams connect youth inclusion with participation.
Step 3
Exam Tip
युवाओं को मार्गदर्शन के साथ शामिल करने से सीखना बढ़ता है। परीक्षा में youth inclusion को participation से जोड़ें।
D. वरिष्ठ कर्मचारियों के अवसर सीमित हो सकते हैं/Opportunities of senior workers may become limited
Step 1
Concept
Training should be given to all eligible workers. In exams do not limit skill upgradation by age.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. वरिष्ठ कर्मचारियों के अवसर सीमित हो सकते हैं / Opportunities of senior workers may become limited. Training should be given to all eligible workers. In exams do not limit skill upgradation by age.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण सभी योग्य कर्मचारियों को मिलना चाहिए। परीक्षा में कौशल उन्नयन को उम्र से सीमित न करें।
C. सुरक्षित शिकायत व्यवस्था/Safe complaint mechanism
Step 1
Concept
Absence of complaint mechanism weakens safety and dignity. In exams connect grievance system with workplace safety.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सुरक्षित शिकायत व्यवस्था / Safe complaint mechanism. Absence of complaint mechanism weakens safety and dignity. In exams connect grievance system with workplace safety.
Step 3
Exam Tip
शिकायत व्यवस्था न होना सुरक्षा और गरिमा को कमजोर करता है। परीक्षा में शिकायत तंत्र को कार्यस्थल सुरक्षा से जोड़ें।
Denying opportunity only because of age is discrimination. In exams connect it with ageism.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. आयु आधारित भेदभाव / Age based discrimination. Denying opportunity only because of age is discrimination. In exams connect it with ageism.
Step 3
Exam Tip
केवल उम्र के आधार पर अवसर रोकना भेदभाव है। परीक्षा में इसे आयुवाद से जोड़ें।
A. शिकायत सुनने और कार्रवाई करने की स्पष्ट प्रक्रिया/Clear process to hear complaints and take action
Step 1
Concept
A clear complaint process makes the workplace safer. In exams connect grievance system with safety.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शिकायत सुनने और कार्रवाई करने की स्पष्ट प्रक्रिया / Clear process to hear complaints and take action. A clear complaint process makes the workplace safer. In exams connect grievance system with safety.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट शिकायत प्रक्रिया कार्यस्थल को सुरक्षित बनाती है। परीक्षा में grievance system को safety से जोड़ें।
C. सुरक्षित परिवेश और शिकायत व्यवस्था रखना/Keeping a safe environment and complaint system
Step 1
Concept
A safe environment and complaint system strengthen women's participation. In exams connect safety with work rights.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सुरक्षित परिवेश और शिकायत व्यवस्था रखना / Keeping a safe environment and complaint system. A safe environment and complaint system strengthen women's participation. In exams connect safety with work rights.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित परिवेश और शिकायत व्यवस्था महिला भागीदारी को मजबूत करते हैं। परीक्षा में सुरक्षा को कार्य अधिकार से जोड़ें।
A. सुरक्षा सभी कर्मचारियों का अधिकार है/Safety is the right of all workers
Step 1
Concept
Safety training is equally necessary for everyone. In exams treat workplace safety as a universal right.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुरक्षा सभी कर्मचारियों का अधिकार है / Safety is the right of all workers. Safety training is equally necessary for everyone. In exams treat workplace safety as a universal right.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा प्रशिक्षण सभी के लिए समान रूप से जरूरी है। परीक्षा में workplace safety को universal right मानें।
C. अनुभव और क्षमता के अनुसार भूमिका देकर/By giving roles according to experience and ability
Step 1
Concept
Respect for age diversity is seen in roles and cooperation. In exams connect diversity with inclusion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. अनुभव और क्षमता के अनुसार भूमिका देकर / By giving roles according to experience and ability. Respect for age diversity is seen in roles and cooperation. In exams connect diversity with inclusion.
Step 3
Exam Tip
आयु विविधता का सम्मान भूमिका और सहयोग में दिखता है। परीक्षा में diversity को inclusion से जोड़ें।
B. प्रशिक्षण सभी योग्य कर्मचारियों को देना/Give training to all eligible workers
Step 1
Concept
Equal training improves skill and opportunity. In exams connect training access with equality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. प्रशिक्षण सभी योग्य कर्मचारियों को देना / Give training to all eligible workers. Equal training improves skill and opportunity. In exams connect training access with equality.
Step 3
Exam Tip
समान प्रशिक्षण से कौशल और अवसर बढ़ते हैं। परीक्षा में training access को equality से जोड़ें।
A. प्रतिभा का बेहतर उपयोग हो सकता है/Talent can be used better
Step 1
Concept
Equal opportunity uses everyone's ability. In exams also connect equality with productivity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रतिभा का बेहतर उपयोग हो सकता है / Talent can be used better. Equal opportunity uses everyone's ability. In exams also connect equality with productivity.
Step 3
Exam Tip
समान अवसर से सभी की क्षमता का उपयोग होता है। परीक्षा में equality को productivity से भी जोड़ें।
A. सुरक्षित कार्यस्थल और समान अवसर देना/Providing safe workplace and equal opportunity
Step 1
Concept
Equal opportunity and safety are parts of gender sensitive policy. In exams connect policy with practical equality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुरक्षित कार्यस्थल और समान अवसर देना / Providing safe workplace and equal opportunity. Equal opportunity and safety are parts of gender sensitive policy. In exams connect policy with practical equality.
Step 3
Exam Tip
समान अवसर और सुरक्षा लिंग संवेदनशील नीति के भाग हैं। परीक्षा में policy को practical equality से जोड़ें।
C. सबके साथ सम्मानपूर्ण व्यवहार करना/Treating everyone respectfully
Step 1
Concept
Gender sensitivity respects everyone's dignity and opportunity. In exams connect respect with workplace equality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सबके साथ सम्मानपूर्ण व्यवहार करना / Treating everyone respectfully. Gender sensitivity respects everyone's dignity and opportunity. In exams connect respect with workplace equality.
Step 3
Exam Tip
लैंगिक संवेदनशीलता में सबकी गरिमा और अवसर का सम्मान होता है। परीक्षा में respect को workplace equality से जोड़ें।
A. यह कलाकार की दीर्घकालीन कार्य क्षमता और आय बचाती है/It protects the artist long-term work capacity and income
Step 1
Concept
Health safety makes artist livelihood sustainable for long. In exams write workplace safety.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह कलाकार की दीर्घकालीन कार्य क्षमता और आय बचाती है / It protects the artist long-term work capacity and income. Health safety makes artist livelihood sustainable for long. In exams write workplace safety.
Step 3
Exam Tip
स्वास्थ्य सुरक्षा कलाकार की आजीविका को लंबे समय तक टिकाऊ बनाती है। परीक्षा में कार्यस्थल सुरक्षा लिखें।
A. कारीगर को चोट रसायन और उपकरण जोखिम से बचाना/Protect artisan from injury chemicals and tool risks
Step 1
Concept
Safety training supports a healthy workplace and better production. In exams treat safety as workplace responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कारीगर को चोट रसायन और उपकरण जोखिम से बचाना / Protect artisan from injury chemicals and tool risks. Safety training supports a healthy workplace and better production. In exams treat safety as workplace responsibility.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा प्रशिक्षण स्वस्थ कार्यस्थल और बेहतर उत्पादन में मदद करता है। परीक्षा में safety को workplace responsibility मानें।
A. कारीगर के स्वास्थ्य और उत्पाद गुणवत्ता को नुकसान/Harm to artisan health and product quality
Step 1
Concept
Safety rules protect from injury and harmful materials. In exams treat safety as workplace responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कारीगर के स्वास्थ्य और उत्पाद गुणवत्ता को नुकसान / Harm to artisan health and product quality. Safety rules protect from injury and harmful materials. In exams treat safety as workplace responsibility.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा नियम चोट और हानिकारक पदार्थों से बचाते हैं। परीक्षा में safety को workplace responsibility मानें।
A. साफ और सुरक्षित उत्पादन के लिए/For neat and safe production
Step 1
Concept
A clean workplace keeps products neat and work safe. In exams connect cleanliness with quality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. साफ और सुरक्षित उत्पादन के लिए / For neat and safe production. A clean workplace keeps products neat and work safe. In exams connect cleanliness with quality.
Step 3
Exam Tip
स्वच्छ कार्यस्थल से उत्पाद साफ और कार्य सुरक्षित रहता है। परीक्षा में स्वच्छता को गुणवत्ता से जोड़ें।
B. किसी सहकर्मी पर अपमानजनक टिप्पणी करना निषिद्ध है/Making insulting comments about a co-worker is prohibited
Step 1
Concept
Prohibiting insulting comments creates a safer workplace. In exams, connect conduct rules with employee protection.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. किसी सहकर्मी पर अपमानजनक टिप्पणी करना निषिद्ध है / Making insulting comments about a co-worker is prohibited. Prohibiting insulting comments creates a safer workplace. In exams, connect conduct rules with employee protection.
Step 3
Exam Tip
अपमानजनक टिप्पणी पर रोक सुरक्षित कार्यस्थल बनाती है। परीक्षा में आचरण नियमों को कर्मचारी संरक्षण से जोड़ें।
A. तेज औजार, रंग और रसायन बच्चों की पहुंच से दूर रखने चाहिए/Sharp tools, dyes and chemicals should be kept away from children
Step 1
Concept
Both children's safety and education are necessary. Exam tip: write the difference between skill learning and risky labour.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तेज औजार, रंग और रसायन बच्चों की पहुंच से दूर रखने चाहिए / Sharp tools, dyes and chemicals should be kept away from children. Both children's safety and education are necessary. Exam tip: write the difference between skill learning and risky labour.
Step 3
Exam Tip
बच्चों की सुरक्षा और शिक्षा दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में कौशल सीखने और जोखिमपूर्ण श्रम का अंतर लिखें।
