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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

harassment MCQ Questions for Class 12

harassment se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

4 questions tagged with harassment.

यदि महिला को काम की जगह पर बार बार अपमानजनक टिप्पणी सुननी पड़े तो मुख्य मुद्दा क्या है?

If a woman repeatedly hears insulting remarks at work, what is the main issue?

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C. कार्यस्थल गरिमा और सुरक्षा का उल्लंघनViolation of workplace dignity and safety

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अपमानजनक व्यवहार महिला की गरिमा और भागीदारी को चोट पहुंचाता है। परीक्षा में सम्मानजनक कार्यस्थल लिखें। / Insulting behaviour harms women dignity and participation. In exams write respectful workplace.

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यदि women friendly label वाली संस्था में wage gap और harassment दोनों बने हैं तो निष्कर्ष क्या होगा?

If a women friendly labelled institution still has wage gap and harassment what is the conclusion?

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A. label symbolic है और structural सुधार चाहिएThe label is symbolic and structural correction is needed

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नाम से अधिक वास्तविक outcomes महत्वपूर्ण हैं। परीक्षा में symbolic और substantive equality अलग पहचानें। / Real outcomes matter more than labels. In exams distinguish symbolic and substantive equality.

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कार्यस्थल पर महिला कर्मचारी को अपमानजनक टिप्पणी से बचाना किससे जुड़ा है?

Protecting a woman employee from insulting remarks is related to what?

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A. कार्यस्थल गरिमाWorkplace dignity

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अपमानजनक भाषा कार्यस्थल को असुरक्षित बनाती है। परीक्षा में सम्मानजनक व्यवहार लिखें। / Insulting language makes workplace unsafe. In exams write respectful behaviour.

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किस नियम से workplace harassment रोकथाम का उद्देश्य सबसे स्पष्ट है?

Which rule most clearly aims to prevent workplace harassment?

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B. किसी सहकर्मी पर अपमानजनक टिप्पणी करना निषिद्ध हैMaking insulting comments about a co-worker is prohibited

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अपमानजनक टिप्पणी पर रोक सुरक्षित कार्यस्थल बनाती है। परीक्षा में आचरण नियमों को कर्मचारी संरक्षण से जोड़ें। / Prohibiting insulting comments creates a safer workplace. In exams, connect conduct rules with employee protection.

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