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A. लाभ पाने वाले साझेदार त्याग करने वाले या जाने वाले साझेदार को क्षतिपूर्ति देते हैं/Gaining partners compensate sacrificing or outgoing partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन लाभ और त्याग के मिलान पर आधारित है। केवल नया अनुपात देखकर उत्तर न निकालें। / Goodwill adjustment is based on matching gain and sacrifice. Do not answer by seeing only the new ratio.
A. उसे त्याग के लिए क्षतिपूर्ति मिल सकती है/He may receive compensation for sacrifice
Explanation
Simple Explanation
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसे में वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार उसे भी क्षतिपूर्ति दे सकता है। / Decrease in share shows sacrifice. In such a case the actual gaining partner may compensate him too.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा पुराने अनुपात से निकलता है। उसका भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बांटा जाता है। / The retiring partner share is calculated from old ratio. Its burden is distributed among gaining partners in gaining ratio.
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{7}{10} \) हो गया और ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) ही रहा। इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{7}{10} \) and B share remains \( \frac{3}{10} \). So only A gains.
अ और ब दोनों का हिस्सा \( \frac{1}{9} \) बढ़ता है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1:1 है। / Both A and B gain \( \frac{1}{9} \). Therefore the gaining ratio is 1:1.
अ का हिस्सा \( \frac{6}{9} \) से \( \frac{4}{5} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{6}{9} \) to \( \frac{4}{5} \) and B share falls. So only A actually gains.
अ का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{3}{10}=\frac{1}{10} \) और स का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:4 है। / A gain is \( \frac{2}{5}-\frac{3}{10}=\frac{1}{10} \) and C gain is \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \). So the ratio is 1:4.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{6} \) से \( \frac{5}{9} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए लाभ केवल अ को हुआ। / A share increases from \( \frac{2}{6} \) to \( \frac{5}{9} \) and B share decreases. Therefore only A gains.
अ का लाभ \( \frac{1}{20} \) और ब का लाभ \( \frac{3}{20} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1:3 है। / A gain is \( \frac{1}{20} \) and B gain is \( \frac{3}{20} \). Therefore the gaining ratio is 1:3.
A. शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात/Old mutual ratio of continuing partners
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात जारी माना जाता है। इसी में अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा प्राप्त होता है। / When new ratio is absent the old mutual ratio of continuing partners is assumed to continue. They gain the outgoing partner share in that ratio.
स का हिस्सा \( \frac{5}{12} \) है। इसलिए \(144000 \times \frac{5}{12}=60000\) होगा। / C share is \( \frac{5}{12} \). Therefore \(144000 \times \frac{5}{12}=60000\).
ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को सद्भावना के लिए ₹90000 मिलेंगे। / B share is \( \frac{5}{10} \). Therefore his executor will receive ₹90000 for goodwill.
कुल सद्भावना \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\) होगी। उल्टे प्रश्नों में हिस्से से भाग करना होता है। / Total goodwill is \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\). In reverse questions divide by the share.
स का सद्भावना हिस्सा ₹40000 है और केवल अ का हिस्सा बढ़ता है। इसलिए पूरा भार अ उठाएगा। / C goodwill share is ₹40000 and only A share increases. Therefore A bears the full burden.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹12000 है। 5:1 में दूसरे साझेदार का भार \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\) है। / The retiring partner share is ₹12000. In 5:1 the second partner burden is \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹36000 है। पहले साझेदार का भार \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\) होगा। / The retiring partner share is ₹36000. The first partner burden is \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\).
ब का हिस्सा \( \frac{2}{9} \) है। इसलिए \(126000 \times \frac{2}{9}=28000\) होगा। / B share is \( \frac{2}{9} \). Therefore \(126000 \times \frac{2}{9}=28000\).
स का हिस्सा \( \frac{2}{11} \) है। इसलिए \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\) होगा। / C share is \( \frac{2}{11} \). Therefore \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\).
A. सभी साझेदार पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा/All partners capital accounts debit and goodwill account credit
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना हटाने पर सभी पुराने साझेदारों के पूंजी खाते पुराने अनुपात में नामे होते हैं। सद्भावना खाता जमा करके बंद किया जाता है। / When old goodwill is removed all old partners capital accounts are debited in old ratio. Goodwill account is credited and closed.
ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) से \( \frac{1}{5} \) हो गया इसलिए त्याग \( \frac{1}{10} \) है। ₹100000 पर उसकी क्षतिपूर्ति ₹10000 होगी। / B share falls from \( \frac{3}{10} \) to \( \frac{1}{5} \) so sacrifice is \( \frac{1}{10} \). On ₹100000 his compensation is ₹10000.
अ का लाभ \( \frac{7}{10}-\frac{4}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए कुल भार \(150000 \times \frac{3}{10}=45000\) होगा। / A gain is \( \frac{7}{10}-\frac{4}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore total burden is \(150000 \times \frac{3}{10}=45000\).
A. वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार/The actual gaining partner
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार उस पर आता है जिसका हिस्सा बढ़ता है। त्याग करने वाले शेष साझेदार को क्षतिपूर्ति मिल सकती है। / Goodwill burden falls on the partner whose share increases. The sacrificing continuing partner may receive compensation.
भारित औसत \( \frac{30000+90000+180000}{6}=50000 \) है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹100000 होगी। / Weighted average is \( \frac{30000+90000+180000}{6}=50000 \). At 2 years purchase goodwill is ₹100000.
दूसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹55000 होगा और औसत लाभ ₹55000 है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹110000 होगी। / The adjusted profit of second year is ₹55000 and average profit is ₹55000. At 2 years purchase goodwill is ₹110000.
सामान्य लाभ ₹120000 और सुपर लाभ ₹30000 है। 3 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹90000 होगी। / Normal profit is ₹120000 and super profit is ₹30000. At 3 years purchase goodwill is ₹90000.
पूंजीकृत मूल्य \(160000 \times \frac{100}{16}=1000000\) है। सद्भावना ₹1000000 घटा ₹800000 यानी ₹200000 है। / Capitalized value is \(160000 \times \frac{100}{16}=1000000\). Goodwill is ₹1000000 minus ₹800000 which is ₹200000.
सद्भावना \(20000 \times 2.48685=49737\) होगी। वार्षिकी पद्धति में सुपर लाभ को वार्षिकी गुणक से गुणा करते हैं। / Goodwill is \(20000 \times 2.48685=49737\). Under annuity method multiply super profit by annuity factor.
अधिक देय राशि ₹45000 है जो \( \frac{3}{10} \) हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹150000 होगी। / Excess amount due is ₹45000 which equals \( \frac{3}{10} \) share. Total hidden goodwill is ₹150000.
अधिक राशि ₹60000 है और यह \( \frac{1}{4} \) सद्भावना हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹240000 होगी। / Excess amount is ₹60000 and it equals \( \frac{1}{4} \) goodwill share. Total hidden goodwill is ₹240000.
A. छिपी सद्भावना नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना तभी निकलती है जब देय राशि समायोजित पूंजी से अधिक हो। बराबर होने पर अतिरिक्त सद्भावना संकेत नहीं मिलता। / Hidden goodwill is inferred when amount due exceeds adjusted capital. If both are equal no excess goodwill indication exists.
A. क्योंकि मृत्यु तक वह फर्म की ख्याति में हिस्सेदार था/Because he was a partner in firm reputation up to death
Explanation
Simple Explanation
मृत साझेदार ने फर्म की सद्भावना बनाने में योगदान दिया था। इसलिए उसका हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जोड़ा जाता है। / The deceased partner contributed to building firm goodwill. Therefore his share is added to executor account.
A. दोनों अलग अलग जोड़े जाते हैं/Both are added separately
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना और मृत्यु तिथि तक लाभ अलग मदें हैं। परीक्षा में दोनों की अलग गणना करें। / Goodwill and profit up to date of death are separate items. Calculate both separately in exams.
A. मृत्यु या समझौते में दी गई तिथि/Date of death or date given in agreement
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का अधिकार मृत्यु तक की साझेदारी से जुड़ा होता है। इसलिए प्रश्न या समझौते में दी गई तिथि को मानें। / Goodwill entitlement is linked with partnership up to death. Therefore follow the date given in the question or agreement.
सद्भावना हिस्सा \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\) है। इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा करें। / Goodwill share is \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\). Credit it to executor account.
A. लाभ प्राप्त साझेदार नामे और उत्तराधिकारी खाता जमा/Gaining partners debit and executor account credit
Explanation
Simple Explanation
लाभ पाने वाले साझेदार सद्भावना भार उठाते हैं। मृत साझेदार का हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Gaining partners bear the goodwill burden. The deceased partner share is credited to executor account.
A. नया अनुपात हमेशा लाभ प्राप्ति अनुपात होता है/New ratio is always the gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात और लाभ प्राप्ति अनुपात अलग हो सकते हैं। हमेशा पुराने और नए हिस्से की तुलना करें। / New ratio and gaining ratio may be different. Always compare old and new shares.
A. लाभ प्राप्ति अनुपात निकालना चाहिए/Gaining ratio should be calculated
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार के लिए वास्तविक लाभ देखना आवश्यक है। इसलिए नया हिस्सा और पुराना हिस्सा तुलना करें। / For goodwill burden actual gain must be identified. Therefore compare new share with old share.
A. शेष साझेदार पुराने आपसी अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैं/Continuing partners gain in their old mutual ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर पुराने आपसी अनुपात को जारी माना जाता है। इसी से सद्भावना भार बांटा जा सकता है। / When new ratio is not given the old mutual ratio is assumed to continue. Goodwill burden can be divided on that basis.
A. पुनर्मूल्यांकन पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/Revaluation in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुनर्मूल्यांकन पुरानी फर्म की अवधि से जुड़ा होता है इसलिए पुराने अनुपात में बांटते हैं। सद्भावना भार लाभ पाने वालों पर आता है। / Revaluation relates to the old firm period so it is shared in old ratio. Goodwill burden falls on gaining partners.
A. सामान्य संचय पुराने अनुपात में बांटते हैं और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/General reserve is distributed in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। सद्भावना भार भविष्य लाभ पाने वालों से जुड़ा है। / General reserve is accumulated earning of old partners. Goodwill burden is linked with those who gain future profit share.
A. क्योंकि सद्भावना खाता खोला ही नहीं जाता/Because goodwill account is not opened
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पद्धति में केवल पूंजी खातों को नामे और जमा किया जाता है। इसलिए कोई नई सद्भावना संपत्ति नहीं बनती। / In direct method only capital accounts are debited and credited. Therefore no new goodwill asset is created.
A. पुराने साझेदारों के पुराने अनुपात में/Old partners old ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले सद्भावना पुरानी फर्म के लिए उठाई जाती है। इसलिए सभी पुराने साझेदारों को पुराने अनुपात में जमा किया जाता है। / First goodwill is raised for the old firm. Therefore all old partners are credited in old ratio.
A. शेष साझेदारों के नए अनुपात में/Continuing partners new ratio
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना अंत में नई फर्म से हटाई जाती है। इसलिए शेष साझेदारों के नए अनुपात में लिखी जाती है। / In memorandum method goodwill is finally removed from the new firm. Therefore it is written off in continuing partners new ratio.
A. साझेदारों के आपसी अधिकार और भार/Mutual rights and burdens of partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन वस्तु खरीद बिक्री नहीं है। यह साझेदारों के बीच अधिकार और भार का पुनर्वितरण है। / Goodwill adjustment is not sale or purchase of goods. It is redistribution of rights and burdens among partners.
A. पहले पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना पूंजी खातों से समायोजित करें/First write off old goodwill then adjust new goodwill through capital accounts
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति है इसलिए पहले उसे हटाना चाहिए। फिर अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित करें। / Old goodwill is an asset of old firm so it should be removed first. Then fresh retirement goodwill is adjusted separately.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹10000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। शुद्ध प्रभाव ₹10000 जमा होगा। / C debit in old goodwill is ₹10000 and credit in new goodwill is ₹20000. Net effect is ₹10000 credit.
पुस्तकों में पुरानी सद्भावना ₹45000 है और अनुपात 2:2:1 है। नई सद्भावना ₹100000 है और स अवकाशग्रहण करता है। स के खाते में शुद्ध सद्भावना प्रभाव कितना होगा?
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹9000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹11000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹9000 and credit for new goodwill is ₹20000. Therefore net credit is ₹11000.
A. कोई प्रविष्टि नहीं होगी/No entry will be passed
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान फर्म की संपत्तियों या देनदारियों को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में कोई प्रविष्टि नहीं होती। / Private payment does not affect firm assets or liabilities. Therefore no entry is passed in firm books.
A. पुरानी सद्भावना लिखना फिर अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा निकालना फिर लाभ प्राप्ति अनुपात से भार बांटना/Write off old goodwill then calculate retiring partner share then distribute burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सही क्रम गलती रोकता है। पुरानी सद्भावना और नई सद्भावना को अलग अलग संभालें। / The correct sequence prevents mistakes. Handle old goodwill and new goodwill separately.
पुराना अनुपात अधिकार निकालने के लिए और लाभ प्राप्ति अनुपात भार बांटने के लिए उपयोग होता है। यही अवकाशग्रहण सद्भावना समायोजन का मुख्य नियम है। / Old ratio is used to calculate entitlement and gaining ratio is used to distribute burden. This is the main rule of retirement goodwill adjustment.
A. क्योंकि सद्भावना भार केवल वास्तविक लाभ पाने वालों पर आता है/Because goodwill burden falls only on actual gainers
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना में क्षतिपूर्ति का आधार वास्तविक लाभ है। इसलिए पुराने और नए हिस्से की तुलना जरूरी है। / Compensation for goodwill is based on actual gain. Therefore old and new shares must be compared.
हिस्सा घटने पर साझेदार त्याग करता है। वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार उसे क्षतिपूर्ति दे सकता है। / When share decreases the partner sacrifices. The actual gaining partner may compensate him.
A. पुराना अनुपात और लाभ प्राप्ति अनुपात/Old ratio and gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार का अधिकार पुराने लाभ हिस्से से निकलता है। भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बंटता है। / The retiring partner entitlement is calculated from old profit share. The burden is divided among gaining partners in gaining ratio.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) से \( \frac{4}{5} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{2}{10} \) to \( \frac{4}{5} \) and B share falls. Therefore only A actually gains.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए अनुपात 2:3 है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \). So the ratio is 2:3.
अ का लाभ \( \frac{1}{3}-\frac{3}{12}=\frac{1}{12} \) और स का लाभ \( \frac{2}{3}-\frac{5}{12}=\frac{3}{12} \) है। इसलिए अनुपात 1:3 है। / A gain is \( \frac{1}{3}-\frac{3}{12}=\frac{1}{12} \) and C gain is \( \frac{2}{3}-\frac{5}{12}=\frac{3}{12} \). So the ratio is 1:3.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{5}{10}=\frac{1}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:2 है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{5}{10}=\frac{1}{10} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \). So the ratio is 1:2.
अ का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) और स का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{3}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:1 है। / A gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) and C gain is \( \frac{3}{5}-\frac{3}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore the ratio is 1:1.
ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{3}{10} \) घटता है। इसलिए ब त्याग करने वाला शेष साझेदार है। / B share falls from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{3}{10} \). Therefore B is the sacrificing continuing partner.
A. वे अपने पुराने आपसी अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैं/They gain in their old mutual ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न हो तो शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात जारी माना जाता है। इसी से सद्भावना भार बांटना उचित होता है। / If new ratio is absent the old mutual ratio of continuing partners is assumed to continue. This is used for goodwill burden.
अ का हिस्सा \( \frac{7}{15} \) है। इसलिए \(225000 \times \frac{7}{15}=105000\) होगा। / A share is \( \frac{7}{15} \). Therefore \(225000 \times \frac{7}{15}=105000\).
ब का हिस्सा \( \frac{7}{12} \) है। इसलिए \(168000 \times \frac{7}{12}=98000\) होगा। / B share is \( \frac{7}{12} \). Therefore \(168000 \times \frac{7}{12}=98000\).
कुल सद्भावना \(62500 \times \frac{16}{5}=200000\) होगी। उल्टी गणना में प्राप्त हिस्से को अनुपात से विभाजित करें। / Total goodwill is \(62500 \times \frac{16}{5}=200000\). In reverse calculation divide the received share by the fraction.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹45000 है। 4:5 में दूसरे साझेदार का भार \(45000 \times \frac{5}{9}=25000\) होगा। / The retiring partner share is ₹45000. In 4:5 the second partner burden is \(45000 \times \frac{5}{9}=25000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹50000 है। 3:2 में पहले साझेदार का भार \(50000 \times \frac{3}{5}=30000\) है। / The retiring partner share is ₹50000. In 3:2 the first partner burden is \(50000 \times \frac{3}{5}=30000\).
ब का त्याग \( \frac{4}{10}-\frac{2}{7}=\frac{4}{35} \) है। इसलिए क्षतिपूर्ति \(140000 \times \frac{4}{35}=16000\) होगी। / B sacrifice is \( \frac{4}{10}-\frac{2}{7}=\frac{4}{35} \). Therefore compensation is \(140000 \times \frac{4}{35}=16000\).
ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए ब का भार \(200000 \times \frac{3}{10}=60000\) होगा। / B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore B burden is \(200000 \times \frac{3}{10}=60000\).
ब का हिस्सा \( \frac{4}{11} \) है। इसलिए \(154000 \times \frac{4}{11}=56000\) होगा। / B share is \( \frac{4}{11} \). Therefore \(154000 \times \frac{4}{11}=56000\).
स का हिस्सा \( \frac{3}{9} \) है। इसलिए \(135000 \times \frac{3}{9}=45000\) होगा। / C share is \( \frac{3}{9} \). Therefore \(135000 \times \frac{3}{9}=45000\).
पुरानी सद्भावना में ब का नामे ₹33000 है और नई सद्भावना में जमा ₹60000 है। शुद्ध प्रभाव ₹27000 जमा होगा। / B debit for old goodwill is ₹33000 and credit for new goodwill is ₹60000. Net effect is ₹27000 credit.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹32000 है और नई सद्भावना में जमा ₹60000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹28000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹32000 and credit for new goodwill is ₹60000. Therefore net credit is ₹28000.
A. अ पूंजी ₹30000 नामे ब पूंजी ₹20000 नामे और अवकाशग्रहण साझेदार पूंजी ₹50000 जमा/A capital ₹30000 debit B capital ₹20000 debit and retiring partner capital ₹50000 credit
Explanation
Simple Explanation
₹50000 को 3:2 में बांटने पर ₹30000 और ₹20000 होंगे। लाभ पाने वाले नामे और अवकाशग्रहण साझेदार जमा होता है। / Dividing ₹50000 in 3:2 gives ₹30000 and ₹20000. Gaining partners are debited and retiring partner is credited.
A. सभी पुराने साझेदार पुराने अनुपात में/All old partners in old ratio
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना पहले पुरानी फर्म के लिए उठाई जाती है। इसलिए सभी पुराने साझेदारों को पुराने अनुपात में जमा किया जाता है। / Goodwill is first raised for the old firm. Therefore all old partners are credited in old ratio.
ब का नया हिस्सा \( \frac{3}{8} \) है। इसलिए सद्भावना लिखने पर ब के खाते में ₹45000 नामे होगा। / B new share is \( \frac{3}{8} \). Therefore ₹45000 will be debited to B when goodwill is written off.
भारित औसत \( \frac{60000+180000+360000}{6}=100000\) है। 2.5 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹250000 होगी। / Weighted average is \( \frac{60000+180000+360000}{6}=100000\). At 2.5 years purchase goodwill is ₹250000.
तीसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹80000 होगा। समायोजित कुल लाभ ₹260000 है इसलिए 3 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹260000 होगी। / The adjusted third year profit is ₹80000. Adjusted total profit is ₹260000 so at 3 years purchase goodwill is ₹260000.
दूसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹120000 होगा और औसत लाभ ₹110000 है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹220000 होगी। / The adjusted second year profit is ₹120000 and average profit is ₹110000. At 2 years purchase goodwill is ₹220000.
समायोजित लाभ ₹150000 और सुपर लाभ ₹30000 है। 4 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹120000 होगी। / Adjusted profit is ₹150000 and super profit is ₹30000. At 4 years purchase goodwill is ₹120000.
पूंजीकृत मूल्य \(250000 \times \frac{100}{10}=2500000\) है। सद्भावना ₹2500000 घटा ₹1800000 यानी ₹700000 है। / Capitalized value is \(250000 \times \frac{100}{10}=2500000\). Goodwill is ₹2500000 minus ₹1800000 which is ₹700000.
सद्भावना \(45000 \times 3.16986=142643.7\) यानी लगभग ₹142644 होगी। वार्षिकी पद्धति में गुणक का उपयोग करें। / Goodwill is \(45000 \times 3.16986=142643.7\) which is approximately ₹142644. Use the annuity factor in this method.
अतिरिक्त ₹84000 उसका \( \frac{7}{20} \) सद्भावना हिस्सा है। कुल छिपी सद्भावना \(84000 \times \frac{20}{7}=240000\) होगी। / The excess ₹84000 is his \( \frac{7}{20} \) goodwill share. Total hidden goodwill is \(84000 \times \frac{20}{7}=240000\).
अधिक देय राशि ₹28000 है। यह \( \frac{2}{9} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना ₹126000 होगी। / Excess amount due is ₹28000. This is \( \frac{2}{9} \) share so total hidden goodwill is ₹126000.
A. छिपी सद्भावना सामान्यतः नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will generally not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना अतिरिक्त देय राशि से संकेतित होती है। कम भुगतान होने पर ऐसा संकेत नहीं मिलता। / Hidden goodwill is indicated by excess amount due. If payment is lower no such indication is available.
A. दोनों अलग अलग जमा किए जा सकते हैं/Both may be credited separately
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना और मृत्यु तिथि तक लाभ अलग अधिकार हैं। दोनों को अलग अलग गणना करके खाते में लें। / Goodwill and profit up to date of death are separate entitlements. Calculate and record both separately.
A. क्योंकि देय राशि बढ़ती है/Because amount payable increases
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना मृत साझेदार का अधिकार है। इसलिए उत्तराधिकारी को देय राशि बढ़ाने के लिए उसका खाता जमा किया जाता है। / Goodwill is the deceased partner entitlement. Therefore executor account is credited to increase the amount payable.
ऋणात्मक मान बताता है कि उसका नया हिस्सा पुराने हिस्से से कम है। इसे लाभ प्राप्ति में नहीं बल्कि त्याग में पढ़ना चाहिए। / A negative value means his new share is less than old share. It should be read as sacrifice and not as gain.
A. नया अनुपात सीधे लगा देना/Directly applying the new ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात और लाभ प्राप्ति अनुपात अलग हो सकते हैं। हमेशा नया हिस्सा घटा पुराना हिस्सा करके वास्तविक लाभ निकालें। / New ratio and gaining ratio may differ. Always compute actual gain by new share minus old share.
सद्भावना फर्म की प्रतिष्ठा और सामान्य से अधिक लाभ कमाने की क्षमता का मूल्य है। इसलिए कमाई आधार महत्वपूर्ण है। / Goodwill is the value of reputation and ability to earn more than normal profit. Therefore earning basis is important.
A. औसत लाभ पद्धति कुल औसत लाभ पर और सुपर लाभ पद्धति सामान्य लाभ से अधिक लाभ पर आधारित है/Average profit method uses average profit and super profit method uses excess over normal profit
Explanation
Simple Explanation
औसत लाभ पद्धति में औसत लाभ को खरीद वर्षों से गुणा करते हैं। सुपर लाभ पद्धति में पहले सामान्य लाभ घटाते हैं। / In average profit method average profit is multiplied by years purchase. In super profit method normal profit is deducted first.
A. नियोजित पूंजी गुणा सामान्य प्रतिफल दर/Capital employed multiplied by normal rate of return
Explanation
Simple Explanation
सामान्य लाभ पूंजी और सामान्य प्रतिफल दर पर आधारित होता है। सुपर लाभ निकालने से पहले इसे जानना जरूरी है। / Normal profit is based on capital and normal rate of return. It is needed before calculating super profit.
A. पहले पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना समायोजित करें/First write off old goodwill then adjust new goodwill
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने साझेदारों से संबंधित है। नई सद्भावना अवकाशग्रहण निपटान के लिए अलग से देखी जाती है। / Old goodwill relates to old partners. New goodwill is considered separately for retirement settlement.
A. क्योंकि पुराने और नए अधिकारों का अलग समायोजन चाहिए/Because old and new rights need separate adjustment
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने अनुपात में लिखी जाती है। नई सद्भावना का अधिकार और भार अलग नियम से समायोजित होता है। / Old goodwill is written off in old ratio. New goodwill entitlement and burden are adjusted by a different rule.
A. सद्भावना खाता नामे और सभी पुराने साझेदार पूंजी खाते जमा/Goodwill account debit and all old partners capital accounts credit
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में पहले सद्भावना पुरानी फर्म के नाम पर उठती है। इसलिए पुराने साझेदारों को पुराने अनुपात में जमा किया जाता है। / In memorandum method goodwill is first raised for the old firm. Therefore old partners are credited in old ratio.
A. शेष साझेदार पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा/Continuing partners capital accounts debit and goodwill account credit
Explanation
Simple Explanation
नई फर्म में सद्भावना नहीं रखनी हो तो उसे शेष साझेदारों में नए अनुपात से लिखते हैं। इससे सद्भावना खाता बंद हो जाता है। / If goodwill is not to be kept in the new firm it is written off among continuing partners in new ratio. This closes goodwill account.
A. समायोजन केवल पूंजी खातों में होता है/Adjustment is made only through capital accounts
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पद्धति में सद्भावना खाता नहीं खोला जाता। इसलिए बैलेंस शीट में नई सद्भावना संपत्ति नहीं बनती। / In direct method goodwill account is not opened. Therefore new goodwill does not become an asset in the balance sheet.
A. सामान्य संचय में उसका हिस्सा/His share in general reserve
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। इसे सद्भावना से अलग पुराने अनुपात में समायोजित किया जाता है। / General reserve is accumulated earning of old partners. It is adjusted separately from goodwill in old ratio.
A. देय नामे शेष को कम कर सकता है/It can reduce the debit balance due
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना हिस्सा अवकाशग्रहण साझेदार के खाते में जमा होता है। इसलिए यह नामे शेष को कम या पलट सकता है। / Goodwill share is credited to the retiring partner account. Therefore it can reduce or reverse a debit balance.
A. देय राशि उसके ऋण खाते में स्थानांतरित की जा सकती है/Amount due may be transferred to his loan account
Explanation
Simple Explanation
नकद भुगतान न होने पर देय राशि अवकाशग्रहण साझेदार के ऋण खाते में रखी जा सकती है। यह भुगतान समय से अलग लेखा निपटान है। / If cash is not paid the amount due may be kept in the retiring partner loan account. This separates settlement from payment timing.
A. क्योंकि फर्म की संपत्ति या देनदारी प्रभावित नहीं होती/Because firm assets or liabilities are not affected
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान साझेदारों के व्यक्तिगत धन से होता है। फर्म की पुस्तकों में केवल फर्म के लेन देन दर्ज होते हैं। / Private payment is made from partners personal funds. Firm books record only firm transactions.
A. पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना निकालें फिर लाभ प्राप्ति अनुपात से भार बांटें/Write off old goodwill then calculate new goodwill then distribute burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सही क्रम दोहरी गिनती और गलत अनुपात से बचाता है। पुराने और नए सद्भावना समायोजन को अलग रखें। / The correct sequence avoids double counting and wrong ratio use. Keep old and new goodwill adjustments separate.
A. अवकाशग्रहण साझेदार का पुराने लाभ में सद्भावना अधिकार/Retiring partner goodwill entitlement in old profit share
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना अधिकार उसके पुराने लाभ हिस्से से निकलता है। इसके बाद लाभ प्राप्ति अनुपात से भार बांटा जाता है। / The retiring partner goodwill entitlement is based on his old profit share. Then the burden is divided in gaining ratio.
A. क्योंकि सकारात्मक अंतर वास्तविक लाभ दिखाता है/Because positive difference shows actual gain
Explanation
Simple Explanation
नया हिस्सा पुराने हिस्से से अधिक हो तभी लाभ माना जाता है। ऋणात्मक अंतर त्याग को दिखाता है। / Gain arises only when new share exceeds old share. A negative difference shows sacrifice.
A. वास्तविक लाभ पाने वाले साझेदार पर/On the actual gaining partner
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार उस साझेदार पर आता है जिसका भविष्य लाभ हिस्सा बढ़ता है। त्याग करने वाले शेष साझेदार को भी क्षतिपूर्ति मिल सकती है। / Goodwill burden falls on the partner whose future profit share increases. The sacrificing continuing partner may also be compensated.
अ का हिस्सा \( \frac{8}{12} \) से \( \frac{5}{6} \) बढ़ता है जबकि ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{8}{12} \) to \( \frac{5}{6} \) while B share falls. Therefore only A actually gains.
अ का लाभ \( \frac{23}{60} \) और स का लाभ \( \frac{7}{60} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 23:7 है। / A gain is \( \frac{23}{60} \) and C gain is \( \frac{7}{60} \). So the gaining ratio is 23:7.
अ का हिस्सा थोड़ा घटता है जबकि स का हिस्सा बढ़ता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल स को हुआ। / A share slightly decreases while C share increases. Therefore only C actually gains.
अ का लाभ \( \frac{3}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{10} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 3:2 है। / A gain is \( \frac{3}{10} \) and B gain is \( \frac{2}{10} \). So the gaining ratio is 3:2.
ब का लाभ \( \frac{5}{15} \) और स का लाभ \( \frac{2}{15} \) है। इसलिए अनुपात 5:2 है। / B gain is \( \frac{5}{15} \) and C gain is \( \frac{2}{15} \). Therefore the ratio is 5:2.
A. उसे त्याग मानकर लाभ प्राप्ति से अलग रखें/Treat it as sacrifice and keep it separate from gain
Explanation
Simple Explanation
ऋणात्मक परिणाम बताता है कि साझेदार ने हिस्सा छोड़ा है। ऐसे साझेदार पर सद्भावना भार नहीं डाला जाता। / A negative result shows that the partner has sacrificed share. Such partner is not charged goodwill burden.
स का हिस्सा \( \frac{4}{16} \) है। इसलिए \(192000 \times \frac{4}{16}=48000\) होगा। / C share is \( \frac{4}{16} \). Therefore \(192000 \times \frac{4}{16}=48000\).
सद्भावना हिस्सा \(252000 \times \frac{5}{18}=70000\) है। इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Goodwill share is \(252000 \times \frac{5}{18}=70000\). It is credited to executor account.
कुल सद्भावना \(52000 \times \frac{13}{4}=169000\) होगी। उल्टी गणना में हिस्से से भाग करें। / Total goodwill is \(52000 \times \frac{13}{4}=169000\). In reverse calculation divide by the share.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹60000 है। 7:5 में दूसरे साझेदार का भार \(60000 \times \frac{5}{12}=25000\) होगा। / The retiring partner share is ₹60000. In 7:5 the second partner burden is \(60000 \times \frac{5}{12}=25000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹44000 है। पहले साझेदार का भार \(44000 \times \frac{3}{11}=12000\) होगा। / The retiring partner share is ₹44000. The first partner burden is \(44000 \times \frac{3}{11}=12000\).
ब का त्याग \( \frac{5}{15}-\frac{2}{7}=\frac{1}{21} \) है। इसलिए क्षतिपूर्ति \(210000 \times \frac{1}{21}=10000\) होगी। / B sacrifice is \( \frac{5}{15}-\frac{2}{7}=\frac{1}{21} \). Therefore compensation is \(210000 \times \frac{1}{21}=10000\).
अ का लाभ \( \frac{7}{10}-\frac{5}{15}=\frac{11}{30} \) है। इसलिए कुल भार \(225000 \times \frac{11}{30}=82500\) होगा। / A gain is \( \frac{7}{10}-\frac{5}{15}=\frac{11}{30} \). Therefore total burden is \(225000 \times \frac{11}{30}=82500\).
ब का हिस्सा \( \frac{5}{11} \) है। इसलिए \(187000 \times \frac{5}{11}=85000\) होगा। / B share is \( \frac{5}{11} \). Therefore \(187000 \times \frac{5}{11}=85000\).
स का हिस्सा \( \frac{7}{18} \) है। इसलिए \(162000 \times \frac{7}{18}=63000\) होगा। / C share is \( \frac{7}{18} \). Therefore \(162000 \times \frac{7}{18}=63000\).
पुरानी सद्भावना में ब का नामे ₹24000 है और नई सद्भावना में जमा ₹60000 है। शुद्ध प्रभाव ₹36000 जमा होगा। / B debit for old goodwill is ₹24000 and credit for new goodwill is ₹60000. Net effect is ₹36000 credit.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹48000 और नई सद्भावना में जमा ₹80000 है। शुद्ध प्रभाव ₹32000 जमा होगा। / C debit for old goodwill is ₹48000 and credit for new goodwill is ₹80000. Net effect is ₹32000 credit.
पहले साझेदार का हिस्सा \( \frac{4}{11} \) है। इसलिए \(99000 \times \frac{4}{11}=36000\) नामे होगा। / The first partner share is \( \frac{4}{11} \). Therefore \(99000 \times \frac{4}{11}=36000\) will be debited.
स का हिस्सा \( \frac{4}{9} \) है। इसलिए सद्भावना उठाने पर स को ₹80000 जमा होगा। / C share is \( \frac{4}{9} \). Therefore C will be credited by ₹80000 when goodwill is raised.
ब का नया हिस्सा \( \frac{7}{12} \) है। इसलिए \(240000 \times \frac{7}{12}=140000\) नामे होगा। / B new share is \( \frac{7}{12} \). Therefore \(240000 \times \frac{7}{12}=140000\) will be debited.
भारित औसत \( \frac{60000+180000+360000}{6}=100000\) है। 3 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹300000 होगी। / Weighted average is \( \frac{60000+180000+360000}{6}=100000\). At 3 years purchase goodwill is ₹300000.
दूसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹90000 होगा और कुल समायोजित लाभ ₹290000 है। 3 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹290000 होगी। / The adjusted second year profit is ₹90000 and adjusted total profit is ₹290000. At 3 years purchase goodwill is ₹290000.
तीसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹75000 है और औसत लाभ ₹125000 है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹250000 होगी। / The adjusted third year profit is ₹75000 and average profit is ₹125000. At 2 years purchase goodwill is ₹250000.
सामान्य लाभ ₹176000 और सुपर लाभ ₹39000 है। 4 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹156000 होगी। / Normal profit is ₹176000 and super profit is ₹39000. At 4 years purchase goodwill is ₹156000.
पूंजीकृत मूल्य \(330000 \times \frac{100}{15}=2200000\) है। सद्भावना ₹2200000 घटा ₹1800000 यानी ₹400000 है। / Capitalized value is \(330000 \times \frac{100}{15}=2200000\). Goodwill is ₹2200000 minus ₹1800000 which is ₹400000.
सद्भावना \(55000 \times 3.60478=198262.9\) यानी लगभग ₹198263 होगी। वार्षिकी पद्धति में सुपर लाभ को गुणक से गुणा करें। / Goodwill is \(55000 \times 3.60478=198262.9\) which is approximately ₹198263. Multiply super profit by the annuity factor.
अतिरिक्त ₹66000 उसका \( \frac{11}{30} \) हिस्सा है। कुल छिपी सद्भावना \(66000 \times \frac{30}{11}=180000\) होगी। / The excess ₹66000 is his \( \frac{11}{30} \) share. Total hidden goodwill is \(66000 \times \frac{30}{11}=180000\).
अधिक देय राशि ₹54000 है। यह \( \frac{3}{10} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना ₹180000 होगी। / Excess amount due is ₹54000. This is \( \frac{3}{10} \) share so total hidden goodwill is ₹180000.
A. छिपी सद्भावना नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना अतिरिक्त देय राशि से संकेतित होती है। कोई अतिरिक्त राशि नहीं है तो छिपी सद्भावना नहीं निकाली जाती। / Hidden goodwill is indicated by excess amount due. If there is no excess amount hidden goodwill is not calculated.
A. दो अलग अलग अधिकारों के रूप में/As two separate entitlements
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना और मृत्यु तिथि तक लाभ अलग अलग मदें हैं। दोनों को अलग गणना और अलग लेखा दें। / Goodwill and profit up to date of death are separate items. Calculate and record both separately.
A. उससे देय राशि बढ़ती है/It increases amount payable
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना मृत साझेदार का अधिकार है। उत्तराधिकारी खाते को जमा करने से देय राशि बढ़ती है। / Goodwill is the deceased partner entitlement. Crediting executor account increases the amount payable.
A. वह साझेदार त्याग कर रहा है/That partner is sacrificing
Explanation
Simple Explanation
ऋणात्मक परिणाम बताता है कि नया हिस्सा पुराने हिस्से से कम है। इसे लाभ नहीं बल्कि त्याग माना जाता है। / A negative result shows that new share is less than old share. It is treated as sacrifice and not gain.
A. सुपर लाभ पद्धति में सामान्य लाभ घटाया जाता है/Normal profit is deducted in super profit method
Explanation
Simple Explanation
औसत लाभ पद्धति में औसत लाभ को खरीद वर्षों से गुणा करते हैं। सुपर लाभ पद्धति में पहले सामान्य लाभ घटाया जाता है। / In average profit method average profit is multiplied by years purchase. In super profit method normal profit is deducted first.
A. सद्भावना नहीं बनेगी या शून्य मानी जाएगी/Goodwill will not arise or will be treated as nil
Explanation
Simple Explanation
सुपर लाभ तभी होता है जब वास्तविक लाभ सामान्य लाभ से अधिक हो। कम लाभ होने पर सकारात्मक सद्भावना नहीं निकलेगी। / Super profit exists only when actual profit exceeds normal profit. If profit is lower no positive goodwill arises.
A. कोई प्रविष्टि नहीं होगी/No entry will be passed
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान साझेदारों के व्यक्तिगत धन से होता है। फर्म की पुस्तकों में केवल फर्म के लेन देन दर्ज होते हैं। / Private payment is made from partners personal funds. Firm books record only firm transactions.
A. शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात/Old mutual ratio of continuing partners
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर शेष साझेदार अपने पुराने आपसी अनुपात में ही लाभ प्राप्त करते माने जाते हैं। यही परीक्षा की सामान्य मान्यता है। / When new ratio is not given continuing partners are assumed to gain in their old mutual ratio. This is the usual exam assumption.
A. क्योंकि पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति थी/Because old goodwill was an asset of old firm
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना सभी पुराने साझेदारों से संबंधित होती है। इसलिए अवकाशग्रहण साझेदार सहित सभी को पुराने अनुपात में शामिल करते हैं। / Old goodwill belongs to all old partners. Therefore all including the retiring partner are included in old ratio.
A. सामान्य संचय पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/General reserve in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। सद्भावना भार भविष्य में लाभ पाने वालों से जुड़ा है। / General reserve is accumulated earning of old partners. Goodwill burden is linked with those who gain future profits.
A. पुनर्मूल्यांकन पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/Revaluation in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुनर्मूल्यांकन पुरानी फर्म की अवधि से जुड़ा है। सद्भावना भार नए लाभ प्राप्त करने वालों पर आता है। / Revaluation relates to the old firm period. Goodwill burden falls on those who gain new profit share.
A. क्योंकि सद्भावना खाता खोला नहीं जाता/Because goodwill account is not opened
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पद्धति में केवल पूंजी खातों में नामे जमा होता है। इसलिए नई सद्भावना संपत्ति के रूप में नहीं दिखती। / In direct method only capital accounts are debited and credited. Therefore new goodwill is not shown as an asset.
A. क्योंकि नई फर्म में सद्भावना नहीं रखनी है/Because goodwill is not to be retained in the new firm
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति केवल समायोजन दिखाने के लिए अस्थायी सद्भावना खोलती है। बाद में इसे शेष साझेदारों के नए अनुपात में लिख दिया जाता है। / Memorandum method opens goodwill temporarily only to show adjustment. It is later written off among continuing partners in new ratio.
यह सद्भावना समायोजन का मुख्य नियम है। अधिकार पुराने हिस्से से और भार वास्तविक लाभ से जुड़ा होता है। / This is the main rule of goodwill adjustment. Entitlement is linked with old share and burden with actual gain.
A. पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना निकालें फिर लाभ प्राप्ति अनुपात से भार बांटें/Write off old goodwill then calculate new goodwill then distribute burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सही क्रम दोहरी गिनती और गलत अनुपात से बचाता है। पुराने और नए सद्भावना समायोजन अलग रखें। / The correct sequence avoids double counting and wrong ratio use. Keep old and new goodwill adjustments separate.
A. वास्तविक लाभ पाने वाला नामे और त्यागी तथा अवकाशग्रहण साझेदार जमा/Actual gainer debit and sacrificing plus retiring partners credit
Explanation
Simple Explanation
त्याग करने वाले शेष साझेदार को भी क्षतिपूर्ति मिल सकती है। इसलिए वास्तविक लाभ पाने वाला कुल लाभ के मूल्य से नामे होता है। / The sacrificing continuing partner may also be compensated. Therefore the actual gainer is debited by the value of total gain.
ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{1}{4} \) घटता है इसलिए त्याग \( \frac{1}{4} \) है। ₹160000 पर उसका मूल्य ₹40000 है। / B share falls from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{1}{4} \) so sacrifice is \( \frac{1}{4} \). On ₹160000 its value is ₹40000.
ब का त्याग \( \frac{3}{12}-\frac{2}{7} \) नहीं बल्कि नया हिस्सा अधिक होने पर त्याग नहीं होता इसलिए सावधानी चाहिए। सही गणना में अ का लाभ \( \frac{5}{7}-\frac{4}{12} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{7}-\frac{3}{12} \) दोनों धनात्मक हैं इसलिए ब को क्षतिपूर्ति नहीं मिलेगी। / B does not sacrifice because his new share is higher than old share. In the correct calculation both A and B gain so B receives no compensation.
सद्भावना \(72000 \times 3.79079=272936.88\) यानी लगभग ₹272937 होगी। वार्षिकी पद्धति में सुपर लाभ को वार्षिकी गुणक से गुणा करें। / Goodwill is \(72000 \times 3.79079=272936.88\) which is approximately ₹272937. In annuity method multiply super profit by annuity factor.
