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working age population se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.
B. बड़ी कार्यशील आबादी होने के बावजूद लाभांश सीमित रह सकता है/The dividend may remain limited despite a large working-age population
Explanation
Simple Explanation
जनांकिकीय लाभांश केवल कार्यशील आयु वर्ग के बड़े होने से नहीं मिलता। यदि पर्याप्त रोजगार नहीं हैं, तो बड़ी श्रमशक्ति उत्पादन और आय में प्रभावी योगदान नहीं दे पाती। इसलिए 68 प्रतिशत कार्यशील जनसंख्या के बावजूद आर्थिक लाभ सीमित रह सकता है। विकल्प A गलत है क्योंकि लाभांश की प्राप्ति के लिए शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और उत्पादक रोजगार आवश्यक हैं। मुख्य सीख यह है कि अनुकूल आयु संरचना अवसर देती है, लेकिन आर्थिक नीतियां तय करती हैं कि उस अवसर का उपयोग कितना होगा। / A demographic dividend does not arise simply because the working-age share is large. If sufficient jobs are unavailable, a large labour force cannot contribute effectively to production and income generation. Therefore, even with 68 percent of the population in working ages, economic gains may remain limited. Option A is incorrect because realising the dividend requires education, skills, health and productive employment. The key lesson is that favourable age structure creates an opportunity, while economic policy determines how much of that opportunity is used.
A. कार्यशील आयु वर्ग का हिस्सा घट सकता है और आश्रितता बढ़ सकती है/The working-age share may decline and dependency may rise
Explanation
Simple Explanation
25-40 वर्ष के लोग कार्यशील आयु वर्ग के सबसे सक्रिय हिस्से में आते हैं। उनके बड़े पैमाने पर बाहर जाने से मूल क्षेत्र में कार्यशील जनसंख्या का अनुपात घट सकता है, जबकि बच्चे और वृद्ध वहीं बने रहने पर उनका सापेक्ष हिस्सा बढ़ सकता है। इससे आश्रितता अनुपात और स्थानीय श्रम की कमी दोनों बढ़ सकते हैं। विकल्प C आवश्यक रूप से सही नहीं है क्योंकि वृद्धों की वास्तविक संख्या बदलना जरूरी नहीं। प्रवास का आयु-चयनात्मक स्वरूप आयु संरचना को काफी बदल सकता है। / People aged 25-40 form a highly active segment of the working-age population. If many of them leave, the origin region may experience a lower working-age share, while children and elderly people who remain behind form a larger relative proportion. This can increase both dependency and labour shortages. Option C is not necessarily correct because the absolute number of elderly people does not have to decline. Age-selective migration can therefore significantly reshape population age structure.
किसी देश में 0-14 वर्ष आयु वर्ग 24 प्रतिशत, 15-64 वर्ष आयु वर्ग 66 प्रतिशत और 65 वर्ष से अधिक आयु वर्ग 10 प्रतिशत है। कुल आश्रितता अनुपात प्रति 100 कार्यशील आयु व्यक्तियों पर लगभग कितना होगा?
कुल आश्रित जनसंख्या बच्चों और वृद्धों का योग है, इसलिए आश्रित प्रतिशत \(24+10=34\) होगा। कार्यशील आयु जनसंख्या 66 प्रतिशत है। आश्रितता अनुपात का सूत्र \(34/66\times100\) है, जिसका मान लगभग \(51.5\) आता है। अतः लगभग 52 आश्रित प्रति 100 कार्यशील व्यक्ति सही उत्तर है। विकल्प A केवल अनुमान से निकट लग सकता है, लेकिन गणना से मेल नहीं खाता। सीखने योग्य बात यह है कि आश्रित प्रतिशत और आश्रितता अनुपात अलग संकेतक हैं। / Total dependents are the sum of children and elderly people, so the dependent share is \(24+10=34\) percent. The working-age population is 66 percent. The dependency ratio is calculated as \(34/66\times100\), which is approximately \(51.5\). Therefore, about 52 dependents per 100 working-age persons is correct. Option A may appear plausible by rough estimation, but it does not match the calculation. The key learning point is that dependent share and dependency ratio are different demographic measures.
B. प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर 120 आश्रित/120 dependents per 100 working-age people
Explanation
Simple Explanation
कुल निर्भरता अनुपात 120 का अर्थ है कि प्रत्येक 100 कामकाजी आयु व्यक्तियों पर 120 आश्रित हैं। यह कुल आबादी में 120 प्रतिशत आश्रित होने का अर्थ नहीं है; प्रतिशत हिस्सा 100 से अधिक नहीं हो सकता। यह एक अनुपात है जो आश्रितों को कामकाजी समूह के सापेक्ष व्यक्त करता है। इसलिए विकल्प B सही है और उच्च निर्भरता दबाव दर्शाता है। / A total dependency ratio of 120 means there are 120 dependents for every 100 working-age people. It does not mean that dependents form 120 percent of the total population, because a population share cannot exceed 100 percent. Dependency ratio is a relative measure comparing dependents with workers. Therefore, option B is correct and indicates a high dependency burden.
वृद्ध निर्भरता अनुपात \(\frac{30}{50}\times100=60\) होगा। इसका अर्थ है कि प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग 60 वृद्ध हैं। 30 केवल कुल आबादी में वृद्धों का प्रतिशत है, जबकि 50 कामकाजी हिस्सा है। निर्भरता अनुपात इन दोनों के संबंध को दिखाता है। इसलिए विकल्प C सही है और यह अपेक्षाकृत उच्च वृद्ध निर्भरता दबाव दर्शाता है। / The elderly dependency ratio is \(\frac{30}{50}\times100=60\). This means there are about 60 elderly people per 100 working-age persons. The figure 30 is only the elderly share of the total population, while 50 is the working-age share. The dependency ratio expresses their relationship. Therefore, option C is correct and indicates relatively high elderly dependency pressure.
यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी 70 प्रतिशत है लेकिन उनमें से केवल 60 प्रतिशत श्रम बाजार में भाग लेते हैं, तो कुल आबादी का कितना प्रतिशत कामकाजी आयु और श्रम भागीदारी दोनों में है?
कुल आबादी का 70 प्रतिशत कामकाजी आयु में है और उनमें से 60 प्रतिशत श्रम बाजार में भाग लेते हैं। इसलिए कुल आबादी में भाग लेने वाला हिस्सा \(0.70\times0.60=0.42\), यानी 42 प्रतिशत होगा। 60 प्रतिशत केवल कामकाजी समूह के भीतर भागीदारी दर है, जबकि 70 प्रतिशत आयु हिस्सा है। विकल्प B दोनों को सही गुणा करके वास्तविक कुल हिस्सेदारी देता है। / Seventy percent of the population is of working age, and 60 percent of that group participates in the labor market. The share of the total population that is both working age and participating is \(0.70\times0.60=0.42\), or 42 percent. The 60 percent figure is the participation rate within the working-age group, while 70 percent is the age share. Option B correctly combines them.
कुल निर्भरता अनुपात \(\frac{50}{50}\times100=100\) होगा। अर्थात प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर 100 आश्रित हैं। यह स्थिति महत्वपूर्ण निर्भरता दबाव दिखाती है क्योंकि आश्रित और कामकाजी आबादी समान आकार के हैं। 50 केवल कुल आबादी में आश्रितों का प्रतिशत है, अनुपात नहीं। इसलिए विकल्प C सही है। / The total dependency ratio is \(\frac{50}{50}\times100=100\). This means there are 100 dependents per 100 working-age people. Such a structure represents substantial dependency pressure because dependents and workers are equal in size. The figure 50 is only the dependent share of the total population, not the dependency ratio. Therefore, option C is correct.
B. अनुकूल आयु संरचना आर्थिक लाभ में पूरी तरह नहीं बदल रही/The favorable age structure is not fully translating into economic gains
Explanation
Simple Explanation
कम कुल निर्भरता अनुपात बताता है कि आश्रितों की तुलना में कामकाजी आयु समूह बड़ा है। यह जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर देता है, लेकिन उच्च बेरोजगारी दिखाती है कि संभावित श्रमबल का बड़ा हिस्सा उपयोग नहीं हो रहा। इसलिए अनुकूल आयु संरचना आर्थिक लाभ में पूरी तरह नहीं बदल रही। रोजगार, कौशल और उत्पादक निवेश इस अवसर को वास्तविक लाभ में बदलने के लिए आवश्यक हैं। / A low total dependency ratio means the working-age population is large relative to dependents. This creates an opportunity for a demographic dividend, but very high unemployment shows that much of the potential workforce is underused. The favorable age structure is therefore not fully translating into economic gains. Employment, skills, and productive investment are needed to convert the demographic opportunity into real benefits.
बाल निर्भरता अनुपात \(\frac{21}{63}\times100\) से निकलेगा। \(21/63=1/3\) है, इसलिए अनुपात लगभग 33.3 होगा। अर्थात प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग 33 बच्चे हैं। 21 प्रतिशत बाल आबादी का कुल हिस्सा है, जबकि प्रश्न अनुपात पूछता है। इसलिए विकल्प C सही है। प्रतिशत और निर्भरता अनुपात के बीच अंतर पहचानना महत्वपूर्ण है। / The child dependency ratio is \(\frac{21}{63}\times100\). Since \(21/63=1/3\), the ratio is approximately 33.3. Thus, there are about 33 children per 100 working-age people. The 21 percent figure is the child share of the total population, whereas the question asks for a dependency ratio. Therefore, option C is correct.
वृद्ध निर्भरता अनुपात वृद्ध आबादी को कामकाजी आयु आबादी से भाग देकर 100 से गुणा करने पर मिलता है। यहां \(\frac{14}{56}\times100=25\)। यानी प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग 25 वृद्ध हैं। 14 प्रतिशत वृद्ध आबादी का कुल जनसंख्या में हिस्सा है, निर्भरता अनुपात नहीं। इसलिए विकल्प C सही है। / The elderly dependency ratio is calculated by dividing the elderly population by the working-age population and multiplying by 100. Here, \(\frac{14}{56}\times100=25\). Thus, there are about 25 elderly people per 100 working-age persons. The 14 percent figure is the elderly share of total population, not the dependency ratio. Therefore, option C is correct.
किसी देश में 15 से 59 वर्ष आयु समूह 67 प्रतिशत है और कुल निर्भरता अनुपात प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग 49 है। आश्रित आबादी का कुल प्रतिशत लगभग कितना होगा?
यदि कामकाजी आयु समूह 67 प्रतिशत है, तो कुल जनसंख्या में शेष हिस्सा \(100-67=33\) प्रतिशत आश्रित होगा। जांच के लिए निर्भरता अनुपात \(\frac{33}{67}\times100\approx49.3\) आता है, जो प्रश्न में दिए 49 के लगभग बराबर है। इसलिए 33 प्रतिशत सही है। विकल्प C अनुपात को प्रतिशत हिस्सा समझने की सामान्य गलती दर्शाता है। / If the working-age group forms 67 percent of the total population, the remaining \(100-67=33\) percent must be dependent. Checking this, \(\frac{33}{67}\times100\approx49.3\), which matches the stated dependency ratio of about 49. Therefore, 33 percent is correct. Option C reflects the common mistake of confusing a dependency ratio with the dependent share of the total population.
यदि किसी देश में 0 से 14 वर्ष आयु समूह 28 प्रतिशत, 15 से 59 वर्ष आयु समूह 52 प्रतिशत और 60 वर्ष से अधिक समूह 20 प्रतिशत है, तो प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग कितने आश्रित होंगे?
कुल आश्रित आबादी \(28+20=48\) प्रतिशत है और कामकाजी आयु आबादी 52 प्रतिशत है। निर्भरता अनुपात \(\frac{48}{52}\times100\approx92.3\) होता है। यानी प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग 92 आश्रित हैं। 48 प्रतिशत आश्रित हिस्सा है, लेकिन अनुपात अलग है क्योंकि उसे कामकाजी समूह के सापेक्ष व्यक्त किया जाता है। इसलिए विकल्प C सही है। / Total dependents are \(28+20=48\) percent, while the working-age population is 52 percent. The dependency ratio is \(\frac{48}{52}\times100\approx92.3\). Thus, there are about 92 dependents per 100 working-age people. The 48 percent figure is only the dependent share of the total population; the dependency ratio expresses dependents relative to workers. Therefore, option C is correct.
B. अनुकूल आयु संरचना अपने आप आर्थिक लाभ नहीं देती/A favorable age structure does not automatically produce economic gains
Explanation
Simple Explanation
कामकाजी आयु आबादी का बड़ा हिस्सा केवल संभावित श्रमबल को दर्शाता है। यदि बहुत कम लोग वास्तव में श्रम बाजार में भाग लेते हैं, तो उत्पादन, आय और कर आधार पर अपेक्षित लाभ नहीं मिलेंगे। इसलिए जनसांख्यिकीय लाभांश के लिए शिक्षा, स्वास्थ्य, रोजगार और उच्च श्रम भागीदारी आवश्यक हैं। विकल्प B यह स्पष्ट करता है कि आयु संरचना अवसर देती है, लेकिन आर्थिक संस्थाएं और भागीदारी तय करती हैं कि उस अवसर का कितना उपयोग होगा। / A large working-age share represents only a potential labor force. If few people actually participate in the labor market, the expected benefits for production, income, and the tax base will remain limited. A demographic dividend therefore requires education, health, employment, and strong labor-force participation. Option B captures the key limitation: favorable age structure creates an opportunity, but economic institutions and participation determine how much of that opportunity is realized.
यदि किसी क्षेत्र में कामकाजी आयु आबादी 62 प्रतिशत है, बाल आबादी 25 प्रतिशत और वृद्ध आबादी 13 प्रतिशत है, तो सामान्य आयु-आधारित निर्भरता अनुपात प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग कितना होगा?
कुल आश्रित आबादी \(25+13=38\) प्रतिशत है। निर्भरता अनुपात निकालने के लिए आश्रित आबादी को कामकाजी आयु आबादी से भाग देकर 100 से गुणा किया जाता है: \(\frac{38}{62}\times100\approx61.3\)। इसलिए प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों पर लगभग 61 आश्रित हैं। विकल्प A केवल आश्रितों का प्रतिशत बताता है, अनुपात नहीं। परीक्षा में प्रतिशत और प्रति 100 कामकाजी व्यक्तियों वाले निर्भरता अनुपात के अंतर को स्पष्ट रखना आवश्यक है। / Total dependents are \(25+13=38\) percent. The dependency ratio is calculated by dividing dependents by the working-age population and multiplying by 100: \(\frac{38}{62}\times100\approx61.3\). Thus, there are about 61 dependents per 100 working-age people. Option A gives only the percentage share of dependents, not the dependency ratio. In exam questions, it is important to distinguish a population percentage from a ratio expressed per 100 working-age persons.
A. अनुकूल आयु संरचना की आर्थिक क्षमता पूरी तरह उपयोग नहीं हो रही/The economic potential of the favourable age structure is not being fully used
Explanation
Simple Explanation
बड़ी कार्यशील आयु आबादी केवल संभावित श्रमशक्ति प्रदान करती है। यदि अधिकांश लोग कम उत्पादक, अस्थिर या असंगठित रोजगार में हैं, तो उनकी आय, बचत, कर योगदान और आर्थिक उत्पादकता सीमित रह सकती है। इसलिए जनांकिकीय लाभांश की पूरी क्षमता साकार नहीं होती। विकल्प B गलत है क्योंकि लाभांश तभी वास्तविक होता है जब कार्यशील जनसंख्या को गुणवत्तापूर्ण रोजगार, कौशल, स्वास्थ्य और उत्पादक अवसर मिलें। आयु संरचना अवसर का ढांचा देती है, लेकिन आर्थिक संस्थाएं और श्रम बाजार तय करते हैं कि उस अवसर का कितना उपयोग होगा। / A large working-age population provides potential labour supply, but if most workers are concentrated in informal, insecure or low-productivity employment, their income, savings, tax contribution and economic output may remain limited. The full demographic dividend is therefore not realised. Option B is incorrect because a demographic dividend becomes real only when the working-age population has access to productive employment, skills, health and economic opportunities. Age structure creates a favourable possibility, while labour-market conditions and institutions determine how effectively that possibility is converted into development.
A. क्योंकि नए जन्म तुरंत कार्यशील आयु में नहीं आते और पहले आश्रितता बढ़ाते हैं/Because newborns do not immediately enter working age and initially increase dependency
Explanation
Simple Explanation
वृद्धावस्था से उत्पन्न श्रम और पेंशन दबाव का समाधान केवल अधिक जन्मों से तुरंत नहीं होता। नवजात बच्चे लगभग दो दशकों तक शिक्षा, स्वास्थ्य और परिवार संसाधनों पर निर्भर रहते हैं और अल्पकाल में युवा आश्रितता बढ़ाते हैं। वे बाद में कार्यशील आयु में प्रवेश करते हैं। इसलिए रोजगार नीति, स्वस्थ वृद्धावस्था, महिला श्रम भागीदारी, उत्पादकता, प्रवास और पेंशन सुधार भी महत्वपूर्ण हो सकते हैं। विकल्प B गलत है क्योंकि नवजात तुरंत आर्थिक योगदानकर्ता नहीं बनते। जनांकिकीय नीतियों का प्रभाव अक्सर लंबी समयावधि में दिखाई देता है। / Higher fertility does not immediately solve labour and pension pressures created by population ageing. Newborn children remain dependent for many years and require education, health care and household resources, so they initially increase youth dependency before entering working ages later. Therefore, policies related to employment, healthy ageing, female labour-force participation, productivity, migration and pension reform may also be important. Option B is incorrect because newborns do not become taxpayers or workers immediately. Demographic policies often produce their main effects only over long time horizons.
आश्रितता अनुपात सीधे प्रति 100 कार्यशील आयु व्यक्तियों पर आश्रितों की संख्या दर्शाता है। यदि यह 70 से घटकर 50 हो गया, तो अंतर \(70-50=20\) है। इसका अर्थ है कि अब हर 100 कार्यशील लोगों पर पहले की तुलना में 20 कम आश्रित हैं। विकल्प B गलत है क्योंकि अनुपात घटा है, बढ़ा नहीं। यह परिवर्तन संभावित रूप से आर्थिक भार कम कर सकता है, पर वास्तविक लाभ इस बात पर निर्भर करेगा कि कार्यशील आयु जनसंख्या को उत्पादक रोजगार, कौशल और स्वास्थ्य की पर्याप्त सुविधाएं मिलती हैं या नहीं। / The dependency ratio directly expresses the number of dependents per 100 working-age people. A fall from 70 to 50 is a difference of \(70-50=20\). This means there are now 20 fewer dependents for every 100 working-age persons than before. Option B is incorrect because the ratio has declined rather than increased. Such a change can potentially reduce the economic support burden, but the actual benefit depends on whether the working-age population has productive employment, adequate skills and good health.
A. बच्चों का हिस्सा बहुत बड़ा और कार्यशील आयु समूह अपेक्षाकृत छोटा हो/The child share is very large and the working-age group relatively small
Explanation
Simple Explanation
युवा आश्रितता अनुपात बच्चों की संख्या को कार्यशील आयु जनसंख्या की तुलना में मापता है। इसलिए यह अनुपात तब सबसे अधिक होगा जब बच्चों का हिस्सा बड़ा हो और कार्यशील आयु समूह अपेक्षाकृत छोटा हो। विकल्प B वृद्ध आश्रितता बढ़ा सकता है, युवा आश्रितता नहीं। ऊंची युवा आश्रितता वाले समाजों में शिक्षा, स्वास्थ्य और बाल पोषण पर सार्वजनिक व्यय का दबाव अधिक रहता है। यह भविष्य में बड़ी श्रमशक्ति का आधार भी हो सकता है, यदि मानव पूंजी में पर्याप्त निवेश किया जाए। / The youth dependency ratio compares the number of children with the working-age population. It will therefore be highest when the child share is very large and the working-age share is relatively small. Option B may increase old-age dependency, not youth dependency. Societies with high youth dependency often face strong pressure on spending for education, health and child nutrition. At the same time, such a large young population can become a future labour force if adequate investment is made in human capital.
कुल जनसंख्या का प्रतिशत 100 होता है। यदि बच्चों और वृद्धों के दोनों हिस्से कम हैं, तो शेष बड़ा हिस्सा मध्य आयु अर्थात कार्यशील आयु समूह में होगा। इस प्रकार की संरचना कम आश्रितता और संभावित रूप से अनुकूल जनांकिकीय स्थिति से जुड़ी हो सकती है। विकल्प D गलत है क्योंकि आयु प्रतिशत का कुल योग पूरा होना चाहिए; इसलिए शेष आबादी किसी न किसी आयु समूह में अवश्य होगी। हालांकि आर्थिक लाभ के लिए केवल बड़ी कार्यशील आयु संख्या पर्याप्त नहीं, बल्कि रोजगार और कौशल भी आवश्यक हैं। / Population percentages must sum to 100. If both the child share and elderly share are low, the remaining and therefore relatively large portion must lie in the middle or working-age groups. Such a structure may be associated with low dependency and a potentially favourable demographic situation. Option D is incorrect because the entire population must belong to some age group, so a large residual share cannot simply disappear. However, a large working-age population creates economic potential only when adequate skills and employment are available.
A. कुछ क्षेत्रों में श्रम की कमी और सेवानिवृत्ति आयु पर पुनर्विचार की आवश्यकता/Labour shortages in some sectors and a need to reconsider retirement age
Explanation
Simple Explanation
वृद्ध होती जनसंख्या में कार्यशील आयु समूह का सापेक्ष आकार घट सकता है, विशेषकर जब नई युवा पीढ़ियां छोटी हों। इससे कुछ क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी, कौशल संकट और पेंशन प्रणाली पर दबाव बढ़ सकता है। सरकारें सेवानिवृत्ति आयु, पुनःकौशल, महिला श्रम भागीदारी और चयनात्मक प्रवास जैसी नीतियों पर विचार कर सकती हैं। विकल्प B गलत है क्योंकि जनसंख्या वृद्धावस्था बाल श्रम को न तो आवश्यक बनाती है और न ही उचित नीति समाधान है। आयु संरचना श्रम आपूर्ति की दीर्घकालिक योजना में अत्यंत महत्वपूर्ण है। / In an ageing population, the relative size of the working-age group may decline, especially when younger cohorts are small. This can create labour shortages, skill gaps and pressure on pension systems. Governments may therefore consider policies related to retirement age, reskilling, female labour-force participation and selective migration. Option B is incorrect because population ageing neither requires nor justifies an expansion of child labour. Age composition is highly relevant to long-term labour-supply planning and to the sustainability of social and economic institutions.
A. बड़ी पूर्व युवा पीढ़ियां कार्यशील आयु में प्रवेश करेंगी और बाल अनुपात घटेगा/Large earlier young cohorts will enter working ages while the child share declines
Explanation
Simple Explanation
लंबे समय तक उच्च प्रजनन दर से बड़ी युवा पीढ़ियां बनती हैं। जब प्रजनन दर तेजी से गिरती है, तो नई जन्मी पीढ़ियां छोटी होने लगती हैं, इसलिए बाल अनुपात कम होता है। उसी समय पहले जन्मे बड़े समूह अगले वर्षों में कार्यशील आयु में प्रवेश करते हैं, जिससे कार्यशील आयु हिस्सेदारी बढ़ सकती है। विकल्प D गलत है क्योंकि गिरती प्रजनन दर पिरामिड के आधार को चौड़ा करने के बजाय संकरा करती है। यही परिवर्तन जनांकिकीय लाभांश की संभावित खिड़की पैदा कर सकता है। / Prolonged high fertility creates large young cohorts. When fertility falls sharply, newly born cohorts become smaller, reducing the child share. At the same time, the large cohorts born earlier move into working ages, which can raise the working-age proportion over the following years. Option D is incorrect because declining fertility narrows rather than widens the base of the age pyramid. This transition can create a temporary window for a demographic dividend if employment, education and health conditions are favourable.
किसी क्षेत्र में 0-14 वर्ष की आबादी 20 प्रतिशत, 15-59 वर्ष की 65 प्रतिशत और 60 वर्ष से अधिक की 15 प्रतिशत है। कुल आश्रितता अनुपात प्रति 100 कार्यशील लोगों पर लगभग कितना होगा?
कुल आश्रित जनसंख्या बच्चों और वृद्धों का योग है, अर्थात \(20+15=35\) प्रतिशत। कार्यशील आयु जनसंख्या 65 प्रतिशत है। आश्रितता अनुपात का सूत्र \(35/65\times100\) है, जिसका मान लगभग \(53.85\) आता है, अर्थात लगभग 54 आश्रित प्रति 100 कार्यशील व्यक्ति। विकल्प B गलत है क्योंकि वह केवल आश्रितों का प्रतिशत है, अनुपात नहीं। परीक्षा में प्रतिशत आश्रितता और प्रति 100 कार्यशील लोगों पर आश्रितता अनुपात के बीच अंतर स्पष्ट रखना चाहिए। / Total dependents are children plus elderly people, so the dependent share is \(20+15=35\) percent. The working-age share is 65 percent. The dependency ratio is \(35/65\times100\), which equals approximately \(53.85\), or about 54 dependents per 100 working-age persons. Option B is incorrect because 35 is only the percentage of dependents in the total population, not the dependency ratio. In examinations, carefully distinguish a dependent population percentage from a ratio calculated relative to the working-age population.
A. संभावित लाभ का एक हिस्सा उपयोग नहीं हो पाएगा/Part of the potential dividend may remain unrealised
Explanation
Simple Explanation
कार्यशील आयु वर्ग का बड़ा हिस्सा जनांकिकीय लाभांश का अवसर देता है, लेकिन यदि महिलाओं का बड़ा भाग श्रम बाजार में भाग नहीं लेता, तो उपलब्ध मानव संसाधन का पूर्ण उपयोग नहीं होता। इससे उत्पादन, आय और कर आधार की संभावित वृद्धि सीमित रह सकती है। विकल्प B गलत है क्योंकि अनुकूल आयु संरचना अपने आप अधिकतम आर्थिक लाभ नहीं देती। शिक्षा, रोजगार, लैंगिक समानता, स्वास्थ्य और श्रम भागीदारी जैसी स्थितियां तय करती हैं कि कार्यशील आयु जनसंख्या का कितना हिस्सा वास्तव में अर्थव्यवस्था में उत्पादक योगदान देगा। / A large working-age share creates an opportunity for a demographic dividend, but if a major portion of women does not participate in the labour market, part of the available human resource remains underutilised. This can limit potential gains in production, income and the tax base. Option B is incorrect because a favourable age structure does not automatically produce maximum economic benefit. Education, employment, gender inclusion, health and labour-force participation determine how much of the working-age population actually contributes productively to the economy.
A. पेंशन और स्वास्थ्य व्यय का भार प्रति कार्यकर्ता बढ़ना/Pension and health expenditure burden per worker increasing
Explanation
Simple Explanation
वृद्धों की संख्या बढ़ने और कार्यशील आयु वर्ग के घटने से प्रत्येक कार्यकर्ता पर अधिक वृद्ध आश्रितों का वित्तीय भार आ सकता है। करदाताओं की अपेक्षाकृत छोटी संख्या को पेंशन, स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सुरक्षा के बढ़ते खर्च का समर्थन करना पड़ सकता है। विकल्प B गलत है क्योंकि वृद्धावस्था का प्राथमिक विद्यालयों की मांग से सीधा संबंध नहीं है; कम जन्म दर वाले वृद्ध समाजों में विद्यालयी बच्चों की संख्या घट भी सकती है। यह स्थिति वृद्ध आश्रितता अनुपात के बढ़ने का आर्थिक महत्व स्पष्ट करती है। / When the elderly population rises while the working-age population shrinks, each worker may support a greater number of elderly dependents through taxes, pensions, health services and social protection. A relatively smaller taxpayer base may therefore carry a larger financial burden. Option B is incorrect because population ageing does not directly increase primary-school demand; in low-fertility ageing societies, the number of school-age children may actually decline. This illustrates the economic significance of a rising old-age dependency ratio.
एक क्षेत्र में नई नौकरियों के कारण मुख्यतः 20-40 वर्ष के लोगों का बड़े पैमाने पर आगमन होता है। अल्पकाल में वहां की आयु संरचना पर क्या प्रभाव सबसे संभावित है?
A. कार्यशील आयु वर्ग का अनुपात बढ़ेगा/The share of the working-age group will increase
Explanation
Simple Explanation
20-40 वर्ष के रोजगार प्रवासी सीधे कार्यशील आयु समूह में आते हैं। इसलिए बड़ी संख्या में उनके आगमन से क्षेत्र की कुल जनसंख्या में कार्यशील आयु वर्ग का अनुपात बढ़ सकता है और आश्रितता अनुपात अस्थायी रूप से घट सकता है। बाद में परिवार पुनर्मिलन या बच्चों के जन्म से संरचना फिर बदल सकती है। विकल्प B गलत है क्योंकि युवा वयस्कों के आगमन से वृद्धों का अनुपात बढ़ने के बजाय सापेक्ष रूप से घट भी सकता है। प्रवास आयु संरचना का महत्वपूर्ण कारक है, विशेषकर जब प्रवासी चुनिंदा आयु समूहों में केंद्रित हों। / Migrants aged 20-40 belong directly to the working-age population. Their large-scale arrival can therefore raise the working-age share of the region and may temporarily reduce the dependency ratio. The structure can change again later through family reunification or births. Option B is incorrect because an influx of young adults would not make the elderly the largest group; in relative terms, the elderly share may even decline. Migration is an important influence on age composition, especially when migrants are concentrated in selected age categories.
A. अनुकूल आयु संरचना आर्थिक समृद्धि की गारंटी नहीं है/A favourable age structure does not guarantee economic prosperity
Explanation
Simple Explanation
बड़ी कार्यशील आयु जनसंख्या विकास का अवसर देती है, पर आर्थिक समृद्धि कई अन्य कारकों पर निर्भर करती है, जैसे शिक्षा, कौशल, उत्पादक रोजगार, पूंजी, तकनीक, शासन और स्वास्थ्य। यदि श्रमशक्ति बेरोजगार या कम उत्पादक है, तो बड़ी संख्या आर्थिक लाभ में नहीं बदलती। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल आयु संरचना से आय का स्तर तय नहीं होता। जनांकिकीय लाभांश के लिए अनुकूल जनसंख्या संरचना के साथ मानव पूंजी और आर्थिक संस्थानों की गुणवत्ता भी आवश्यक होती है। / A large working-age population creates an opportunity for development, but prosperity also depends on education, skills, productive employment, capital, technology, governance and health. If the labour force is unemployed or has low productivity, its numerical size does not automatically produce high income. Therefore, option A is correct. Option B is incorrect because age structure alone cannot determine income levels. To realise a demographic dividend, favourable population composition must be combined with strong human capital, productive jobs and effective economic institutions.
A. बड़ी कार्यशील आबादी उत्पादक रोजगार में शामिल नहीं हो पा रही/A large working-age population is not being absorbed into productive employment
Explanation
Simple Explanation
कम आश्रितता अनुपात संभावित रूप से अनुकूल आयु संरचना दर्शाता है क्योंकि अपेक्षाकृत अधिक लोग कार्यशील आयु में होते हैं। लेकिन यदि बेरोजगारी बहुत अधिक हो, तो यह श्रमशक्ति उत्पादन और आय सृजन में पूर्ण योगदान नहीं दे पाती। परिणामस्वरूप जनांकिकीय लाभांश की संभावना वास्तविक आर्थिक लाभ में परिवर्तित नहीं होती। विकल्प B गलत है क्योंकि कम आश्रितता सामान्यतः अवसर पैदा करती है, संकट नहीं; समस्या तब होती है जब शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और रोजगार की व्यवस्था कमजोर हो। जनांकिकीय लाभांश एक अवसर है, स्वतः मिलने वाला परिणाम नहीं। / A low dependency ratio can indicate a favourable age structure because a relatively large share of the population is of working age. However, if unemployment is very high, this labour force cannot contribute fully to production and income generation. As a result, the potential demographic dividend may fail to become a real economic benefit. Option B is incorrect because low dependency usually creates an opportunity rather than an automatic crisis. The outcome depends on education, skills, health, employment and institutions. A demographic dividend is therefore a possibility, not a guaranteed result.
A. कार्यशील आयु समूह का अनुपात घट सकता है/The share of the working-age group may decline
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20-35 वर्ष के लोग कार्यशील आयु वर्ग का महत्वपूर्ण भाग होते हैं। यदि इस आयु वर्ग का बड़े पैमाने पर बाह्य प्रवास होता है, तो मूल क्षेत्र में कार्यशील आयु जनसंख्या का हिस्सा कम हो सकता है और बच्चों तथा वृद्धों का सापेक्ष अनुपात बढ़ सकता है। इससे स्थानीय श्रम उपलब्धता, आश्रितता और परिवार संरचना प्रभावित हो सकती है। विकल्प B गलत है क्योंकि युवाओं के बाहर जाने से बच्चों की संख्या स्वतः दोगुनी नहीं होती। प्रवास आयु संरचना को विशेष रूप से तब बदलता है जब प्रवासी किसी खास आयु वर्ग में केंद्रित हों। / People aged 20-35 form an important part of the working-age population. Large-scale out-migration of this group can reduce the working-age share in the origin region and raise the relative proportion of children and elderly people. This may affect local labour supply, dependency and household structure. Option B is incorrect because the child population does not automatically double when young adults migrate. Migration changes age structure most strongly when migrants are concentrated in a particular age group, as is common with employment-related movement.
A. जब कार्यशील आयु वर्ग बड़ा हो और उसे शिक्षा, कौशल तथा रोजगार मिले/When the working-age group is large and receives education, skills and employment
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जनांकिकीय लाभांश केवल कार्यशील आयु जनसंख्या के बड़े होने से स्वतः नहीं मिलता। लाभ तब मिलता है जब इस बड़ी श्रमशक्ति को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, स्वास्थ्य, कौशल प्रशिक्षण और पर्याप्त रोजगार के अवसर उपलब्ध हों। तब उत्पादन, आय, बचत और निवेश बढ़ सकते हैं। यदि रोजगार उपलब्ध न हो, तो बड़ी युवा आबादी बेरोजगारी और सामाजिक दबाव का कारण बन सकती है। विकल्प B गलत है क्योंकि ऊंची जन्म दर बच्चों की आश्रितता बढ़ाती है और अल्पकाल में संसाधनों पर दबाव डाल सकती है। / A demographic dividend does not arise automatically merely because the working-age population is large. It can be realised when this labour force is healthy, educated, skilled and productively employed. Under such conditions, production, incomes, savings and investment can rise. Without sufficient jobs, a large young population may instead create unemployment and social pressure. Option B is incorrect because a very high birth rate increases the proportion of child dependents and may raise pressure on household and public resources in the short term.
किसी देश में 0-14 वर्ष आयु वर्ग 28 प्रतिशत, 15-59 वर्ष आयु वर्ग 62 प्रतिशत और 60 वर्ष से अधिक आयु वर्ग 10 प्रतिशत है। इस आयु संरचना का सबसे उपयुक्त जनांकिकीय अर्थ क्या है?
A. युवा आश्रितों का दबाव है लेकिन कार्यशील आयु वर्ग सबसे बड़ा है/There is youth dependency pressure, but the working-age group is the largest
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यह आयु संरचना दर्शाती है कि 15-59 वर्ष का कार्यशील आयु वर्ग 62 प्रतिशत के साथ सबसे बड़ा है, इसलिए देश में संभावित श्रमशक्ति मजबूत है। फिर भी 0-14 वर्ष के 28 प्रतिशत बच्चे शिक्षा, स्वास्थ्य और पोषण पर पर्याप्त सार्वजनिक व्यय की मांग करते हैं। 60 वर्ष से अधिक आयु वाले केवल 10 प्रतिशत हैं, इसलिए वृद्ध आश्रितता अभी अपेक्षाकृत कम है। विकल्प B गलत है क्योंकि वृद्धों की संख्या कार्यशील आबादी से बहुत कम है। परीक्षा में आयु संरचना को आश्रित और कार्यशील समूहों के अनुपात से समझना चाहिए। / This age structure shows that the 15-59 working-age group is the largest at 62 percent, so the country has a potentially strong labour force. However, the 28 percent share of children aged 0-14 creates significant demand for education, health care and nutrition. The 60-plus group is only 10 percent, so old-age dependency is comparatively low. Option B is incorrect because the elderly population is far smaller than the working-age population. In examinations, age structure should be interpreted through the balance between dependent and working-age groups.
