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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Geography Population Composition Age Structure Hard Level 32

यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी का हिस्सा बड़ा है लेकिन श्रम भागीदारी दर बहुत कम है, तो आयु संरचना के आर्थिक लाभ की कौन-सी सीमा स्पष्ट होती है?

If a country has a large working-age share but a very low labor-force participation rate, which limitation of age structure becomes clear?

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Correct Answer

B. अनुकूल आयु संरचना अपने आप आर्थिक लाभ नहीं देतीA favorable age structure does not automatically produce economic gains

Explanation

Simple Explanation

कामकाजी आयु आबादी का बड़ा हिस्सा केवल संभावित श्रमबल को दर्शाता है। यदि बहुत कम लोग वास्तव में श्रम बाजार में भाग लेते हैं, तो उत्पादन, आय और कर आधार पर अपेक्षित लाभ नहीं मिलेंगे। इसलिए जनसांख्यिकीय लाभांश के लिए शिक्षा, स्वास्थ्य, रोजगार और उच्च श्रम भागीदारी आवश्यक हैं। विकल्प B यह स्पष्ट करता है कि आयु संरचना अवसर देती है, लेकिन आर्थिक संस्थाएं और भागीदारी तय करती हैं कि उस अवसर का कितना उपयोग होगा। / A large working-age share represents only a potential labor force. If few people actually participate in the labor market, the expected benefits for production, income, and the tax base will remain limited. A demographic dividend therefore requires education, health, employment, and strong labor-force participation. Option B captures the key limitation: favorable age structure creates an opportunity, but economic institutions and participation determine how much of that opportunity is realized.

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10 MCQs
  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी का हिस्सा बड़ा है लेकिन श्रम भागीदारी दर बहुत कम है, तो आयु संरचना के आर्थिक लाभ की कौन-सी सीमा स्पष्ट होती है? / If a country has a large working-age share but a very low labor-force participation rate, which limitation of age structure becomes clear?

Correct Answer: B. अनुकूल आयु संरचना अपने आप आर्थिक लाभ नहीं देती / A favorable age structure does not automatically produce economic gains. Explanation: कामकाजी आयु आबादी का बड़ा हिस्सा केवल संभावित श्रमबल को दर्शाता है। यदि बहुत कम लोग वास्तव में श्रम बाजार में भाग लेते हैं, तो उत्पादन, आय और कर आधार पर अपेक्षित लाभ नहीं मिलेंगे। इसलिए जनसांख्यिकीय लाभांश के लिए शिक्षा, स्वास्थ्य, रोजगार और उच्च श्रम भागीदारी आवश्यक हैं। विकल्प B यह स्पष्ट करता है कि आयु संरचना अवसर देती है, लेकिन आर्थिक संस्थाएं और भागीदारी तय करती हैं कि उस अवसर का कितना उपयोग होगा। / A large working-age share represents only a potential labor force. If few people actually participate in the labor market, the expected benefits for production, income, and the tax base will remain limited. A demographic dividend therefore requires education, health, employment, and strong labor-force participation. Option B captures the key limitation: favorable age structure creates an opportunity, but economic institutions and participation determine how much of that opportunity is realized.