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Subjects
Concept-wise Practice

retirement age MCQ Questions for Class 12

retirement age se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

3 questions tagged with retirement age.

यदि किसी देश में वृद्धों का अनुपात बढ़ रहा है लेकिन औसत सेवानिवृत्ति आयु भी बढ़ रही है, तो पारंपरिक कार्यशील आयु सीमा का उपयोग किस कारण से भ्रमित कर सकता है?

If a country's elderly share is rising but the average retirement age is also increasing, why might a traditional working-age boundary be misleading?

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A. क्योंकि वास्तविक आर्थिक सक्रियता औपचारिक आयु सीमा से आगे बढ़ सकती हैBecause actual economic activity may extend beyond the conventional age boundary

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पारंपरिक आयु संरचना कई बार 60 या 65 वर्ष के बाद सभी व्यक्तियों को आश्रित मानती है। लेकिन यदि लोग अधिक समय तक स्वस्थ रहते हैं और सेवानिवृत्ति आयु बढ़ रही है, तो इस सीमा के ऊपर भी बड़ी संख्या आर्थिक रूप से सक्रिय हो सकती है। विकल्प B गलत है क्योंकि कई वृद्ध व्यक्ति काम जारी रखते हैं। इसलिए केवल कालानुक्रमिक आयु से आर्थिक निर्भरता का सही अनुमान नहीं मिलता। रोजगार स्थिति और स्वस्थ जीवन प्रत्याशा जैसे संकेतकों को भी साथ देखना चाहिए। / Traditional age-structure measures often classify everyone above a fixed age such as 60 or 65 as dependent. If people remain healthy longer and retirement ages rise, many individuals above that boundary may still be economically active. Option B is incorrect because older people can and often do continue working. Chronological age alone may therefore overstate actual economic dependency. Employment status and healthy life expectancy should be considered alongside conventional age boundaries.

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किसी देश में वृद्धावस्था बढ़ने से श्रम बाजार पर कौन सा प्रभाव सबसे अधिक संभावित है?

Which effect on the labour market is most likely when population ageing increases in a country?

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A. कुछ क्षेत्रों में श्रम की कमी और सेवानिवृत्ति आयु पर पुनर्विचार की आवश्यकताLabour shortages in some sectors and a need to reconsider retirement age

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वृद्ध होती जनसंख्या में कार्यशील आयु समूह का सापेक्ष आकार घट सकता है, विशेषकर जब नई युवा पीढ़ियां छोटी हों। इससे कुछ क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी, कौशल संकट और पेंशन प्रणाली पर दबाव बढ़ सकता है। सरकारें सेवानिवृत्ति आयु, पुनःकौशल, महिला श्रम भागीदारी और चयनात्मक प्रवास जैसी नीतियों पर विचार कर सकती हैं। विकल्प B गलत है क्योंकि जनसंख्या वृद्धावस्था बाल श्रम को न तो आवश्यक बनाती है और न ही उचित नीति समाधान है। आयु संरचना श्रम आपूर्ति की दीर्घकालिक योजना में अत्यंत महत्वपूर्ण है। / In an ageing population, the relative size of the working-age group may decline, especially when younger cohorts are small. This can create labour shortages, skill gaps and pressure on pension systems. Governments may therefore consider policies related to retirement age, reskilling, female labour-force participation and selective migration. Option B is incorrect because population ageing neither requires nor justifies an expansion of child labour. Age composition is highly relevant to long-term labour-supply planning and to the sustainability of social and economic institutions.

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यदि किसी देश में कम जन्म दर और बड़ी वृद्ध आबादी के कारण श्रमबल पर दबाव बढ़ रहा है, तो सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने का जनांकिकीय तर्क क्या हो सकता है?

If low fertility and a large elderly population are putting pressure on the labor force, what is the demographic rationale for raising the retirement age?

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A. कामकाजी आयु सहभागिता बढ़ाकर आश्रित-कार्यशील संतुलन सुधारनाIncrease labor-force participation and improve the dependent-to-worker balance

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वृद्ध होती आबादी में कामकाजी आयु लोगों की तुलना में पेंशनभोगियों का हिस्सा बढ़ सकता है। यदि स्वस्थ वृद्ध लोग अधिक समय तक काम करें, तो श्रमबल बड़ा रह सकता है और पेंशन तथा कर व्यवस्था पर दबाव कुछ कम हो सकता है। यह जनसंख्या वृद्धावस्था का एक संभावित नीति उत्तर है। इसका उद्देश्य जन्म दर को सीधे बदलना नहीं बल्कि कामकाजी और आश्रित आबादी के अनुपात को बेहतर करना है। / In an ageing population the number of pensioners can rise relative to workers. If healthy older adults remain employed for longer, the labor force can stay larger and pressure on pension and tax systems may be reduced. Raising retirement age can therefore be a demographic-policy response to ageing. Its purpose is not to directly change fertility but to improve the balance between workers and dependents.

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