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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 221-230 of 600 questions.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर लैंगिक पूर्वाग्रह कम करने की सही कोशिश है?

Which example is a correct attempt to reduce gender bias at workplace?

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Correct Answer

D. निष्पक्ष चयन मानदंड और संवेदनशीलता प्रशिक्षण लागू करनाApplying fair selection criteria and sensitivity training

Explanation

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निष्पक्ष मानदंड और प्रशिक्षण व्यवहार बदलने में मदद करते हैं। परीक्षा में bias reduction को policy plus training से जोड़ें। / Fair criteria and training help change behaviour. In exams connect bias reduction with policy plus training.

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यदि महिला को कार्यस्थल पर देर तक रुकने के बाद सुरक्षित वापसी साधन नहीं मिलता तो कौन सा अधिकार प्रभावित होता है?

If a woman does not get safe return transport after staying late at workplace what right is affected?

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Correct Answer

A. सुरक्षा और गरिमापूर्ण कार्य का अधिकारRight to safety and dignified work

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित वापसी व्यवस्था महिला भागीदारी के लिए जरूरी हो सकती है। परीक्षा में सुरक्षा को सुविधा नहीं अधिकार समझें। / Safe return arrangement can be necessary for women's participation. In exams treat safety as a right not a luxury.

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यदि किसी महिला को part time work के कारण कम जिम्मेदार माना जाता है तो सही मूल्यांकन क्या होगा?

If a woman is considered less responsible because of part time work what is the correct evaluation?

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Correct Answer

B. काम की गुणवत्ता और परिणाम के आधार पर निर्णयDecision based on work quality and output

Explanation

Simple Explanation

काम का मूल्य समय व्यवस्था से नहीं बल्कि परिणाम से भी मापा जाना चाहिए। परीक्षा में flexible work bias पहचानें। / Work value should also be measured by output not only time pattern. In exams identify flexible work bias.

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यदि महिला को बैठक में बोलने से रोका जाए तो यह किसको कमजोर करता है?

If a woman is stopped from speaking in a meeting what does it weaken?

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Correct Answer

C. निर्णय भागीदारी और आवाजDecision participation and voice

Explanation

Simple Explanation

आवाज न देना decision power को कम करता है। परीक्षा में participation को empowerment से जोड़ें। / Denying voice reduces decision power. In exams connect participation with empowerment.

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महिलाओं के लिए उद्यमिता कार्यक्रम में परिवार परामर्श क्यों उपयोगी हो सकता है?

Why can family counselling be useful in entrepreneurship programmes for women?

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Correct Answer

A. क्योंकि परिवार का समर्थन mobility और समय उपयोग पर असर डाल सकता हैBecause family support can affect mobility and time use

Explanation

Simple Explanation

परिवार का सहयोग महिलाओं की आर्थिक भागीदारी को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में social support को entrepreneurship से जोड़ें। / Family support can affect women's economic participation. In exams connect social support with entrepreneurship.

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यदि महिला कामगार को pregnancy बताने पर नौकरी से निकाल दिया जाए तो यह किस समस्या से जुड़ा है?

If a woman worker is removed from job after disclosing pregnancy what problem is this related to?

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Correct Answer

A. मातृत्व संरक्षण की कमीLack of maternity protection

Explanation

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गर्भावस्था के कारण रोजगार खोना लैंगिक भेदभाव हो सकता है। परीक्षा में maternity protection याद रखें। / Losing employment due to pregnancy can be gender discrimination. In exams remember maternity protection.

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कौन सा कथन महिलाओं के काम की सही मान्यता दिखाता है?

Which statement shows correct recognition of women's work?

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Correct Answer

B. घरेलू देखभाल उत्पादन और नौकरी तीनों श्रम हो सकते हैंDomestic care production and job can all be labour

Explanation

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महिलाओं का paid और unpaid दोनों काम योगदान देते हैं। परीक्षा में work की व्यापक परिभाषा रखें। / Women's paid and unpaid work both contribute. In exams keep a broad definition of work.

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यदि महिला श्रमिकों को न्यूनतम वेतन की जानकारी नहीं है तो कौन सा कदम उपयोगी है?

If women workers do not know about minimum wages what step is useful?

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Correct Answer

A. अधिकार साक्षरता और वेतन रिकॉर्ड रखनाRights literacy and keeping wage records

Explanation

Simple Explanation

अधिकार जानकारी और रिकॉर्ड न्यायपूर्ण वेतन मांगने में मदद करते हैं। परीक्षा में जागरूकता को सशक्तिकरण से जोड़ें। / Rights awareness and records help demand fair wages. In exams connect awareness with empowerment.

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यदि किसी महिला को कार्यालय यात्रा में असुरक्षा के कारण नौकरी छोड़नी पड़े तो कौन सी बाधा स्पष्ट है?

If a woman has to leave a job due to insecurity during office travel which barrier is clear?

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Correct Answer

A. सुरक्षित mobility की कमीLack of safe mobility

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित आवागमन न होना रोजगार भागीदारी घटा सकता है। परीक्षा में mobility को work access से जोड़ें। / Lack of safe travel can reduce employment participation. In exams connect mobility with work access.

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किस स्थिति में महिला के आर्थिक सशक्तिकरण को अधूरा कहा जाएगा?

In which situation will a woman's economic empowerment be incomplete?

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Correct Answer

C. जब उसकी आय पर उसका नियंत्रण न होWhen she has no control over her income

Explanation

Simple Explanation

आय पर नियंत्रण के बिना सशक्तिकरण अधूरा रह सकता है। परीक्षा में earning और control दोनों याद रखें। / Empowerment can remain incomplete without control over income. In exams remember both earning and control.

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