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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

work-evaluation MCQ Questions for Class 12

work-evaluation se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

11 questions tagged with work-evaluation.

यदि महिला को part time काम के कारण कम committed माना जाए तो सही मूल्यांकन आधार क्या होगा?

If a woman is considered less committed because of part time work what should be the correct evaluation basis?

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Correct Answer

A. काम की गुणवत्ता output और जिम्मेदारीWork quality output and responsibility

Explanation

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काम का मूल्य time pattern से नहीं बल्कि result से भी मापा जाता है। परीक्षा में flexible work bias पहचानें। / Work value is also measured by results not only time pattern. In exams identify flexible work bias.

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यदि काम का मूल्यांकन केवल उपस्थित घंटों से हो और output न देखा जाए तो flexible work करने वाली महिलाओं पर क्या असर हो सकता है?

If work is evaluated only by attendance hours and output is ignored what effect can it have on women doing flexible work?

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Correct Answer

A. उनका काम कमतर आंका जा सकता हैTheir work may be undervalued

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Simple Explanation

मूल्यांकन output और quality से भी होना चाहिए। परीक्षा में flexible work bias पहचानें। / Evaluation should also consider output and quality. In exams identify flexible work bias.

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यदि किसी महिला को part time work के कारण कम जिम्मेदार माना जाता है तो सही मूल्यांकन क्या होगा?

If a woman is considered less responsible because of part time work what is the correct evaluation?

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Correct Answer

B. काम की गुणवत्ता और परिणाम के आधार पर निर्णयDecision based on work quality and output

Explanation

Simple Explanation

काम का मूल्य समय व्यवस्था से नहीं बल्कि परिणाम से भी मापा जाना चाहिए। परीक्षा में flexible work bias पहचानें। / Work value should also be measured by output not only time pattern. In exams identify flexible work bias.

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यदि महिला कर्मचारी remote work करती है और उसे कम मेहनती माना जाता है तो सही मूल्यांकन आधार क्या होगा?

If a woman employee works remotely and is considered less hardworking what should be the correct evaluation basis?

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Correct Answer

D. output गुणवत्ता और जिम्मेदारीOutput quality and responsibility

Explanation

Simple Explanation

काम का मूल्य स्थान से नहीं बल्कि परिणाम और जिम्मेदारी से तय होना चाहिए। परीक्षा में remote work bias पहचानें। / Work value should be decided by outcome and responsibility not location. In exams identify remote work bias.

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यदि महिला को घर से काम करने के कारण कम committed माना जाता है तो मूल्यांकन में क्या सुधार चाहिए?

If a woman working from home is considered less committed what improvement is needed in evaluation?

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Correct Answer

A. output quality responsibility और deadlines से मूल्यांकनEvaluation by output quality responsibility and deadlines

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Simple Explanation

काम का मूल्य स्थान से नहीं बल्कि परिणाम और जिम्मेदारी से तय होना चाहिए। परीक्षा में remote work bias पहचानें। / Work value should be decided by outcome and responsibility not location. In exams identify remote work bias.

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यदि महिला कर्मचारी remote work करती है तो उसके योगदान को कमतर मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to undervalue the contribution of a female employee working remotely?

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Correct Answer

A. क्योंकि output quality और responsibility से मूल्यांकन होना चाहिएBecause evaluation should be by output quality and responsibility

Explanation

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काम का मूल्य स्थान से नहीं बल्कि output और responsibility से तय होना चाहिए। परीक्षा में remote work bias पहचानें। / Work value should be judged by output and responsibility not location. In exams identify remote work bias.

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काम के मूल्यांकन में लिंग के बजाय किस आधार को प्राथमिकता मिलनी चाहिए?

Which basis should be preferred instead of gender in work evaluation?

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Correct Answer

A. कौशल गुणवत्ता और प्रदर्शनSkill quality and performance

Explanation

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निष्पक्ष मूल्यांकन प्रदर्शन और गुणवत्ता पर आधारित होता है। परीक्षा में evaluation को merit से जोड़ें। / Fair evaluation is based on performance and quality. In exams connect evaluation with merit.

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काम के मूल्यांकन में लिंग के बजाय क्या देखना चाहिए?

What should be seen instead of gender in work evaluation?

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Correct Answer

A. कौशल गुणवत्ता और प्रदर्शनSkill quality and performance

Explanation

Simple Explanation

काम का मूल्यांकन प्रदर्शन और गुणवत्ता पर आधारित होना चाहिए। परीक्षा में evaluation को fair assessment से जोड़ें। / Work evaluation should be based on performance and quality. In exams connect evaluation with fair assessment.

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किस स्थिति में कार्य का मूल्यांकन दंडात्मक न होकर विकासात्मक कहा जाएगा?

In which situation will work evaluation be called developmental rather than punitive?

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Correct Answer

C. जब प्रतिक्रिया सुधार योजना और सीखने के अवसर के साथ दी जाएWhen feedback is given with improvement plan and learning opportunity

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विकासात्मक मूल्यांकन सुधार पर केंद्रित होता है। परीक्षा में मूल्यांकन को सीखने के सहयोग से जोड़ें। / Developmental evaluation focuses on improvement. In exams connect evaluation with learning support.

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किस स्थिति में काम के मूल्यांकन को न्यायपूर्ण कहा जाएगा?

In which situation will work evaluation be called fair?

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Correct Answer

A. जब स्पष्ट मानदंड और समान नियम लागू होंWhen clear criteria and equal rules are applied

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न्यायपूर्ण मूल्यांकन स्पष्ट मानदंड और समान नियमों पर आधारित होता है। परीक्षा में मूल्यांकन को पारदर्शिता से जोड़ें। / Fair evaluation is based on clear criteria and equal rules. In exams connect evaluation with transparency.

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कार्य का मूल्यांकन किसलिए किया जाता है?

Why is work evaluation done?

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Correct Answer

A. प्रदर्शन सुधार और लक्ष्य की प्रगति समझने के लिएTo improve performance and understand progress towards goals

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मूल्यांकन सुधार और योजना बनाने में सहायक है। परीक्षा में evaluation को feedback से जोड़ें। / Evaluation helps in improvement and planning. In exams connect evaluation with feedback.

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