Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Topic Wise MCQ

Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

Share

Start Gender issues related to work Topic Quiz

Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.

Topic Navigation

Continue Chapter Revision

Gender issues related to work Practice Questions

Showing 581-590 of 600 questions.

Search

यदि महिला श्रमिकों की सुरक्षा नीति में घर से कार्यस्थल तक यात्रा शामिल नहीं है तो क्या छूटता है?

If women's safety policy does not include travel from home to workplace what is missed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. mobility safety का महत्वपूर्ण भागImportant part of mobility safety

Explanation

Simple Explanation

work participation के लिए यात्रा सुरक्षा भी जरूरी हो सकती है। परीक्षा में safe mobility को workplace access से जोड़ें। / Travel safety can be necessary for work participation. In exams connect safe mobility with workplace access.

Open Question Page
Ask Friends

यदि केवल महिलाओं को work life balance seminar दिया जाए और पुरुषों को care sharing न सिखाई जाए तो क्या कमी है?

If only women get a work life balance seminar and men are not taught care sharing what is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. साझा जिम्मेदारी पर gender transformative दृष्टिकोणGender transformative approach to shared responsibility

Explanation

Simple Explanation

केवल महिलाओं को time management सिखाना बोझ उन्हीं पर रख सकता है। परीक्षा में shared care पर जोर दें। / Teaching only women time management can keep the burden on them. In exams emphasize shared care.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला street vendors को सुरक्षित storage नहीं मिलता तो उनके काम पर क्या असर हो सकता है?

If women street vendors do not get safe storage what effect can it have on their work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. माल की सुरक्षा और आय स्थिरता प्रभावित हो सकती हैSafety of goods and income stability may be affected

Explanation

Simple Explanation

informal livelihood में सुरक्षित infrastructure भी जरूरी है। परीक्षा में street vendors की support needs याद रखें। / Safe infrastructure is also needed in informal livelihood. In exams remember support needs of street vendors.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए अलग नीति है पर पुरुषों की care role नहीं मानी जाती तो कौन सा लक्ष्य अधूरा है?

If a workplace has a separate policy for women but does not recognize men's care role which goal remains incomplete?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. साझा care responsibility और लैंगिक परिवर्तनShared care responsibility and gender transformation

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक समानता में सभी लिंगों की भूमिकाओं का बदलाव शामिल है। परीक्षा में gender transformation समझें। / Gender equality includes changing roles of all genders. In exams understand gender transformation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला worker का नाम attendance में helper लिखा है पर वह skilled काम करती है तो क्या जांचना चाहिए?

If a woman worker is listed as helper in attendance but performs skilled work what should be checked?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. job title और actual work mismatchMismatch between job title and actual work

Explanation

Simple Explanation

गलत job title वेतन और मान्यता को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में classification bias देखें। / Wrong job title can affect wage and recognition. In exams check classification bias.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला को leadership role में लगातार emotional support tasks ही दिए जाते हैं तो कौन सा hidden workload बनता है?

If a woman in a leadership role is repeatedly given emotional support tasks what hidden workload is created?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लैंगिक भावनात्मक श्रमGendered emotional labour

Explanation

Simple Explanation

emotional support भी समय और ऊर्जा लेता है। परीक्षा में hidden workload पहचानें। / Emotional support also takes time and energy. In exams identify hidden workload.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिलाओं को सुरक्षा के कारण कम travel role दिया जाता है और travel allowance पुरुषों को मिलता है तो policy review किस पर होनी चाहिए?

If women get fewer travel roles due to safety and men receive travel allowance what should policy review focus on?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. safe travel support और allowance equalitySafe travel support and allowance equality

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा समाधान अवसर और लाभ दोनों बचाने चाहिए। परीक्षा में opportunity cost देखें। / Safety solutions should preserve both opportunity and benefits. In exams check opportunity cost.

Open Question Page
Ask Friends

यदि gender audit के बाद कोई corrective timeline नहीं बनती तो audit क्यों कमजोर है?

If no corrective timeline is made after a gender audit why is the audit weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. action plan के बिना audit केवल जानकारी रह जाता हैWithout an action plan audit remains only information

Explanation

Simple Explanation

audit के बाद जवाबदेह action जरूरी है। परीक्षा में evaluation से implementation तक की कड़ी याद रखें। / Accountable action is needed after an audit. In exams remember the link from evaluation to implementation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला कर्मचारी को remote work के कारण important meetings से बाहर रखा जाता है तो क्या समस्या है?

If a female employee is excluded from important meetings because of remote work what is the issue?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. flexible work में career access gapCareer access gap in flexible work

Explanation

Simple Explanation

flexible work में भी decision access होना चाहिए। परीक्षा में remote work equity देखें। / Decision access should exist even in flexible work. In exams examine remote work equity.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला workers का श्रम family business में है पर profit sharing नहीं है तो क्या मुद्दा है?

If women workers contribute labour in a family business but have no profit sharing what issue exists?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लाभ में लैंगिक असमानताGender inequality in profit sharing

Explanation

Simple Explanation

family business में महिला श्रम की profit recognition जरूरी है। परीक्षा में unpaid family labour देखें। / Profit recognition of women's labour is needed in family business. In exams examine unpaid family labour.

Open Question Page
Ask Friends