Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Attitudes and approaches to work Hard Quiz

Level 35 • 50/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 25:00 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
Share
Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 25:00

यदि कोई व्यक्ति काम में असफलता को अपनी क्षमता की अंतिम सीमा मान लेता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person treats failure at work as the final limit of ability which attitude is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. विकासशील सोचGrowth mindset

Step 1

Concept

A growth mindset treats failure as an opportunity to learn and improve. In exams connect failure with growth.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विकासशील सोच / Growth mindset. A growth mindset treats failure as an opportunity to learn and improve. In exams connect failure with growth.

Step 3

Exam Tip

विकासशील सोच असफलता को सीखने और सुधार का अवसर मानती है। परीक्षा में failure को growth से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर केवल आदेश पालन करना लेकिन समस्या की जड़ न समझना किस सीमा को दिखाता है?

Only following orders at the workplace without understanding the root problem shows which limitation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सक्रिय समस्या समाधान की कमीLack of active problem solving

Step 1

Concept

Working without understanding the root can limit improvement. In exams connect active approach with problem understanding.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सक्रिय समस्या समाधान की कमी / Lack of active problem solving. Working without understanding the root can limit improvement. In exams connect active approach with problem understanding.

Step 3

Exam Tip

जड़ समझे बिना काम करने से सुधार सीमित रह सकता है। परीक्षा में active approach को problem understanding से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम में अपनी सुविधा के लिए सूचना छिपाता है तो सबसे गंभीर प्रभाव क्या होगा?

If a person hides information for personal convenience in work what is the most serious effect?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. भरोसा और समन्वय कमजोर होगाTrust and coordination will weaken

Step 1

Concept

Hiding information can break team trust and coordination. In exams connect transparency with teamwork.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. भरोसा और समन्वय कमजोर होगा / Trust and coordination will weaken. Hiding information can break team trust and coordination. In exams connect transparency with teamwork.

Step 3

Exam Tip

सूचना छिपाने से टीम का भरोसा और समन्वय टूट सकता है। परीक्षा में transparency को teamwork से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में काम के प्रति व्यक्ति का रवैया नैतिक रूप से परिपक्व माना जाएगा?

In which situation will a person's attitude towards work be considered ethically mature?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. वह सत्य कठिन होने पर भी सही सूचना देता हैThe person gives correct information even when truth is difficult

Step 1

Concept

Ethical maturity is shown by truth and responsibility even in difficulty. In exams connect ethics with honesty.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. वह सत्य कठिन होने पर भी सही सूचना देता है / The person gives correct information even when truth is difficult. Ethical maturity is shown by truth and responsibility even in difficulty. In exams connect ethics with honesty.

Step 3

Exam Tip

नैतिक परिपक्वता कठिन परिस्थिति में भी सत्य और जिम्मेदारी निभाने से दिखती है। परीक्षा में ethics को honesty से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्यकर्ता तेज काम करता है पर बार बार संशोधन की जरूरत पड़ती है तो उसके दृष्टिकोण में क्या कमी है?

If a worker works fast but repeated corrections are needed what is lacking in the approach?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. गति और गुणवत्ता का संतुलनBalance of speed and quality

Step 1

Concept

Fast work is useful only when quality is maintained. In exams view speed along with quality.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. गति और गुणवत्ता का संतुलन / Balance of speed and quality. Fast work is useful only when quality is maintained. In exams view speed along with quality.

Step 3

Exam Tip

तेज काम तभी उपयोगी है जब गुणवत्ता भी बनी रहे। परीक्षा में speed को quality के साथ देखें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर निरंतर शिकायत करना लेकिन कोई समाधान न सुझाना किस दृष्टिकोण की कमी है?

Continuously complaining at the workplace without suggesting any solution shows lack of which approach?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. समाधान उन्मुख दृष्टिकोणSolution oriented approach

Step 1

Concept

A mature work attitude thinks of solutions along with problems. In exams connect complaint with constructive suggestion.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. समाधान उन्मुख दृष्टिकोण / Solution oriented approach. A mature work attitude thinks of solutions along with problems. In exams connect complaint with constructive suggestion.

Step 3

Exam Tip

समस्या बताने के साथ समाधान सोचना परिपक्व कार्य रवैया है। परीक्षा में complaint को constructive suggestion से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि कोई व्यक्ति टीम में अपनी कमजोरी छिपाता है और मदद नहीं मांगता तो कौन सा जोखिम बढ़ता है?

If a person hides weakness in a team and does not seek help which risk increases?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम की गलती और सुरक्षा समस्याWork errors and safety problems

Step 1

Concept

Seeking help at the right time is responsible work behaviour. In exams treat help seeking as maturity not weakness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. काम की गलती और सुरक्षा समस्या / Work errors and safety problems. Seeking help at the right time is responsible work behaviour. In exams treat help seeking as maturity not weakness.

Step 3

Exam Tip

सही समय पर मदद मांगना जिम्मेदार कार्य व्यवहार है। परीक्षा में help seeking को कमजोरी नहीं बल्कि परिपक्वता समझें।

Open Question Page
Ask Friends

किस उदाहरण में कार्यस्थल पर आंतरिक प्रेरणा सबसे स्पष्ट है?

Which example most clearly shows internal motivation at work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. व्यक्ति सीखने और बेहतर काम करने के लिए स्वयं प्रयास करता हैThe person makes self effort to learn and work better

Step 1

Concept

Internal motivation is the inner desire to learn and improve. In exams connect motivation with self drive.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. व्यक्ति सीखने और बेहतर काम करने के लिए स्वयं प्रयास करता है / The person makes self effort to learn and work better. Internal motivation is the inner desire to learn and improve. In exams connect motivation with self drive.

Step 3

Exam Tip

आंतरिक प्रेरणा भीतर से सीखने और बेहतर करने की इच्छा है। परीक्षा में motivation को self drive से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम में सामाजिक प्रभाव को अनदेखा कर केवल व्यक्तिगत लाभ देखता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person ignores social impact in work and sees only personal benefit which approach is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. सामाजिक उत्तरदायित्व दृष्टिकोणSocial responsibility approach

Step 1

Concept

Work can affect society and beneficiaries. In exams connect work with social responsibility.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. सामाजिक उत्तरदायित्व दृष्टिकोण / Social responsibility approach. Work can affect society and beneficiaries. In exams connect work with social responsibility.

Step 3

Exam Tip

काम का प्रभाव समाज और लाभार्थियों तक जा सकता है। परीक्षा में work को social responsibility से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में व्यक्ति का कार्य दृष्टिकोण छद्म सहयोगी माना जाएगा?

In which situation would a person's work attitude be considered pseudo cooperative?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. वह सामने सहयोग दिखाता है पर पीछे जानकारी रोकता हैThe person shows cooperation outwardly but blocks information behind

Step 1

Concept

Superficial cooperation harms team trust. In exams identify cooperation through real behaviour.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. वह सामने सहयोग दिखाता है पर पीछे जानकारी रोकता है / The person shows cooperation outwardly but blocks information behind. Superficial cooperation harms team trust. In exams identify cooperation through real behaviour.

Step 3

Exam Tip

दिखावटी सहयोग टीम भरोसे को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में cooperation को वास्तविक व्यवहार से पहचानें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर लगातार प्रशंसा चाहना और सुधार न स्वीकारना किस जोखिम को जन्म देता है?

Constantly seeking praise at work and not accepting improvement creates which risk?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. अहंकार और ठहरावEgo and stagnation

Step 1

Concept

Seeking only praise can block the improvement process. In exams remember balance between appreciation and improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. अहंकार और ठहराव / Ego and stagnation. Seeking only praise can block the improvement process. In exams remember balance between appreciation and improvement.

Step 3

Exam Tip

सिर्फ प्रशंसा चाहना सुधार की प्रक्रिया को रोक सकता है। परीक्षा में appreciation और improvement का संतुलन याद रखें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि किसी काम में अल्पकालिक लाभ के लिए दीर्घकालिक भरोसा खोया जाए तो कौन सा मूल्य कमजोर हुआ?

If long term trust is lost for short term gain in work which value is weakened?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विश्वसनीयता और नैतिकताReliability and ethics

Step 1

Concept

Losing trust for short term gain is not a mature work attitude. In exams connect long term trust with ethics.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. विश्वसनीयता और नैतिकता / Reliability and ethics. Losing trust for short term gain is not a mature work attitude. In exams connect long term trust with ethics.

Step 3

Exam Tip

अल्पकालिक लाभ के लिए भरोसा खोना परिपक्व कार्य दृष्टिकोण नहीं है। परीक्षा में long term trust को ethics से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

किस परिस्थिति में कार्य में भावनात्मक नियंत्रण सबसे जरूरी हो जाता है?

In which situation does emotional control become most necessary in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जब कोई मतभेद या आलोचना सामने आएWhen disagreement or criticism appears

Step 1

Concept

Emotional control in disagreement leads dialogue toward solution. In exams connect self control with conflict handling.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब कोई मतभेद या आलोचना सामने आए / When disagreement or criticism appears. Emotional control in disagreement leads dialogue toward solution. In exams connect self control with conflict handling.

Step 3

Exam Tip

मतभेद में भावनात्मक नियंत्रण संवाद को समाधान तक ले जाता है। परीक्षा में self control को conflict handling से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम में प्रक्रिया सुधारने के बजाय केवल दोषी खोजता है तो कौन सा दृष्टिकोण अनुपस्थित है?

If a person only searches for the guilty instead of improving the work process which approach is absent?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. प्रक्रिया सुधार दृष्टिकोणProcess improvement approach

Step 1

Concept

For long term improvement it is necessary to work on causes and process. In exams write process improvement more than blame.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. प्रक्रिया सुधार दृष्टिकोण / Process improvement approach. For long term improvement it is necessary to work on causes and process. In exams write process improvement more than blame.

Step 3

Exam Tip

लंबे समय के सुधार के लिए कारण और प्रक्रिया पर काम करना जरूरी है। परीक्षा में blame से अधिक process improvement लिखें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर विविध पृष्ठभूमि वाले लोगों से दूरी बनाना किस गहरी समस्या का संकेत है?

Keeping distance from people of diverse backgrounds at work indicates which deeper problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. समावेशन की कमी और पूर्वाग्रहLack of inclusion and prejudice

Step 1

Concept

Respect for diversity increases cooperation and justice at work. In exams understand prejudice as opposite of inclusion.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. समावेशन की कमी और पूर्वाग्रह / Lack of inclusion and prejudice. Respect for diversity increases cooperation and justice at work. In exams understand prejudice as opposite of inclusion.

Step 3

Exam Tip

विविधता का सम्मान कार्यस्थल पर सहयोग और न्याय को बढ़ाता है। परीक्षा में prejudice को inclusion के विरुद्ध समझें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति सीखना चाहता है लेकिन अभ्यास नहीं करता तो कौशल विकास में कौन सी कड़ी कमजोर है?

If a person wants to learn but does not practice which link in skill development is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. व्यावहारिक अनुप्रयोगPractical application

Step 1

Concept

Skill develops not only from desire but through practice and use. In exams connect learning with practice.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. व्यावहारिक अनुप्रयोग / Practical application. Skill develops not only from desire but through practice and use. In exams connect learning with practice.

Step 3

Exam Tip

कौशल केवल इच्छा से नहीं बल्कि अभ्यास और उपयोग से विकसित होता है। परीक्षा में learning को practice से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में नेतृत्व का दमनकारी रूप किससे पहचाना जाएगा?

How will a suppressive form of leadership in work be identified?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. पद का उपयोग आवाज दबाने में करनाUsing position to suppress voices

Step 1

Concept

The purpose of leadership is guidance not pressure. In exams connect leadership with dignity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. पद का उपयोग आवाज दबाने में करना / Using position to suppress voices. The purpose of leadership is guidance not pressure. In exams connect leadership with dignity.

Step 3

Exam Tip

नेतृत्व का उद्देश्य मार्गदर्शन है दबाव बनाना नहीं। परीक्षा में leadership को dignity से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में काम में पारदर्शिता और गोपनीयता का संतुलन आवश्यक होगा?

In which situation is balance between transparency and confidentiality necessary in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जब निजी जानकारी सुरक्षित रखते हुए जरूरी कार्य सूचना साझा करनी होWhen private information must be protected while necessary work information is shared

Step 1

Concept

Transparency does not mean breaking personal confidentiality. In exams remember balance between transparency and confidentiality.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब निजी जानकारी सुरक्षित रखते हुए जरूरी कार्य सूचना साझा करनी हो / When private information must be protected while necessary work information is shared. Transparency does not mean breaking personal confidentiality. In exams remember balance between transparency and confidentiality.

Step 3

Exam Tip

पारदर्शिता का अर्थ निजी गोपनीयता तोड़ना नहीं है। परीक्षा में transparency और confidentiality का संतुलन याद रखें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्य में निर्णय केवल वरिष्ठता पर आधारित हो और क्षमता न देखी जाए तो कौन सा जोखिम बढ़ेगा?

If work decisions are based only on seniority and ability is not considered what risk increases?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उचित कार्य आवंटन कमजोर होगाProper work allocation will weaken

Step 1

Concept

Work allocation should consider both role and ability. In exams connect fairness with suitability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. उचित कार्य आवंटन कमजोर होगा / Proper work allocation will weaken. Work allocation should consider both role and ability. In exams connect fairness with suitability.

Step 3

Exam Tip

कार्य आवंटन में भूमिका और क्षमता दोनों देखनी चाहिए। परीक्षा में fairness को suitability से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर लगातार तुलना करने से सीखने के बजाय ईर्ष्या बढ़े तो किस दृष्टिकोण की जरूरत है?

If constant comparison at work increases jealousy instead of learning which approach is needed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. स्वस्थ प्रतिस्पर्धा और आत्मसुधारHealthy competition and self improvement

Step 1

Concept

Healthy competition is based on learning from others and self improvement. In exams convert comparison into improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्वस्थ प्रतिस्पर्धा और आत्मसुधार / Healthy competition and self improvement. Healthy competition is based on learning from others and self improvement. In exams convert comparison into improvement.

Step 3

Exam Tip

स्वस्थ प्रतिस्पर्धा दूसरों से सीखकर स्वयं सुधारने पर आधारित होती है। परीक्षा में comparison को improvement में बदलें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम में सही बात जानता है लेकिन लोकप्रियता के डर से नहीं बोलता तो कौन सा मूल्य कमजोर है?

If a person knows the right thing in work but does not speak due to fear of popularity loss which value is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नैतिक साहसMoral courage

Step 1

Concept

Moral courage helps raise the right issue respectfully. In exams connect courage with ethics.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. नैतिक साहस / Moral courage. Moral courage helps raise the right issue respectfully. In exams connect courage with ethics.

Step 3

Exam Tip

नैतिक साहस सही बात को सम्मानपूर्वक उठाने में मदद करता है। परीक्षा में courage को ethics से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में दीर्घकालीन करियर विकास के लिए केवल प्रमाणपत्र क्यों पर्याप्त नहीं हैं?

Why are certificates alone not enough for long term career development in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि व्यवहार कौशल नैतिकता और सीखने की आदत भी जरूरी हैंBecause behaviour skills ethics and learning habits are also necessary

Step 1

Concept

Career growth comes from combined development of knowledge behaviour and values. In exams look beyond certificates to attitude.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि व्यवहार कौशल नैतिकता और सीखने की आदत भी जरूरी हैं / Because behaviour skills ethics and learning habits are also necessary. Career growth comes from combined development of knowledge behaviour and values. In exams look beyond certificates to attitude.

Step 3

Exam Tip

करियर विकास ज्ञान व्यवहार और मूल्यों के संयुक्त विकास से होता है। परीक्षा में certificate से आगे attitude भी देखें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति लक्ष्य पूरा करने के लिए टीम पर अवास्तविक दबाव बनाता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person puts unrealistic pressure on the team to achieve a goal which approach is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानवीय और व्यवहारिक कार्य दृष्टिकोणHuman and practical work approach

Step 1

Concept

Goals should consider real ability and health. In exams connect goals with well-being.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानवीय और व्यवहारिक कार्य दृष्टिकोण / Human and practical work approach. Goals should consider real ability and health. In exams connect goals with well-being.

Step 3

Exam Tip

लक्ष्य वास्तविक क्षमता और स्वास्थ्य को ध्यान में रखकर तय होने चाहिए। परीक्षा में लक्ष्य को well-being से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर सीखने की संस्कृति और गलती छिपाने की संस्कृति में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between a learning culture and a mistake hiding culture at work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सीखने की संस्कृति कारण सुधारती है छिपाने की संस्कृति समस्या बढ़ाती हैLearning culture improves causes hiding culture increases problems

Step 1

Concept

Learning from mistakes improves both organization and person. In exams connect learning culture with transparency.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सीखने की संस्कृति कारण सुधारती है छिपाने की संस्कृति समस्या बढ़ाती है / Learning culture improves causes hiding culture increases problems. Learning from mistakes improves both organization and person. In exams connect learning culture with transparency.

Step 3

Exam Tip

गलती से सीखना संगठन और व्यक्ति दोनों को सुधारता है। परीक्षा में learning culture को transparency से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति अपनी विशेषज्ञता के कारण दूसरों की राय को महत्व नहीं देता तो कौन सा जोखिम है?

If a person does not value others' opinions because of expertise what risk exists?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सहयोग और नवाचार कम हो सकते हैंCooperation and innovation may decrease

Step 1

Concept

Expertise also needs humility and listening ability. In exams connect expertise with humility.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहयोग और नवाचार कम हो सकते हैं / Cooperation and innovation may decrease. Expertise also needs humility and listening ability. In exams connect expertise with humility.

Step 3

Exam Tip

विशेषज्ञता के साथ विनम्रता और सुनने की क्षमता भी चाहिए। परीक्षा में expertise को humility से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में समय सीमा चूकने के बाद सबसे परिपक्व प्रतिक्रिया क्या होगी?

What is the most mature response after missing a deadline at work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कारण बताकर सुधार योजना और नई समयरेखा देनाExplain the cause and give an improvement plan and new timeline

Step 1

Concept

A mature response includes both accountability and improvement plan. In exams connect missed deadline with accountability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कारण बताकर सुधार योजना और नई समयरेखा देना / Explain the cause and give an improvement plan and new timeline. A mature response includes both accountability and improvement plan. In exams connect missed deadline with accountability.

Step 3

Exam Tip

परिपक्व प्रतिक्रिया में उत्तरदायित्व और सुधार योजना दोनों शामिल होते हैं। परीक्षा में missed deadline को accountability से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्य में नया प्रयोग किया जाए लेकिन जोखिम आकलन न हो तो कौन सा पक्ष अधूरा है?

If a new experiment is done in work without risk assessment which aspect is incomplete?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. नवाचार की सुरक्षा और जिम्मेदारीSafety and responsibility of innovation

Step 1

Concept

Innovation is useful only when safe and responsible. In exams connect innovation with risk assessment.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. नवाचार की सुरक्षा और जिम्मेदारी / Safety and responsibility of innovation. Innovation is useful only when safe and responsible. In exams connect innovation with risk assessment.

Step 3

Exam Tip

नवाचार उपयोगी तभी है जब वह सुरक्षित और जिम्मेदार हो। परीक्षा में innovation को risk assessment से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में व्यक्ति का कार्य दृष्टिकोण लाभार्थी केंद्रित माना जाएगा?

In which situation will a person's work attitude be considered beneficiary centred?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वह निर्णय लेते समय सेवा पाने वालों की जरूरत और गरिमा देखता हैThe person considers the needs and dignity of service receivers while deciding

Step 1

Concept

A beneficiary centred approach values both service and respect. In exams connect beneficiary dignity with service attitude.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वह निर्णय लेते समय सेवा पाने वालों की जरूरत और गरिमा देखता है / The person considers the needs and dignity of service receivers while deciding. A beneficiary centred approach values both service and respect. In exams connect beneficiary dignity with service attitude.

Step 3

Exam Tip

लाभार्थी केंद्रित दृष्टिकोण सेवा और सम्मान दोनों को महत्व देता है। परीक्षा में beneficiary dignity को service attitude से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम की सफलता के बाद समीक्षा नहीं करता तो भविष्य के सुधार पर क्या प्रभाव होगा?

If a person does not review after work success what effect will it have on future improvement?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सीखने के अवसर छूट सकते हैंLearning opportunities may be missed

Step 1

Concept

Even after success review can identify better methods. In exams connect success review with continuous improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सीखने के अवसर छूट सकते हैं / Learning opportunities may be missed. Even after success review can identify better methods. In exams connect success review with continuous improvement.

Step 3

Exam Tip

सफलता के बाद भी समीक्षा से बेहतर तरीके पहचाने जा सकते हैं। परीक्षा में success review को continuous improvement से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर संवाद में कठोर सत्य बोलने और असंवेदनशील बोलने में अंतर क्या है?

What is the difference between speaking a hard truth and speaking insensitively at work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कठोर सत्य सम्मान से कहा जा सकता है असंवेदनशीलता गरिमा घटाती हैHard truth can be spoken respectfully insensitivity reduces dignity

Step 1

Concept

Even while speaking truth language and dignity matter. In exams connect honesty with sensitivity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कठोर सत्य सम्मान से कहा जा सकता है असंवेदनशीलता गरिमा घटाती है / Hard truth can be spoken respectfully insensitivity reduces dignity. Even while speaking truth language and dignity matter. In exams connect honesty with sensitivity.

Step 3

Exam Tip

सत्य बोलते समय भी भाषा और गरिमा का ध्यान जरूरी है। परीक्षा में honesty को sensitivity से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति हमेशा आसान काम चुनता है लेकिन उच्च पद चाहता है तो कौन सा विरोधाभास है?

If a person always chooses easy tasks but wants a higher position what contradiction exists?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जिम्मेदारी से बचना और विकास चाहनाAvoiding responsibility while wanting growth

Step 1

Concept

Higher roles require accepting challenges and responsibility. In exams connect career aspiration with responsibility.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जिम्मेदारी से बचना और विकास चाहना / Avoiding responsibility while wanting growth. Higher roles require accepting challenges and responsibility. In exams connect career aspiration with responsibility.

Step 3

Exam Tip

उच्च भूमिका के लिए चुनौती और जिम्मेदारी स्वीकार करनी होती है। परीक्षा में career aspiration को responsibility से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में वैचारिक मतभेद को व्यक्तिगत दुश्मनी बना देना किस कौशल की कमी है?

Turning an ideological disagreement in work into personal hostility shows lack of which skill?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संघर्ष प्रबंधन और भावनात्मक परिपक्वताConflict management and emotional maturity

Step 1

Concept

Keeping disagreement limited to ideas is mature work behaviour. In exams do not turn disagreement into personal attack.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संघर्ष प्रबंधन और भावनात्मक परिपक्वता / Conflict management and emotional maturity. Keeping disagreement limited to ideas is mature work behaviour. In exams do not turn disagreement into personal attack.

Step 3

Exam Tip

मतभेद को विचार तक सीमित रखना परिपक्व कार्य व्यवहार है। परीक्षा में disagreement को person attack न बनाएं।

Open Question Page
Ask Friends

कार्य में क्षमता से अधिक वादा करना और पूरा न कर पाना किसकी कमी दिखाता है?

Promising more than one's capacity in work and failing to deliver shows lack of what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. यथार्थवादी योजना और आत्मजागरूकताRealistic planning and self awareness

Step 1

Concept

Promising according to capacity is necessary for reliability. In exams connect commitment with realistic planning.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. यथार्थवादी योजना और आत्मजागरूकता / Realistic planning and self awareness. Promising according to capacity is necessary for reliability. In exams connect commitment with realistic planning.

Step 3

Exam Tip

क्षमता के अनुसार वादा करना विश्वसनीयता के लिए जरूरी है। परीक्षा में commitment को realistic planning से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति सीखने के अवसर केवल अपने पास रखता है तो कौन सा सामूहिक नुकसान होगा?

If a person keeps learning opportunities only for himself at work what collective harm occurs?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. टीम क्षमता विकास रुक सकता हैTeam capacity development may stop

Step 1

Concept

Sharing learning opportunities strengthens the whole team. In exams connect capacity building with collective growth.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. टीम क्षमता विकास रुक सकता है / Team capacity development may stop. Sharing learning opportunities strengthens the whole team. In exams connect capacity building with collective growth.

Step 3

Exam Tip

सीखने के अवसर साझा करने से पूरी टीम मजबूत होती है। परीक्षा में capacity building को collective growth से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में व्यक्ति का नैतिक रवैया कब वास्तविक माना जाएगा?

When will a person's ethical attitude in work be considered real?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. जब वह लाभ न होने पर भी सही आचरण करेWhen the person behaves rightly even without benefit

Step 1

Concept

Ethics is proved in behaviour not only words. In exams judge ethics through action.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. जब वह लाभ न होने पर भी सही आचरण करे / When the person behaves rightly even without benefit. Ethics is proved in behaviour not only words. In exams judge ethics through action.

Step 3

Exam Tip

नैतिकता का प्रमाण व्यवहार में मिलता है केवल शब्दों में नहीं। परीक्षा में ethics को action से जांचें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम में हर असफलता को बाहरी कारणों पर डालता है तो कौन सा चिंतन कमजोर है?

If a person attributes every failure in work to external causes which reflection is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. स्वआलोचनात्मक चिंतनSelf critical reflection

Step 1

Concept

Self critical reflection sees one's role and possibility of improvement. In exams keep failure analysis balanced.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्वआलोचनात्मक चिंतन / Self critical reflection. Self critical reflection sees one's role and possibility of improvement. In exams keep failure analysis balanced.

Step 3

Exam Tip

स्वआलोचनात्मक चिंतन अपनी भूमिका और सुधार की संभावना देखता है। परीक्षा में failure analysis को balanced रखें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर छिपी हुई असमानता किस उदाहरण से पहचानी जा सकती है?

Which example can identify hidden inequality at the workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कुछ लोगों को अच्छे अवसर और कुछ को केवल सहायक काम देनाGiving good opportunities to some and only support tasks to others

Step 1

Concept

Unequal distribution of opportunities can show hidden inequality. In exams connect equality with opportunity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कुछ लोगों को अच्छे अवसर और कुछ को केवल सहायक काम देना / Giving good opportunities to some and only support tasks to others. Unequal distribution of opportunities can show hidden inequality. In exams connect equality with opportunity.

Step 3

Exam Tip

अवसरों का असमान वितरण छिपी असमानता दिखा सकता है। परीक्षा में equality को opportunity से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि कोई व्यक्ति काम में लगातार व्यस्त दिखता है पर महत्वपूर्ण काम पूरे नहीं करता तो समस्या किससे जुड़ी है?

If a person always appears busy but does not complete important work what is the problem related to?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्राथमिकता और परिणाम केंद्रितताPriority and result orientation

Step 1

Concept

Appearing busy is not proof of productivity. In exams separate busyness and productivity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्राथमिकता और परिणाम केंद्रितता / Priority and result orientation. Appearing busy is not proof of productivity. In exams separate busyness and productivity.

Step 3

Exam Tip

व्यस्त दिखना उत्पादकता का प्रमाण नहीं है। परीक्षा में busyness और productivity अलग रखें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में सीखने की इच्छा होते हुए भी प्रतिपुष्टि से बचना किस विरोधाभास को दिखाता है?

Having willingness to learn but avoiding feedback shows which contradiction?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सीखने की बात और सुधार के साधन से दूरीClaiming learning but staying away from improvement tool

Step 1

Concept

Feedback is an important tool for learning. In exams treat feedback avoidance as a growth barrier.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सीखने की बात और सुधार के साधन से दूरी / Claiming learning but staying away from improvement tool. Feedback is an important tool for learning. In exams treat feedback avoidance as a growth barrier.

Step 3

Exam Tip

प्रतिपुष्टि सीखने का महत्वपूर्ण साधन है। परीक्षा में feedback avoidance को growth barrier मानें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति टीम में नए सदस्य की गलती पर अपमान करता है तो सीखने की संस्कृति पर क्या प्रभाव होगा?

If a person insults a new member for a mistake in a team what effect will it have on learning culture?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लोग प्रश्न पूछने और सीखने से डर सकते हैंPeople may fear asking questions and learning

Step 1

Concept

Insult weakens the learning environment. In exams connect correction with respect.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लोग प्रश्न पूछने और सीखने से डर सकते हैं / People may fear asking questions and learning. Insult weakens the learning environment. In exams connect correction with respect.

Step 3

Exam Tip

अपमान सीखने के वातावरण को कमजोर करता है। परीक्षा में correction को respect के साथ जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्य में नैतिक निर्णय लेते समय कौन सा प्रश्न सबसे उपयोगी है?

Which question is most useful while taking an ethical decision in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्या यह सही न्यायपूर्ण और दीर्घकाल में भरोसेमंद हैIs it right fair and trustworthy in the long term

Step 1

Concept

An ethical decision should be right fair and trustworthy. In exams connect ethical decision with long term trust.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्या यह सही न्यायपूर्ण और दीर्घकाल में भरोसेमंद है / Is it right fair and trustworthy in the long term. An ethical decision should be right fair and trustworthy. In exams connect ethical decision with long term trust.

Step 3

Exam Tip

नैतिक निर्णय सही न्यायपूर्ण और भरोसेमंद होना चाहिए। परीक्षा में ethical decision को long term trust से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति केवल अपने विभाग का लक्ष्य देखता है और पूरे संगठन का लक्ष्य नहीं तो क्या कमी है?

If a person sees only department goal and not whole organization goal at work what is lacking?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यापक संगठनात्मक दृष्टिBroad organizational vision

Step 1

Concept

Broad vision connects departmental work with overall goal. In exams connect work approach with larger goal.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यापक संगठनात्मक दृष्टि / Broad organizational vision. Broad vision connects departmental work with overall goal. In exams connect work approach with larger goal.

Step 3

Exam Tip

व्यापक दृष्टि विभागीय काम को समग्र लक्ष्य से जोड़ती है। परीक्षा में work approach को larger goal से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में बार बार अधिक जिम्मेदारी लेना लेकिन समय पर पूरा न करना किस कौशल की कमी दिखाता है?

Repeatedly taking too much responsibility in work but not completing on time shows lack of which skill?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. स्वस्थ सीमा निर्धारण और योजनाHealthy boundary setting and planning

Step 1

Concept

Taking every responsibility is not good if planning and limits are unclear. In exams connect commitment with capacity planning.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्वस्थ सीमा निर्धारण और योजना / Healthy boundary setting and planning. Taking every responsibility is not good if planning and limits are unclear. In exams connect commitment with capacity planning.

Step 3

Exam Tip

हर जिम्मेदारी लेना अच्छा नहीं यदि योजना और सीमा स्पष्ट न हो। परीक्षा में commitment को capacity planning से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में काम में मानवीय संवेदनशीलता और पेशेवरता दोनों दिखाई देती हैं?

In which situation are both human sensitivity and professionalism shown in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. नियम समझाते हुए व्यक्ति की गरिमा बनाए रखनाExplaining rules while maintaining the person's dignity

Step 1

Concept

Professionalism includes both rules and human dignity. In exams connect professionalism with dignity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. नियम समझाते हुए व्यक्ति की गरिमा बनाए रखना / Explaining rules while maintaining the person's dignity. Professionalism includes both rules and human dignity. In exams connect professionalism with dignity.

Step 3

Exam Tip

पेशेवरता में नियम और मानवीय गरिमा दोनों शामिल हैं। परीक्षा में professionalism को dignity से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम में समस्या को छिपाकर केवल अच्छी छवि बनाए रखना चाहता है तो क्या खतरा है?

If a person hides problems in work only to maintain a good image what is the risk?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वास्तविक सुधार रुक सकता हैReal improvement may stop

Step 1

Concept

Hiding problems to save image blocks improvement. In exams connect transparency with improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वास्तविक सुधार रुक सकता है / Real improvement may stop. Hiding problems to save image blocks improvement. In exams connect transparency with improvement.

Step 3

Exam Tip

छवि बचाने के लिए समस्या छिपाना सुधार को रोकता है। परीक्षा में transparency को improvement से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में असफलता के बाद सही सीख निकालने के लिए सबसे अच्छा तरीका क्या है?

What is the best way to draw correct learning after failure in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कारण परिणाम और अपनी भूमिका की ईमानदार समीक्षा करनाHonestly review causes results and one's role

Step 1

Concept

Honest review turns failure into learning. In exams connect failure review with reflective practice.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कारण परिणाम और अपनी भूमिका की ईमानदार समीक्षा करना / Honestly review causes results and one's role. Honest review turns failure into learning. In exams connect failure review with reflective practice.

Step 3

Exam Tip

ईमानदार समीक्षा असफलता को सीख में बदलती है। परीक्षा में failure review को reflective practice से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति कार्यस्थल पर हर निर्णय में अपनी निजी पसंद लागू करता है तो कौन सा मूल्य कमजोर होता है?

If a person applies personal preference in every decision at work which value weakens?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. निष्पक्षताFairness

Step 1

Concept

Decisions should be based on criteria and justice not personal preference. In exams connect fairness with criteria based decision.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निष्पक्षता / Fairness. Decisions should be based on criteria and justice not personal preference. In exams connect fairness with criteria based decision.

Step 3

Exam Tip

निर्णय मानदंड और न्याय पर आधारित होने चाहिए निजी पसंद पर नहीं। परीक्षा में fairness को criteria based decision से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

काम में परिपक्व रवैये का सबसे व्यापक संकेत कौन सा है?

Which is the broadest sign of a mature attitude in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. जिम्मेदारी नैतिकता सीखना सहयोग और संतुलन साथ रखनाKeeping responsibility ethics learning cooperation and balance together

Step 1

Concept

A mature attitude is a balance of many work values. In exams treat mature attitude as holistic work behaviour.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. जिम्मेदारी नैतिकता सीखना सहयोग और संतुलन साथ रखना / Keeping responsibility ethics learning cooperation and balance together. A mature attitude is a balance of many work values. In exams treat mature attitude as holistic work behaviour.

Step 3

Exam Tip

परिपक्व रवैया कई कार्य मूल्यों का संतुलन है। परीक्षा में mature attitude को holistic work behaviour मानें।

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति केवल परिणाम देखता है और काम की प्रक्रिया से सीख नहीं लेता तो कौन सा अवसर छूटता है?

If a person looks only at results and does not learn from the work process what opportunity is missed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रक्रिया सुधार और कौशल विकासProcess improvement and skill development

Step 1

Concept

Learning from process improves future work. In exams connect process learning with continuous improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रक्रिया सुधार और कौशल विकास / Process improvement and skill development. Learning from process improves future work. In exams connect process learning with continuous improvement.

Step 3

Exam Tip

प्रक्रिया से सीखना भविष्य के काम को बेहतर बनाता है। परीक्षा में process learning को continuous improvement से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends

कार्य और करियर में कठिन स्तर पर सफल दृष्टिकोण का मूल निष्कर्ष क्या है?

What is the core conclusion of a successful hard level attitude in work and career?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. नैतिक जिम्मेदार सीखने वाला और सहयोगी रवैया दीर्घकालीन सफलता देता हैEthical responsible learning and cooperative attitude gives long term success

Step 1

Concept

Long term success is built not only by talent but by values and behaviour. In exams connect career success with attitude.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. नैतिक जिम्मेदार सीखने वाला और सहयोगी रवैया दीर्घकालीन सफलता देता है / Ethical responsible learning and cooperative attitude gives long term success. Long term success is built not only by talent but by values and behaviour. In exams connect career success with attitude.

Step 3

Exam Tip

दीर्घकालीन सफलता केवल प्रतिभा नहीं बल्कि मूल्य और व्यवहार से बनती है। परीक्षा में career success को attitude से जोड़ें।

Open Question Page
Ask Friends
FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 50 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.