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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

self-improvement MCQ Questions for Class 12

self-improvement se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

10 questions tagged with self-improvement.

किस व्यवहार से कार्यस्थल पर भावनात्मक परिपक्वता सबसे स्पष्ट होती है?

Which behaviour most clearly shows emotional maturity at work?

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Correct Answer

B. गलती सुनकर कारण समझना और सुधार करनाUnderstanding the reason after hearing a mistake and improving

Explanation

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भावनात्मक परिपक्वता में प्रतिक्रिया से पहले समझ और सुधार होता है। परीक्षा में आलोचना पर संतुलित उत्तर देखें। / Emotional maturity involves understanding and improving before reacting. In exams, look for balanced response to criticism.

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किस विकल्प में कार्यस्थल पर आत्ममूल्यांकन का सही उपयोग है?

Which option shows correct use of self-evaluation at work?

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A. अपने प्रदर्शन की समीक्षा कर सुधार लक्ष्य तय करनाReview one's performance and set improvement goals

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आत्ममूल्यांकन सुधार के लिए वास्तविक समीक्षा है। परीक्षा में आत्मजागरूकता को कार्ययोजना से जोड़ें। / Self-evaluation is realistic review for improvement. In exams, connect self-awareness with an action plan.

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति प्रतिक्रिया मांगता है लेकिन केवल प्रशंसा स्वीकार करता है तो कौन सा कौशल अधूरा है?

If a person asks for feedback at work but accepts only praise which skill is incomplete?

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A. सुधार उन्मुख प्रतिक्रिया ग्रहणImprovement oriented feedback acceptance

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सच्ची प्रतिक्रिया में सुधार वाली बात भी सुननी पड़ती है। परीक्षा में feedback को growth mindset से जोड़ें। / Real feedback also includes points for improvement. In exams connect feedback with growth mindset.

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यदि कोई व्यक्ति आलोचना से बचने के लिए प्रतिक्रिया मांगता ही नहीं तो कौन सा विकास रुक सकता है?

If a person does not ask for feedback to avoid criticism what development may stop?

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Correct Answer

A. आत्मसुधार और कौशल परिष्कारSelf improvement and skill refinement

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प्रतिक्रिया सुधार की दिशा बताती है। परीक्षा में feedback seeking को growth skill मानें। / Feedback gives direction for improvement. In exams treat feedback seeking as a growth skill.

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यदि कोई व्यक्ति काम में उपयोगी प्रतिक्रिया को भी आलोचना मानकर अस्वीकार करता है तो कौन सा विकास रुक सकता है?

If a person rejects useful feedback by treating it as criticism what development may stop?

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Correct Answer

A. आत्मसुधार और कौशल विकासSelf improvement and skill development

Explanation

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उपयोगी प्रतिक्रिया सुधार की दिशा देती है। परीक्षा में feedback को growth tool मानें। / Useful feedback gives direction for improvement. In exams treat feedback as a growth tool.

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यदि कोई व्यक्ति काम में हर सुझाव को अपनी आलोचना समझता है तो कौन सा विकास रुक सकता है?

If a person treats every suggestion in work as personal criticism what development may stop?

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Correct Answer

C. सीखना और आत्मसुधारLearning and self improvement

Explanation

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सुझाव को व्यक्तिगत हमला मानना सुधार को रोकता है। परीक्षा में suggestions को learning opportunity समझें। / Treating suggestions as personal attacks blocks improvement. In exams understand suggestions as learning opportunities.

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कार्यस्थल पर लगातार तुलना करने से सीखने के बजाय ईर्ष्या बढ़े तो किस दृष्टिकोण की जरूरत है?

If constant comparison at work increases jealousy instead of learning which approach is needed?

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Correct Answer

A. स्वस्थ प्रतिस्पर्धा और आत्मसुधारHealthy competition and self improvement

Explanation

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स्वस्थ प्रतिस्पर्धा दूसरों से सीखकर स्वयं सुधारने पर आधारित होती है। परीक्षा में comparison को improvement में बदलें। / Healthy competition is based on learning from others and self improvement. In exams convert comparison into improvement.

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काम में अनुभव से सीखना किस प्रक्रिया का भाग है?

Learning from experience in work is part of which process?

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Correct Answer

A. प्रतिबिंबात्मक सीखReflective learning

Explanation

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अनुभव पर विचार करने से भविष्य का काम बेहतर होता है। परीक्षा में reflective learning को self improvement से जोड़ें। / Reflecting on experience improves future work. In exams connect reflective learning with self improvement.

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कार्य में स्वयं को सुधारते रहना किस सोच का संकेत है?

Continuously improving oneself in work shows which mindset?

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A. विकासशील सोचGrowth mindset

Explanation

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विकासशील सोच व्यक्ति को सीखने और आगे बढ़ने में मदद करती है। परीक्षा में growth mindset को improvement से जोड़ें। / A growth mindset helps a person learn and move forward. In exams connect growth mindset with improvement.

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काम में आलोचना सुनकर तुरंत गुस्सा करना किसकी कमी दिखाता है?

Getting angry immediately after criticism in work shows lack of what?

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Correct Answer

A. आत्मसुधार की तैयारीReadiness for self-improvement

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सही आलोचना को सुधार का अवसर मानना चाहिए। परीक्षा में constructive criticism को improvement से जोड़ें। / Proper criticism should be seen as an opportunity for improvement. In exams connect constructive criticism with improvement.

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