Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. लाभ पाने वाले साझेदार त्याग करने वाले या जाने वाले साझेदार को क्षतिपूर्ति देते हैं/Gaining partners compensate sacrificing or outgoing partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन लाभ और त्याग के मिलान पर आधारित है। केवल नया अनुपात देखकर उत्तर न निकालें। / Goodwill adjustment is based on matching gain and sacrifice. Do not answer by seeing only the new ratio.
A. उसे त्याग के लिए क्षतिपूर्ति मिल सकती है/He may receive compensation for sacrifice
Explanation
Simple Explanation
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसे में वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार उसे भी क्षतिपूर्ति दे सकता है। / Decrease in share shows sacrifice. In such a case the actual gaining partner may compensate him too.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा पुराने अनुपात से निकलता है। उसका भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बांटा जाता है। / The retiring partner share is calculated from old ratio. Its burden is distributed among gaining partners in gaining ratio.
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{7}{10} \) हो गया और ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) ही रहा। इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{7}{10} \) and B share remains \( \frac{3}{10} \). So only A gains.
अ और ब दोनों का हिस्सा \( \frac{1}{9} \) बढ़ता है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1:1 है। / Both A and B gain \( \frac{1}{9} \). Therefore the gaining ratio is 1:1.
अ का हिस्सा \( \frac{6}{9} \) से \( \frac{4}{5} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{6}{9} \) to \( \frac{4}{5} \) and B share falls. So only A actually gains.
अ का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{3}{10}=\frac{1}{10} \) और स का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:4 है। / A gain is \( \frac{2}{5}-\frac{3}{10}=\frac{1}{10} \) and C gain is \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \). So the ratio is 1:4.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{6} \) से \( \frac{5}{9} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए लाभ केवल अ को हुआ। / A share increases from \( \frac{2}{6} \) to \( \frac{5}{9} \) and B share decreases. Therefore only A gains.
अ का लाभ \( \frac{1}{20} \) और ब का लाभ \( \frac{3}{20} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1:3 है। / A gain is \( \frac{1}{20} \) and B gain is \( \frac{3}{20} \). Therefore the gaining ratio is 1:3.
A. शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात/Old mutual ratio of continuing partners
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात जारी माना जाता है। इसी में अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा प्राप्त होता है। / When new ratio is absent the old mutual ratio of continuing partners is assumed to continue. They gain the outgoing partner share in that ratio.
स का हिस्सा \( \frac{5}{12} \) है। इसलिए \(144000 \times \frac{5}{12}=60000\) होगा। / C share is \( \frac{5}{12} \). Therefore \(144000 \times \frac{5}{12}=60000\).
ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को सद्भावना के लिए ₹90000 मिलेंगे। / B share is \( \frac{5}{10} \). Therefore his executor will receive ₹90000 for goodwill.
कुल सद्भावना \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\) होगी। उल्टे प्रश्नों में हिस्से से भाग करना होता है। / Total goodwill is \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\). In reverse questions divide by the share.
स का सद्भावना हिस्सा ₹40000 है और केवल अ का हिस्सा बढ़ता है। इसलिए पूरा भार अ उठाएगा। / C goodwill share is ₹40000 and only A share increases. Therefore A bears the full burden.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹12000 है। 5:1 में दूसरे साझेदार का भार \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\) है। / The retiring partner share is ₹12000. In 5:1 the second partner burden is \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹36000 है। पहले साझेदार का भार \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\) होगा। / The retiring partner share is ₹36000. The first partner burden is \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\).
ब का हिस्सा \( \frac{2}{9} \) है। इसलिए \(126000 \times \frac{2}{9}=28000\) होगा। / B share is \( \frac{2}{9} \). Therefore \(126000 \times \frac{2}{9}=28000\).
स का हिस्सा \( \frac{2}{11} \) है। इसलिए \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\) होगा। / C share is \( \frac{2}{11} \). Therefore \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\).
A. सभी साझेदार पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा/All partners capital accounts debit and goodwill account credit
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना हटाने पर सभी पुराने साझेदारों के पूंजी खाते पुराने अनुपात में नामे होते हैं। सद्भावना खाता जमा करके बंद किया जाता है। / When old goodwill is removed all old partners capital accounts are debited in old ratio. Goodwill account is credited and closed.
ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) से \( \frac{1}{5} \) हो गया इसलिए त्याग \( \frac{1}{10} \) है। ₹100000 पर उसकी क्षतिपूर्ति ₹10000 होगी। / B share falls from \( \frac{3}{10} \) to \( \frac{1}{5} \) so sacrifice is \( \frac{1}{10} \). On ₹100000 his compensation is ₹10000.
अ का लाभ \( \frac{7}{10}-\frac{4}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए कुल भार \(150000 \times \frac{3}{10}=45000\) होगा। / A gain is \( \frac{7}{10}-\frac{4}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore total burden is \(150000 \times \frac{3}{10}=45000\).
A. वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार/The actual gaining partner
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार उस पर आता है जिसका हिस्सा बढ़ता है। त्याग करने वाले शेष साझेदार को क्षतिपूर्ति मिल सकती है। / Goodwill burden falls on the partner whose share increases. The sacrificing continuing partner may receive compensation.
भारित औसत \( \frac{30000+90000+180000}{6}=50000 \) है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹100000 होगी। / Weighted average is \( \frac{30000+90000+180000}{6}=50000 \). At 2 years purchase goodwill is ₹100000.
दूसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹55000 होगा और औसत लाभ ₹55000 है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹110000 होगी। / The adjusted profit of second year is ₹55000 and average profit is ₹55000. At 2 years purchase goodwill is ₹110000.
सामान्य लाभ ₹120000 और सुपर लाभ ₹30000 है। 3 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹90000 होगी। / Normal profit is ₹120000 and super profit is ₹30000. At 3 years purchase goodwill is ₹90000.
पूंजीकृत मूल्य \(160000 \times \frac{100}{16}=1000000\) है। सद्भावना ₹1000000 घटा ₹800000 यानी ₹200000 है। / Capitalized value is \(160000 \times \frac{100}{16}=1000000\). Goodwill is ₹1000000 minus ₹800000 which is ₹200000.
सद्भावना \(20000 \times 2.48685=49737\) होगी। वार्षिकी पद्धति में सुपर लाभ को वार्षिकी गुणक से गुणा करते हैं। / Goodwill is \(20000 \times 2.48685=49737\). Under annuity method multiply super profit by annuity factor.
अधिक देय राशि ₹45000 है जो \( \frac{3}{10} \) हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹150000 होगी। / Excess amount due is ₹45000 which equals \( \frac{3}{10} \) share. Total hidden goodwill is ₹150000.
अधिक राशि ₹60000 है और यह \( \frac{1}{4} \) सद्भावना हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹240000 होगी। / Excess amount is ₹60000 and it equals \( \frac{1}{4} \) goodwill share. Total hidden goodwill is ₹240000.
A. छिपी सद्भावना नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना तभी निकलती है जब देय राशि समायोजित पूंजी से अधिक हो। बराबर होने पर अतिरिक्त सद्भावना संकेत नहीं मिलता। / Hidden goodwill is inferred when amount due exceeds adjusted capital. If both are equal no excess goodwill indication exists.
A. क्योंकि मृत्यु तक वह फर्म की ख्याति में हिस्सेदार था/Because he was a partner in firm reputation up to death
Explanation
Simple Explanation
मृत साझेदार ने फर्म की सद्भावना बनाने में योगदान दिया था। इसलिए उसका हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जोड़ा जाता है। / The deceased partner contributed to building firm goodwill. Therefore his share is added to executor account.
A. दोनों अलग अलग जोड़े जाते हैं/Both are added separately
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना और मृत्यु तिथि तक लाभ अलग मदें हैं। परीक्षा में दोनों की अलग गणना करें। / Goodwill and profit up to date of death are separate items. Calculate both separately in exams.
A. मृत्यु या समझौते में दी गई तिथि/Date of death or date given in agreement
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का अधिकार मृत्यु तक की साझेदारी से जुड़ा होता है। इसलिए प्रश्न या समझौते में दी गई तिथि को मानें। / Goodwill entitlement is linked with partnership up to death. Therefore follow the date given in the question or agreement.
सद्भावना हिस्सा \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\) है। इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा करें। / Goodwill share is \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\). Credit it to executor account.
A. लाभ प्राप्त साझेदार नामे और उत्तराधिकारी खाता जमा/Gaining partners debit and executor account credit
Explanation
Simple Explanation
लाभ पाने वाले साझेदार सद्भावना भार उठाते हैं। मृत साझेदार का हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Gaining partners bear the goodwill burden. The deceased partner share is credited to executor account.
A. नया अनुपात हमेशा लाभ प्राप्ति अनुपात होता है/New ratio is always the gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात और लाभ प्राप्ति अनुपात अलग हो सकते हैं। हमेशा पुराने और नए हिस्से की तुलना करें। / New ratio and gaining ratio may be different. Always compare old and new shares.
A. लाभ प्राप्ति अनुपात निकालना चाहिए/Gaining ratio should be calculated
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार के लिए वास्तविक लाभ देखना आवश्यक है। इसलिए नया हिस्सा और पुराना हिस्सा तुलना करें। / For goodwill burden actual gain must be identified. Therefore compare new share with old share.
A. शेष साझेदार पुराने आपसी अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैं/Continuing partners gain in their old mutual ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर पुराने आपसी अनुपात को जारी माना जाता है। इसी से सद्भावना भार बांटा जा सकता है। / When new ratio is not given the old mutual ratio is assumed to continue. Goodwill burden can be divided on that basis.
A. पुनर्मूल्यांकन पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/Revaluation in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुनर्मूल्यांकन पुरानी फर्म की अवधि से जुड़ा होता है इसलिए पुराने अनुपात में बांटते हैं। सद्भावना भार लाभ पाने वालों पर आता है। / Revaluation relates to the old firm period so it is shared in old ratio. Goodwill burden falls on gaining partners.
A. सामान्य संचय पुराने अनुपात में बांटते हैं और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/General reserve is distributed in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। सद्भावना भार भविष्य लाभ पाने वालों से जुड़ा है। / General reserve is accumulated earning of old partners. Goodwill burden is linked with those who gain future profit share.
A. क्योंकि सद्भावना खाता खोला ही नहीं जाता/Because goodwill account is not opened
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पद्धति में केवल पूंजी खातों को नामे और जमा किया जाता है। इसलिए कोई नई सद्भावना संपत्ति नहीं बनती। / In direct method only capital accounts are debited and credited. Therefore no new goodwill asset is created.
A. पुराने साझेदारों के पुराने अनुपात में/Old partners old ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले सद्भावना पुरानी फर्म के लिए उठाई जाती है। इसलिए सभी पुराने साझेदारों को पुराने अनुपात में जमा किया जाता है। / First goodwill is raised for the old firm. Therefore all old partners are credited in old ratio.
A. शेष साझेदारों के नए अनुपात में/Continuing partners new ratio
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना अंत में नई फर्म से हटाई जाती है। इसलिए शेष साझेदारों के नए अनुपात में लिखी जाती है। / In memorandum method goodwill is finally removed from the new firm. Therefore it is written off in continuing partners new ratio.
A. साझेदारों के आपसी अधिकार और भार/Mutual rights and burdens of partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन वस्तु खरीद बिक्री नहीं है। यह साझेदारों के बीच अधिकार और भार का पुनर्वितरण है। / Goodwill adjustment is not sale or purchase of goods. It is redistribution of rights and burdens among partners.
A. पहले पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना पूंजी खातों से समायोजित करें/First write off old goodwill then adjust new goodwill through capital accounts
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति है इसलिए पहले उसे हटाना चाहिए। फिर अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित करें। / Old goodwill is an asset of old firm so it should be removed first. Then fresh retirement goodwill is adjusted separately.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹10000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। शुद्ध प्रभाव ₹10000 जमा होगा। / C debit in old goodwill is ₹10000 and credit in new goodwill is ₹20000. Net effect is ₹10000 credit.
पुस्तकों में पुरानी सद्भावना ₹45000 है और अनुपात 2:2:1 है। नई सद्भावना ₹100000 है और स अवकाशग्रहण करता है। स के खाते में शुद्ध सद्भावना प्रभाव कितना होगा?
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹9000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹11000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹9000 and credit for new goodwill is ₹20000. Therefore net credit is ₹11000.
A. कोई प्रविष्टि नहीं होगी/No entry will be passed
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान फर्म की संपत्तियों या देनदारियों को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में कोई प्रविष्टि नहीं होती। / Private payment does not affect firm assets or liabilities. Therefore no entry is passed in firm books.
A. पुरानी सद्भावना लिखना फिर अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा निकालना फिर लाभ प्राप्ति अनुपात से भार बांटना/Write off old goodwill then calculate retiring partner share then distribute burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सही क्रम गलती रोकता है। पुरानी सद्भावना और नई सद्भावना को अलग अलग संभालें। / The correct sequence prevents mistakes. Handle old goodwill and new goodwill separately.
पुराना अनुपात अधिकार निकालने के लिए और लाभ प्राप्ति अनुपात भार बांटने के लिए उपयोग होता है। यही अवकाशग्रहण सद्भावना समायोजन का मुख्य नियम है। / Old ratio is used to calculate entitlement and gaining ratio is used to distribute burden. This is the main rule of retirement goodwill adjustment.
