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A. अवकाशग्रहण करने वाले साझेदार को उसके हिस्से का लाभ देना/To give the retiring partner his share
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण करने वाला साझेदार फर्म की बनी हुई सद्भावना में अपने हिस्से का अधिकारी होता है। परीक्षा में इसे उसके पुराने लाभ हिस्से से जोड़कर हल करें। / The retiring partner is entitled to his share in the existing goodwill of the firm. In exams connect it with his old profit share.
B. अवकाशग्रहण करने वाले साझेदार का पूंजी खाता/Retiring partner capital account
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का हिस्सा अवकाशग्रहण करने वाले साझेदार के पूंजी खाते में जमा किया जाता है। यह उसके देय अधिकार को बढ़ाता है। / The goodwill share is credited to the retiring partner capital account. It increases the amount payable to him.
B. लाभ प्राप्त करने वाले शेष साझेदार/Gaining continuing partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का भार उन शेष साझेदारों पर आता है जो लाभ हिस्सा प्राप्त करते हैं। इसलिए गणना में लाभ प्राप्ति अनुपात महत्वपूर्ण होता है। / The burden of goodwill falls on continuing partners who gain profit share. Therefore gaining ratio is important in the calculation.
A. नया हिस्सा घटा पुराना हिस्सा/New share minus old share
Explanation
Simple Explanation
लाभ प्राप्ति अनुपात में नया हिस्सा पुराने हिस्से से घटाने के बजाय पुराने हिस्से को नए हिस्से से घटाया जाता है। सूत्र है ( लाभ\(=\)नया हिस्सा-पुराना हिस्सा )। / In gaining ratio old share is deducted from new share. The formula is ( gain\(=\)new share-old share ).
नया अनुपात न मिलने पर शेष साझेदारों का पुराना अनुपात ही जारी माना जाता है। ऐसे प्रश्नों में यही अनुपात लाभ प्राप्ति अनुपात भी बन सकता है। / When new ratio is not given the old ratio of continuing partners is assumed to continue. In such questions it may also become the gaining ratio.
स का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) है इसलिए सद्भावना का हिस्सा ₹10000 होगा। परीक्षा में पहले अनुपात का कुल जोड़ें। / C share is \( \frac{2}{10} \) so his goodwill share is ₹10000. In exams first add the total of the ratio.
स का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) है इसलिए ₹60000 का हिस्सा ₹12000 होगा। हमेशा अवकाशग्रहण साझेदार का पुराना हिस्सा लें। / C share is \( \frac{2}{10} \) so his share of ₹60000 is ₹12000. Always use the retiring partner old share.
मृत साझेदार भी सद्भावना में अपने हिस्से का अधिकारी होता है। स का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) है इसलिए राशि ₹40000 है। / A deceased partner is also entitled to his share of goodwill. C share is \( \frac{5}{10} \) so the amount is ₹40000.
स का हिस्सा \( \frac{2}{8} \) है और यह ₹16000 के बराबर है। इसलिए कुल सद्भावना \(16000 \times \frac{8}{2}=64000\) होगी। / C share is \( \frac{2}{8} \) and it equals ₹16000. So total goodwill is \(16000 \times \frac{8}{2}=64000\).
स का लाभ हिस्सा \( \frac{1}{10} \) है इसलिए उसका सद्भावना हिस्सा ₹9000 है। ऐसे प्रश्नों में अनुपात का कुल ध्यान से लें। / C profit share is \( \frac{1}{10} \) so his goodwill share is ₹9000. In such questions take the ratio total carefully.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{5} \) से \( \frac{3}{5} \) हो जाता है। ब का हिस्सा \( \frac{2}{5} \) ही रहता है इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share increases from \( \frac{2}{5} \) to \( \frac{3}{5} \). B share remains \( \frac{2}{5} \) so only A gains.
ब का पुराना हिस्सा \( \frac{2}{6} \) और नया हिस्सा \( \frac{3}{6} \) है। इसलिए ब का लाभ \( \frac{1}{6} \) है। / B old share is \( \frac{2}{6} \) and new share is \( \frac{3}{6} \). So B gain is \( \frac{1}{6} \).
A. नया अनुपात भविष्य का लाभ बांटता है और लाभ प्राप्ति अनुपात सद्भावना भार बांटता है/New ratio divides future profit and gaining ratio divides goodwill burden
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात भविष्य के लाभ के लिए होता है जबकि लाभ प्राप्ति अनुपात सद्भावना समायोजन में काम आता है। दोनों को मिलाना सामान्य गलती है। / New ratio is for future profits while gaining ratio is used in goodwill adjustment. Mixing both is a common mistake.
A. लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार पूंजी खाते नामे और अवकाशग्रहण साझेदार पूंजी खाता जमा/Gaining partners capital accounts debit and retiring partner capital account credit
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना खाता खोले बिना सीधे पूंजी खातों में समायोजन किया जाता है। लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार भार वहन करते हैं। / Without opening goodwill account the adjustment is made directly through capital accounts. Gaining partners bear the burden.
A. पुराने अनुपात में सभी साझेदारों के पूंजी खातों में लिखना/Write it off among all partners in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुस्तकों में मौजूद पुरानी सद्भावना सभी पुराने साझेदारों में पुराने अनुपात से लिखी जाती है। इसके बाद नई सद्भावना का समायोजन किया जाता है। / Existing goodwill in books is written off among all old partners in old ratio. After that fresh goodwill adjustment is made.
स का हिस्सा \( \frac{1}{4} \) है इसलिए ₹30000 का हिस्सा ₹7500 होगा। पुरानी सद्भावना हमेशा पुराने अनुपात से लिखें। / C share is \( \frac{1}{4} \) so his share of ₹30000 is ₹7500. Always write off old goodwill in old ratio.
स का सद्भावना हिस्सा \(48000 \times \frac{1}{6}=8000\) है। अ और ब इसे 3:2 में वहन करेंगे इसलिए अ का भार ₹4800 है। / C goodwill share is \(48000 \times \frac{1}{6}=8000\). A and B bear it in 3:2 so A burden is ₹4800.
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{7}{10} \) हो गया और ब का हिस्सा वही रहा। इसलिए स का ₹20000 सद्भावना हिस्सा केवल अ वहन करेगा। / A share increases from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{7}{10} \) and B share remains same. So only A bears C goodwill share of ₹20000.
अ और ब दोनों का हिस्सा \( \frac{1}{9} \) बढ़ता है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1:1 है। / Both A and B gain \( \frac{1}{9} \). Therefore the gaining ratio is 1:1.
A. सभी साझेदारों के पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा/All partners capital accounts debit and goodwill account credit
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना हटाते समय सभी साझेदारों के पूंजी खाते पुराने अनुपात में नामे किए जाते हैं। सद्भावना खाता जमा करके बंद किया जाता है। / When old goodwill is removed all partners capital accounts are debited in old ratio. Goodwill account is credited and closed.
सद्भावना \(20000 \times 3=60000\) होगी। औसत लाभ पद्धति में वर्ष की खरीद से गुणा करें। / Goodwill is \(20000 \times 3=60000\). Under average profit method multiply average profit by years purchase.
औसत लाभ ₹35000 और सद्भावना ₹70000 है। स का \( \frac{1}{4} \) हिस्सा ₹17500 होगा। / Average profit is ₹35000 and goodwill is ₹70000. C share \( \frac{1}{4} \) is ₹17500.
सुपर लाभ ₹15000 है और 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹30000 होगी। सुपर लाभ पद्धति में सामान्य लाभ घटाना जरूरी है। / Super profit is ₹15000 and goodwill at 2 years purchase is ₹30000. Under super profit method deduct normal profit first.
पूंजीकृत मूल्य \(72000 \times \frac{100}{12}=600000\) है। सद्भावना ₹600000 घटा ₹500000 यानी ₹100000 होगी। / Capitalized value is \(72000 \times \frac{100}{12}=600000\). Goodwill is ₹600000 minus ₹500000 which is ₹100000.
अवकाशग्रहण साझेदार का समायोजित पूंजी शेष ₹70000 है पर उसे ₹85000 दिए जाते हैं। उसका पुराना हिस्सा \( \frac{1}{4} \) है। छिपी हुई कुल सद्भावना कितनी है?
अधिक भुगतान ₹15000 है जो उसके \( \frac{1}{4} \) सद्भावना हिस्से के बराबर है। इसलिए कुल छिपी सद्भावना ₹60000 होगी। / Excess payment is ₹15000 which equals his \( \frac{1}{4} \) share of goodwill. Therefore total hidden goodwill is ₹60000.
A. मृत साझेदार के उत्तराधिकारी को/To the deceased partner executor
Explanation
Simple Explanation
मृत साझेदार का सद्भावना हिस्सा उसके उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। इसे मृत्यु पर देय राशि का भाग माना जाता है। / The deceased partner goodwill share is credited to his executor account. It is treated as part of the amount due on death.
A. दोनों अलग अलग अधिकार हैं/Both are separate rights
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का हिस्सा और मृत्यु तिथि तक लाभ अलग अलग मदें हैं। परीक्षा में दोनों की गणना अलग करें। / Goodwill share and profit up to date of death are separate items. In exams calculate both separately.
A. पुनर्मूल्यांकन लाभ पुराने अनुपात में और सद्भावना लाभ प्राप्ति अनुपात में समायोजित होती है/Revaluation profit is adjusted in old ratio and goodwill in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुनर्मूल्यांकन लाभ या हानि सभी पुराने साझेदारों में पुराने अनुपात से बांटी जाती है। सद्भावना का भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों पर होता है। / Revaluation profit or loss is shared among all old partners in old ratio. Goodwill burden is borne by gaining partners.
अ का पुराना हिस्सा \( \frac{1}{2} \) और ब का पुराना हिस्सा \( \frac{1}{3} \) है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 3:2 रखते हैं। लाभ प्राप्ति अनुपात क्या होगा?
अ का लाभ \( \frac{1}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{1}{15} \) है। इनका अनुपात 3:2 बनता है। / A gain is \( \frac{1}{10} \) and B gain is \( \frac{1}{15} \). Their ratio becomes 3:2.
A. उनके पुराने आपसी अनुपात जैसा/Same as their old mutual ratio
Explanation
Simple Explanation
यदि शेष साझेदारों का आपसी अनुपात नहीं बदलता तो लाभ प्राप्ति उसी पुराने आपसी अनुपात में मानी जाती है। यह एक सामान्य परीक्षा नियम है। / If the mutual ratio of continuing partners does not change the gain is assumed in the same old mutual ratio. This is a common exam rule.
A. क्योंकि वे अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा प्राप्त करते हैं/Because they receive the retiring partner share
Explanation
Simple Explanation
लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार भविष्य के लाभ में अधिक हिस्सा लेते हैं। इसलिए वे सद्भावना का भार वहन करते हैं। / Gaining partners receive a higher future profit share. Therefore they bear the goodwill burden.
पूंजी खातों से सद्भावना समायोजन करने पर लाभ हानि खाते में सीधा लेखा नहीं होता। यह साझेदारों के पूंजी समायोजन का मामला है। / When goodwill is adjusted through capital accounts there is no direct entry in profit and loss account. It is a partners capital adjustment matter.
A. नई सद्भावना संपत्ति के रूप में नहीं दिखाई जाती/New goodwill is not shown as an asset
Explanation
Simple Explanation
जब सद्भावना खाता नहीं खोला जाता तो इसे बैलेंस शीट में नई संपत्ति के रूप में नहीं दिखाते। केवल पूंजी खातों में समायोजन होता है। / When goodwill account is not opened it is not shown as a new asset in the balance sheet. Only capital accounts are adjusted.
A. क्योंकि पुरानी फर्म की सद्भावना पुराने साझेदारों की थी/Because old goodwill belonged to old partners
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने साझेदारों के अधिकार से जुड़ी होती है। इसलिए पुनर्गठन से पहले इसे पुराने अनुपात में समायोजित करना उचित है। / Old goodwill belongs to the old partners interest. Therefore it should be adjusted in old ratio before reconstitution.
स का सद्भावना हिस्सा ₹10000 है और केवल अ का हिस्सा बढ़ता है। इसलिए पूरा भार अ पर पड़ेगा। / C goodwill share is ₹10000 and only A share increases. Therefore the full burden falls on A.
अ का हिस्सा बढ़ता है जबकि ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को हुआ है। / A share increases while B share decreases. Therefore only A has actually gained.
अ का हिस्सा \( \frac{3}{6} \) से \( \frac{2}{3} \) हो जाता है और ब का हिस्सा \( \frac{2}{6} \) ही रहता है। इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share increases from \( \frac{3}{6} \) to \( \frac{2}{3} \) and B share remains \( \frac{2}{6} \). So only A gains.
C. अवकाशग्रहण साझेदार ही सद्भावना भार उठाता है/Retiring partner himself bears goodwill burden
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार सद्भावना का अधिकार पाता है भार नहीं उठाता। भार सामान्यतः लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार उठाते हैं। / The retiring partner receives goodwill entitlement and does not bear its burden. The burden is generally borne by gaining partners.
सद्भावना का हिस्सा \(75000 \times \frac{2}{15}=10000\) है। अंश और हर को सरल करके जल्दी हल करें। / Goodwill share is \(75000 \times \frac{2}{15}=10000\). Simplify the fraction for faster calculation.
मृत साझेदार का सद्भावना हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। इससे उत्तराधिकारी को देय राशि बढ़ती है। / The deceased partner goodwill share is credited to executor account. This increases the amount payable to the executor.
अवकाशग्रहण साझेदार भविष्य में लाभ नहीं बांटेगा इसलिए उसका पुराना लाभ हिस्सा लिया जाता है। यही सद्भावना अधिकार का आधार है। / The retiring partner will not share future profits so his old profit share is used. It is the basis of his goodwill entitlement.
A. जब कोई सद्भावना खाता नहीं खोला जाता/When no goodwill account is opened
Explanation
Simple Explanation
पूंजी खातों में समायोजन होने पर संपत्ति पक्ष में नई सद्भावना नहीं बनती। इसलिए कुल संपत्तियों पर सीधा प्रभाव नहीं पड़ता। / When adjustment is made through capital accounts no new goodwill asset is created. Therefore total assets are not directly affected.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹25000 है। 2:3 में पहले साझेदार का भार \(25000 \times \frac{2}{5}=10000\) होगा। / The retiring partner share is ₹25000. In 2:3 the first partner burden is \(25000 \times \frac{2}{5}=10000\).
स का हिस्सा \( \frac{1}{6} \) है। इसलिए पुरानी सद्भावना में उसका हिस्सा ₹10000 होगा। / C share is \( \frac{1}{6} \). Therefore his share in old goodwill is ₹10000.
अधिक भुगतान उसके सद्भावना हिस्से के बराबर माना जाता है। कुल छिपी सद्भावना \(20000 \times 3=60000\) होगी। / The excess payment is treated as his goodwill share. Total hidden goodwill is \(20000 \times 3=60000\).
सद्भावना हिस्सा उत्तराधिकारी को देय राशि का भाग है। इसलिए इसे जोड़ने से उत्तराधिकारी खाते का जमा शेष बढ़ता है। / Goodwill share is part of the amount payable to the executor. Adding it increases the credit balance of executor account.
A. पूंजी खातों में सीधे समायोजन संभव है/Direct adjustment through capital accounts is possible
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना खाता खोले बिना लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों को नामे और अवकाशग्रहण साझेदार को जमा किया जा सकता है। यह आधुनिक और सरल पद्धति है। / Without opening goodwill account gaining partners can be debited and retiring partner can be credited. This is a modern and simple method.
A. भविष्य के लाभ में हिस्सेदारी छोड़ने का/Giving up share in future profits
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार भविष्य के लाभों में हिस्सा नहीं लेगा इसलिए उसे सद्भावना का हिस्सा दिया जाता है। इसे पुराने लाभ हिस्से से जोड़कर याद रखें। / The retiring partner will not share future profits so he receives his share of goodwill. Remember it with his old profit share.
अवकाशग्रहण साझेदार का अधिकार उसके पुराने लाभ हिस्से पर आधारित होता है। नया अनुपात केवल शेष साझेदारों के लिए होता है। / The retiring partner entitlement is based on his old profit share. New ratio is relevant only for continuing partners.
सद्भावना का भार वे साझेदार उठाते हैं जिनका भविष्य का लाभ हिस्सा बढ़ता है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात का उपयोग किया जाता है। / The burden is borne by partners whose future profit share increases. Therefore gaining ratio is used.
A. उसे पुराने अनुपात में लिख दिया जाता है/It is written off in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने साझेदारों की होती है इसलिए उसे पुराने अनुपात में लिखते हैं। इसके बाद अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित होती है। / Old goodwill belongs to old partners so it is written off in old ratio. Fresh retirement goodwill is then adjusted separately.
A. संपत्ति के रूप में नहीं दिखाई जाती/It is not shown as an asset
Explanation
Simple Explanation
इस पद्धति में केवल साझेदारों के पूंजी खातों में समायोजन होता है। नई सद्भावना को संपत्ति बनाकर नहीं दिखाया जाता। / Under this method only partners capital accounts are adjusted. New goodwill is not shown as an asset.
स का हिस्सा \( \frac{1}{10} \) है। इसलिए ₹70000 का \( \frac{1}{10} \) ₹7000 होगा। / C share is \( \frac{1}{10} \). Therefore \( \frac{1}{10} \) of ₹70000 is ₹7000.
अ का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को सद्भावना के लिए ₹40000 मिलेंगे। / A share is \( \frac{4}{10} \). Therefore his executor will receive ₹40000 for goodwill.
स का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) है। कुल सद्भावना \(24000 \times \frac{10}{3}=80000\) होगी। / C share is \( \frac{3}{10} \). Total goodwill is \(24000 \times \frac{10}{3}=80000\).
अ का हिस्सा \( \frac{1}{5} \) है। इसलिए ₹75000 का \( \frac{1}{5} \) ₹15000 होगा। / A share is \( \frac{1}{5} \). Therefore \( \frac{1}{5} \) of ₹75000 is ₹15000.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{4}{9}=\frac{7}{45} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{2}{9}=\frac{8}{45} \) नहीं है इसलिए विकल्पों में सावधानी चाहिए। सही गणना 7:8 होती है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{4}{9}=\frac{7}{45} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{2}{9}=\frac{8}{45} \). The correct ratio is 7:8 so none of the listed ratios is correct.
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{4}{5} \) हो गया जबकि ब का हिस्सा घट गया। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को हुआ। / A share increases from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{4}{5} \) while B share decreases. So only A actually gained.
अ और स दोनों का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) से \( \frac{5}{10} \) हो जाता है। दोनों का लाभ बराबर है इसलिए अनुपात 1:1 है। / Both A and C shares rise from \( \frac{3}{10} \) to \( \frac{5}{10} \). Their gain is equal so the ratio is 1:1.
अ का लाभ \( \frac{5}{10}-\frac{2}{10}=\frac{3}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{5}{10}-\frac{3}{10}=\frac{2}{10} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 3:2 है। / A gain is \( \frac{5}{10}-\frac{2}{10}=\frac{3}{10} \) and B gain is \( \frac{5}{10}-\frac{3}{10}=\frac{2}{10} \). So the gaining ratio is 3:2.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹16000 है। 3:1 में पहले साझेदार का भार \(16000 \times \frac{3}{4}=12000\) होगा। / The retiring partner share is ₹16000. In 3:1 the first partner burden is \(16000 \times \frac{3}{4}=12000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹24000 है। 5:3 में दूसरे साझेदार का भार \(24000 \times \frac{3}{8}=9000\) होगा। / The retiring partner share is ₹24000. In 5:3 the second partner burden is \(24000 \times \frac{3}{8}=9000\).
ब का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) है। इसलिए ₹150000 का \( \frac{2}{10} \) ₹30000 होगा। / B share is \( \frac{2}{10} \). Therefore \( \frac{2}{10} \) of ₹150000 is ₹30000.
स का हिस्सा \( \frac{6}{10} \) है। इसलिए सद्भावना में उसका हिस्सा ₹30000 होगा। / C share is \( \frac{6}{10} \). Therefore his share in goodwill is ₹30000.
अ का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को ₹50000 मिलेंगे। / A share is \( \frac{4}{10} \). Therefore his executor will receive ₹50000.
अ का नया हिस्सा \( \frac{7}{12} \) और पुराना \( \frac{5}{10} \) है इसलिए लाभ \( \frac{1}{12} \) है। स का लाभ \( \frac{1}{24} \) है इसलिए अनुपात 2:1 है। / A new share is \( \frac{7}{12} \) and old share is \( \frac{5}{10} \) so gain is \( \frac{1}{12} \). C gain is \( \frac{1}{24} \) so the ratio is 2:1.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \) है और स का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \) है। इसलिए अ को अधिक लाभ हुआ। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \) and C gain is \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \). So A gained more.
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसी स्थिति में वास्तविक लाभ प्राप्त करने वाला साझेदार सद्भावना भार उठाता है। / Decrease in share shows sacrifice. In such a case the actual gaining partner bears the goodwill burden.
A. फर्म की ख्याति पुराने साझेदारों के प्रयास से बनी होती है/Firm reputation was built by old partners efforts
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना फर्म की प्रतिष्ठा और कमाई क्षमता का परिणाम है। अवकाशग्रहण साझेदार ने भी इसे बनाने में योगदान दिया होता है। / Goodwill is the result of reputation and earning capacity of the firm. The retiring partner also contributed to building it.
A. सद्भावना खाता स्थायी रूप से नहीं रखा जाएगा/Goodwill account will not be kept permanently
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना केवल अस्थायी रूप से दिखाई जा सकती है। अंतिम उद्देश्य पूंजी खातों में सही समायोजन करना होता है। / Under memorandum method goodwill may be shown temporarily. The final aim is correct adjustment in capital accounts.
A. सद्भावना खाता बंद कर दिया जाता है/Goodwill account is closed
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना खाता स्थायी संपत्ति के रूप में नहीं रखा जाता। उसे अंत में बंद करके पूंजी समायोजन पूरा किया जाता है। / In memorandum method goodwill account is not kept as a permanent asset. It is closed at the end to complete capital adjustment.
पुरानी सद्भावना पुराने फर्म की संपत्ति थी इसलिए सभी पुराने साझेदारों में लिखी जाती है। इसे पुराने अनुपात से बांटना चाहिए। / Old goodwill was an asset of the old firm so it is written off among all old partners. It should be divided in old ratio.
ब का हिस्सा \( \frac{3}{9} \) है। इसलिए ₹72000 का \( \frac{3}{9} \) ₹24000 होगा। / B share is \( \frac{3}{9} \). Therefore \( \frac{3}{9} \) of ₹72000 is ₹24000.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{9} \) है। इसलिए \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\) होगा। / A share is \( \frac{2}{9} \). Therefore \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\).
सद्भावना \(36000 \times 2.5=90000\) होगी। औसत लाभ पद्धति में खरीद वर्षों से गुणा करें। / Goodwill is \(36000 \times 2.5=90000\). Under average profit method multiply by years purchase.
सुपर लाभ ₹18000 है। 4 वर्ष की खरीद पर सद्भावना \(18000 \times 4=72000\) होगी। / Super profit is ₹18000. At 4 years purchase goodwill is \(18000 \times 4=72000\).
सामान्य लाभ ₹60000 और वास्तविक लाभ ₹78000 है। सद्भावना 3 वर्ष की खरीद पर है। अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा \( \frac{1}{6} \) है। उसका हिस्सा कितना होगा?
सुपर लाभ ₹18000 और सद्भावना ₹54000 है। अवकाशग्रहण साझेदार का \( \frac{1}{6} \) हिस्सा ₹9000 होगा। / Super profit is ₹18000 and goodwill is ₹54000. The retiring partner \( \frac{1}{6} \) share is ₹9000.
पूंजीकृत मूल्य \(96000 \times \frac{100}{16}=600000\) है। सद्भावना ₹600000 घटा ₹500000 यानी ₹100000 है। / Capitalized value is \(96000 \times \frac{100}{16}=600000\). Goodwill is ₹600000 minus ₹500000 which is ₹100000.
पूंजीकृत मूल्य \(70000 \times \frac{100}{15}=466667\) है। सद्भावना लगभग ₹66667 होगी। / Capitalized value is \(70000 \times \frac{100}{15}=466667\). Goodwill is approximately ₹66667.
अधिक भुगतान ₹20000 है जो उसके \( \frac{1}{5} \) हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹100000 होगी। / Excess payment is ₹20000 which equals his \( \frac{1}{5} \) share. Total hidden goodwill is ₹100000.
अधिक देय राशि ₹30000 है। यह \( \frac{3}{10} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना \(30000 \times \frac{10}{3}=100000\) है। / Excess amount due is ₹30000. This is \( \frac{3}{10} \) share so total hidden goodwill is \(30000 \times \frac{10}{3}=100000\).
A. छिपी सद्भावना सामान्यतः नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will generally not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना तब मानी जाती है जब देय राशि समायोजित पूंजी से अधिक हो। कम भुगतान होने पर सामान्यतः ऐसा निष्कर्ष नहीं निकलता। / Hidden goodwill is assumed when amount due exceeds adjusted capital. If payment is less this conclusion is generally not drawn.
ब का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) है। इसलिए ₹80000 का \( \frac{4}{10} \) ₹32000 होगा। / B share is \( \frac{4}{10} \). Therefore \( \frac{4}{10} \) of ₹80000 is ₹32000.
अ का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को ₹18000 मिलेंगे। / A share is \( \frac{3}{10} \). Therefore his executor will receive ₹18000.
सद्भावना का हिस्सा \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\) है। भिन्न को पहले सरल करना बेहतर होता है। / Goodwill share is \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\). It is better to simplify the fraction first.
देय सद्भावना \(108000 \times \frac{5}{18}=30000\) है। अनुपात आधारित प्रश्नों में कुल हिस्से को हर मानें। / Goodwill due is \(108000 \times \frac{5}{18}=30000\). In ratio based questions treat total parts as denominator.
A. साझेदारों के पूंजी खाते/Partners capital accounts
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन साझेदारों के अधिकार और भार को बदलता है। इसलिए इसका मुख्य प्रभाव पूंजी खातों में दिखता है। / Goodwill adjustment changes partners entitlement and burden. Therefore its main effect appears in capital accounts.
A. भुगतान करने वाले शेष साझेदारों का/Paying continuing partners cash
Explanation
Simple Explanation
यदि साझेदार व्यक्तिगत रूप से नकद भुगतान करते हैं तो भुगतान करने वालों की नकद राशि घटती है। लेकिन फर्म की पुस्तकों में अक्सर पूंजी समायोजन किया जाता है। / If partners pay personally their cash decreases. But in firm books goodwill is often adjusted through capital accounts.
निजी भुगतान फर्म के बैंक या संपत्ति को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में प्रविष्टि आवश्यक नहीं होती। / Private payment does not affect firm bank or assets. Therefore no entry is required in firm books.
A. जब वह सद्भावना में अपने हिस्से का अधिकारी हो/When he is entitled to his share in goodwill
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार को सद्भावना का हिस्सा देय होता है। इसलिए अंतिम भुगतान योग्य राशि में इसे जोड़ा जाता है। / The retiring partner is entitled to goodwill share. Therefore it is added to the final amount payable.
सद्भावना का हिस्सा मृत साझेदार के अधिकार को बढ़ाता है। इसलिए इसे उसके पूंजी या उत्तराधिकारी खाते के जमा पक्ष में लिखते हैं। / Goodwill share increases the entitlement of the deceased partner. Therefore it is recorded on the credit side of his capital or executor account.
A. लाभ प्राप्ति अनुपात के स्थान पर हमेशा नया अनुपात लगाना/Always using new ratio instead of gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार के लिए हमेशा नया अनुपात नहीं लगाया जाता। पहले लाभ प्राप्ति अनुपात निकालना चाहिए। / New ratio is not always used for goodwill burden. Gaining ratio should be calculated first.
A. सहमति या दी गई मूल्यांकन पद्धति के आधार पर/On agreement or given valuation method
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का मूल्य साझेदारों की सहमति या औसत लाभ जैसी पद्धति से तय हो सकता है। प्रश्न में दी गई विधि को ही अपनाएं। / Goodwill value may be decided by agreement or by a method such as average profit. Use the method given in the question.
सद्भावना भार सामान्यतः लाभ प्राप्ति अनुपात में बांटा जाता है। पुराना अनुपात तभी उपयोगी है जब शेष साझेदार उसी अनुपात में लाभ प्राप्त कर रहे हों। / Goodwill burden is generally distributed in gaining ratio. Old ratio is useful only when continuing partners gain in that same ratio.
दूसरे साझेदार का हिस्सा \( \frac{1}{3} \) है। इसलिए उसका भार \(18000 \times \frac{1}{3}=6000\) होगा। / The second partner share is \( \frac{1}{3} \). Therefore his burden is \(18000 \times \frac{1}{3}=6000\).
A. छोड़ने वाले साझेदार को उसके पुराने अधिकार का प्रतिफल मिलना चाहिए/The outgoing partner should receive compensation for his old right
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना पुरानी फर्म की कमाई क्षमता का मूल्य है। अवकाशग्रहण साझेदार को उसके पुराने हिस्से के आधार पर इसका भाग मिलता है। / Goodwill is the value of the earning capacity of the old firm. The retiring partner receives his share based on his old profit share.
A. नया हिस्सा घटा पुराना हिस्सा/New share minus old share
Explanation
Simple Explanation
लाभ प्राप्ति अनुपात में हर शेष साझेदार का लाभ निकाला जाता है। सूत्र ( लाभ\(=\)नया हिस्सा-पुराना हिस्सा ) है। / In gaining ratio the gain of each continuing partner is calculated. The formula is ( gain\(=\)new share-old share ).
लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार भविष्य में अधिक लाभ पाएंगे इसलिए वे सद्भावना का भार उठाते हैं। इसलिए उनके पूंजी खाते नामे होते हैं। / Gaining partners will receive higher future profits so they bear the goodwill burden. Therefore their capital accounts are debited.
A. पुराने लाभ अनुपात में/In old profit sharing ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति थी। इसलिए सभी पुराने साझेदारों में पुराने अनुपात से लिखी जाती है। / Existing goodwill was an asset of the old firm. Therefore it is written off among all old partners in old ratio.
A. नई सद्भावना संपत्ति के रूप में नहीं दिखेगी/New goodwill will not appear as an asset
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पूंजी समायोजन में केवल साझेदारों के पूंजी खाते प्रभावित होते हैं। नई सद्भावना बैलेंस शीट में संपत्ति नहीं बनती। / In direct capital adjustment only partners capital accounts are affected. New goodwill does not become an asset in the balance sheet.
A. मृत साझेदार के उत्तराधिकारी खाते में/Deceased partner executor account
Explanation
Simple Explanation
मृत साझेदार का सद्भावना हिस्सा उसकी देय राशि का भाग होता है। इसलिए इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा करते हैं। / The deceased partner goodwill share is part of the amount payable to him. Therefore it is credited to executor account.
निजी भुगतान फर्म की संपत्ति या देनदारी को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में प्रविष्टि नहीं होती। / Private payment does not affect firm assets or liabilities. Therefore no entry is passed in firm books.
A. क्योंकि सद्भावना को स्थायी संपत्ति नहीं रखना है/Because goodwill is not to be kept as a permanent asset
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना अस्थायी रूप से खोली जाती है। अंतिम उद्देश्य केवल पूंजी खातों में सही समायोजन करना होता है। / Under memorandum method goodwill is opened temporarily. The final purpose is only to make correct capital adjustment.
A. प्रत्यक्ष पद्धति में सद्भावना खाता नहीं खुलता और ज्ञापन पद्धति में अस्थायी रूप से खुलता है/Direct method does not open goodwill account while memorandum method opens it temporarily
Explanation
Simple Explanation
दोनों का उद्देश्य सद्भावना समायोजन है लेकिन तरीका अलग है। परीक्षा में खाते खुलने या न खुलने पर ध्यान दें। / Both aim at goodwill adjustment but the method differs. In exams focus on whether goodwill account is opened or not.
स का हिस्सा \( \frac{1}{7} \) है। इसलिए \(70000 \times \frac{1}{7}=10000\) होगा। / C share is \( \frac{1}{7} \). Therefore \(70000 \times \frac{1}{7}=10000\).
अ का हिस्सा \( \frac{3}{12} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को ₹24000 मिलेंगे। / A share is \( \frac{3}{12} \). Therefore his executor will receive ₹24000.
स का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) है। कुल सद्भावना \(27000 \times \frac{10}{3}=90000\) होगी। / C share is \( \frac{3}{10} \). Total goodwill is \(27000 \times \frac{10}{3}=90000\).
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{5}{12}=\frac{11}{60} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{4}{12}=\frac{4}{60} \) है। इसलिए अनुपात 11:4 है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{5}{12}=\frac{11}{60} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{4}{12}=\frac{4}{60} \). So the ratio is 11:4.
अ का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{6}=\frac{7}{30} \) और स का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{2}{6}=\frac{8}{30} \) है। सही लाभ प्राप्ति अनुपात 7:8 होगा। / A gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{6}=\frac{7}{30} \) and C gain is \( \frac{3}{5}-\frac{2}{6}=\frac{8}{30} \). The correct gaining ratio is 7:8.
अ का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) से \( \frac{1}{2} \) हो जाता है। ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) ही रहता है इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{4}{10} \) to \( \frac{1}{2} \). B share remains \( \frac{5}{10} \) so only A gains.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{9} \) से \( \frac{3}{4} \) बढ़ता है जबकि ब का हिस्सा लगभग समान या कम होता है। इसलिए वास्तविक लाभ अ को है। / A share increases from \( \frac{2}{9} \) to \( \frac{3}{4} \) while B does not gain. Therefore A is the actual gaining partner.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹15000 है। 2:3 में दूसरे साझेदार का भार \(15000 \times \frac{3}{5}=9000\) होगा। / The retiring partner share is ₹15000. In 2:3 the second partner burden is \(15000 \times \frac{3}{5}=9000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना हिस्सा ₹40000 है। 5:3 में पहले साझेदार का भार \(40000 \times \frac{5}{8}=25000\) है। / The retiring partner goodwill share is ₹40000. In 5:3 the first partner burden is \(40000 \times \frac{5}{8}=25000\).
A. जिस साझेदार को लाभ हुआ है/The partner who has gained
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार केवल लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार पर आता है। शून्य लाभ वाले साझेदार से भार नहीं लिया जाता। / Goodwill burden falls only on the gaining partner. A partner with zero gain does not bear the burden.
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसी स्थिति में वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार सद्भावना भार उठा सकता है। / Reduction in share shows sacrifice. In such a situation the actual gaining partner may bear the goodwill burden.
अ का हिस्सा \( \frac{3}{7} \) है। इसलिए \(84000 \times \frac{3}{7}=36000\) होगा। / A share is \( \frac{3}{7} \). Therefore \(84000 \times \frac{3}{7}=36000\).
स का हिस्सा \( \frac{3}{9} \) है। इसलिए पुरानी सद्भावना में उसका हिस्सा ₹33000 होगा। / C share is \( \frac{3}{9} \). Therefore his share in old goodwill is ₹33000.
पुरानी सद्भावना हटाते समय साझेदारों के पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा होता है। इससे सद्भावना खाता बंद हो जाता है। / When old goodwill is removed partners capital accounts are debited and goodwill account is credited. This closes the goodwill account.
सद्भावना \(42000 \times 3.5=147000\) होगी। औसत लाभ पद्धति में खरीद वर्षों से गुणा करें। / Goodwill is \(42000 \times 3.5=147000\). Under average profit method multiply by years purchase.
सामान्य लाभ ₹85000 और वास्तविक लाभ ₹105000 है। सद्भावना 3 वर्ष की खरीद पर है। अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा \( \frac{1}{4} \) है। उसका हिस्सा कितना होगा?
सुपर लाभ ₹20000 और कुल सद्भावना ₹60000 है। अवकाशग्रहण साझेदार का \( \frac{1}{4} \) हिस्सा ₹15000 होगा। / Super profit is ₹20000 and total goodwill is ₹60000. The retiring partner \( \frac{1}{4} \) share is ₹15000.
पूंजीकृत मूल्य \(125000 \times \frac{100}{20}=625000\) है। सद्भावना ₹625000 घटा ₹500000 यानी ₹125000 है। / Capitalized value is \(125000 \times \frac{100}{20}=625000\). Goodwill is ₹625000 minus ₹500000 which is ₹125000.
पूंजीकृत मूल्य \(78000 \times \frac{100}{10}=780000\) है। सद्भावना ₹780000 घटा ₹600000 यानी ₹180000 है। / Capitalized value is \(78000 \times \frac{100}{10}=780000\). Goodwill is ₹780000 minus ₹600000 which is ₹180000.
अधिक देय राशि ₹30000 है। यह \( \frac{1}{6} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना ₹180000 होगी। / Excess amount due is ₹30000. This is \( \frac{1}{6} \) share so total hidden goodwill is ₹180000.
अधिक भुगतान ₹24000 है। यह \( \frac{3}{8} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना \(24000 \times \frac{8}{3}=64000\) है। / Excess payment is ₹24000. This is \( \frac{3}{8} \) share so total hidden goodwill is \(24000 \times \frac{8}{3}=64000\).
समायोजित पूंजी से अधिक भुगतान अक्सर छिपी सद्भावना का संकेत देता है। अतिरिक्त राशि को उसके सद्भावना हिस्से की तरह पढ़ें। / Payment above adjusted capital often indicates hidden goodwill. Read the excess amount as his goodwill share.
A. सद्भावना भार हमेशा अवकाशग्रहण साझेदार पर डाला जाता है/Goodwill burden is always put on retiring partner
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार भार नहीं उठाता बल्कि अपना हिस्सा प्राप्त करता है। भार सामान्यतः लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों पर आता है। / The retiring partner does not bear the burden but receives his share. The burden generally falls on gaining partners.
A. यह देय राशि में जोड़ी जाती है/It is added to the amount payable
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना हिस्सा अवकाशग्रहण साझेदार का अधिकार है। इसलिए अंतिम भुगतान योग्य राशि में इसे जोड़ा जाता है। / Goodwill share is a right of the retiring partner. Therefore it is added to the final amount payable.
A. दिए गए लाभ प्राप्ति अनुपात का उपयोग करें/Use the given gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
यदि लाभ प्राप्ति अनुपात दिया है तो अलग गणना की जरूरत नहीं होती। उसी अनुपात से शेष साझेदारों का भार बांटें। / If gaining ratio is given there is no need for separate calculation. Divide the burden among continuing partners in that ratio.
A. हर शेष साझेदार का नया हिस्सा घटा पुराना हिस्सा/New share minus old share for each continuing partner
Explanation
Simple Explanation
हर शेष साझेदार का अलग अलग लाभ निकालना चाहिए। केवल नया अनुपात सीधे लगा देना हमेशा सही नहीं होता। / Calculate the gain of each continuing partner separately. Directly using new ratio is not always correct.
A. जब उनके पुराने हिस्से शून्य माने जाएं/When their old shares are treated as zero
Explanation
Simple Explanation
सामान्य अवकाशग्रहण में नया अनुपात अपने आप लाभ प्राप्ति अनुपात नहीं होता। लाभ प्राप्ति पुराना और नया हिस्सा तुलना करने से निकलती है। / In normal retirement new ratio is not automatically gaining ratio. Gaining ratio is found by comparing old and new shares.
A. पुराने अनुपात में पूंजी खाते नामे होते हैं/Capital accounts are debited in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना हटाने पर पूंजी खाते पुराने अनुपात में नामे किए जाते हैं। इससे पहले से दिख रही सद्भावना समाप्त होती है। / When old goodwill is removed capital accounts are debited in old ratio. This eliminates the existing goodwill from books.
A. साझेदारों के आपसी अधिकारों पर/Mutual rights of partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन साझेदारों के बीच अधिकार और भार का विभाजन करता है। यह वस्तु खरीद बिक्री का लेन देन नहीं है। / Goodwill adjustment divides entitlement and burden among partners. It is not a purchase or sale of goods.
A. फर्म की भविष्य कमाई क्षमता से/Future earning capacity of the firm
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना फर्म की प्रतिष्ठा और अधिक लाभ कमाने की क्षमता से जुड़ी होती है। इसी आधार पर उसका मूल्य निकाला जाता है। / Goodwill is linked with reputation and ability to earn higher profits. Its value is calculated on that basis.
A. उसी पद्धति से मूल्य निकालना चाहिए/Value should be calculated by that method
Explanation
Simple Explanation
प्रश्न में दी गई पद्धति को ही मानना चाहिए। अलग पद्धति लगाने से उत्तर गलत हो सकता है। / Use the method given in the question. Applying another method may make the answer incorrect.
पहले अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना हिस्सा निकाला जाता है। फिर लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों पर इसे लाभ प्राप्ति अनुपात में डाला जाता है। / First calculate the retiring partner goodwill share. Then charge it to gaining partners in gaining ratio.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा पुराने लाभ अनुपात से निकलता है। शेष साझेदारों पर भार लाभ प्राप्ति अनुपात से डाला जाता है। / The retiring partner share is calculated by old profit ratio. The burden on continuing partners is charged in gaining ratio.
देय सद्भावना \(135000 \times \frac{4}{15}=36000\) है। बड़े अंकों में पहले सरलीकरण करें। / Goodwill due is \(135000 \times \frac{4}{15}=36000\). Simplify first when numbers are large.
दूसरे साझेदार का हिस्सा \( \frac{3}{7} \) है। इसलिए उसका भार \(42000 \times \frac{3}{7}=18000\) होगा। / The second partner share is \( \frac{3}{7} \). Therefore his burden is \(42000 \times \frac{3}{7}=18000\).
पहले साझेदार का हिस्सा \( \frac{5}{7} \) है। इसलिए उसका भार \(56000 \times \frac{5}{7}=40000\) होगा। / The first partner share is \( \frac{5}{7} \). Therefore his burden is \(56000 \times \frac{5}{7}=40000\).
अ का लाभ \( \frac{4}{5}-\frac{7}{10}=\frac{1}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{1}{5}-\frac{2}{10}=0 \) है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है और अनुपात में इसे अकेले अ माना जाएगा। / A gain is \( \frac{4}{5}-\frac{7}{10}=\frac{1}{10} \) and B gain is \( \frac{1}{5}-\frac{2}{10}=0 \). Therefore only A gains and the burden is on A alone.
