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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List

Class 12 Business Studies Easy Quiz

Level 37 • 50/50 questions • 40 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 33:20 40 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 33:20

फेयोल ने प्रबंधन के कितने सिद्धांत बताए थे?

How many principles of management were given by Fayol?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. 14 सिद्धांत14 principles

Step 1

Concept

Fayol gave 14 principles of management. Exam tip: remember the number 14.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. 14 सिद्धांत / 14 principles. Fayol gave 14 principles of management. Exam tip: remember the number 14.

Step 3

Exam Tip

फेयोल ने प्रबंधन के 14 सिद्धांत बताए। परीक्षा में संख्या 14 याद रखें।

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कार्य विभाजन का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main objective of division of work?

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Correct Answer

B. विशेषीकरण और दक्षता बढ़ानाTo increase specialisation and efficiency

Step 1

Concept

Division of work makes a person skilled in a specific task. Exam tip: connect division of work with specialisation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विशेषीकरण और दक्षता बढ़ाना / To increase specialisation and efficiency. Division of work makes a person skilled in a specific task. Exam tip: connect division of work with specialisation.

Step 3

Exam Tip

कार्य विभाजन से व्यक्ति विशेष काम में कुशल होता है। परीक्षा में division of work को specialisation से जोड़ें।

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अधिकार और उत्तरदायित्व सिद्धांत में दोनों के बीच कैसा संबंध होना चाहिए?

In the principle of authority and responsibility what relation should exist between both?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलनBalance between authority and responsibility

Step 1

Concept

Authority and responsibility must be balanced. Exam tip: remember authority with responsibility.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलन / Balance between authority and responsibility. Authority and responsibility must be balanced. Exam tip: remember authority with responsibility.

Step 3

Exam Tip

अधिकार और उत्तरदायित्व में संतुलन जरूरी है। परीक्षा में authority with responsibility याद रखें।

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अनुशासन सिद्धांत किस पर जोर देता है?

What does the principle of discipline emphasise?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नियमों और समझौतों का पालनFollowing rules and agreements

Step 1

Concept

Discipline means respect for rules and agreements. Exam tip: connect discipline with obedience.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. नियमों और समझौतों का पालन / Following rules and agreements. Discipline means respect for rules and agreements. Exam tip: connect discipline with obedience.

Step 3

Exam Tip

अनुशासन का अर्थ नियमों और समझौतों का सम्मान है। परीक्षा में discipline को obedience से जोड़ें।

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आदेश की एकता सिद्धांत के अनुसार कर्मचारी को आदेश किससे मिलना चाहिए?

According to unity of command an employee should receive orders from whom?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. केवल एक वरिष्ठ सेFrom one superior only

Step 1

Concept

Unity of command means an employee should receive orders from one boss only. Exam tip: remember one employee one boss.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. केवल एक वरिष्ठ से / From one superior only. Unity of command means an employee should receive orders from one boss only. Exam tip: remember one employee one boss.

Step 3

Exam Tip

आदेश की एकता में एक कर्मचारी को एक ही बॉस से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में one employee one boss याद रखें।

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निर्देश की एकता सिद्धांत किस बात से जुड़ा है?

Unity of direction is related to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. एक योजना और एक प्रमुख के अंतर्गत समान उद्देश्यSame objective under one plan and one head

Step 1

Concept

Unity of direction requires one head and one plan for the same objective. Exam tip: remember one head one plan.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. एक योजना और एक प्रमुख के अंतर्गत समान उद्देश्य / Same objective under one plan and one head. Unity of direction requires one head and one plan for the same objective. Exam tip: remember one head one plan.

Step 3

Exam Tip

निर्देश की एकता समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख चाहती है। परीक्षा में one head one plan याद रखें।

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व्यक्तिगत हित को सामान्य हित के अधीन रखने का अर्थ क्या है?

What does subordination of individual interest to general interest mean?

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Correct Answer

A. संगठन का हित व्यक्तिगत हित से ऊपर रखनाKeeping organisational interest above individual interest

Step 1

Concept

In this principle the organisation's interest is primary. Exam tip: remember general interest over individual interest.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संगठन का हित व्यक्तिगत हित से ऊपर रखना / Keeping organisational interest above individual interest. In this principle the organisation's interest is primary. Exam tip: remember general interest over individual interest.

Step 3

Exam Tip

इस सिद्धांत में संगठन का हित प्राथमिक होता है। परीक्षा में general interest over individual interest याद रखें।

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पारिश्रमिक सिद्धांत किससे संबंधित है?

The principle of remuneration is related to what?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों को उचित वेतन देनाGiving fair wages to employees

Step 1

Concept

Remuneration is related to fair and satisfactory payment. Exam tip: remember fair remuneration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कर्मचारियों को उचित वेतन देना / Giving fair wages to employees. Remuneration is related to fair and satisfactory payment. Exam tip: remember fair remuneration.

Step 3

Exam Tip

पारिश्रमिक उचित और संतोषजनक भुगतान से जुड़ा है। परीक्षा में fair remuneration याद रखें।

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केन्द्रीकरण का अर्थ क्या है?

What does centralisation mean?

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Correct Answer

A. निर्णय अधिकार शीर्ष स्तर पर रखनाKeeping decision authority at top level

Step 1

Concept

In centralisation decision authority is concentrated at the top level. Exam tip: remember top level authority.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निर्णय अधिकार शीर्ष स्तर पर रखना / Keeping decision authority at top level. In centralisation decision authority is concentrated at the top level. Exam tip: remember top level authority.

Step 3

Exam Tip

केन्द्रीकरण में निर्णय अधिकार उच्च स्तर पर केंद्रित रहता है। परीक्षा में top level authority याद रखें।

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विकेन्द्रीकरण में निर्णय अधिकार कहाँ जाता है?

Where does decision authority go in decentralisation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. निचले स्तरों तक बाँटा जाता हैIt is shared with lower levels

Step 1

Concept

In decentralisation authority is shared with lower levels. Exam tip: remember sharing of authority.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. निचले स्तरों तक बाँटा जाता है / It is shared with lower levels. In decentralisation authority is shared with lower levels. Exam tip: remember sharing of authority.

Step 3

Exam Tip

विकेन्द्रीकरण में अधिकार निचले स्तरों तक बाँटा जाता है। परीक्षा में sharing of authority याद रखें।

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स्केलर श्रृंखला का अर्थ क्या है?

What is the meaning of scalar chain?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. संगठन में अधिकार की औपचारिक रेखाFormal line of authority in an organisation

Step 1

Concept

Scalar chain is the line of authority from top to bottom. Exam tip: remember formal authority chain.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. संगठन में अधिकार की औपचारिक रेखा / Formal line of authority in an organisation. Scalar chain is the line of authority from top to bottom. Exam tip: remember formal authority chain.

Step 3

Exam Tip

स्केलर श्रृंखला उच्च से निम्न तक अधिकार की रेखा है। परीक्षा में formal authority chain याद रखें।

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गैंग प्लैंक किससे संबंधित है?

Gang plank is related to which principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. स्केलर श्रृंखलाScalar chain

Step 1

Concept

Gang plank is a shortcut for quick communication in scalar chain. Exam tip: connect gang plank with scalar chain.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. स्केलर श्रृंखला / Scalar chain. Gang plank is a shortcut for quick communication in scalar chain. Exam tip: connect gang plank with scalar chain.

Step 3

Exam Tip

गैंग प्लैंक स्केलर श्रृंखला में त्वरित संचार का छोटा मार्ग है। परीक्षा में gang plank को scalar chain से जोड़ें।

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व्यवस्था सिद्धांत का सरल अर्थ क्या है?

What is the simple meaning of the principle of order?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. हर वस्तु और व्यक्ति का सही स्थानRight place for every thing and person

Step 1

Concept

Order means right person and material at the right place. Exam tip: remember right place.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. हर वस्तु और व्यक्ति का सही स्थान / Right place for every thing and person. Order means right person and material at the right place. Exam tip: remember right place.

Step 3

Exam Tip

व्यवस्था में सही व्यक्ति और वस्तु सही स्थान पर होते हैं। परीक्षा में right place याद रखें।

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समता सिद्धांत प्रबंधक से क्या अपेक्षा करता है?

What does the principle of equity expect from a manager?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहारFair and kind treatment

Step 1

Concept

Equity includes fairness and kindness. Exam tip: connect equity with fairness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार / Fair and kind treatment. Equity includes fairness and kindness. Exam tip: connect equity with fairness.

Step 3

Exam Tip

समता में न्याय और दयालुता दोनों शामिल हैं। परीक्षा में equity को fairness से जोड़ें।

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कार्मिक स्थिरता सिद्धांत किससे जुड़ा है?

The principle of stability of personnel is related to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कर्मचारियों को उचित अवधि तक बनाए रखनाRetaining employees for a reasonable period

Step 1

Concept

Stability of personnel improves experience and efficiency. Exam tip: connect stability with low turnover.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कर्मचारियों को उचित अवधि तक बनाए रखना / Retaining employees for a reasonable period. Stability of personnel improves experience and efficiency. Exam tip: connect stability with low turnover.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी स्थिरता से अनुभव और दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में stability को low turnover से जोड़ें।

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पहल सिद्धांत में कर्मचारियों को क्या करने का अवसर मिलता है?

In the principle of initiative what opportunity do employees get?

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Correct Answer

A. योजना बनाने और सुझाव देने का अवसरOpportunity to plan and suggest

Step 1

Concept

Initiative encourages employees to suggest and plan. Exam tip: connect initiative with suggestions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. योजना बनाने और सुझाव देने का अवसर / Opportunity to plan and suggest. Initiative encourages employees to suggest and plan. Exam tip: connect initiative with suggestions.

Step 3

Exam Tip

पहल में कर्मचारियों को सुझाव और योजना बनाने की प्रेरणा मिलती है। परीक्षा में initiative को suggestions से जोड़ें।

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दल भावना सिद्धांत का मुख्य संदेश क्या है?

What is the main message of esprit de corps?

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Correct Answer

A. एकता और टीम भावना बढ़ानाIncreasing unity and team spirit

Step 1

Concept

Esprit de corps increases unity and cooperation in an organisation. Exam tip: connect it with team spirit.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. एकता और टीम भावना बढ़ाना / Increasing unity and team spirit. Esprit de corps increases unity and cooperation in an organisation. Exam tip: connect it with team spirit.

Step 3

Exam Tip

दल भावना संगठन में एकता और सहयोग बढ़ाती है। परीक्षा में esprit de corps को team spirit से जोड़ें।

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यदि कर्मचारी को दो वरिष्ठों से विरोधी आदेश मिलते हैं तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee receives conflicting orders from two superiors which principle is violated?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. आदेश की एकताUnity of command

Step 1

Concept

Unity of command is violated when orders come from two superiors. Exam tip: connect conflicting orders with unity of command.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. आदेश की एकता / Unity of command. Unity of command is violated when orders come from two superiors. Exam tip: connect conflicting orders with unity of command.

Step 3

Exam Tip

दो वरिष्ठों से आदेश मिलने पर आदेश की एकता टूटती है। परीक्षा में conflicting orders को unity of command से जोड़ें।

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एक लक्ष्य के लिए अलग-अलग विभाग अलग योजना बना रहे हैं। कौन सा सिद्धांत कमजोर हो रहा है?

Different departments are making different plans for the same goal. Which principle is becoming weak?

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Correct Answer

B. निर्देश की एकताUnity of direction

Step 1

Concept

One plan and one head are needed for the same objective. Exam tip: connect same goal different plans with unity of direction.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. निर्देश की एकता / Unity of direction. One plan and one head are needed for the same objective. Exam tip: connect same goal different plans with unity of direction.

Step 3

Exam Tip

समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख चाहिए। परीक्षा में same goal different plans को unity of direction से जोड़ें।

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यदि कर्मचारी अपने निजी लाभ के लिए संगठन के लक्ष्य को नुकसान पहुँचाता है तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee harms organisational goal for personal benefit which principle is violated?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. सामान्य हित को व्यक्तिगत हित पर प्राथमिकताSubordination of individual interest to general interest

Step 1

Concept

Individual interest should not be above organisational interest. Exam tip: link personal benefit harming organisation with this principle.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. सामान्य हित को व्यक्तिगत हित पर प्राथमिकता / Subordination of individual interest to general interest. Individual interest should not be above organisational interest. Exam tip: link personal benefit harming organisation with this principle.

Step 3

Exam Tip

व्यक्तिगत हित संगठन के हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में personal benefit harming organisation को इस सिद्धांत से जोड़ें।

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यदि एक कर्मचारी बार-बार नए विभाग में भेजा जाता है और काम सीख नहीं पाता तो कौन सा सिद्धांत प्रभावित है?

If an employee is repeatedly shifted to new departments and cannot learn work which principle is affected?

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Correct Answer

A. कार्मिक स्थिरताStability of personnel

Step 1

Concept

Frequent shifting reduces stability and efficiency. Exam tip: connect frequent shifting with stability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कार्मिक स्थिरता / Stability of personnel. Frequent shifting reduces stability and efficiency. Exam tip: connect frequent shifting with stability.

Step 3

Exam Tip

बार-बार बदलाव से कर्मचारी स्थिरता और दक्षता घटती है। परीक्षा में frequent shifting को stability से जोड़ें।

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यदि कर्मचारियों को उचित और संतोषजनक वेतन मिले तो कौन सा सिद्धांत लागू होता है?

If employees receive fair and satisfactory wages which principle is applied?

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Correct Answer

B. पारिश्रमिकRemuneration

Step 1

Concept

Fair payment is related to the principle of remuneration. Exam tip: connect fair wages with remuneration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. पारिश्रमिक / Remuneration. Fair payment is related to the principle of remuneration. Exam tip: connect fair wages with remuneration.

Step 3

Exam Tip

उचित भुगतान पारिश्रमिक सिद्धांत से जुड़ा है। परीक्षा में fair wages को remuneration से जोड़ें।

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अगर हर फाइल और सामग्री सही जगह पर हो तो कौन सा सिद्धांत दिखता है?

If every file and material is at the right place which principle is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यवस्थाOrder

Step 1

Concept

Right material at the right place shows the principle of order. Exam tip: connect files and materials with order.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यवस्था / Order. Right material at the right place shows the principle of order. Exam tip: connect files and materials with order.

Step 3

Exam Tip

सही जगह पर सही वस्तु होना व्यवस्था सिद्धांत है। परीक्षा में files and materials को order से जोड़ें।

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यदि प्रबंधक सभी कर्मचारियों से न्यायपूर्ण व्यवहार करता है तो कौन सा सिद्धांत लागू है?

If a manager treats all employees fairly which principle is applied?

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Correct Answer

B. समताEquity

Step 1

Concept

Fair treatment is part of the principle of equity. Exam tip: connect fair treatment with equity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. समता / Equity. Fair treatment is part of the principle of equity. Exam tip: connect fair treatment with equity.

Step 3

Exam Tip

न्यायपूर्ण व्यवहार समता सिद्धांत का भाग है। परीक्षा में fair treatment को equity से जोड़ें।

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यदि कर्मचारी नए विचार प्रस्तुत करते हैं और प्रबंधक उन्हें प्रोत्साहित करता है तो कौन सा सिद्धांत दिखता है?

If employees present new ideas and the manager encourages them which principle is shown?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Step 1

Concept

Encouraging new ideas shows the principle of initiative. Exam tip: connect new ideas with initiative.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पहल / Initiative. Encouraging new ideas shows the principle of initiative. Exam tip: connect new ideas with initiative.

Step 3

Exam Tip

नए विचारों को प्रोत्साहन देना पहल सिद्धांत है। परीक्षा में new ideas को initiative से जोड़ें।

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दल भावना बढ़ाने के लिए प्रबंधक को क्या करना चाहिए?

What should a manager do to increase esprit de corps?

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Correct Answer

A. टीम में सहयोग और एकता बढ़ानी चाहिएIncrease cooperation and unity in team

Step 1

Concept

Esprit de corps emphasises teamwork and unity. Exam tip: remember unity is strength.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. टीम में सहयोग और एकता बढ़ानी चाहिए / Increase cooperation and unity in team. Esprit de corps emphasises teamwork and unity. Exam tip: remember unity is strength.

Step 3

Exam Tip

दल भावना टीमवर्क और एकता पर जोर देती है। परीक्षा में unity is strength याद रखें।

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किस सिद्धांत में काम को छोटे भागों में बाँटकर दक्षता बढ़ाने की बात होती है?

Which principle talks about dividing work into smaller parts to increase efficiency?

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Correct Answer

B. कार्य विभाजनDivision of work

Step 1

Concept

Division of work increases specialisation and efficiency. Exam tip: connect divide work with division of work.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कार्य विभाजन / Division of work. Division of work increases specialisation and efficiency. Exam tip: connect divide work with division of work.

Step 3

Exam Tip

कार्य विभाजन से विशेषीकरण और दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में divide work को division of work से जोड़ें।

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फेयोल के अनुसार अधिकार के साथ क्या होना चाहिए?

According to Fayol what should accompany authority?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उत्तरदायित्वResponsibility

Step 1

Concept

Authority should be accompanied by responsibility. Exam tip: remember authority responsibility pair.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. उत्तरदायित्व / Responsibility. Authority should be accompanied by responsibility. Exam tip: remember authority responsibility pair.

Step 3

Exam Tip

अधिकार के साथ उत्तरदायित्व होना जरूरी है। परीक्षा में authority responsibility pair याद रखें।

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किस सिद्धांत के अनुसार संगठन में ऊपर से नीचे तक अधिकार की श्रृंखला होती है?

According to which principle is there a chain of authority from top to bottom in an organisation?

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Correct Answer

A. स्केलर श्रृंखलाScalar chain

Step 1

Concept

Scalar chain shows the line of authority from top to bottom. Exam tip: remember top to bottom chain.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्केलर श्रृंखला / Scalar chain. Scalar chain shows the line of authority from top to bottom. Exam tip: remember top to bottom chain.

Step 3

Exam Tip

स्केलर श्रृंखला अधिकार की ऊपरी से निचली रेखा बताती है। परीक्षा में top to bottom chain याद रखें।

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गैंग प्लैंक का मुख्य उपयोग क्या है?

What is the main use of gang plank?

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Correct Answer

A. त्वरित संचार के लिए छोटा मार्गShortcut for quick communication

Step 1

Concept

Gang plank helps in urgent or quick communication. Exam tip: remember quick communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. त्वरित संचार के लिए छोटा मार्ग / Shortcut for quick communication. Gang plank helps in urgent or quick communication. Exam tip: remember quick communication.

Step 3

Exam Tip

गैंग प्लैंक आपात या त्वरित संचार में मदद करता है। परीक्षा में quick communication याद रखें।

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फेयोल का कौन सा सिद्धांत कहता है कि कर्मचारियों को नियमों का पालन करना चाहिए?

Which Fayol principle says employees should follow rules?

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Correct Answer

A. अनुशासनDiscipline

Step 1

Concept

Discipline is related to following rules and orders. Exam tip: remember discipline equals obedience.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अनुशासन / Discipline. Discipline is related to following rules and orders. Exam tip: remember discipline equals obedience.

Step 3

Exam Tip

अनुशासन नियमों और आदेशों के पालन से जुड़ा है। परीक्षा में discipline equals obedience याद रखें।

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किस सिद्धांत में संगठन के सामान्य लक्ष्य को निजी लक्ष्य से ऊपर रखा जाता है?

In which principle is the general goal of the organisation kept above personal goal?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Step 1

Concept

This principle keeps organisational interest above personal interest. Exam tip: remember general interest first.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना / Subordination of individual interest to general interest. This principle keeps organisational interest above personal interest. Exam tip: remember general interest first.

Step 3

Exam Tip

यह सिद्धांत संगठन के हित को निजी हित से ऊपर रखता है। परीक्षा में general interest first याद रखें।

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यदि सभी बड़े निर्णय केवल उच्च प्रबंधन लेता है तो यह किससे संबंधित है?

If all major decisions are taken only by top management this relates to what?

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Correct Answer

A. केन्द्रीकरणCentralisation

Step 1

Concept

Keeping decision authority at top level is centralisation. Exam tip: connect centralisation with top decisions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. केन्द्रीकरण / Centralisation. Keeping decision authority at top level is centralisation. Exam tip: connect centralisation with top decisions.

Step 3

Exam Tip

शीर्ष स्तर पर निर्णय अधिकार रखना केन्द्रीकरण है। परीक्षा में centralisation को top decision से जोड़ें।

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यदि निर्णय अधिकार निचले प्रबंधकों तक दिया जाए तो यह किससे संबंधित है?

If decision authority is given to lower managers this relates to what?

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Correct Answer

B. विकेन्द्रीकरणDecentralisation

Step 1

Concept

Sharing authority with lower levels is decentralisation. Exam tip: remember lower level authority.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विकेन्द्रीकरण / Decentralisation. Sharing authority with lower levels is decentralisation. Exam tip: remember lower level authority.

Step 3

Exam Tip

निचले स्तरों तक अधिकार बाँटना विकेन्द्रीकरण है। परीक्षा में lower level authority याद रखें।

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एक ही उद्देश्य के लिए एक ही योजना किस सिद्धांत का भाग है?

One plan for one objective is part of which principle?

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Correct Answer

A. निर्देश की एकताUnity of direction

Step 1

Concept

One plan for one objective is unity of direction. Exam tip: remember one objective one plan.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निर्देश की एकता / Unity of direction. One plan for one objective is unity of direction. Exam tip: remember one objective one plan.

Step 3

Exam Tip

एक उद्देश्य के लिए एक योजना निर्देश की एकता है। परीक्षा में one objective one plan याद रखें।

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एक कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना किस सिद्धांत का उदाहरण है?

An employee receiving orders from only one superior is an example of which principle?

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Correct Answer

B. आदेश की एकताUnity of command

Step 1

Concept

Receiving orders from one superior is unity of command. Exam tip: treat one superior as a clue.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. आदेश की एकता / Unity of command. Receiving orders from one superior is unity of command. Exam tip: treat one superior as a clue.

Step 3

Exam Tip

एक वरिष्ठ से आदेश मिलना आदेश की एकता है। परीक्षा में one superior को clue मानें।

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यदि हर कर्मचारी को अपनी क्षमता के अनुसार काम दिया जाए तो कौन सा सिद्धांत सबसे अधिक संबंधित है?

If every employee is given work according to ability which principle is most related?

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Correct Answer

A. कार्य विभाजनDivision of work

Step 1

Concept

Giving work according to ability increases specialisation and efficiency. Exam tip: connect ability based work with division of work.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कार्य विभाजन / Division of work. Giving work according to ability increases specialisation and efficiency. Exam tip: connect ability based work with division of work.

Step 3

Exam Tip

योग्यता अनुसार काम देने से विशेषीकरण और दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में ability based work को division of work से जोड़ें।

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यदि प्रबंधक कर्मचारी को जिम्मेदारी देता है पर अधिकार नहीं देता तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If a manager gives responsibility to an employee but no authority which principle is violated?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Step 1

Concept

Responsibility should be accompanied by proper authority. Exam tip: treat responsibility without authority as wrong.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Responsibility should be accompanied by proper authority. Exam tip: treat responsibility without authority as wrong.

Step 3

Exam Tip

जिम्मेदारी के साथ उचित अधिकार भी होना चाहिए। परीक्षा में responsibility without authority को गलत मानें।

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कर्मचारियों को उचित वेतन और अच्छे व्यवहार से संतोष मिलता है। यह किस सिद्धांत से जुड़ा है?

Employees get satisfaction from fair pay and good treatment. This is related to which principle?

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Correct Answer

A. पारिश्रमिकRemuneration

Step 1

Concept

Fair pay is the main part of remuneration principle. Exam tip: connect fair pay with remuneration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पारिश्रमिक / Remuneration. Fair pay is the main part of remuneration principle. Exam tip: connect fair pay with remuneration.

Step 3

Exam Tip

उचित वेतन पारिश्रमिक सिद्धांत का मुख्य भाग है। परीक्षा में fair pay को remuneration से जोड़ें।

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों से कठोरता के बजाय न्याय और दयालुता से व्यवहार करे तो कौन सा सिद्धांत दिखता है?

If a manager treats employees with justice and kindness instead of harshness which principle is shown?

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Correct Answer

A. समताEquity

Step 1

Concept

Equity is a combination of justice and kindness. Exam tip: connect justice and kindness with equity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समता / Equity. Equity is a combination of justice and kindness. Exam tip: connect justice and kindness with equity.

Step 3

Exam Tip

समता न्याय और दयालुता का मिश्रण है। परीक्षा में justice and kindness को equity से जोड़ें।

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किस सिद्धांत में कर्मचारी स्थानांतरण और नौकरी छोड़ने की दर कम रखने की बात होती है?

Which principle talks about keeping employee transfers and turnover low?

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Correct Answer

B. कार्मिक स्थिरताStability of personnel

Step 1

Concept

Stability of personnel aims to retain employees for a longer time. Exam tip: remember low turnover.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कार्मिक स्थिरता / Stability of personnel. Stability of personnel aims to retain employees for a longer time. Exam tip: remember low turnover.

Step 3

Exam Tip

कार्मिक स्थिरता का उद्देश्य कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखना है। परीक्षा में low turnover याद रखें।

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को सुझाव देने देता है तो कौन सा सिद्धांत प्रोत्साहित होता है?

If a manager allows employees to give suggestions which principle is encouraged?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Step 1

Concept

Giving suggestions and planning are part of initiative. Exam tip: connect suggestions with initiative.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पहल / Initiative. Giving suggestions and planning are part of initiative. Exam tip: connect suggestions with initiative.

Step 3

Exam Tip

सुझाव देना और योजना बनाना पहल का भाग है। परीक्षा में suggestions को initiative से जोड़ें।

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टीम में हम भावना विकसित करना किस सिद्धांत से संबंधित है?

Developing a feeling of we in a team is related to which principle?

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Correct Answer

A. दल भावनाEsprit de corps

Step 1

Concept

We feeling is a key sign of esprit de corps. Exam tip: connect we feeling with esprit de corps.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दल भावना / Esprit de corps. We feeling is a key sign of esprit de corps. Exam tip: connect we feeling with esprit de corps.

Step 3

Exam Tip

हम भावना दल भावना का मुख्य संकेत है। परीक्षा में we feeling को esprit de corps से जोड़ें।

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किस सिद्धांत में सही व्यक्ति को सही काम और सही स्थान पर रखने की बात होती है?

Which principle talks about placing the right person in the right job and right place?

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Correct Answer

A. व्यवस्थाOrder

Step 1

Concept

Order means right place for both people and materials. Exam tip: remember right person right place.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यवस्था / Order. Order means right place for both people and materials. Exam tip: remember right person right place.

Step 3

Exam Tip

व्यवस्था में व्यक्ति और सामग्री दोनों का सही स्थान होता है। परीक्षा में right person right place याद रखें।

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स्केलर श्रृंखला में सामान्य संचार किस दिशा में चलता है?

In scalar chain normal communication moves in which direction?

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Correct Answer

A. औपचारिक अधिकार रेखा के अनुसारAccording to formal authority line

Step 1

Concept

In scalar chain communication moves according to the authority line. Exam tip: remember formal line.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. औपचारिक अधिकार रेखा के अनुसार / According to formal authority line. In scalar chain communication moves according to the authority line. Exam tip: remember formal line.

Step 3

Exam Tip

स्केलर श्रृंखला में संचार अधिकार रेखा के अनुसार चलता है। परीक्षा में formal line को याद रखें।

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अगर त्वरित निर्णय के लिए दो समान स्तर के अधिकारी सीधे बात करते हैं तो इसे क्या कहा जा सकता है?

If two officers at the same level communicate directly for a quick decision what can it be called?

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Correct Answer

A. गैंग प्लैंकGang plank

Step 1

Concept

Quick direct communication at the same level is called gang plank. Exam tip: remember same level direct communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. गैंग प्लैंक / Gang plank. Quick direct communication at the same level is called gang plank. Exam tip: remember same level direct communication.

Step 3

Exam Tip

समान स्तर पर त्वरित संचार गैंग प्लैंक कहलाता है। परीक्षा में same level direct communication याद रखें।

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यदि संगठन में बहुत अधिक केन्द्रीकरण हो तो निचले स्तर के प्रबंधकों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If there is too much centralisation in an organisation what may happen to lower level managers?

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Correct Answer

A. उनकी पहल कम हो सकती हैTheir initiative may reduce

Step 1

Concept

Too much centralisation may reduce lower level initiative. Exam tip: understand the relation between centralisation and initiative.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. उनकी पहल कम हो सकती है / Their initiative may reduce. Too much centralisation may reduce lower level initiative. Exam tip: understand the relation between centralisation and initiative.

Step 3

Exam Tip

बहुत अधिक केन्द्रीकरण से निचले स्तर की पहल कम हो सकती है। परीक्षा में centralisation and initiative relation समझें।

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यदि संगठन में अधिकार कुछ हद तक निचले स्तरों को दिया जाता है तो क्या बढ़ सकता है?

If authority is partly given to lower levels in an organisation what may increase?

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Correct Answer

A. निर्णय में भागीदारीParticipation in decisions

Step 1

Concept

Giving authority to lower levels increases participation. Exam tip: connect decentralisation with participation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निर्णय में भागीदारी / Participation in decisions. Giving authority to lower levels increases participation. Exam tip: connect decentralisation with participation.

Step 3

Exam Tip

निचले स्तरों को अधिकार देने से भागीदारी बढ़ती है। परीक्षा में decentralisation को participation से जोड़ें।

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किस विकल्प में फेयोल के सिद्धांतों का सही समूह दिया गया है?

Which option gives the correct group of Fayol's principles?

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Correct Answer

A. कार्य विभाजन आदेश की एकता समता दल भावनाDivision of work unity of command equity esprit de corps

Step 1

Concept

Division of work unity of command equity and esprit de corps are Fayol's principles. Exam tip: remember the list of 14 principles.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कार्य विभाजन आदेश की एकता समता दल भावना / Division of work unity of command equity esprit de corps. Division of work unity of command equity and esprit de corps are Fayol's principles. Exam tip: remember the list of 14 principles.

Step 3

Exam Tip

कार्य विभाजन आदेश की एकता समता और दल भावना फेयोल के सिद्धांत हैं। परीक्षा में 14 principles की सूची याद रखें।

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फेयोल के सिद्धांतों का सबसे सही सार क्या है?

What is the most correct summary of Fayol's principles?

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A. वे प्रबंधकीय कार्य को अधिक व्यवस्थित दक्ष और मानवीय बनाते हैंThey make managerial work more systematic efficient and humane

Step 1

Concept

Fayol's principles make management clear and effective. Exam tip: remember systematic efficient humane summary.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वे प्रबंधकीय कार्य को अधिक व्यवस्थित दक्ष और मानवीय बनाते हैं / They make managerial work more systematic efficient and humane. Fayol's principles make management clear and effective. Exam tip: remember systematic efficient humane summary.

Step 3

Exam Tip

फेयोल के सिद्धांत प्रबंधन को स्पष्ट और प्रभावी बनाते हैं। परीक्षा में systematic efficient humane सार याद रखें।

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FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

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