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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

fair-treatment MCQ Questions for Class 12

fair-treatment se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

7 questions tagged with fair-treatment.

अर्थपूर्ण काम और शोषणकारी काम में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between meaningful work and exploitative work?

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A. अर्थपूर्ण काम में गरिमा और उचित व्यवहार होता हैMeaningful work has dignity and fair treatment

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शोषण गरिमा और न्याय को कम करता है। परीक्षा में सम्मान और उचित व्यवहार मुख्य शब्द रखें। / Exploitation reduces dignity and justice. In exams keep respect and fair treatment as key words.

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यदि प्रबंधक सभी कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष व्यवहार करे तो कौन सा सिद्धांत लागू है?

If a manager behaves fairly with all employees which principle is applied?

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B. समताEquity

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निष्पक्ष व्यवहार समता सिद्धांत का मुख्य भाग है। परीक्षा में fair treatment को equity से जोड़ें। / Fair treatment is a main part of equity principle. Exam tip: connect fair treatment with equity.

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प्रबंधक सभी कर्मचारियों के साथ दया और न्याय से व्यवहार करता है। यह कौन-सा सिद्धांत है?

A manager treats all employees with kindness and justice. Which principle is this?

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C. समताEquity

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समता का अर्थ न्याय और दयालु व्यवहार है। परीक्षा में kindness and justice को equity से जोड़ें। / Equity means fair and kind treatment. In exams connect kindness and justice with equity.

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यदि प्रबंधक सभी कर्मचारियों से न्यायपूर्ण व्यवहार करता है तो कौन सा सिद्धांत लागू है?

If a manager treats all employees fairly which principle is applied?

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B. समताEquity

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न्यायपूर्ण व्यवहार समता सिद्धांत का भाग है। परीक्षा में fair treatment को equity से जोड़ें। / Fair treatment is part of the principle of equity. Exam tip: connect fair treatment with equity.

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निष्पक्ष व्यवहार के लिए प्रबंधन सिद्धांत क्यों महत्वपूर्ण हैं?

Why are management principles important for fair treatment?

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Correct Answer

A. वे समान स्थिति में स्पष्ट और न्यायपूर्ण व्यवहार को बढ़ाते हैंThey promote clear and fair treatment in similar situations

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सिद्धांत समान स्थितियों में निष्पक्षता बढ़ाते हैं। परीक्षा में fairness को equity से जोड़ें। / Principles increase fairness in similar situations. In exams connect fairness with equity.

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प्रबंधन सिद्धांत कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष व्यवहार में कैसे मदद कर सकते हैं?

How can management principles help in fair treatment of employees?

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Correct Answer

A. वे समान स्थिति में उचित और स्पष्ट नियम आधारित व्यवहार को बढ़ाते हैंThey promote fair and clear rule based behaviour in similar situations

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सिद्धांत निष्पक्षता और स्पष्टता में मदद करते हैं। परीक्षा में fair treatment को equity और clarity से जोड़ें। / Principles help in fairness and clarity. In exams connect fair treatment with equity and clarity.

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एक संस्था ग्राहकों को उचित मूल्य देती है पर आपूर्तिकर्ताओं का भुगतान जानबूझकर रोकती है। सामाजिक उद्देश्य की दृष्टि से क्या कहा जाएगा?

An organisation gives fair price to customers but deliberately delays supplier payments. What will be said from social objective viewpoint?

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A. सामाजिक उद्देश्य अधूरा है क्योंकि निष्पक्ष व्यवहार सभी हितधारकों से जुड़ा हैSocial objective is incomplete because fair treatment relates to all stakeholders

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सामाजिक जिम्मेदारी केवल ग्राहक तक सीमित नहीं है। निष्पक्ष आपूर्तिकर्ता व्यवहार भी महत्वपूर्ण है। / Social responsibility is not limited to customers. Fair supplier treatment is also important.

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