Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
B. अल्पकालिक लाभ ने सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन जीवन रक्षा को कमजोर किया/Short term profit weakened social objective and long term survival
Step 1
Concept
Reducing safety affected customer interest and may reduce trust. In exams check balance between short term profit and long term objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अल्पकालिक लाभ ने सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन जीवन रक्षा को कमजोर किया / Short term profit weakened social objective and long term survival. Reducing safety affected customer interest and may reduce trust. In exams check balance between short term profit and long term objectives.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा घटाने से ग्राहक हित प्रभावित हुआ और भरोसा कम हो सकता है। परीक्षा में अल्पकालिक लाभ और दीर्घकालिक उद्देश्य का संतुलन देखें।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Organisational objectives include survival profit and growth. The reason directly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Organisational objectives include survival profit and growth. The reason directly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
संगठनात्मक उद्देश्य में जीवन रक्षा लाभ और वृद्धि तीनों आते हैं। कारण सीधे कथन की व्याख्या करता है।
A. सामाजिक उद्देश्य दीर्घकालीन संगठनात्मक उद्देश्य को मजबूत कर सकता है/Social objective can strengthen long term organisational objective
Step 1
Concept
Environmental responsibility can increase trust and support growth in the long run. Do not judge only by initial cost.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य दीर्घकालीन संगठनात्मक उद्देश्य को मजबूत कर सकता है / Social objective can strengthen long term organisational objective. Environmental responsibility can increase trust and support growth in the long run. Do not judge only by initial cost.
Step 3
Exam Tip
पर्यावरण जिम्मेदारी से भरोसा बढ़ सकता है और लंबे समय में वृद्धि मिल सकती है। केवल शुरुआती लागत देखकर निर्णय न करें।
B. मान्यता और सहभागिता/Recognition and participation
Step 1
Concept
Personal objective is not only wages. Respect participation and development are also part of employee interest.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मान्यता और सहभागिता / Recognition and participation. Personal objective is not only wages. Respect participation and development are also part of employee interest.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य केवल वेतन नहीं है। सम्मान सहभागिता और विकास भी कर्मचारी हित का भाग हैं।
Misleading claim goes against customer interest. Social objective requires correct information and honest behaviour.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य / Social objective. Misleading claim goes against customer interest. Social objective requires correct information and honest behaviour.
Step 3
Exam Tip
भ्रामक दावा ग्राहक हित के विरुद्ध है। सामाजिक उद्देश्य सही सूचना और ईमानदार व्यवहार मांगता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा से सामाजिक और संगठनात्मक उद्देश्य भी प्रभावित हुए/Neglect of personal objective affected social and organisational objectives too
Step 1
Concept
Training develops employees and also protects customer interest by reducing errors. Identify the interdependence of objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा से सामाजिक और संगठनात्मक उद्देश्य भी प्रभावित हुए / Neglect of personal objective affected social and organisational objectives too. Training develops employees and also protects customer interest by reducing errors. Identify the interdependence of objectives.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी विकास है और त्रुटि घटाकर ग्राहक हित भी बचाता है। उद्देश्यों के परस्पर संबंध को पहचानें।
A. कंपनी बंद होने से बचती है पर बाजार हिस्सा नहीं बढ़ता/Company avoids closure but market share does not increase
Step 1
Concept
Avoiding closure is survival while increasing market share is growth. Both are organisational but not identical.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी बंद होने से बचती है पर बाजार हिस्सा नहीं बढ़ता / Company avoids closure but market share does not increase. Avoiding closure is survival while increasing market share is growth. Both are organisational but not identical.
Step 3
Exam Tip
बंद होने से बचना जीवन रक्षा है जबकि बाजार हिस्सा बढ़ना वृद्धि है। दोनों संगठनात्मक हैं पर समान नहीं हैं।
B. सामाजिक उद्देश्य गंभीर रूप से कमजोर है/Social objective is seriously weak
Step 1
Concept
Hiding side effects is against customer safety. In health related cases social objective is very important.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. सामाजिक उद्देश्य गंभीर रूप से कमजोर है / Social objective is seriously weak. Hiding side effects is against customer safety. In health related cases social objective is very important.
Step 3
Exam Tip
दुष्प्रभाव छिपाना ग्राहक सुरक्षा के विरुद्ध है। स्वास्थ्य से जुड़े मामलों में सामाजिक उद्देश्य बहुत महत्वपूर्ण होता है।
A. सामाजिक उद्देश्य और संगठनात्मक जीवन रक्षा तथा व्यक्तिगत उद्देश्य/Social objective with organisational survival and personal objective
Step 1
Concept
Social work is sustainable only when the organisation survives and employee interest is protected. Balance of all three objectives is necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य और संगठनात्मक जीवन रक्षा तथा व्यक्तिगत उद्देश्य / Social objective with organisational survival and personal objective. Social work is sustainable only when the organisation survives and employee interest is protected. Balance of all three objectives is necessary.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक कार्य टिकाऊ तभी है जब संस्था जीवित रहे और कर्मचारी हित सुरक्षित रहें। तीनों उद्देश्यों का संतुलन जरूरी है।
A. लक्ष्य पूरा करने वाले कर्मचारियों को कौशल विकास और करियर मार्ग देना/Giving skill development and career path to employees who achieve targets
Step 1
Concept
Employee development is a personal objective and target achievement is organisational objective. This shows balanced management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य पूरा करने वाले कर्मचारियों को कौशल विकास और करियर मार्ग देना / Giving skill development and career path to employees who achieve targets. Employee development is a personal objective and target achievement is organisational objective. This shows balanced management.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी विकास व्यक्तिगत उद्देश्य है और लक्ष्य प्राप्ति संगठनात्मक उद्देश्य है। यह संतुलित प्रबंधन दिखाता है।
B. सही मूल्य के साथ सही गुणवत्ता भी सामाजिक उद्देश्य का भाग है/Right quality along with fair price is also part of social objective
Step 1
Concept
A cheap product is proper only when quality and safety are right. Customer interest is central to social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. सही मूल्य के साथ सही गुणवत्ता भी सामाजिक उद्देश्य का भाग है / Right quality along with fair price is also part of social objective. A cheap product is proper only when quality and safety are right. Customer interest is central to social objective.
Step 3
Exam Tip
सस्ता उत्पाद तभी उचित है जब गुणवत्ता और सुरक्षा सही हो। ग्राहक हित सामाजिक उद्देश्य का केंद्र है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Tax payment is responsibility toward society and law. The reason correctly explains social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Tax payment is responsibility toward society and law. The reason correctly explains social objective.
Step 3
Exam Tip
कर भुगतान समाज और कानून के प्रति जिम्मेदारी है। कारण सामाजिक उद्देश्य की सही व्याख्या करता है।
A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन जीवन रक्षा/Social objective and long term survival
Step 1
Concept
Weak quality affects customer interest and trust. Growth needs control and social responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन जीवन रक्षा / Social objective and long term survival. Weak quality affects customer interest and trust. Growth needs control and social responsibility.
Step 3
Exam Tip
गुणवत्ता कमजोर होने से ग्राहक हित और विश्वास प्रभावित होंगे। वृद्धि के साथ नियंत्रण और सामाजिक जिम्मेदारी जरूरी है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य संगठनात्मक दक्षता को सहारा देता है/Personal objective supports organisational efficiency
Step 1
Concept
Health insurance is employee welfare and lower absenteeism benefits the organisation. Objectives can strengthen each other.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य संगठनात्मक दक्षता को सहारा देता है / Personal objective supports organisational efficiency. Health insurance is employee welfare and lower absenteeism benefits the organisation. Objectives can strengthen each other.
Step 3
Exam Tip
स्वास्थ्य बीमा कर्मचारी कल्याण है और कम अनुपस्थिति संस्था को लाभ देती है। उद्देश्य एक दूसरे को मजबूत कर सकते हैं।
B. सामाजिक उद्देश्य वृद्धि उद्देश्य को सहारा दे सकता है/Social objective can support growth objective
Step 1
Concept
Pollution control is a social objective and new customers indicate growth. Responsible behaviour can also create business benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. सामाजिक उद्देश्य वृद्धि उद्देश्य को सहारा दे सकता है / Social objective can support growth objective. Pollution control is a social objective and new customers indicate growth. Responsible behaviour can also create business benefit.
Step 3
Exam Tip
प्रदूषण नियंत्रण सामाजिक उद्देश्य है और नए ग्राहक वृद्धि का संकेत हैं। जिम्मेदार व्यवहार से व्यापारिक लाभ भी मिल सकता है।
B. व्यक्तिगत उद्देश्य और कर्मचारी विकास/Personal objective and employee development
Step 1
Concept
Employee development is linked with personal objective. Identifying stakeholder is the key technique in classification.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत उद्देश्य और कर्मचारी विकास / Personal objective and employee development. Employee development is linked with personal objective. Identifying stakeholder is the key technique in classification.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी विकास व्यक्तिगत उद्देश्य से जुड़ा है। हितधारक पहचानना वर्गीकरण में मुख्य तकनीक है।
B. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा है और सामाजिक जिम्मेदारी भी प्रभावित हो सकती है/Personal objective is ignored and social responsibility may also be affected
Step 1
Concept
Worker safety can relate to employee interest and social concern. Profit and growth alone are not complete success.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा है और सामाजिक जिम्मेदारी भी प्रभावित हो सकती है / Personal objective is ignored and social responsibility may also be affected. Worker safety can relate to employee interest and social concern. Profit and growth alone are not complete success.
Step 3
Exam Tip
श्रमिक सुरक्षा कर्मचारी हित और समाज की चिंता दोनों से जुड़ सकती है। लाभ और वृद्धि अकेले पूरी सफलता नहीं हैं।
B. दीर्घकालीन संतुलन और न्यायसंगत समाधान खोजना/Seek long term balance and fair solution
Step 1
Concept
Management must balance different interests. A long term fair solution is considered better.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. दीर्घकालीन संतुलन और न्यायसंगत समाधान खोजना / Seek long term balance and fair solution. Management must balance different interests. A long term fair solution is considered better.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन का काम अलग हितों में संतुलन बनाना है। दीर्घकालीन न्यायपूर्ण समाधान बेहतर माना जाता है।
B. कंपनी उचित लागत नियंत्रण और सही गुणवत्ता से लाभ कमाती है/Company earns profit through proper cost control and correct quality
Step 1
Concept
Profit is necessary but means must be ethical. Correct quality and cost control indicate good management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कंपनी उचित लागत नियंत्रण और सही गुणवत्ता से लाभ कमाती है / Company earns profit through proper cost control and correct quality. Profit is necessary but means must be ethical. Correct quality and cost control indicate good management.
Step 3
Exam Tip
लाभ आवश्यक है पर साधन नैतिक होने चाहिए। सही गुणवत्ता और लागत नियंत्रण अच्छे प्रबंधन का संकेत हैं।
A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन जीवन रक्षा/Social objective and long term survival
Step 1
Concept
Improving through customer complaints protects customer interest. It can also strengthen survival by increasing trust.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन जीवन रक्षा / Social objective and long term survival. Improving through customer complaints protects customer interest. It can also strengthen survival by increasing trust.
Step 3
Exam Tip
ग्राहक शिकायतों पर सुधार ग्राहक हित की रक्षा है। इससे भरोसा बढ़कर जीवन रक्षा भी मजबूत हो सकती है।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Employee welfare can improve productivity and loyalty. So it is not always against profit objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Employee welfare can improve productivity and loyalty. So it is not always against profit objective.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी कल्याण उत्पादकता और निष्ठा बढ़ा सकता है। इसलिए यह लाभ उद्देश्य का विरोधी हमेशा नहीं होता।
A. स्थानीय विश्वास और संचालन की स्वीकृति बढ़ सकती है/Local trust and acceptance of operations may increase
Step 1
Concept
Community interest can increase reputation and acceptance of the organisation. Social objective can sometimes give organisational benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्थानीय विश्वास और संचालन की स्वीकृति बढ़ सकती है / Local trust and acceptance of operations may increase. Community interest can increase reputation and acceptance of the organisation. Social objective can sometimes give organisational benefit.
Step 3
Exam Tip
समुदाय हित से संस्था की प्रतिष्ठा और स्वीकृति बढ़ सकती है। सामाजिक उद्देश्य कभी संगठनात्मक लाभ भी देता है।
A. कंपनी कर्मचारियों को प्रशिक्षण देकर ग्राहक सेवा सुधारती है/Company trains employees and improves customer service
Step 1
Concept
Training is personal objective and customer service may link with social objective. In cases identify more than one objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी कर्मचारियों को प्रशिक्षण देकर ग्राहक सेवा सुधारती है / Company trains employees and improves customer service. Training is personal objective and customer service may link with social objective. In cases identify more than one objective.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण व्यक्तिगत उद्देश्य है और ग्राहक सेवा सामाजिक उद्देश्य से जुड़ सकती है। केस में एक से अधिक उद्देश्य पहचानें।
B. व्यक्तिगत उद्देश्य अभी भी अधूरे हैं/Personal objectives are still incomplete
Step 1
Concept
Personal objectives require respect and satisfaction along with wages. Legal wages may not be enough.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत उद्देश्य अभी भी अधूरे हैं / Personal objectives are still incomplete. Personal objectives require respect and satisfaction along with wages. Legal wages may not be enough.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य वेतन के साथ सम्मान और संतुष्टि भी चाहते हैं। कानूनी वेतन पर्याप्त नहीं हो सकता।
B. इसका अर्थ केवल आज का अधिकतम लाभ है/It means only maximum profit today
Step 1
Concept
Organisational objective is not only maximum profit today. Survival and growth are also necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. इसका अर्थ केवल आज का अधिकतम लाभ है / It means only maximum profit today. Organisational objective is not only maximum profit today. Survival and growth are also necessary.
Step 3
Exam Tip
संगठनात्मक उद्देश्य केवल आज का अधिकतम लाभ नहीं है। जीवन रक्षा और वृद्धि भी जरूरी हैं।
A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन संगठनात्मक हित/Social objective and long term organisational interest
Step 1
Concept
Fair price during disaster is social responsibility. It can increase trust and strengthen long term interest.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन संगठनात्मक हित / Social objective and long term organisational interest. Fair price during disaster is social responsibility. It can increase trust and strengthen long term interest.
Step 3
Exam Tip
आपदा में उचित मूल्य सामाजिक जिम्मेदारी है। इससे भरोसा बढ़कर दीर्घकालीन हित मजबूत हो सकता है।
Sales growth is organisational benefit but employee pressure shows neglect of personal objective. Balance is needed.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Sales growth is organisational benefit but employee pressure shows neglect of personal objective. Balance is needed.
Step 3
Exam Tip
बिक्री वृद्धि संगठनात्मक लाभ है पर कर्मचारी दबाव व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा दिखाता है। संतुलन जरूरी है।
A. सामाजिक उद्देश्य को बहुत संकीर्ण समझना/Understanding social objective too narrowly
Step 1
Concept
Social objective is wider than donation and includes customer safety. A narrow understanding leads to wrong answer.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य को बहुत संकीर्ण समझना / Understanding social objective too narrowly. Social objective is wider than donation and includes customer safety. A narrow understanding leads to wrong answer.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक उद्देश्य दान से बड़ा है और ग्राहक सुरक्षा भी इसमें शामिल है। संकीर्ण समझ से गलत उत्तर आता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Customers are an important part of society. Their safety and correct information come under social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Customers are an important part of society. Their safety and correct information come under social objective.
Step 3
Exam Tip
ग्राहक समाज का महत्वपूर्ण भाग हैं। उनकी सुरक्षा और सही सूचना सामाजिक उद्देश्य में आती है।
A. सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा ने जीवन रक्षा और लाभ को बाद में कमजोर किया/Neglect of social objective later weakened survival and profit
Step 1
Concept
Complaint redressal is linked with customer interest. Removing it can reduce trust and long term profit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा ने जीवन रक्षा और लाभ को बाद में कमजोर किया / Neglect of social objective later weakened survival and profit. Complaint redressal is linked with customer interest. Removing it can reduce trust and long term profit.
Step 3
Exam Tip
शिकायत निवारण ग्राहक हित से जुड़ा है। इसे हटाने से भरोसा और दीर्घकालीन लाभ घट सकते हैं।
D. कर्मचारी वेतन को बाजार हिस्सेदारी कहना/Calling employee wage market share
Step 1
Concept
Employee wage is a personal objective while market share is organisational growth. Watch clue words in such questions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कर्मचारी वेतन को बाजार हिस्सेदारी कहना / Calling employee wage market share. Employee wage is a personal objective while market share is organisational growth. Watch clue words in such questions.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी वेतन व्यक्तिगत उद्देश्य है जबकि बाजार हिस्सेदारी संगठनात्मक वृद्धि है। ऐसे प्रश्नों में संकेत शब्द देखें।
A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्य दोनों/Both growth and social objective
Step 1
Concept
New market is growth and relationship with community is social objective. Social acceptance should not be ignored in expansion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्य दोनों / Both growth and social objective. New market is growth and relationship with community is social objective. Social acceptance should not be ignored in expansion.
Step 3
Exam Tip
नया बाजार वृद्धि है और समुदाय से संबंध सामाजिक उद्देश्य है। विस्तार में सामाजिक स्वीकृति को अनदेखा नहीं करना चाहिए।
Job security is an important employee need. Unjustified layoff weakens personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Job security is an important employee need. Unjustified layoff weakens personal objective.
Step 3
Exam Tip
नौकरी सुरक्षा कर्मचारी की महत्वपूर्ण जरूरत है। बिना कारण छंटनी व्यक्तिगत उद्देश्य को कमजोर करती है।
Supply stoppage can lose customers and stop expansion. So both survival and growth may be affected.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जीवन रक्षा और वृद्धि / Survival and growth. Supply stoppage can lose customers and stop expansion. So both survival and growth may be affected.
Step 3
Exam Tip
आपूर्ति रुकने से ग्राहक छूट सकते हैं और विस्तार भी रुक सकता है। इसलिए जीवन रक्षा और वृद्धि दोनों प्रभावित हो सकते हैं।
A. कंपनी अपशिष्ट का नियमानुसार सुरक्षित निपटान करती है/Company safely disposes waste according to rules
Step 1
Concept
Safe waste disposal is responsibility toward both law and society. It is a strong example of social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी अपशिष्ट का नियमानुसार सुरक्षित निपटान करती है / Company safely disposes waste according to rules. Safe waste disposal is responsibility toward both law and society. It is a strong example of social objective.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित अपशिष्ट निपटान कानून और समाज दोनों के प्रति जिम्मेदारी है। यह सामाजिक उद्देश्य का मजबूत उदाहरण है।
Investment in future capacity is necessary for growth. Profit distribution alone is not enough organisational success.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वृद्धि / Growth. Investment in future capacity is necessary for growth. Profit distribution alone is not enough organisational success.
Step 3
Exam Tip
भविष्य की क्षमता में निवेश वृद्धि के लिए जरूरी है। लाभ बाँटना ही पर्याप्त संगठनात्मक सफलता नहीं है।
A. कर्मचारी विकास से गुणवत्ता सुधरे और ग्राहक भरोसा बढ़े/Employee development improves quality and customer trust
Step 1
Concept
Employee development is a personal objective and quality strengthens customer interest. This shows interdependence of objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी विकास से गुणवत्ता सुधरे और ग्राहक भरोसा बढ़े / Employee development improves quality and customer trust. Employee development is a personal objective and quality strengthens customer interest. This shows interdependence of objectives.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी विकास व्यक्तिगत उद्देश्य है और गुणवत्ता ग्राहक हित को मजबूत करती है। यह उद्देश्यों का आपसी संबंध दिखाता है।
A. हितधारक संतुलन की उपेक्षा/Ignoring stakeholder balance
Step 1
Concept
Management should balance employees customers society and organisation. Only shareholder profit is an incomplete view.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. हितधारक संतुलन की उपेक्षा / Ignoring stakeholder balance. Management should balance employees customers society and organisation. Only shareholder profit is an incomplete view.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन को कर्मचारियों ग्राहकों समाज और संस्था का संतुलन देखना चाहिए। केवल शेयरधारक लाभ अधूरा दृष्टिकोण है।
A. सामाजिक उद्देश्य वास्तविक कार्य से पूरा होता है न कि केवल प्रचार से/Social objective is fulfilled by real action not only promotion
Step 1
Concept
Social objective requires real responsible behaviour. Mere promotion will not be the correct answer in exams.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य वास्तविक कार्य से पूरा होता है न कि केवल प्रचार से / Social objective is fulfilled by real action not only promotion. Social objective requires real responsible behaviour. Mere promotion will not be the correct answer in exams.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक उद्देश्य में वास्तविक जिम्मेदार व्यवहार चाहिए। केवल प्रचार परीक्षा में सही उत्तर नहीं माना जाएगा।
A. कंपनी ने सुरक्षित उत्पाद देकर ग्राहक भरोसा बचाया और ग्राहक बने रहे/Company provided safe products protected customer trust and retained customers
Step 1
Concept
Safe product is social objective and retaining customers is survival. The relation between both objectives is clear.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी ने सुरक्षित उत्पाद देकर ग्राहक भरोसा बचाया और ग्राहक बने रहे / Company provided safe products protected customer trust and retained customers. Safe product is social objective and retaining customers is survival. The relation between both objectives is clear.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित उत्पाद सामाजिक उद्देश्य है और ग्राहक बने रहना जीवन रक्षा है। दोनों उद्देश्यों का संबंध स्पष्ट है।
कथन यह है कि व्यक्तिगत उद्देश्य संगठनात्मक उद्देश्य से अलग होकर भी उसे प्रभावित करते हैं। कारण यह है कि कर्मचारी संतुष्टि उत्पादकता और गुणवत्ता को प्रभावित कर सकती है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Employee satisfaction affects organisational results. The reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Employee satisfaction affects organisational results. The reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि संगठन के परिणामों पर असर डालती है। कारण कथन को सही तरह समझाता है।
A. सामाजिक उद्देश्य ने दीर्घकालीन संगठनात्मक सुरक्षा को सहारा दिया/Social objective supported long term organisational safety
Step 1
Concept
Correct warning relates to customer interest and legal safety. Long term trust can be more important than short term sales.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य ने दीर्घकालीन संगठनात्मक सुरक्षा को सहारा दिया / Social objective supported long term organisational safety. Correct warning relates to customer interest and legal safety. Long term trust can be more important than short term sales.
Step 3
Exam Tip
सही चेतावनी ग्राहक हित और कानूनी सुरक्षा से जुड़ी है। दीर्घकालीन भरोसा अल्पकालिक बिक्री से अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है।
A. कर्मचारी सम्मान सामाजिक उद्देश्य है और प्रदूषण नियंत्रण व्यक्तिगत उद्देश्य है/Employee respect is social objective and pollution control is personal objective
Step 1
Concept
Employee respect is personal objective and pollution control is social objective. The reversed match is incorrect.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी सम्मान सामाजिक उद्देश्य है और प्रदूषण नियंत्रण व्यक्तिगत उद्देश्य है / Employee respect is social objective and pollution control is personal objective. Employee respect is personal objective and pollution control is social objective. The reversed match is incorrect.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है और प्रदूषण नियंत्रण सामाजिक उद्देश्य है। उलटा मिलान गलत है।
B. लघु अवधि लाभ घटा पर व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्यों की रक्षा हुई/Short term profit decreased but personal and social objectives were protected
Step 1
Concept
Profit is important but safety and quality are also necessary. In balanced analysis consider many objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. लघु अवधि लाभ घटा पर व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्यों की रक्षा हुई / Short term profit decreased but personal and social objectives were protected. Profit is important but safety and quality are also necessary. In balanced analysis consider many objectives.
Step 3
Exam Tip
लाभ महत्वपूर्ण है पर सुरक्षा और गुणवत्ता भी जरूरी हैं। संतुलित विश्लेषण में कई उद्देश्यों को देखें।
A. व्यक्तिगत विकास वृद्धि को सहारा दे सकता है/Personal development can support growth
Step 1
Concept
Leadership training is employee development and expansion is growth. Linking both is mature management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत विकास वृद्धि को सहारा दे सकता है / Personal development can support growth. Leadership training is employee development and expansion is growth. Linking both is mature management.
Step 3
Exam Tip
नेतृत्व प्रशिक्षण कर्मचारी विकास है और विस्तार वृद्धि है। दोनों को जोड़ना परिपक्व प्रबंधन है।
C. सामाजिक उद्देश्य अधूरा है क्योंकि ग्राहक हित का उल्लंघन हुआ/Social objective is incomplete because customer interest is violated
Step 1
Concept
Donation is social work but adulteration harms customers. View social objective comprehensively.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सामाजिक उद्देश्य अधूरा है क्योंकि ग्राहक हित का उल्लंघन हुआ / Social objective is incomplete because customer interest is violated. Donation is social work but adulteration harms customers. View social objective comprehensively.
Step 3
Exam Tip
दान सामाजिक कार्य है पर मिलावट ग्राहक को नुकसान पहुँचाती है। सामाजिक उद्देश्य को समग्र रूप से देखें।
A. कंपनी उचित लाभ कमाती है कर्मचारियों को विकास देती है और सुरक्षित उत्पाद बेचती है/Company earns reasonable profit gives employee development and sells safe products
Step 1
Concept
Reasonable profit is organisational employee development is personal and safe product is social objective. This is balanced approach.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी उचित लाभ कमाती है कर्मचारियों को विकास देती है और सुरक्षित उत्पाद बेचती है / Company earns reasonable profit gives employee development and sells safe products. Reasonable profit is organisational employee development is personal and safe product is social objective. This is balanced approach.
Step 3
Exam Tip
उचित लाभ संगठनात्मक विकास कर्मचारी व्यक्तिगत और सुरक्षित उत्पाद सामाजिक उद्देश्य है। यही संतुलित दृष्टिकोण है।
A. गलत क्योंकि सामाजिक उद्देश्य और कानूनी जिम्मेदारी लागत से अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं/Wrong because social objective and legal responsibility may be more important than cost
Step 1
Concept
Environmental rules relate to society and law. Cost saving cannot destroy social responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गलत क्योंकि सामाजिक उद्देश्य और कानूनी जिम्मेदारी लागत से अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं / Wrong because social objective and legal responsibility may be more important than cost. Environmental rules relate to society and law. Cost saving cannot destroy social responsibility.
Step 3
Exam Tip
पर्यावरण नियम समाज और कानून से जुड़े हैं। लागत बचत सामाजिक जिम्मेदारी को नष्ट नहीं कर सकती।
B. हितधारक प्रभाव और दीर्घकालीन परिणाम दोनों पहचानना/Identify stakeholder impact and long term result
Step 1
Concept
In case questions see the effect on employees customers society and organisation. Long term balance often gives the right clue.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. हितधारक प्रभाव और दीर्घकालीन परिणाम दोनों पहचानना / Identify stakeholder impact and long term result. In case questions see the effect on employees customers society and organisation. Long term balance often gives the right clue.
Step 3
Exam Tip
केस प्रश्नों में कर्मचारी ग्राहक समाज और संस्था पर प्रभाव देखें। दीर्घकालीन संतुलन अक्सर सही संकेत देता है।
