Correct answer:सही उत्तर: C. Transparent decision makingपारदर्शी निर्णय क्षमता
The direct answer is C: transparent decision making. In a good meeting, listening to different opinions shows respect and information gathering. Explaining why the final decision was made shows openness and accountability. Together, these actions make the decision transparent, even when everyone’s suggestion cannot be accepted. Option C is therefore correct. Option A, dominance, means forcing one’s will or refusing to hear others; it is the opposite of the described behaviour. Option B, informal talk, may describe casual conversation but does not explain listening carefully and giving reasons for a decision. Option D, avoiding work, is unrelated because the person is actively participating in discussion and decision-making. Transparency does not require revealing confidential information or pleasing every participant; it requires giving understandable, truthful reasons within proper limits. Memory cue: listen, decide, explain—these are signs of transparent leadership.सीधा उत्तर C है: पारदर्शी निर्णय क्षमता। अच्छी बैठक में अलग-अलग राय सुनना दूसरों का सम्मान करने और आवश्यक जानकारी जुटाने को दिखाता है। अंतिम निर्णय क्यों लिया गया, यह समझाना खुलेपन और जवाबदेही को दिखाता है। हर व्यक्ति की राय स्वीकार करना आवश्यक नहीं है, लेकिन निर्णय के उचित कारण बताने से प्रक्रिया पारदर्शी बनती है। इसलिए विकल्प C सही है। विकल्प A, अधिकार जताना, दूसरों की बात दबाकर अपनी इच्छा थोपने का अर्थ देता है, जबकि यहाँ सभी की राय सुनी जा रही है। विकल्प B, अनौपचारिक चर्चा, केवल सामान्य बातचीत हो सकती है; इससे कारण समझाकर निर्णय लेने की बात स्पष्ट नहीं होती। विकल्प D, कार्य से बचना, असंबंधित है क्योंकि व्यक्ति बैठक में सक्रिय रूप से सुन और निर्णय समझा रहा है। पारदर्शिता का अर्थ गोपनीय सूचना बताना या सबको खुश करना नहीं, बल्कि उचित सीमा में सच्चे और समझने योग्य कारण देना है। याद रखें: सुनना, निर्णय लेना और कारण समझाना पारदर्शिता के संकेत हैं।