Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
एक संस्था में बिक्री लक्ष्य पूरा हो गया लेकिन बाद में पता चला कि ग्राहकों की शिकायतें तेजी से बढ़ी हैं। प्रबंधन की अवधारणा के अनुसार सबसे उचित मूल्यांकन क्या होगा?
B. लक्ष्य प्राप्ति हुई पर गुणवत्ता आधारित प्रभावशीलता अधूरी है/Target was achieved but quality based effectiveness is incomplete
Step 1
Concept
A goal is not only a number but also includes proper quality. In exams connect complaints with quality of goal achievement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. लक्ष्य प्राप्ति हुई पर गुणवत्ता आधारित प्रभावशीलता अधूरी है / Target was achieved but quality based effectiveness is incomplete. A goal is not only a number but also includes proper quality. In exams connect complaints with quality of goal achievement.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य केवल संख्या नहीं बल्कि सही गुणवत्ता से जुड़ा होता है। परीक्षा में शिकायतों को लक्ष्य की गुणवत्ता से जोड़ें।
एक प्रबंधक ने विभागों को स्वतंत्रता दी लेकिन साझा प्राथमिकताएं तय नहीं कीं। परिणामस्वरूप तेज काम के बावजूद संस्था का परिणाम कमजोर रहा। मुख्य कमी क्या है?
Independent departments must still be linked with a common goal. In exams do not treat fast separate work as successful management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समन्वय की कमी / Lack of coordination. Independent departments must still be linked with a common goal. In exams do not treat fast separate work as successful management.
Step 3
Exam Tip
स्वतंत्र विभाग भी साझा लक्ष्य से जुड़े होने चाहिए। परीक्षा में तेज अलग अलग काम को सफल प्रबंधन न मानें।
B. गलत क्योंकि लक्ष्य और संसाधन वाली हर संस्था को प्रबंधन चाहिए/Wrong because every organisation with goals and resources needs management
Step 1
Concept
Management is needed in both profit and non profit organisations. In exams treat goals and limited resources as the main basis.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि लक्ष्य और संसाधन वाली हर संस्था को प्रबंधन चाहिए / Wrong because every organisation with goals and resources needs management. Management is needed in both profit and non profit organisations. In exams treat goals and limited resources as the main basis.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन लाभकारी और गैर लाभकारी दोनों संस्थाओं में आवश्यक है। परीक्षा में लक्ष्य और सीमित संसाधन को मुख्य आधार मानें।
B. नियुक्तिकरण और निर्देशन की उपेक्षा से दक्षता टिक नहीं पाई/Efficiency could not sustain due to neglect of staffing and directing
Step 1
Concept
Technology is useful only when people can use it properly. In exams connect training with human resources and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. नियुक्तिकरण और निर्देशन की उपेक्षा से दक्षता टिक नहीं पाई / Efficiency could not sustain due to neglect of staffing and directing. Technology is useful only when people can use it properly. In exams connect training with human resources and efficiency.
Step 3
Exam Tip
तकनीक तभी उपयोगी है जब लोग उसे सही ढंग से चला सकें। परीक्षा में प्रशिक्षण को मानव संसाधन और दक्षता दोनों से जोड़ें।
B. व्यवस्थित काम और कम भ्रम से अच्छे प्रबंधन का अनुमान लगाना/Inferring good management from organised work and low confusion
Step 1
Concept
Management is not visible but its effects appear in order. In exams separate physical objects from managerial effects.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यवस्थित काम और कम भ्रम से अच्छे प्रबंधन का अनुमान लगाना / Inferring good management from organised work and low confusion. Management is not visible but its effects appear in order. In exams separate physical objects from managerial effects.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन दिखाई नहीं देता पर उसके प्रभाव व्यवस्था में दिखते हैं। परीक्षा में भौतिक वस्तु और प्रबंधकीय प्रभाव में अंतर रखें।
B. संगठन कार्य के बिना संसाधन बिखरे रहे/Resources remained scattered without organising
Step 1
Concept
Merely increasing people is not enough. In exams connect division of work and authority with organising.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. संगठन कार्य के बिना संसाधन बिखरे रहे / Resources remained scattered without organising. Merely increasing people is not enough. In exams connect division of work and authority with organising.
Step 3
Exam Tip
केवल लोग बढ़ाना पर्याप्त नहीं है। परीक्षा में कार्य विभाजन और अधिकार को संगठन से जोड़ें।
C. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Management works in many dimensions so it is multidimensional. In exams remember work people and operations together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation. Management works in many dimensions so it is multidimensional. In exams remember work people and operations together.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कई आयामों में काम करता है इसलिए यह बहुआयामी है। परीक्षा में कार्य लोग और संचालन तीनों याद रखें।
A. वास्तविक प्रदर्शन का मापन नहीं हो पाएगा/Actual performance cannot be measured
Step 1
Concept
Controlling needs measurement of actual performance along with standards. In exams treat controlling as incomplete without measurement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वास्तविक प्रदर्शन का मापन नहीं हो पाएगा / Actual performance cannot be measured. Controlling needs measurement of actual performance along with standards. In exams treat controlling as incomplete without measurement.
Step 3
Exam Tip
नियंत्रण में मानक के साथ वास्तविक प्रदर्शन मापना जरूरी है। परीक्षा में मापन के बिना नियंत्रण अधूरा मानें।
A. निर्देशन का प्रेरक और नेतृत्व पक्ष/Motivational and leadership aspect of directing
Step 1
Concept
Directing includes motivation leadership and communication. In exams do not treat only punishment as effective directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन का प्रेरक और नेतृत्व पक्ष / Motivational and leadership aspect of directing. Directing includes motivation leadership and communication. In exams do not treat only punishment as effective directing.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन में प्रेरणा नेतृत्व और संवाद शामिल हैं। परीक्षा में केवल दंड को प्रभावी निर्देशन न मानें।
एक संस्था में सभी कर्मचारी अनुभवी हैं फिर भी लक्ष्य पूरे नहीं हो रहे क्योंकि अलग अलग दिशा में प्रयास हो रहे हैं। प्रबंधन की कौन सी विशेषता इस समस्या को हल करती है?
A. सामूहिक प्रयासों को एक दिशा देना/Giving one direction to group efforts
Step 1
Concept
Experience is useful only when efforts move in a common direction. In exams connect different directions with coordination and group efforts.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामूहिक प्रयासों को एक दिशा देना / Giving one direction to group efforts. Experience is useful only when efforts move in a common direction. In exams connect different directions with coordination and group efforts.
Step 3
Exam Tip
अनुभव तभी उपयोगी है जब प्रयास साझा दिशा में हों। परीक्षा में अलग दिशाओं को समन्वय और समूह प्रयास से जोड़ें।
