Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. नैतिकता और सामाजिक उद्देश्य/Ethics and social objective
Step 1
Concept
Good management considers ethics and social responsibility along with profit. In exams treat misleading information as failure of social objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नैतिकता और सामाजिक उद्देश्य / Ethics and social objective. Good management considers ethics and social responsibility along with profit. In exams treat misleading information as failure of social objective.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन लाभ के साथ नैतिक और सामाजिक जिम्मेदारी भी देखता है। परीक्षा में गलत सूचना को सामाजिक उद्देश्य की विफलता मानें।
A. संसाधन होते हुए भी अवसर खो सकते हैं/Opportunities may be lost despite having resources
Step 1
Concept
Resources are useful only with timely decisions and action. In exams do not treat resources as a substitute for management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधन होते हुए भी अवसर खो सकते हैं / Opportunities may be lost despite having resources. Resources are useful only with timely decisions and action. In exams do not treat resources as a substitute for management.
Step 3
Exam Tip
संसाधन तभी उपयोगी हैं जब समय पर निर्णय और क्रिया हो। परीक्षा में संसाधन को प्रबंधन का विकल्प न मानें।
A. प्रबंधकीय प्रयासों का मूल्यांकन लक्ष्य प्राप्ति और संसाधन उपयोग से होता है/Managerial efforts are evaluated by goal achievement and resource use
Step 1
Concept
Success of management is judged by results and efficiency. In exams look at results instead of activities.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधकीय प्रयासों का मूल्यांकन लक्ष्य प्राप्ति और संसाधन उपयोग से होता है / Managerial efforts are evaluated by goal achievement and resource use. Success of management is judged by results and efficiency. In exams look at results instead of activities.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन की सफलता परिणाम और दक्षता से आंकी जाती है। परीक्षा में गतिविधि की बजाय परिणाम देखें।
A. लचीले और गतिशील प्रबंधन की कमी/Lack of flexible and dynamic management
Step 1
Concept
Management should adapt to the changing environment. In exams do not always treat a fixed plan as a good plan.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लचीले और गतिशील प्रबंधन की कमी / Lack of flexible and dynamic management. Management should adapt to the changing environment. In exams do not always treat a fixed plan as a good plan.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन को बदलते वातावरण के अनुसार अनुकूल होना चाहिए। परीक्षा में स्थिर योजना को हमेशा अच्छी योजना न मानें।
A. कर्मचारियों को उचित वेतन विकास अवसर और सम्मान देना/Giving employees fair pay growth opportunities and respect
Step 1
Concept
Personal objectives relate to economic and non economic needs of employees. In exams include respect and growth also.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को उचित वेतन विकास अवसर और सम्मान देना / Giving employees fair pay growth opportunities and respect. Personal objectives relate to economic and non economic needs of employees. In exams include respect and growth also.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों की आर्थिक और गैर आर्थिक जरूरतों से जुड़े हैं। परीक्षा में सम्मान और विकास को भी शामिल करें।
A. उचित कीमत सुरक्षित उत्पाद पर्यावरण संरक्षण और ईमानदार सूचना/Fair price safe products environmental protection and honest information
Step 1
Concept
Social objectives relate to the interests of society consumers and environment. In exams identify them separately from profit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उचित कीमत सुरक्षित उत्पाद पर्यावरण संरक्षण और ईमानदार सूचना / Fair price safe products environmental protection and honest information. Social objectives relate to the interests of society consumers and environment. In exams identify them separately from profit.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक उद्देश्य समाज उपभोक्ता और पर्यावरण के हित से जुड़े हैं। परीक्षा में इन्हें लाभ से अलग पहचानें।
A. संचार बेहतर होगा और लक्ष्य स्वीकार्यता बढ़ेगी/Communication will improve and goal acceptance will rise
Step 1
Concept
Two way communication helps people understand and accept goals. In exams connect feedback with strong directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संचार बेहतर होगा और लक्ष्य स्वीकार्यता बढ़ेगी / Communication will improve and goal acceptance will rise. Two way communication helps people understand and accept goals. In exams connect feedback with strong directing.
Step 3
Exam Tip
दोतरफा संवाद से लोग लक्ष्य समझते और स्वीकार करते हैं। परीक्षा में प्रतिक्रिया को मजबूत निर्देशन से जोड़ें।
A. हितों का असंतुलन संस्था की स्थिरता को कमजोर कर सकता है/Imbalance of interests can weaken organisational stability
Step 1
Concept
Management balances different stakeholders. In exams connect long term stability with balance of interests.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. हितों का असंतुलन संस्था की स्थिरता को कमजोर कर सकता है / Imbalance of interests can weaken organisational stability. Management balances different stakeholders. In exams connect long term stability with balance of interests.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन विभिन्न हितधारकों के बीच संतुलन बनाता है। परीक्षा में दीर्घकालिक स्थिरता को हित संतुलन से जोड़ें।
A. एक ही सिद्धांत अलग कर्मचारियों पर अलग परिणाम दे रहा है/The same principle gives different results with different employees
Step 1
Concept
Because of human behaviour management is not an exact science. In exams connect different results of the same principle with social science.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. एक ही सिद्धांत अलग कर्मचारियों पर अलग परिणाम दे रहा है / The same principle gives different results with different employees. Because of human behaviour management is not an exact science. In exams connect different results of the same principle with social science.
Step 3
Exam Tip
मानव व्यवहार के कारण प्रबंधन पूर्ण विज्ञान नहीं है। परीक्षा में समान सिद्धांत के अलग परिणाम को सामाजिक विज्ञान से जोड़ें।
A. प्रबंधन की संपूर्ण अवधारणा/Complete concept of management
Step 1
Concept
Management includes goals resources people coordination and results. In exams choose the option showing the complete process.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन की संपूर्ण अवधारणा / Complete concept of management. Management includes goals resources people coordination and results. In exams choose the option showing the complete process.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन में लक्ष्य संसाधन लोग समन्वय और परिणाम सभी शामिल होते हैं। परीक्षा में पूर्ण प्रक्रिया वाला विकल्प चुनें।
