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पुरानी ख्याति ₹ 60000 पुस्तकों में है। नई ख्याति ₹ 150000 आंकी गई। अ ब स का पुराना अनुपात दो अनुपात दो अनुपात एक है और स सेवानिवृत्त है। स की नई ख्याति दावा राशि क्या होगी?
नई ख्याति पर स का हिस्सा एक बटा पांच है इसलिए दावा ₹ 30000 है। पुरानी ख्याति हटाना अलग प्रविष्टि है। / C's share in new goodwill is one fifth so the claim is ₹ 30000. Writing off old goodwill is a separate entry.
पुरानी सद्भावना में ब का नामे ₹24000 है और नई सद्भावना में जमा ₹60000 है। शुद्ध प्रभाव ₹36000 जमा होगा। / B debit for old goodwill is ₹24000 and credit for new goodwill is ₹60000. Net effect is ₹36000 credit.
पुरानी सद्भावना में ब का नामे ₹33000 है और नई सद्भावना में जमा ₹60000 है। शुद्ध प्रभाव ₹27000 जमा होगा। / B debit for old goodwill is ₹33000 and credit for new goodwill is ₹60000. Net effect is ₹27000 credit.
पुस्तकों में पुरानी सद्भावना ₹45000 है और अनुपात 2:2:1 है। नई सद्भावना ₹100000 है और स अवकाशग्रहण करता है। स के खाते में शुद्ध सद्भावना प्रभाव कितना होगा?
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹9000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹11000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹9000 and credit for new goodwill is ₹20000. Therefore net credit is ₹11000.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹10000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। शुद्ध प्रभाव ₹10000 जमा होगा। / C debit in old goodwill is ₹10000 and credit in new goodwill is ₹20000. Net effect is ₹10000 credit.
ख्याति खाते को पूर्ण मूल्य पर खोलने की पद्धति में फर्म की ख्याति ₹ 180000 है। पुराने साझेदारों का अनुपात पाँच अनुपात चार अनुपात तीन है। ख्याति खाता खोलते समय दूसरे साझेदार को कितना जमा होगा?
पूर्ण ख्याति पुराने अनुपात में सभी पुराने साझेदारों को जमा होती है। दूसरे साझेदार का हिस्सा चार बटा बारह यानी ₹ 60000 है। / Full goodwill is credited to all old partners in old ratio. The second partner's share is four twelfth which is ₹ 60000.
पुरानी ख्याति ₹ 50000 हटाई गई और नई ख्याति का सेवानिवृत्त साझेदार हिस्सा ₹ 30000 है। यदि शेष साझेदारों ने नई ख्याति सही लाभ अनुपात में समायोजित की तो कौन सा सिद्धांत सही है?
B. पुरानी ख्याति पुराने अनुपात में और नई ख्याति लाभ अनुपात में होगी/Old goodwill will be in old ratio and new goodwill in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी ख्याति सभी पुराने साझेदारों से संबंधित है और नई ख्याति का भार लाभ पाने वाले उठाते हैं। यह अंतर याद रखें। / Old goodwill belongs to all old partners and new goodwill burden is borne by gainers. Remember this distinction.
A. पुरानी सद्भावना पुराने अनुपात में लिखना/Write off old goodwill in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुस्तकों में मौजूद पुरानी सद्भावना पहले हटाई जाती है। नई सद्भावना तभी खोली जाती है जब प्रश्न स्पष्ट निर्देश दे। / Existing old goodwill is first removed. New goodwill is raised only when the question clearly instructs it.
A. पुरानी सद्भावना पुराने अनुपात में लिखना/Write off old goodwill in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुस्तकों में मौजूद पुरानी सद्भावना पहले हटाई जाती है। नई सद्भावना तभी खोली जाती है जब प्रश्न स्पष्ट निर्देश दे। / Existing old goodwill is first removed. New goodwill is raised only when the question clearly instructs it.
A. पुरानी सद्भावना पुराने अनुपात में लिखना/Write off old goodwill in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुस्तकों में मौजूद पुरानी सद्भावना पहले पुराने अनुपात में हटाई जाती है। नई सद्भावना केवल निर्देश के अनुसार ही खाता खोलकर लाई जाती है। / Existing old goodwill is first removed in old ratio. New goodwill is raised only if the question instructs so.
ख्याति केवल अतिरिक्त मूल्य होने पर बनती है। अनुमानित और वास्तविक मूल्य बराबर हों तो ख्याति शून्य होगी। / Goodwill arises only when there is excess value. If inferred and actual values are equal goodwill is nil.
A. क्योंकि उसका market transaction नहीं होता/Because it has no market transaction
Explanation
Simple Explanation
Unpaid household services monetary record में नहीं आतीं। इसलिए GDP welfare का पूर्ण measure नहीं माना जाता। / Unpaid household services do not enter monetary records. Therefore GDP is not considered a complete measure of welfare.
A. Reliable market valuation कठिन है/Reliable market valuation is difficult
Explanation
Simple Explanation
Unpaid household work का market value तय करना कठिन होता है। परीक्षा में non-market personal services को अलग रखें। / Market value of unpaid household work is difficult to determine. Keep non-market personal services separate.
A. क्योंकि इसका market transaction नहीं होता/Because it has no market transaction
Explanation
Simple Explanation
Unpaid household service का monetary record सामान्यतः नहीं होता। GDP market-valued production पर केंद्रित रहता है। / Unpaid household service generally has no monetary record. GDP focuses on market-valued production.
A. क्योंकि इसका reliable market valuation कठिन है/Because its reliable market valuation is difficult
Explanation
Simple Explanation
Unpaid household service का reliable market value तय करना कठिन होता है। परीक्षा में non-market personal services को exclude मानें। / Reliable market value of unpaid household service is difficult to determine. Treat non-market personal services as excluded in exams.
A. क्योंकि उनका बाजार मूल्य सामान्यतः दर्ज नहीं होता/Because their market value is generally not recorded
Explanation
Simple Explanation
Unpaid household services का market transaction नहीं होता। GDP welfare का पूर्ण माप नहीं है। / Unpaid household services have no market transaction. GDP is not a complete measure of welfare.
A. क्योंकि उसका market valuation कठिन है/Because its market valuation is difficult
Explanation
Simple Explanation
Unpaid household services का reliable market value तय करना कठिन होता है। परीक्षा में non-market personal services को अलग रखें। / Reliable market value of unpaid household services is difficult to determine. Keep non-market personal services separate in exams.
A. कल्याण और वास्तविक सेवा योगदान कम आंका जा सकता है/Welfare and real service contribution may be underestimated
Explanation
Simple Explanation
Unpaid care work का market valuation नहीं होता लेकिन welfare में योगदान होता है। इसलिए NNP welfare को अधूरा दिखा सकता है। / Unpaid care work lacks market valuation but contributes to welfare. Thus NNP may show welfare incompletely.
A. Market valuation और recording कठिन होगी/Market valuation and recording will be difficult
Explanation
Simple Explanation
Unpaid services का reliable market value और record तय करना कठिन होता है। परीक्षा में paid productive services को include और unpaid personal services को सामान्यतः exclude करें। / Reliable market value and record of unpaid services are difficult to determine. Include paid productive services and generally exclude unpaid personal services.
A. NNP welfare को कम पूर्ण रूप से दिखाता है/NNP shows welfare less completely
Explanation
Simple Explanation
Unpaid services का market valuation सामान्यतः नहीं होता। इसलिए NNP जीवन-कल्याण का पूर्ण सूचक नहीं बनता। / Unpaid services generally do not have market valuation. Therefore, NNP is not a complete indicator of welfare.
A. क्योंकि इसका बाजार में monetary valuation नहीं होता/Because it has no market monetary valuation
Explanation
Simple Explanation
Unpaid household services का बाजार मूल्य सामान्यतः दर्ज नहीं होता। इसलिए NNP welfare का पूर्ण माप नहीं बन पाता। / The market value of unpaid household services is generally not recorded. Therefore, NNP cannot be a complete measure of welfare.
A. थकान तनाव और विश्राम की कमी बढ़ सकती है/Fatigue stress and lack of rest may increase
Explanation
Simple Explanation
लगातार unpaid work स्वास्थ्य और समय दोनों को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में workload को wellbeing से जोड़ें। / Continuous unpaid work can affect both health and time. In exams connect workload with wellbeing.
paid work के साथ unpaid work भी देखना जरूरी है। परीक्षा में total workload पर ध्यान दें। / Unpaid work must be seen along with paid work. In exams focus on total workload.
A. कुल कार्यभार बढ़ने का जोखिम/Risk of increased total workload
Explanation
Simple Explanation
paid work बढ़ने पर unpaid work घटे बिना double burden बन सकता है। परीक्षा में total workload देखें। / If unpaid work is not reduced increased paid work can create double burden. In exams examine total workload.
paid work के साथ unpaid work भी देखना जरूरी है। परीक्षा में total workload को समझें। / Unpaid work should be considered along with paid work. In exams understand total workload.
A. उसका कुल कार्यभार कम आंका जा सकता है/Her total workload may be underestimated
Explanation
Simple Explanation
care time न गिनने से वास्तविक श्रम छिप जाता है। परीक्षा में time use को invisible work से जोड़ें। / If care time is not counted real labour remains hidden. In exams connect time use with invisible work.
B. बाल देखभाल सेवा साझा घरेलू काम और पितृत्व अवकाश उपलब्ध कराना/Providing child care service shared housework and paternity leave
Explanation
Simple Explanation
देखभाल समर्थन और साझा जिम्मेदारी समय बोझ घटाते हैं। परीक्षा में care economy लिखें। / Care support and shared responsibility reduce time burden. In exams write care economy.
A. क्योंकि महिलाओं का बड़ा श्रम unpaid care में हो सकता है/Because a large part of women's labour may be in unpaid care
Explanation
Simple Explanation
paid work alone total work burden नहीं दिखाता। परीक्षा में total workload पर ध्यान दें। / Paid work alone does not show total work burden. In exams focus on total workload.
A. क्योंकि इससे श्रम का वास्तविक योगदान समझ आता है/Because it shows the real contribution of labour
Explanation
Simple Explanation
अवैतनिक देखभाल कार्य में समय श्रम और जिम्मेदारी लगती है। परीक्षा में care work को वास्तविक काम मानें। / Unpaid care work needs time labour and responsibility. In exams treat care work as real work.
A. महिलाओं का कुल कार्यभार और बढ़ सकता है/Women's total workload may increase further
Explanation
Simple Explanation
आय training के साथ घर का काम साझा होना भी जरूरी है। परीक्षा में double burden risk याद रखें। / Along with income training household work must also be shared. In exams remember double burden risk.
B. gendered work burden का स्वास्थ्य प्रभाव/Health effect of gendered work burden
Explanation
Simple Explanation
अधिक unpaid work स्वास्थ्य और अवसर दोनों प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में work burden को wellbeing से जोड़ें। / Heavy unpaid work can affect health and opportunities. In exams connect work burden with wellbeing.
B. समय उपयोग और कार्य प्रकार का दैनिक रिकॉर्ड/Daily record of time use and type of work
Explanation
Simple Explanation
समय और कार्य प्रकार का रिकॉर्ड unpaid burden को स्पष्ट करता है। परीक्षा में measurement tools को याद रखें। / Records of time and work type make unpaid burden clear. In exams remember measurement tools.
A. सभी सक्षम सदस्यों में देखभाल कार्य का बंटवारा/Dividing care work among all capable members
Explanation
Simple Explanation
देखभाल कार्य साझा करने से बोझ कम और सहयोग बढ़ता है। परीक्षा में shared care को equality से जोड़ें। / Sharing care work reduces burden and increases cooperation. In exams connect shared care with equality.
समय उपयोग डायरी care work में लगे समय को स्पष्ट करती है। परीक्षा में invisible work को मापने का तरीका याद रखें। / A time use diary shows time spent on care work clearly. In exams remember this method to measure invisible work.
B. समय और ऊर्जा की कमी से भागीदारी घट सकती है/Participation may reduce due to lack of time and energy
Explanation
Simple Explanation
अधिक unpaid work महिलाओं के समय और अवसरों को सीमित कर सकता है। परीक्षा में care burden को employment barrier से जोड़ें। / Heavy unpaid work can limit women's time and opportunities. In exams connect care burden with employment barriers.
A. घरेलू देखभाल कार्य का सम्मान और साझा बंटवारा होना चाहिए/Household care work should be respected and shared
Explanation
Simple Explanation
घरेलू देखभाल कार्य में समय और श्रम लगता है। परीक्षा में unpaid work को dignity से जोड़ें। / Household care work needs time and labour. In exams connect unpaid work with dignity.
A. देखभाल कार्य का साझा बंटवारा और सहायता सेवाएं/Shared division of care work and support services
Explanation
Simple Explanation
साझा बंटवारा और सहायता सेवाएं बोझ कम करती हैं। परीक्षा में care burden को gender equality से जोड़ें। / Shared division and support services reduce burden. In exams connect care burden with gender equality.
A. बिना वेतन का घरेलू श्रम भी परिवार की व्यवस्था में योगदान देता है/Unpaid household labour also contributes to family management
Explanation
Simple Explanation
अवैतनिक श्रम भी समय और मेहनत मांगता है। परीक्षा में काम की परिभाषा को व्यापक रखें। / Unpaid labour also needs time and effort. In exams keep the definition of work broad.
B. क्योंकि वह घर में होता है और उसका वेतन नहीं मिलता/Because it happens at home and is unpaid
Explanation
Simple Explanation
घर का काम वेतन न मिलने के कारण कम दिखाई देता है। परीक्षा में undervaluation को unpaid status से जोड़ें। / Household work is less visible because it is unpaid. In exams connect undervaluation with unpaid status.
C. परिवार के सदस्य की देखभाल करना/Caring for a family member
Explanation
Simple Explanation
परिवार की देखभाल अक्सर बिना वेतन के की जाती है। परीक्षा में care work को भी वास्तविक कार्य मानें। / Family care is often done without wages. In exams consider care work as real work too.
A. real labour cost और workload का गलत आकलन/Wrong assessment of real labour cost and workload
Explanation
Simple Explanation
unpaid work को गिनना fair planning के लिए जरूरी है। परीक्षा में invisible labour याद रखें। / Counting unpaid work is necessary for fair planning. In exams, remember invisible labour.
D. जब वह किसी को लाभ या सहयोग देता हो/When it benefits or supports someone
Explanation
Simple Explanation
सेवा और सहयोग बिना वेतन के भी अर्थपूर्ण हो सकते हैं। परीक्षा में volunteering को meaningful work का उदाहरण मानें। / Service and support can be meaningful even without wages. In exams consider volunteering as an example of meaningful work.
कुल प्रीमियम \(₹300000 \times 1/6=₹50000\) है। (₹32000) नकद के बाद शेष (₹18000) समायोजित होगा। / Total premium is \(₹300000 \times 1/6=₹50000\). After cash (₹32000), balance (₹18000) will be adjusted.
कुल प्रीमियम \(₹250000 \times 1/5=₹50000\) है। (₹35000) नकद के बाद शेष (₹15000) समायोजित होगा। / Total premium is \(₹250000 \times 1/5=₹50000\). After cash (₹35000), balance (₹15000) will be adjusted.
कुल प्रीमियम \(₹200000 \times 3/10=₹60000\) है। (₹40000) नकद के बाद शेष (₹20000) समायोजित होगा। / Total premium is \(₹200000 \times 3/10=₹60000\). After (₹40000) cash, balance (₹20000) will be adjusted.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹48000 और नई सद्भावना में जमा ₹80000 है। शुद्ध प्रभाव ₹32000 जमा होगा। / C debit for old goodwill is ₹48000 and credit for new goodwill is ₹80000. Net effect is ₹32000 credit.
A. क्योंकि पुराने और नए अधिकारों का अलग समायोजन चाहिए/Because old and new rights need separate adjustment
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने अनुपात में लिखी जाती है। नई सद्भावना का अधिकार और भार अलग नियम से समायोजित होता है। / Old goodwill is written off in old ratio. New goodwill entitlement and burden are adjusted by a different rule.
A. पहले पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना समायोजित करें/First write off old goodwill then adjust new goodwill
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने साझेदारों से संबंधित है। नई सद्भावना अवकाशग्रहण निपटान के लिए अलग से देखी जाती है। / Old goodwill relates to old partners. New goodwill is considered separately for retirement settlement.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹32000 है और नई सद्भावना में जमा ₹60000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹28000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹32000 and credit for new goodwill is ₹60000. Therefore net credit is ₹28000.
A. पहले पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना पूंजी खातों से समायोजित करें/First write off old goodwill then adjust new goodwill through capital accounts
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति है इसलिए पहले उसे हटाना चाहिए। फिर अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित करें। / Old goodwill is an asset of old firm so it should be removed first. Then fresh retirement goodwill is adjusted separately.
स का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) है। कुल सद्भावना \(27000 \times \frac{10}{3}=90000\) होगी। / C share is \( \frac{3}{10} \). Total goodwill is \(27000 \times \frac{10}{3}=90000\).
C. गलत क्योंकि पुरानी ख्याति पुराने अनुपात में और नई ख्याति लाभ अनुपात में समायोजित होती है/Incorrect because old goodwill is written off in old ratio and new goodwill is adjusted in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी ख्याति सभी पुराने साझेदारों की होती है जबकि नई ख्याति का भार लाभ पाने वाले उठाते हैं। यह अंतर परीक्षा में बहुत महत्वपूर्ण है। / Old goodwill belongs to all old partners while new goodwill burden is borne by gainers. This difference is very important in exams.
A. संपत्ति के रूप में नहीं दिखाई जाती/It is not shown as an asset
Explanation
Simple Explanation
इस पद्धति में केवल साझेदारों के पूंजी खातों में समायोजन होता है। नई सद्भावना को संपत्ति बनाकर नहीं दिखाया जाता। / Under this method only partners capital accounts are adjusted. New goodwill is not shown as an asset.
A. उसे पुराने अनुपात में लिख दिया जाता है/It is written off in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने साझेदारों की होती है इसलिए उसे पुराने अनुपात में लिखते हैं। इसके बाद अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित होती है। / Old goodwill belongs to old partners so it is written off in old ratio. Fresh retirement goodwill is then adjusted separately.
स का हिस्सा \( \frac{2}{8} \) है और यह ₹16000 के बराबर है। इसलिए कुल सद्भावना \(16000 \times \frac{8}{2}=64000\) होगी। / C share is \( \frac{2}{8} \) and it equals ₹16000. So total goodwill is \(16000 \times \frac{8}{2}=64000\).
सद्भावना खाता हटाने के लिए उसे क्रेडिट करते हैं। पुराने साझेदारों के पूंजी खाते डेबिट होते हैं। / Goodwill Account is credited to remove it. Old partners' capital accounts are debited.
A. क्योंकि साख केवल पूंजी खातों में समायोजित की गई है/Because goodwill is adjusted only through capital accounts
Explanation
Simple Explanation
कई बार साख को संपत्ति बनाकर नहीं दिखाया जाता बल्कि पूंजी खातों में समायोजित किया जाता है। परीक्षा में खाता न खोलने का अर्थ साख न होना नहीं है। / Goodwill may be adjusted through capital accounts without showing it as an asset. Not opening Goodwill Account does not mean no goodwill exists.
ख्याति एक अमूर्त संपत्ति है। पुस्तकों में उठाने पर ख्याति खाता संपत्ति खाते की तरह डेबिट होता है। / Goodwill is an intangible asset. When raised in books goodwill account is debited like an asset account.
फर्म की गुडविल (₹300000) है। नया साझेदार (1/6) हिस्सा लेता है और केवल (₹30000) नकद गुडविल लाता है। शेष गुडविल के लिए नए साझेदार के खाते में कितना डेबिट होगा?
नए साझेदार का गुडविल हिस्सा \(300000 \times \frac{1}{6}=₹50000\) है। नकद (₹30000) आया इसलिए शेष (₹20000) डेबिट होगा। / New partner's goodwill share is \(300000 \times \frac{1}{6}=₹50000\). Cash brought is (₹30000), so balance (₹20000) is debited.
A. नए साझेदार के पूंजी या चालू खाते को डेबिट कर पुराने साझेदारों को क्रेडिट करके/By debiting new partners capital or current account and crediting old partners
Explanation
Simple Explanation
नकद न आने पर भी नए साझेदार पर ख्याति का भार डाला जा सकता है। पुराने साझेदार त्याग अनुपात में क्रेडिट होते हैं। / Even if cash is not brought the new partner can be charged for goodwill. Old partners are credited in sacrificing ratio.
नए साझेदार का गुडविल हिस्सा \(500000 \times \frac{1}{10}=₹50000\) है। छूटा हुआ प्रीमियम (50000-30000=₹20000) है। / New partner's goodwill share is \(500000 \times \frac{1}{10}=₹50000\). Unpaid premium is (50000-30000=₹20000).
स का हिस्सा \( \frac{7}{18} \) है। इसलिए \(162000 \times \frac{7}{18}=63000\) होगा। / C share is \( \frac{7}{18} \). Therefore \(162000 \times \frac{7}{18}=63000\).
कुल सद्भावना \(52000 \times \frac{13}{4}=169000\) होगी। उल्टी गणना में हिस्से से भाग करें। / Total goodwill is \(52000 \times \frac{13}{4}=169000\). In reverse calculation divide by the share.
सद्भावना हिस्सा \(252000 \times \frac{5}{18}=70000\) है। इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Goodwill share is \(252000 \times \frac{5}{18}=70000\). It is credited to executor account.
स का हिस्सा \( \frac{4}{16} \) है। इसलिए \(192000 \times \frac{4}{16}=48000\) होगा। / C share is \( \frac{4}{16} \). Therefore \(192000 \times \frac{4}{16}=48000\).
स का हिस्सा \( \frac{3}{9} \) है। इसलिए \(135000 \times \frac{3}{9}=45000\) होगा। / C share is \( \frac{3}{9} \). Therefore \(135000 \times \frac{3}{9}=45000\).
ब का हिस्सा \( \frac{4}{11} \) है। इसलिए \(154000 \times \frac{4}{11}=56000\) होगा। / B share is \( \frac{4}{11} \). Therefore \(154000 \times \frac{4}{11}=56000\).
कुल सद्भावना \(62500 \times \frac{16}{5}=200000\) होगी। उल्टी गणना में प्राप्त हिस्से को अनुपात से विभाजित करें। / Total goodwill is \(62500 \times \frac{16}{5}=200000\). In reverse calculation divide the received share by the fraction.
सद्भावना हिस्सा \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\) है। इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा करें। / Goodwill share is \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\). Credit it to executor account.
स का हिस्सा \( \frac{2}{11} \) है। इसलिए \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\) होगा। / C share is \( \frac{2}{11} \). Therefore \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\).
कुल सद्भावना \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\) होगी। उल्टे प्रश्नों में हिस्से से भाग करना होता है। / Total goodwill is \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\). In reverse questions divide by the share.
स का हिस्सा \( \frac{5}{12} \) है। इसलिए \(144000 \times \frac{5}{12}=60000\) होगा। / C share is \( \frac{5}{12} \). Therefore \(144000 \times \frac{5}{12}=60000\).
B. पुरानी ख्याति पुराने अनुपात में हटेगी और नया दावा लाभ अनुपात में वहन होगा/Old goodwill will be written off in old ratio and new claim will be borne in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी ख्याति पुराने साझेदारों की होती है और नई ख्याति का भार लाभ पाने वाले उठाते हैं। दोनों को मिलाना सामान्य गलती है। / Old goodwill belongs to old partners and new goodwill burden is borne by gainers. Mixing both is a common mistake.
दूसरे साझेदार का हिस्सा तीन बटा दस है। ₹ 150000 का तीन बटा दस ₹ 45000 है। / The second partner's share is three tenth. Three tenth of ₹ 150000 is ₹ 45000.
A. सभी पुराने साझेदार पुराने अनुपात में/All old partners in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पूर्ण ख्याति पुरानी फर्म की होती है इसलिए सभी पुराने साझेदार पुराने अनुपात में जमा होते हैं। फिर आवश्यक समायोजन अलग होता है। / Full goodwill belongs to the old firm so all old partners are credited in old ratio. Then further adjustment is made separately.
पूर्ण ख्याति दिखाने पर पहले ख्याति खाता नाम किया जाता है। बाद में इसे उपयुक्त अनुपात में हटाया जाता है। / When full goodwill is raised the goodwill account is first debited. Later it is written off in the appropriate ratio.
तीसरे साझेदार का हिस्सा तीन बटा बारह यानी एक बटा चार है। ₹ 96000 का एक बटा चार ₹ 24000 है। / The third partner's share is three twelfth which is one fourth. One fourth of ₹ 96000 is ₹ 24000.
ब का हिस्सा तीन बटा बारह यानी एक बटा चार है। ₹ 72000 का एक बटा चार ₹ 18000 होता है। / B's share is three twelfth which is one fourth. One fourth of ₹ 72000 is ₹ 18000.
स का पुराना हिस्सा दो बटा बारह यानी एक बटा छह है। ₹ 168000 का एक बटा छह ₹ 28000 होता है। / C's old share is two twelfth which is one sixth. One sixth of ₹ 168000 is ₹ 28000.
देय सद्भावना \(135000 \times \frac{4}{15}=36000\) है। बड़े अंकों में पहले सरलीकरण करें। / Goodwill due is \(135000 \times \frac{4}{15}=36000\). Simplify first when numbers are large.
सद्भावना \(42000 \times 3.5=147000\) होगी। औसत लाभ पद्धति में खरीद वर्षों से गुणा करें। / Goodwill is \(42000 \times 3.5=147000\). Under average profit method multiply by years purchase.
पुरानी सद्भावना हटाते समय साझेदारों के पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा होता है। इससे सद्भावना खाता बंद हो जाता है। / When old goodwill is removed partners capital accounts are debited and goodwill account is credited. This closes the goodwill account.
लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार भविष्य में अधिक लाभ पाएंगे इसलिए वे सद्भावना का भार उठाते हैं। इसलिए उनके पूंजी खाते नामे होते हैं। / Gaining partners will receive higher future profits so they bear the goodwill burden. Therefore their capital accounts are debited.
ब का हिस्सा दो बटा छह है इसलिए ₹ 40000 का भाग लगभग ₹ 13333 है। पुराने ख्याति खाते को पुराने अनुपात में हटाएं। / B's share is two sixth so his share of ₹ 40000 is about ₹ 13333. Existing goodwill is written off in old ratio.
पुरानी पुस्तकों में ख्याति ₹ 90000 दिखाई दे रही है। अ ब स का अनुपात पांच अनुपात तीन अनुपात एक है और स सेवानिवृत्त है। पुरानी ख्याति हटाने पर स की पूंजी पर कितना नाम प्रभाव होगा?
स का पुराना हिस्सा एक बटा नौ है इसलिए ₹ 90000 का हिस्सा ₹ 10000 है। पुस्तकों में मौजूद ख्याति पुराने अनुपात में हटती है। / C's old share is one ninth so his share of ₹ 90000 is ₹ 10000. Existing goodwill is written off in the old ratio.
देय सद्भावना \(108000 \times \frac{5}{18}=30000\) है। अनुपात आधारित प्रश्नों में कुल हिस्से को हर मानें। / Goodwill due is \(108000 \times \frac{5}{18}=30000\). In ratio based questions treat total parts as denominator.
सद्भावना \(36000 \times 2.5=90000\) होगी। औसत लाभ पद्धति में खरीद वर्षों से गुणा करें। / Goodwill is \(36000 \times 2.5=90000\). Under average profit method multiply by years purchase.
ब का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) है। इसलिए ₹150000 का \( \frac{2}{10} \) ₹30000 होगा। / B share is \( \frac{2}{10} \). Therefore \( \frac{2}{10} \) of ₹150000 is ₹30000.
अ का हिस्सा \( \frac{1}{5} \) है। इसलिए ₹75000 का \( \frac{1}{5} \) ₹15000 होगा। / A share is \( \frac{1}{5} \). Therefore \( \frac{1}{5} \) of ₹75000 is ₹15000.
स का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) है। कुल सद्भावना \(24000 \times \frac{10}{3}=80000\) होगी। / C share is \( \frac{3}{10} \). Total goodwill is \(24000 \times \frac{10}{3}=80000\).
चौरासी हजार का एक बटा सात बारह हजार है। भाग देकर ख्याति हिस्सा जल्दी निकाला जा सकता है। / One seventh of ₹ 84000 is ₹ 12000. Division helps find the goodwill share quickly.
एक लाख बीस हजार का एक चौथाई तीस हजार है। पुराने हिस्से को ख्याति मूल्य से गुणा करें। / One fourth of ₹ 120000 is ₹ 30000. Multiply the old share by the goodwill value.
A. शेष साझेदारों के पूंजी खाते नाम और सेवानिवृत्त साझेदार का पूंजी खाता जमा/Continuing partners' capital accounts debited and retiring partner's capital account credited
Explanation
Simple Explanation
पुस्तकों में ख्याति न बनाकर सीधे पूंजी खातों से समायोजन होता है। यह परीक्षा की सामान्य प्रविष्टि है। / Without raising goodwill account the adjustment is made directly through capital accounts. This is the common exam entry.
