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76 results found for "behavioural" in all classes.

Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

कथन एक: प्रबंधन सिद्धांत व्यवहारगत हैं। कथन दो: व्यवहारगत होने के कारण वे मशीनों की तरह निश्चित प्रतिक्रिया देते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says management principles are behavioural. Statement two says because they are behavioural they give machine like fixed responses. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

Simple Explanation

पहला सही है पर दूसरा गलत है क्योंकि मानव प्रतिक्रिया बदल सकती है। परीक्षा में behavioural means variable response याद रखें। / The first is correct but the second is wrong because human response can change. Exam tip: remember behavioural means variable response.

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Question Expert Artificial Intelligence Employability Skills Unit 2: Self-Management Skills - IV Class 11 Level 10

किस स्थिति में विद्यार्थी नैतिक साहस और व्यवहार संयम दोनों दिखाता है?

In which situation does a student show both moral courage and behavioural restraint?

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Correct Answer

A. गलत बात पर शांत और सम्मानपूर्ण असहमति जतानाCalmly and respectfully disagreeing with something wrong

Step 1

Concept

नैतिक साहस सही बात पर टिकता है। / Moral courage stands by what is right.

Step 2

Why this answer is correct

शांत और सम्मानपूर्ण असहमति व्यवहार संयम दिखाती है। / Calm and respectful disagreement shows behavioural restraint.

Step 3

Exam Tip

परीक्षा में सही निर्णय को संयम से जोड़ें। / In exams, connect right decisions with restraint.

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Question Expert Geography Human Geography – Nature and Scope Meaning of Human Geography Class 12 Level 2

मानव भूगोल में व्यवहारवादी दृष्टिकोण किस प्रश्न पर केंद्रित होता है?

Which question is central to the behavioural approach in human geography?

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Correct Answer

A. लोग स्थानिक निर्णय वास्तविक सूचना और धारणा के आधार पर कैसे लेते हैंHow people make spatial decisions using actual information and perception

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी दृष्टि निर्णय धारणा और सीमित जानकारी का अध्ययन करती है। परीक्षा में आदर्श और वास्तविक निर्णय में अंतर करें। / The behavioural approach studies decisions perceptions and limited information. Distinguish ideal from actual decisions.

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Question Expert Business Studies Planning Budget Class 12 Level 116

यदि budget का लक्ष्य बहुत कठोर है और managers आवश्यक खर्च भी avoid करते हैं, तो कौन-सी behavioural problem है?

If the budget target is too strict and managers avoid even necessary spending, what behavioural problem exists?

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Correct Answer

A. budget-induced dysfunctional behaviour

Explanation

Simple Explanation

अत्यधिक कठोर budget गलत managerial behaviour ला सकता है। परीक्षा में budget का human behaviour impact भी देखें। / Overly strict budget can create wrong managerial behaviour. In exams, also consider the human behaviour impact of budget.

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Question Hard Business Studies Business Environment Demonetisation Class 12 Level 78

विमुद्रीकरण के बाद किस प्रकार का प्रशिक्षण केवल तकनीकी नहीं बल्कि व्यवहारिक भी था?

After demonetisation which training was not only technical but also behavioural?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों को यूपीआई लेना और ग्राहक को धैर्य से समझानाTraining employees to accept UPI and patiently explain it to customers

Explanation

Simple Explanation

डिजिटल भुगतान सीखना तकनीकी है और ग्राहक समझाना व्यवहारिक है। दोनों मिलकर सेवा सुधारते हैं। / Learning digital payment is technical and explaining to customers is behavioural. Together they improve service.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

किस विकल्प में व्यवहारगत प्रकृति की उपेक्षा है?

Which option ignores behavioural nature?

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Correct Answer

C. प्रबंधक सिद्धांत को मशीन सूत्र की तरह लागू करता हैManager applies the principle like a machine formula

Explanation

Simple Explanation

मशीन सूत्र की तरह प्रयोग मानव व्यवहार को अनदेखा करता है। परीक्षा में machine formula को गलत संकेत मानें। / Applying like a machine formula ignores human behaviour. Exam tip: treat machine formula as an incorrect clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

प्रबंधन सिद्धांतों को व्यवहारगत मानने से कौन सा निर्णय अधिक सावधानी से लेना चाहिए?

Considering management principles as behavioural means which decision should be taken more carefully?

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Correct Answer

A. कर्मचारी प्रेरणा और नेतृत्व शैली का निर्णयDecision about employee motivation and leadership style

Explanation

Simple Explanation

प्रेरणा और नेतृत्व सीधे मानव व्यवहार से जुड़े हैं। परीक्षा में people related decision को behavioural nature से जोड़ें। / Motivation and leadership are directly linked with human behaviour. Exam tip: connect people related decisions with behavioural nature.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

किस स्थिति में व्यवहारगत और कारण परिणाम संबंध दोनों दिखते हैं?

In which situation are both behavioural nature and cause effect relationship shown?

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Correct Answer

A. सम्मानजनक नेतृत्व से कर्मचारी विश्वास बढ़ सकता हैRespectful leadership may increase employee trust

Explanation

Simple Explanation

सम्मानजनक नेतृत्व मानव व्यवहार से जुड़ा है और विश्वास संभावित परिणाम है। परीक्षा में leadership effect को पहचानें। / Respectful leadership is linked with human behaviour and trust is a probable effect. Exam tip: identify leadership effect.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

किस कथन में व्यवहारगत प्रकृति और कारण परिणाम संबंध दोनों सही हैं?

Which statement correctly shows both behavioural nature and cause effect relationship?

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Correct Answer

A. कर्मचारी सहभागिता से उत्साह बढ़ सकता है पर प्रतिक्रिया अलग हो सकती हैEmployee participation may increase enthusiasm but response may differ

Explanation

Simple Explanation

सहभागिता मानव व्यवहार से जुड़ी है और परिणाम संभावित है। परीक्षा में people response and probable result याद रखें। / Participation is linked with human behaviour and result is probable. Exam tip: remember people response and probable result.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

यदि सिद्धांतों की प्रकृति व्यवहारगत है तो प्रबंधक को कौन सा पहलू सबसे अधिक देखना चाहिए?

If the nature of principles is behavioural which aspect should a manager consider most?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों की जरूरत प्रेरणा और प्रतिक्रियाEmployees needs motivation and response

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारगत प्रकृति लोगों की जरूरत और प्रतिक्रिया पर केंद्रित है। परीक्षा में human response को मुख्य संकेत मानें। / Behavioural nature focuses on people's needs and responses. Exam tip: treat human response as the main clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

किस विकल्प में प्रबंधन सिद्धांतों के व्यवहारगत स्वरूप को अनदेखा किया गया है?

Which option ignores the behavioural nature of management principles?

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Correct Answer

C. प्रबंधक सिद्धांत को मशीन सूत्र की तरह लागू करता हैManager applies principle like a machine formula

Explanation

Simple Explanation

मशीन सूत्र की तरह प्रयोग मानव व्यवहार को अनदेखा करता है। परीक्षा में machine formula को गलत संकेत मानें। / Applying like a machine formula ignores human behaviour. Exam tip: treat machine formula as an incorrect clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

प्रबंधन सिद्धांतों का व्यवहारगत होना किस निर्णय में सबसे अधिक उपयोगी दिखेगा?

Behavioural nature of management principles will be most useful in which decision?

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Correct Answer

B. कर्मचारी प्रेरणा पद्धति तय करनाDeciding employee motivation method

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी प्रेरणा सीधे मानव व्यवहार से जुड़ी है। परीक्षा में people related decision को behavioural nature से जोड़ें। / Employee motivation is directly linked with human behaviour. Exam tip: connect people related decisions with behavioural nature.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

प्रबंधन सिद्धांतों की व्यवहारगत प्रकृति किसे सबसे अधिक महत्व देती है?

Behavioural nature of management principles gives most importance to what?

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Correct Answer

A. लोगों और उनके व्यवहार कोPeople and their behaviour

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में मनुष्य केंद्र में होते हैं। परीक्षा में people and behaviour को मुख्य संकेत मानें। / People are central in management. Exam tip: treat people and behaviour as the main clue.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

व्यवहारगत प्रकृति में प्रबंधक किस बात पर ध्यान देता है?

In behavioural nature what does a manager pay attention to?

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Correct Answer

B. लोगों की प्रतिक्रिया और प्रेरणाPeople's response and motivation

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारगत प्रकृति लोगों की प्रतिक्रिया और प्रेरणा से जुड़ी है। परीक्षा में people response याद रखें। / Behavioural nature is linked with people's response and motivation. Exam tip: remember people response.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

प्रबंधन सिद्धांतों की व्यवहारगत प्रकृति किससे संबंधित है?

Behavioural nature of management principles is related to what?

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Correct Answer

B. मानव व्यवहार सेHuman behaviour

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में लोग मुख्य भूमिका निभाते हैं इसलिए सिद्धांत व्यवहारगत होते हैं। परीक्षा में human behaviour को याद रखें। / People play a central role in management so principles are behavioural. Exam tip: remember human behaviour.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

प्रबंधन सिद्धांतों को व्यवहारगत कहते समय प्रबंधक किस बात पर ध्यान देता है?

When calling management principles behavioural what does a manager focus on?

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Correct Answer

A. लोगों की जरूरत प्रतिक्रिया और प्रेरणाPeople's needs responses and motivation

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारगत प्रकृति लोगों की जरूरत और प्रतिक्रिया से जुड़ी है। परीक्षा में people motivation को याद रखें। / Behavioural nature is linked with people's needs and responses. Exam tip: remember people motivation.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

प्रबंधन सिद्धांतों में व्यवहारगत प्रकृति किस बात पर जोर देती है?

What does behavioural nature in management principles emphasise?

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Correct Answer

A. लोगों के व्यवहार और प्रतिक्रिया परBehaviour and response of people

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में लोगों की प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण होती है। परीक्षा में people response को behavioural nature से जोड़ें। / People's responses are important in management. Exam tip: connect people response with behavioural nature.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

प्रबंधन सिद्धांतों की व्यवहारगत प्रकृति का गलत उदाहरण कौन सा है?

Which is a wrong example of behavioural nature of management principles?

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Correct Answer

D. केवल मशीन की गति मापनाMeasuring only machine speed

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारगत प्रकृति मनुष्यों से जुड़ी है मशीन गति से नहीं। परीक्षा में machine only को गलत मानें। / Behavioural nature relates to people not machine speed. Exam tip: treat machine only as wrong.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

किस विकल्प में प्रबंधन सिद्धांतों की व्यवहारिक प्रकृति गलत समझी गई है?

Which option wrongly understands the behavioural nature of management principles?

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Correct Answer

C. वे केवल मशीनों की गति बताते हैंThey only explain speed of machines

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सिद्धांत केवल मशीन गति से संबंधित नहीं होते। परीक्षा में machine only को गलत मानें। / Management principles are not related only to machine speed. Exam tip: treat machine only as wrong.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

प्रबंधन सिद्धांतों की व्यवहारिक प्रकृति किससे जुड़ी है?

The behavioural nature of management principles is related to what?

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Correct Answer

A. लोगों के व्यवहार सेBehaviour of people

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में मनुष्य मुख्य भूमिका निभाते हैं इसलिए सिद्धांत व्यवहार से जुड़े हैं। परीक्षा में people behaviour याद रखें। / People play a major role in management so principles are behavioural. Exam tip: remember people behaviour.

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Question Expert Artificial Intelligence Self-Management Skills-I Techniques for self-awareness and understanding strengths/weaknesse Class 9 Level 26

किस तकनीक से विद्यार्थी अपनी अनजानी व्यवहारिक आदतों को सबसे बेहतर पहचान सकता है?

Which technique can best help a student identify unnoticed behavioural habits?

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Correct Answer

A. विश्वसनीय लोगों से विशिष्ट उदाहरण सहित प्रतिक्रिया लेनाSeek feedback with specific examples from trusted people

Explanation

Simple Explanation

दूसरे लोग वे व्यवहार देख सकते हैं जिन्हें व्यक्ति स्वयं नहीं पहचानता। परीक्षा में विशिष्ट प्रतिक्रिया को सामान्य राय से अधिक उपयोगी मानें। / Others may notice behaviours that the person does not see. Treat specific feedback as more useful than general opinion.

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Question Expert Artificial Intelligence Employability Skills Unit 2: Self-Management Skills - IV Class 11 Level 9

किस स्थिति में विद्यार्थी लक्ष्य को अपने व्यवहारिक प्रमाणों से जाँच रहा है?

In which situation is a student checking a goal through behavioural evidence?

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Correct Answer

B. रोज के अभ्यास, समय उपयोग और गलती में कमी देखकर लक्ष्य की प्रगति जाँचनाChecking goal progress through daily practice, time use, and reduction in mistakes

Step 1

Concept

लक्ष्य की प्रगति केवल इच्छा से नहीं दिखती। / Goal progress is not shown only by desire.

Step 2

Why this answer is correct

अभ्यास, समय उपयोग और गलती में कमी व्यवहारिक प्रमाण हैं। / Practice, time use, and fewer mistakes are behavioural evidence.

Step 3

Exam Tip

परीक्षा में लक्ष्य को प्रमाण से जाँचें। / In exams, check goals with evidence.

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Question Expert Business Studies Planning Programme Class 12 Level 119

यदि कार्यक्रम में समय सीमा वास्तविक क्षमता से बहुत कम है तो कौन सा व्यवहारिक प्रभाव संभव है?

If deadline in a programme is much shorter than real capacity what behavioural effect is possible?

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Correct Answer

A. तनाव और गुणवत्ता गिरावटStress and quality decline

Explanation

Simple Explanation

अवास्तविक समय सीमा टीम और गुणवत्ता को प्रभावित कर सकती है। परीक्षा में realistic deadline याद रखें। / Unrealistic deadline can affect team and quality. Remember realistic deadline in exams.

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Question Expert Business Studies Planning Budget Class 12 Level 117

यदि बजट लक्ष्य असंभव स्तर पर रखे गए हैं तो कौन सा व्यवहारिक प्रभाव संभावित है?

If budget targets are set at impossible levels what behavioural effect is likely?

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Correct Answer

A. मनोबल और प्रतिबद्धता घट सकती हैMorale and commitment may decrease

Explanation

Simple Explanation

असंभव लक्ष्य कर्मचारियों को निराश कर सकते हैं। परीक्षा में target को challenging but attainable समझें। / Impossible targets can discourage employees. Understand target as challenging but attainable in exams.

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Question Expert Business Studies Planning Budget Class 12 Level 115

यदि बजट लक्ष्य बहुत कठिन हैं तो कौन सा व्यवहारिक परिणाम संभव है?

If budget targets are too difficult what behavioural result is possible?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों का मनोबल घट सकता हैEmployee morale may decline

Explanation

Simple Explanation

अवास्तविक लक्ष्य प्रेरणा को घटा सकते हैं। परीक्षा में targets को challenging but attainable मानें। / Unrealistic targets can reduce motivation. Treat targets as challenging but attainable in exams.

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Question Expert Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 15

सबसे विश्वसनीय संचार मूल्यांकन कौन-सा होगा?

Which would be the most reliable evaluation of communication?

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Correct Answer

C. पहुंच समझ प्रासंगिक प्रतिपुष्टि और व्यवहारिक परिणाम सभी जांचनाCheck delivery understanding relevant feedback and behavioural outcome

Explanation

Simple Explanation

संचार की सफलता एक संकेत से तय नहीं होती। कई चरणों और परिणामों की संयुक्त जांच अधिक विश्वसनीय है। / Communication success cannot be determined from one cue. Combined evaluation of stages and outcomes is more reliable.

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Question Expert Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 15

प्रेषक को सकारात्मक प्रतिपुष्टि मिली लेकिन कार्य का परिणाम अपेक्षा से अलग था। सबसे जिम्मेदार प्रतिक्रिया क्या है?

The sender receives positive feedback but the task outcome differs from expectations. What is the most responsible response?

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Correct Answer

D. शब्दों और व्यवहारिक परिणाम दोनों का पुनर्मूल्यांकन करनाRe-evaluate both verbal feedback and behavioural outcome

Explanation

Simple Explanation

शब्द और वास्तविक परिणाम में अंतर प्रतिपुष्टि की सीमा दिखाता है। दोनों प्रमाणों की जांच करें। / A difference between words and actual outcome reveals a limitation in feedback. Examine both forms of evidence.

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Question Expert Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 13

एक छात्र ने निर्देश सुने और सही शब्दों में दोहराए लेकिन कार्य गलत किया। इससे किस अंतर का पता चलता है?

A student heard the instructions and repeated them correctly but performed the task incorrectly. What distinction does this reveal?

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Correct Answer

A. शब्द दोहराना हमेशा गहरी समझ सिद्ध नहीं करताRepeating words does not always prove deep understanding

Explanation

Simple Explanation

शब्दशः पुनरावृत्ति और वास्तविक अर्थ समझना अलग हो सकते हैं। परीक्षा में व्यवहारिक परिणाम से समझ की पुष्टि करें। / Verbatim repetition and genuine understanding may differ. In exams, confirm understanding through practical performance.

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Question Expert Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 14

एक प्रेषक प्राप्तकर्ता के उत्तर के शब्दों के साथ उसकी कार्रवाई भी जांचता है। इसका मुख्य लाभ क्या है?

A sender checks the receiver's actions along with the words in the response. What is the main benefit?

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Correct Answer

A. प्रतिपुष्टि की वास्तविकता का बेहतर मूल्यांकनBetter assessment of the authenticity of feedback

Explanation

Simple Explanation

शब्द और व्यवहार साथ देखने से समझ और इरादे की अधिक विश्वसनीय जांच होती है। इसे बहु-स्रोत प्रतिपुष्टि मानें। / Observing both words and behaviour provides a more reliable check of understanding and intention. Treat it as multi-source feedback.

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Question Expert Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 14

प्रेषक को सकारात्मक उत्तर मिला लेकिन वह उत्तर केवल सामाजिक शिष्टाचार के कारण दिया गया था। संचार की सही जांच कैसे होगी?

The sender receives a positive reply that was given only out of politeness. How can communication be checked accurately?

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Correct Answer

D. विशिष्ट प्रश्न या व्यवहारिक परिणाम से समझ जांचकरBy checking understanding through a specific question or behavioural outcome

Explanation

Simple Explanation

शिष्टाचारपूर्ण उत्तर वास्तविक समझ छिपा सकता है। विशिष्ट और व्यवहारिक प्रतिपुष्टि अधिक विश्वसनीय होती है। / A polite reply may hide actual understanding. Specific and behavioural feedback is more reliable.

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Question Expert Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 14

प्राप्तकर्ता संदेश दोहराता है लेकिन उसके अनुसार गलत कार्य करता है। इससे क्या सिद्ध होता है?

The receiver repeats the message but performs the wrong action. What does this demonstrate?

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Correct Answer

A. शब्दों की पुनरावृत्ति वास्तविक समझ की गारंटी नहीं हैRepeating words does not guarantee actual understanding

Explanation

Simple Explanation

शब्द दोहराना सतही स्मरण हो सकता है जबकि कार्य वास्तविक समझ दिखाता है। प्रतिपुष्टि में व्यवहार भी जांचें। / Repeating words may show surface memory while action reveals actual understanding. Evaluate behaviour as feedback too.

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Question Hard Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 15

प्राप्तकर्ता ने संदेश पूरी तरह समझा लेकिन उत्तर नहीं दिया क्योंकि उत्तर आवश्यक नहीं था। क्या संचार प्रभावी माना जा सकता है?

The receiver fully understood the message but did not reply because no reply was required. Can the communication still be considered effective?

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Correct Answer

C. हाँ यदि व्यवहार या कार्य से समझ स्पष्ट हो जाएYes if understanding is shown through behaviour or action

Explanation

Simple Explanation

प्रतिक्रिया शब्दों के अलावा कार्य के रूप में भी हो सकती है। परीक्षा में व्यवहारात्मक प्रतिक्रिया पहचानें। / Feedback may appear through action rather than words. In exams recognise behavioural feedback.

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Question Hard Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 13

एक संदेश पढ़ने के बाद प्राप्तकर्ता सही कार्रवाई करता है लेकिन उत्तर नहीं भेजता। यह किस प्रकार की प्रतिक्रिया मानी जा सकती है?

After reading a message, the receiver takes the correct action but sends no reply. What type of feedback can this be considered?

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Correct Answer

C. अप्रत्यक्ष व्यवहारिक प्रतिक्रियाIndirect behavioural feedback

Explanation

Simple Explanation

सही कार्रवाई संदेश की समझ का अप्रत्यक्ष प्रमाण है। परीक्षा में व्यवहार को feedback के रूप में पहचानें। / Correct action is indirect evidence that the message was understood. In exams, recognise behaviour as feedback.

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Question Medium Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 15

एक छात्र निर्देश सुनकर सही कार्य करता है लेकिन कोई मौखिक उत्तर नहीं देता। उसका कार्य क्या माना जा सकता है?

A student follows an instruction correctly but gives no verbal reply. What can the action be considered?

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Correct Answer

A. व्यवहारिक प्रतिपुष्टिBehavioural feedback

Explanation

Simple Explanation

सही कार्य करना बताता है कि निर्देश समझा गया। व्यवहार भी प्रतिपुष्टि का रूप हो सकता है। / Correct action shows that the instruction was understood. Behaviour can also serve as feedback.

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Question Medium Artificial Intelligence Communication Skills-I Communication cycle and its elements Class 9 Level 14

प्राप्तकर्ता ने संदेश समझने के बाद उसी के अनुसार कार्य किया। यह किस बात का सबसे मजबूत प्रमाण है?

The receiver acted according to the message after understanding it. What is this the strongest evidence of?

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Correct Answer

D. संदेश सफलतापूर्वक समझा गयाThe message was understood successfully

Explanation

Simple Explanation

संदेश के अनुसार उचित कार्य करना सही समझ का व्यवहारिक फीडबैक है। परीक्षा में क्रिया को भी प्रतिक्रिया का रूप पहचानें। / Appropriate action based on the message is behavioural feedback showing correct understanding. In exams, recognise actions as a form of feedback.

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Question Hard Artificial Intelligence Communication Skills-I non-verbal Class 9 Level 9

एक व्यक्ति हमेशा कम नेत्र संपर्क रखता है और यही उसका सामान्य व्यवहार है। किसी बैठक में इसे अचानक असम्मान मानना क्यों गलत होगा?

A person generally maintains little eye contact as a usual habit. Why would it be wrong to suddenly treat it as disrespect in a meeting?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत व्यवहार का आधार समझे बिना अर्थ बदलना अनुचित हैIt is inappropriate to assign meaning without considering the person's behavioural baseline

Explanation

Simple Explanation

व्यक्ति का सामान्य व्यवहार तुलना का आधार देता है। अचानक बदलाव अधिक अर्थपूर्ण हो सकता है। / A person's usual behaviour provides a baseline for comparison. Sudden changes may be more meaningful.

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Question Expert Art Education Principles of Art Emphasis Class 9 Level 47

मुख्य आकृति की मुद्रा अन्य सभी आकृतियों से विपरीत है लेकिन रंग समान हैं। यह किस उन्नत सिद्धांत का उदाहरण है?

The focal figure has a pose opposite to all other figures while colours remain similar. Which advanced principle does this illustrate?

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Correct Answer

A. व्यवहारगत असमानता द्वारा बलाघातEmphasis through behavioural anomaly

Explanation

Simple Explanation

मुद्रा का अंतर समूह के सामान्य व्यवहार को तोड़ता है। परीक्षा में क्रिया और मुद्रा को भी दृश्य तत्व मानें। / The difference in pose breaks the group's normal behaviour. In exams treat action and posture as visual elements.

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Question Expert Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 6

लोग पहाड़ी ढलान पर घर बनाने को दृश्य लाभ और भूस्खलन जोखिम दोनों क्यों मानते हैं यह किस शाखा में आएगा?

Why people view building houses on hill slopes as both scenic benefit and landslide risk comes under which branch?

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Correct Answer

B. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल स्थान के प्रति धारणा निर्णय और जोखिम स्वीकार्यता को पढ़ता है। परीक्षा में perception और risk decision आएं तो Behavioural Geography चुनें। / Behavioural Geography studies perception decision and risk acceptance toward place. Exam tip: perception and risk decision point to Behavioural Geography.

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Question Expert Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 5

लोग समुद्र तट पर रहने को आय अवसर पहचान और चक्रवात जोखिम के रूप में कैसे देखते हैं यह किस शाखा का विषय है?

How people view coastal living as income opportunity identity and cyclone risk is a topic of which branch?

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Correct Answer

B. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल स्थान के प्रति धारणा जोखिम और निर्णय को पढ़ता है। परीक्षा में धारणा और जोखिम निर्णय आएं तो व्यवहारवादी भूगोल चुनें। / Behavioural Geography studies perception risk and decisions about place. Exam tip: perception and risk decision point to behavioural geography.

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Question Expert Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 4

लोग परमाणु ऊर्जा संयंत्र के पास रहने को रोजगार अवसर और जोखिम दोनों क्यों मानते हैं इसका अध्ययन किस शाखा में होगा?

Why people consider living near a nuclear power plant as both job opportunity and risk will be studied in which branch?

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Correct Answer

B. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल स्थान के प्रति धारणा निर्णय और जोखिम स्वीकार्यता का अध्ययन करता है। परीक्षा में अवसर और जोखिम धारणा आए तो व्यवहारवादी भूगोल चुनें। / Behavioural Geography studies perception decision and risk acceptance toward place. Exam tip: opportunity and risk perception point to behavioural geography.

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Question Hard Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 6

लोग समुद्र किनारे बसने को आर्थिक अवसर और जोखिम दोनों क्यों मानते हैं इसका अध्ययन किस शाखा में होगा?

Why people view coastal living as both economic opportunity and risk will be studied in which branch?

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Correct Answer

B. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल स्थान के प्रति मानव धारणा निर्णय और व्यवहार को पढ़ता है। परीक्षा में अवसर और जोखिम की धारणा आए तो यही शाखा चुनें। / Behavioural Geography studies human perception decision and behaviour toward place. Exam tip: perception of opportunity and risk points to this branch.

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Question Hard Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 5

किस शाखा में स्थान आधारित निर्णयों को मानव धारणा दूरी की अनुभूति और जोखिम स्वीकार्यता से जोड़कर समझा जाता है?

Which branch explains location based decisions through human perception sense of distance and risk acceptance?

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Correct Answer

A. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल मनुष्य की धारणा निर्णय और स्थान संबंधी व्यवहार का अध्ययन करता है। परीक्षा में धारणा दूरी और निर्णय आएं तो व्यवहारवादी भूगोल चुनें। / Behavioural Geography studies human perception decisions and place related behaviour. Exam tip: perception distance and decision point to behavioural geography.

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Question Hard Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 5

किस शाखा में लोग जलाशय के पास रहने को लाभदायक या खतरे वाला क्यों मानते हैं इसका अध्ययन होगा?

Which branch studies why people consider living near a reservoir beneficial or risky?

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Correct Answer

B. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल लोगों की स्थान संबंधी धारणा निर्णय और व्यवहार को पढ़ता है। परीक्षा में लाभ जोखिम की धारणा आए तो व्यवहारवादी भूगोल चुनें। / Behavioural Geography studies people's place related perception decision and behaviour. Exam tip: perception of benefit and risk points to behavioural geography.

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Question Hard Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 4

लोग बाढ़ मैदान में बसने के लाभ और जोखिम को कैसे समझते हैं इसका अध्ययन किस शाखा में होगा?

How people understand benefits and risks of settling on a floodplain will be studied in which branch?

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A. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल स्थान के प्रति धारणा निर्णय और व्यवहार को पढ़ता है। परीक्षा में जोखिम की धारणा आए तो व्यवहारवादी भूगोल चुनें। / Behavioural Geography studies perception decisions and behaviour about place. Exam tip: perception of risk points to behavioural geography.

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Question Medium Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 6

लोग पहाड़ी सड़क को जोखिमपूर्ण और मैदान की सड़क को सुरक्षित क्यों मानते हैं इसका अध्ययन किस शाखा में होगा?

Why people consider a hill road risky and a plain road safe will be studied in which branch?

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B. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल स्थान के प्रति मानव धारणा और निर्णय को पढ़ता है। परीक्षा में धारणा और जोखिम महसूस होना आए तो व्यवहारवादी भूगोल चुनें। / Behavioural Geography studies human perception and decisions about places. Exam tip: perception and feeling of risk point to behavioural geography.

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Question Medium Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 5

लोग नदी किनारे बसना लाभदायक या जोखिमपूर्ण क्यों मानते हैं इसका अध्ययन किस शाखा में किया जा सकता है?

Why people consider living near a river beneficial or risky can be studied in which branch?

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A. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल लोगों की धारणा निर्णय और स्थान संबंधी व्यवहार को पढ़ता है। परीक्षा में धारणा और निर्णय आएं तो व्यवहारवादी भूगोल चुनें। / Behavioural Geography studies people's perception decisions and place related behaviour. Exam tip: perception and decision point to behavioural geography.

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Question Medium Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 4

लोग किसी स्थान को आकर्षक या असुरक्षित क्यों मानते हैं इसका अध्ययन किस शाखा से जुड़ता है?

Why people consider a place attractive or unsafe is linked with which branch?

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D. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल स्थान के प्रति मानव धारणा और निर्णय को पढ़ता है। परीक्षा में धारणा या व्यवहार आए तो यह शाखा चुनें। / Behavioural Geography studies human perception and decision about places. Exam tip: perception or behaviour points to this branch.

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Question Easy Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 6

लोग किसी स्थान को सुरक्षित या असुरक्षित क्यों मानते हैं इसका अध्ययन किस शाखा में होगा?

Why people consider a place safe or unsafe will be studied in which branch?

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B. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल लोगों की धारणा निर्णय और स्थान से जुड़े व्यवहार को समझता है। परीक्षा में धारणा या व्यवहार आए तो यह शाखा चुनें। / Behavioural Geography explains people's perception decisions and behaviour related to place. Exam tip: perception or behaviour points to this branch.

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Question Easy Geography Geography as a Discipline Branches of geography Class 11 Level 5

लोगों की धारणा और स्थान के प्रति व्यवहार का अध्ययन किस शाखा में किया जाता है?

People's perception and behaviour toward place are studied in which branch?

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Correct Answer

A. व्यवहारवादी भूगोलBehavioural Geography

Explanation

Simple Explanation

व्यवहारवादी भूगोल मनुष्य के स्थान संबंधी निर्णय और धारणा को समझता है। परीक्षा में धारणा या व्यवहार आए तो यह शाखा चुनें। / Behavioural Geography explains human decisions and perceptions about places. Exam tip: perception or behaviour points to this branch.

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Question Expert Economics National Income and Related Aggregates What is Macroeconomics? Class 12 Level 3

समष्टि अर्थशास्त्र में किसी नीति का मूल्यांकन केवल उद्देश्य से नहीं बल्कि परिणाम से क्यों किया जाता है?

Why is a policy evaluated not only by intention but also by outcome in macroeconomics?

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Correct Answer

A. क्योंकि व्यवहार प्रतिक्रिया और समय अंतराल वास्तविक परिणाम बदल सकते हैंBecause behavioural response and time lag can change actual results

Explanation

Simple Explanation

नीति का असर लोगों की प्रतिक्रिया और कार्यान्वयन समय पर निर्भर करता है। परीक्षा में नीति परिणाम को व्यावहारिक संदर्भ में देखें। / Policy effect depends on people's response and implementation time. In exams view policy outcome in practical context.

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Question Expert Business Studies Planning Budget Class 12 Level 115

एक प्रबंधक लक्ष्य आसान बनाने के लिए खर्च अधिक और आय कम दिखाता है। यह किस व्यवहारिक समस्या का उदाहरण है?

A manager shows higher expenses and lower income to make targets easier. This is an example of which behavioural problem?

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B. बजट शिथिलताBudget slack

Explanation

Simple Explanation

बजट शिथिलता में लक्ष्य जानबूझकर आसान बनाए जाते हैं। परीक्षा में इसे व्यवहारिक और नैतिक समस्या मानें। / Budget slack deliberately makes targets easier. In exams treat it as a behavioural and ethical issue.

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Question Expert Business Studies Planning Limitations of planning Class 12 Level 90

यदि प्रबंधक योजना बदलने से बचते हैं क्योंकि इससे उनकी पिछली गलती उजागर होगी तो कौन सी सीमा बनती है?

If managers avoid changing a plan because it may reveal their earlier mistake, which limitation arises?

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D. व्यवहारिक कठोरताBehavioural rigidity

Explanation

Simple Explanation

अहंकार या डर योजना को कठोर बना सकता है। परीक्षा में मानव व्यवहार को भी नियोजन की सीमा मानें। / Ego or fear can make planning rigid. In exams, treat human behaviour also as a limitation of planning.

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Question Expert Business Studies Planning Limitations of planning Class 12 Level 89

यदि प्रबंधक योजना को बदलने से इसलिए डरें कि इसे बदलना असफलता माना जाएगा तो कौन सी सीमा बनती है?

If managers fear changing a plan because change will be considered failure, which limitation arises?

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Correct Answer

B. व्यवहारिक कठोरताBehavioural rigidity

Explanation

Simple Explanation

मानसिक डर योजना को कठोर बना सकता है। परीक्षा में मानव व्यवहार और कठोरता को साथ समझें। / Psychological fear can make planning rigid. In exams, understand human behaviour and rigidity together.

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Question Expert Business Studies Planning Limitations of planning Class 12 Level 88

यदि योजना को बदलना कर्मचारियों की मूल्यांकन प्रणाली से जुड़ा हो, तो कर्मचारी बदलाव क्यों नहीं चाहेंगे?

If changing a plan is linked with employees' appraisal system, why may employees avoid change?

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Correct Answer

B. क्योंकि वे खराब मूल्यांकन के डर से पुरानी योजना से चिपके रह सकते हैंBecause they may stick to the old plan due to fear of poor appraisal

Explanation

Simple Explanation

मूल्यांकन का डर व्यवहारिक कठोरता पैदा कर सकता है। परीक्षा में मानव व्यवहार और योजना की कठोरता का संबंध समझें। / Fear of appraisal can create behavioural rigidity. In exams, understand the relation between human behaviour and rigidity of planning.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

यदि एक प्रबंधक सिद्धांतों को लागू करते समय संगठन की अनौपचारिक समूह संस्कृति को भी ध्यान में रखता है तो कौन सी प्रकृति सबसे सही दिखती है?

If a manager also considers the informal group culture of the organisation while applying principles which nature is most correctly shown?

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Correct Answer

A. व्यवहारगत और परिस्थिति आधारित प्रकृतिBehavioural and situation based nature

Explanation

Simple Explanation

अनौपचारिक समूह संस्कृति मानव व्यवहार और संगठनात्मक स्थिति से जुड़ी होती है। परीक्षा में informal groups को behavioural context से जोड़ें। / Informal group culture is linked with human behaviour and organisational situation. Exam tip: connect informal groups with behavioural context.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

यदि प्रबंधन सिद्धांतों को सामाजिक विज्ञान से जुड़ा माना जाए तो कौन सा निष्कर्ष उचित है?

If management principles are considered related to social science which conclusion is appropriate?

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Correct Answer

A. वे मानव व्यवहार और परिस्थिति से प्रभावित होंगेThey will be affected by human behaviour and situation

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक विज्ञान में मानव व्यवहार महत्वपूर्ण होता है। परीक्षा में social science को behavioural nature से जोड़ें। / Human behaviour is important in social science. Exam tip: connect social science with behavioural nature.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

एक प्रबंधक कर्मचारियों की भाषा और सामाजिक पृष्ठभूमि के अनुसार संचार शैली बदलता है। यह कौन सी प्रकृति दिखाता है?

A manager changes communication style according to employees language and social background. Which nature does this show?

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Correct Answer

B. व्यवहारगत और लचीली प्रकृतिBehavioural and flexible nature

Explanation

Simple Explanation

भाषा और सामाजिक पृष्ठभूमि मानव व्यवहार से जुड़ी हैं और शैली बदलना लचीलापन है। परीक्षा में social background को behaviour से जोड़ें। / Language and social background are linked with human behaviour and changing style shows flexibility. Exam tip: connect social background with behaviour.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

एक संस्था में समान नियम युवा और वरिष्ठ कर्मचारियों पर समान परिणाम नहीं देता। यह किस प्रकृति की पुष्टि करता है?

In an institution the same rule does not give the same result for young and senior employees. Which nature does this confirm?

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Correct Answer

A. व्यवहारगत और संभावित परिणाम प्रकृतिBehavioural and probable result nature

Explanation

Simple Explanation

उम्र और प्रतिक्रिया मानव व्यवहार से जुड़ी हैं और परिणाम संभावित होता है। परीक्षा में age group response को behavioural clue मानें। / Age and response are linked with human behaviour and outcome is probable. Exam tip: treat age group response as behavioural clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

कथन एक: प्रबंधन सिद्धांत मानव व्यवहार से जुड़े हैं। कथन दो: इसलिए वे मशीनों जैसी समान प्रतिक्रिया की गारंटी देते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says management principles are related to human behaviour. Statement two says therefore they guarantee machine like identical responses. Choose the correct option.

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Correct Answer

C. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

Simple Explanation

पहला सही है पर दूसरा गलत है क्योंकि मानव प्रतिक्रिया बदल सकती है। परीक्षा में behavioural nature को variable response से जोड़ें। / The first is correct but the second is wrong because human response may vary. Exam tip: link behavioural nature with variable response.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

एक ही प्रोत्साहन योजना अनुभवी कर्मचारियों को प्रेरित करती है लेकिन नए कर्मचारियों को भ्रमित करती है। किस प्रकृति की समझ जरूरी है?

The same incentive plan motivates experienced employees but confuses new employees. Which nature must be understood?

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Correct Answer

A. व्यवहारगत और आकस्मिक प्रकृतिBehavioural and contingent nature

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की प्रतिक्रिया व्यवहारगत है और परिणाम स्थिति पर निर्भर है। परीक्षा में different response को contingent clue मानें। / Employee response is behavioural and result depends on situation. Exam tip: treat different response as a contingent clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

यदि सिद्धांत को कई संगठनों में लागू किया जा सकता है लेकिन प्रत्येक में मानव व्यवहार अलग है तो क्या निष्कर्ष सही है?

If a principle can be applied in many organisations but human behaviour differs in each what conclusion is correct?

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Correct Answer

A. सिद्धांत सार्वभौमिक है पर व्यवहारगत और आकस्मिक भी हैThe principle is universal but also behavioural and contingent

Explanation

Simple Explanation

व्यापक उपयोग सार्वभौमिकता है पर मानव व्यवहार और स्थिति परिणाम बदल सकते हैं। परीक्षा में तीनों प्रकृतियाँ साथ देखें। / Broad use is universality but human behaviour and situation can change results. Exam tip: see all three natures together.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

यदि प्रबंधक कहता है कि सिद्धांत दिशानिर्देश देते हैं पर परिणाम लोगों की प्रतिक्रिया पर निर्भर है तो वह कौन सी दो प्रकृतियाँ जोड़ रहा है?

If a manager says principles give guidelines but results depend on people's response which two natures is he linking?

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Correct Answer

A. सामान्य मार्गदर्शक और व्यवहारगत प्रकृतिGeneral guideline and behavioural nature

Explanation

Simple Explanation

दिशानिर्देश सामान्य प्रकृति है और लोगों की प्रतिक्रिया व्यवहारगत प्रकृति है। परीक्षा में guideline plus people response पहचानें। / Guidelines show general nature and people's response shows behavioural nature. Exam tip: identify guideline plus people response.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

यदि प्रबंधक सिद्धांत लागू करते समय कर्मचारियों की भावनात्मक प्रतिक्रिया नहीं देखता तो कौन सी प्रकृति उपेक्षित है?

If a manager does not consider employees emotional response while applying a principle which nature is ignored?

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Correct Answer

B. व्यवहारगत प्रकृतिBehavioural nature

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की भावनात्मक प्रतिक्रिया मानव व्यवहार से जुड़ी है। परीक्षा में employee emotion को behavioural clue मानें। / Employees emotional response is related to human behaviour. Exam tip: treat employee emotion as a behavioural clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

यदि प्रबंधक एक ही निर्देश को अनुभवी और नए कर्मचारियों पर अलग तरीके से लागू करता है तो कौन सी प्रकृति प्रकट होती है?

If a manager applies the same instruction differently to experienced and new employees which nature is shown?

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Correct Answer

B. व्यवहारगत और आकस्मिक प्रकृतिBehavioural and contingent nature

Explanation

Simple Explanation

अनुभव और प्रतिक्रिया मानव व्यवहार से जुड़े हैं तथा प्रयोग स्थिति पर निर्भर है। परीक्षा में employee difference को clue मानें। / Experience and response relate to human behaviour and application depends on situation. Exam tip: treat employee difference as a clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

यदि एक प्रबंधक कर्मचारियों की आयु अनुभव और रुचि देखकर प्रेरणा विधि बदलता है तो कौन सी प्रकृति सबसे अधिक स्पष्ट है?

If a manager changes motivation method after considering employees age experience and interest which nature is most clear?

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Correct Answer

C. व्यवहारगत और लचीली प्रकृतिBehavioural and flexible nature

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी रुचि और प्रतिक्रिया व्यवहार से जुड़े हैं और तरीका बदलना लचीलापन है। परीक्षा में motivation cases को behavioural flexibility से जोड़ें। / Employee interest and response are behavioural and changing method shows flexibility. Exam tip: connect motivation cases with behavioural flexibility.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

कथन एक: प्रबंधन सिद्धांत मानव व्यवहार से जुड़े हैं। कथन दो: इसलिए उनका परिणाम हमेशा पूर्ण निश्चित होता है। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says management principles are related to human behaviour. Statement two says therefore their result is always fully certain. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

Simple Explanation

पहला सही है पर दूसरा गलत है क्योंकि मानव व्यवहार परिणाम को अनिश्चित बना सकता है। परीक्षा में human behaviour means variable result याद रखें। / The first is correct but the second is wrong because human behaviour may make results uncertain. Exam tip: remember human behaviour means variable result.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

एक प्रबंधक ने देखा कि भागीदारी से कुछ टीमों में उत्साह बढ़ता है पर कुछ में निर्णय धीमे होते हैं। यह कौन सी प्रकृति दर्शाता है?

A manager observes that participation increases enthusiasm in some teams but slows decisions in others. Which nature does this show?

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Correct Answer

C. आकस्मिक और व्यवहारगत प्रकृतिContingent and behavioural nature

Explanation

Simple Explanation

टीम व्यवहार और स्थिति के अनुसार परिणाम बदल रहे हैं। परीक्षा में mixed result को contingent clue मानें। / Results vary according to team behaviour and situation. Exam tip: treat mixed result as a contingent clue.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

एक संगठन में प्रबंधक कर्मचारियों की प्रतिक्रिया देखकर नियम लागू करने की शैली बदलता है। कौन सी प्रकृति संयुक्त रूप से दिखती है?

In an organisation a manager changes the style of applying a rule after observing employee response. Which nature is jointly shown?

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A. व्यवहारगत और लचीलीBehavioural and flexible

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी प्रतिक्रिया व्यवहार से जुड़ी है और शैली बदलना लचीलापन है। परीक्षा में response based change को पहचानें। / Employee response is behavioural and changing style is flexibility. Exam tip: identify response based change.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

यदि एक प्रबंधक सिद्धांत लागू करते समय कर्मचारियों की संस्कृति भाषा और आदतें देखता है तो कौन सी प्रकृति सबसे प्रमुख है?

If a manager considers employees culture language and habits while applying a principle which nature is most prominent?

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B. व्यवहारगत और लचीली प्रकृतिBehavioural and flexible nature

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की संस्कृति व्यवहार से जुड़ी है और तरीका बदलना लचीलापन है। परीक्षा में human context को याद रखें। / Employee culture is behavioural and changing method shows flexibility. Exam tip: remember human context.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

एक प्रबंधक समान प्रेरणा पद्धति सभी कर्मचारियों पर लागू करता है और कुछ कर्मचारी उदासीन रहते हैं। उसने किस प्रकृति की अनदेखी की?

A manager applies the same motivation method to all employees and some remain indifferent. Which nature has he ignored?

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Correct Answer

C. व्यवहारगत प्रकृतिBehavioural nature

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की प्रतिक्रिया मानव व्यवहार से जुड़ी होती है। परीक्षा में motivation cases को behavioural nature से जोड़ें। / Employee response is related to human behaviour. Exam tip: connect motivation cases with behavioural nature.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

यदि प्रबंधक अलग-अलग कर्मचारियों की क्षमता देखकर अलग नेतृत्व तरीका अपनाए तो कौन सी प्रकृति दिखाई देती है?

If a manager uses different leadership methods after considering different employees abilities which nature is shown?

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Correct Answer

A. व्यवहारगत और लचीली प्रकृतिBehavioural and flexible nature

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की क्षमता मानव व्यवहार से जुड़ी है और तरीका बदलना लचीलापन है। परीक्षा में ability with flexibility याद रखें। / Employees ability is linked with human behaviour and changing method shows flexibility. Exam tip: remember ability with flexibility.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

किस विकल्प में प्रबंधन सिद्धांतों के मानव केंद्रित स्वरूप को सही दिखाया गया है?

Which option correctly shows the human centred form of management principles?

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Correct Answer

A. वे कर्मचारियों की जरूरत और व्यवहार को ध्यान में रखते हैंThey consider employees needs and behaviour

Explanation

Simple Explanation

मानव केंद्रित स्वरूप व्यवहारगत प्रकृति से जुड़ा है। परीक्षा में employees needs को behavioural clue मानें। / Human centred form is linked with behavioural nature. Exam tip: treat employees needs as behavioural clue.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 33

यदि प्रबंधक कर्मचारियों की रुचि देखकर प्रेरणा पद्धति बदलता है तो कौन सी प्रकृति दिखती है?

If a manager changes the motivation method after considering employees interest which nature is shown?

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Correct Answer

A. व्यवहारगत और लचीलीBehavioural and flexible

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी रुचि व्यवहार से जुड़ी है और पद्धति बदलना लचीलापन है। परीक्षा में behaviour plus flexibility याद रखें। / Employee interest is behavioural and changing method shows flexibility. Exam tip: remember behaviour plus flexibility.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

जब प्रबंधक सिद्धांत लागू करते समय कर्मचारियों की प्रतिक्रिया देखकर तरीका बदलता है तो कौन सी प्रकृति दिखती है?

When a manager changes the method after observing employees response while applying a principle which nature is shown?

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Correct Answer

C. व्यवहारगत और लचीली प्रकृतिBehavioural and flexible nature

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की प्रतिक्रिया मानव व्यवहार से जुड़ी है और तरीका बदलना लचीलापन दिखाता है। परीक्षा में behaviour plus flexibility को साथ याद रखें। / Employees response is linked with human behaviour and changing method shows flexibility. Exam tip: remember behaviour plus flexibility together.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

किस विकल्प में प्रबंधन सिद्धांतों की प्रकृति सही रूप से दी गई है?

Which option correctly states the nature of management principles?

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Correct Answer

A. सार्वभौमिक लचीले और व्यवहारगतUniversal flexible and behavioural

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सिद्धांत सार्वभौमिक लचीले और व्यवहार से जुड़े होते हैं। परीक्षा में इन तीन शब्दों को साथ याद रखें। / Management principles are universal flexible and behavioural. Exam tip: remember these three words together.

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Question Easy Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 31

प्रबंधन सिद्धांत मुख्य रूप से किससे संबंधित होते हैं?

Management principles are mainly related to what?

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Correct Answer

A. मानव व्यवहार सेHuman behaviour

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सिद्धांत मानव व्यवहार से जुड़े होते हैं। परीक्षा में behavioural nature को मुख्य शब्द मानें। / Management principles are related to human behaviour. Exam tip: treat behavioural nature as a key term.

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