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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 511-520 of 600 questions.

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यदि महिला श्रमिकों को safety training में शामिल किया जाता है लेकिन वास्तविक सुरक्षा उपकरण नहीं दिए जाते तो क्या कमी है?

If women workers are included in safety training but not given actual safety equipment what is missing?

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C. व्यवहारिक सुरक्षा संसाधनों की कमीLack of practical safety resources

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training के साथ resources भी जरूरी हैं। परीक्षा में awareness और facility दोनों देखें। / Resources are needed along with training. In exams check both awareness and facility.

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यदि महिलाओं को promotion path की जानकारी अनौपचारिक network से नहीं मिलती तो कौन सा hidden barrier बनता है?

If women do not get promotion path information through informal networks what hidden barrier is created?

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Correct Answer

D. अनौपचारिक सूचना बाधाInformal information barrier

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career growth में informal information भी महत्वपूर्ण होती है। परीक्षा में hidden networks को gender barrier मानें। / Informal information is also important for career growth. In exams treat hidden networks as gender barriers.

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यदि महिला domestic worker को paid leave नहीं मिलता और बीमारी में आय रुक जाती है तो कौन सी नीति जरूरी है?

If a woman domestic worker gets no paid leave and income stops during illness which policy is needed?

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Correct Answer

A. घरेलू कामगारों के लिए social security और paid leaveSocial security and paid leave for domestic workers

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घरेलू काम भी वास्तविक श्रम है और सुरक्षा मांगता है। परीक्षा में domestic work को labour rights से जोड़ें। / Domestic work is real labour and needs protection. In exams connect domestic work with labour rights.

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यदि महिलाओं को वित्तीय साक्षरता नहीं दी जाती पर उनसे उद्यम चलाने की अपेक्षा है तो कौन सी क्षमता प्रभावित होगी?

If women are not given financial literacy but are expected to run enterprises which capacity is affected?

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Correct Answer

B. लेखा निर्णय और आय नियंत्रणAccounting decision and income control

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उद्यमिता में वित्तीय कौशल निर्णय शक्ति बढ़ाता है। परीक्षा में financial literacy को empowerment से जोड़ें। / Financial skills increase decision power in enterprise. In exams connect financial literacy with empowerment.

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यदि महिला workers की complaints केवल महिला supervisor तक सीमित रखी जाती हैं और higher management तक नहीं जातीं तो क्या समस्या है?

If complaints of women workers are kept only with a female supervisor and do not reach higher management what is the issue?

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Correct Answer

C. accountability chain कमजोर होनाWeak accountability chain

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complaint system में ऊपर तक जवाबदेही होनी चाहिए। परीक्षा में grievance escalation को याद रखें। / A complaint system needs accountability up the chain. In exams remember grievance escalation.

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यदि संस्था gender neutral uniform देती है लेकिन menstrual hygiene सुविधा नहीं देती तो नीति क्यों अधूरी है?

If an institution provides gender neutral uniform but no menstrual hygiene facility why is the policy incomplete?

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Correct Answer

D. need based gender sensitivity की कमी हैIt lacks need based gender sensitivity

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gender neutral नीति में वास्तविक स्वास्थ्य जरूरतें भी शामिल होनी चाहिए। परीक्षा में equity को real equality से जोड़ें। / A gender neutral policy should also include real health needs. In exams connect equity with real equality.

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यदि किसी कंपनी में harassment training केवल महिला कर्मचारियों को दी जाती है तो विशेषज्ञ स्तर पर मुख्य कमी क्या है?

If harassment training is given only to women employees in a company what is the expert level main gap?

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Correct Answer

A. सभी कर्मचारियों और managers की जिम्मेदारी शामिल नहीं हैResponsibility of all employees and managers is not included

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harassment prevention सबकी जिम्मेदारी है। परीक्षा में system wide training को याद रखें। / Harassment prevention is everyone's responsibility. In exams remember system wide training.

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यदि महिला किसान को training मिलती है लेकिन खेत की मशीनों तक access नहीं है तो कौन सा gap है?

If a woman farmer receives training but has no access to farm machines what gap exists?

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Correct Answer

B. training और productive resources में अंतरGap between training and productive resources

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कौशल तभी उपयोगी है जब संसाधन access भी हो। परीक्षा में women farmers को resource rights से जोड़ें। / Skill is useful when resource access also exists. In exams connect women farmers with resource rights.

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यदि women workers के लिए अलग सुविधाएं हैं पर disabled women workers की जरूरत नहीं देखी जाती तो कौन सा दृष्टिकोण चाहिए?

If separate facilities exist for women workers but needs of disabled women workers are ignored what approach is needed?

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Correct Answer

C. अंतर्संबंधी और accessibility आधारित दृष्टिकोणIntersectional and accessibility based approach

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महिलाओं के भीतर भी अलग जरूरतें हो सकती हैं। परीक्षा में intersectionality और accessibility दोनों याद रखें। / Different needs can exist within women as a group. In exams remember both intersectionality and accessibility.

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यदि महिला को अपने wages directly नहीं मिलते तो श्रम अधिकार में सबसे बड़ा नुकसान क्या है?

If a woman does not receive her wages directly what is the biggest loss in labour rights?

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Correct Answer

D. आय पर प्रत्यक्ष नियंत्रण और bargaining power घटनाReduced direct control over income and bargaining power

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वेतन worker को सीधे मिलना सशक्तिकरण के लिए जरूरी है। परीक्षा में payment control याद रखें। / Direct wage payment to the worker is necessary for empowerment. In exams remember payment control.

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