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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 151-160 of 600 questions.

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यदि महिला कर्मचारी को समान योग्यता के बावजूद नेतृत्व भूमिका नहीं दी जाती तो यह किस मुद्दे से जुड़ा है?

If a female employee is not given a leadership role despite equal qualification what issue is this related to?

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Correct Answer

A. लैंगिक नेतृत्व अंतरGender leadership gap

Explanation

Simple Explanation

समान योग्यता के बावजूद अवसर न मिलना लैंगिक पक्षपात दिखा सकता है। परीक्षा में नेतृत्व अवसर को लैंगिक समानता से जोड़ें। / Not getting opportunity despite equal qualification may show gender bias. In exams connect leadership opportunity with gender equality.

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घर और नौकरी दोनों जिम्मेदारियां अधिकतर महिला पर होने से कौन सी समस्या बनती है?

Which problem arises when both home and job responsibilities mostly fall on a woman?

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Correct Answer

B. दोहरा कार्यभारDouble burden

Explanation

Simple Explanation

घर और नौकरी की दोहरी जिम्मेदारी महिला के समय और स्वास्थ्य पर दबाव डाल सकती है। परीक्षा में double burden को लैंगिक मुद्दा मानें। / Dual responsibility of home and job can pressure a woman's time and health. In exams treat double burden as a gender issue.

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समान काम के लिए महिलाओं को कम वेतन देना किसका उदाहरण है?

Paying women less for the same work is an example of what?

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Correct Answer

C. वेतन में लैंगिक असमानताGender wage inequality

Explanation

Simple Explanation

समान काम पर कम वेतन देना न्याय के विरुद्ध है। परीक्षा में equal pay को gender justice से जोड़ें। / Less pay for the same work is against justice. In exams connect equal pay with gender justice.

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यदि कार्यालय में शिकायत तंत्र है लेकिन महिला की शिकायत पर कार्रवाई नहीं होती तो मुख्य कमी क्या है?

If an office has a complaint system but no action is taken on a woman's complaint what is the main gap?

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Correct Answer

D. कार्यान्वयन की कमीLack of implementation

Explanation

Simple Explanation

शिकायत तंत्र तभी प्रभावी है जब उस पर कार्रवाई हो। परीक्षा में नीति और क्रियान्वयन का अंतर याद रखें। / A complaint system is effective only when action follows. In exams remember the difference between policy and implementation.

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महिलाओं को तकनीकी प्रशिक्षण से रोकना किस प्रकार की बाधा है?

Stopping women from technical training is what type of barrier?

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Correct Answer

A. लैंगिक रूढ़ि आधारित बाधाGender stereotype based barrier

Explanation

Simple Explanation

तकनीकी कौशल को केवल पुरुषों से जोड़ना रूढ़ि है। परीक्षा में कौशल को लिंग तटस्थ समझें। / Linking technical skill only with men is a stereotype. In exams understand skills as gender neutral.

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कार्यस्थल पर सुरक्षित परिवहन महिलाओं की भागीदारी में कैसे मदद करता है?

How does safe transport at workplace help women's participation?

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Correct Answer

B. यह सुरक्षा और आत्मविश्वास बढ़ाता हैIt increases safety and confidence

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित परिवहन से महिलाएं कार्यस्थल तक अधिक सुरक्षित पहुंच सकती हैं। परीक्षा में सुरक्षा को भागीदारी की शर्त मानें। / Safe transport helps women reach the workplace more safely. In exams treat safety as a condition for participation.

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यदि मातृत्व के कारण महिला को पदोन्नति से बाहर रखा जाए तो यह किससे जुड़ा है?

If a woman is excluded from promotion due to motherhood what is this related to?

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Correct Answer

C. मातृत्व आधारित भेदभावMotherhood based discrimination

Explanation

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मातृत्व को अवसर रोकने का कारण बनाना लैंगिक भेदभाव है। परीक्षा में motherhood penalty को पहचानें। / Using motherhood to deny opportunity is gender discrimination. In exams identify motherhood penalty.

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महिलाओं के unpaid care work को मान्यता देना क्यों जरूरी है?

Why is it important to recognize women's unpaid care work?

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Correct Answer

A. क्योंकि इससे श्रम का वास्तविक योगदान समझ आता हैBecause it shows the real contribution of labour

Explanation

Simple Explanation

अवैतनिक देखभाल कार्य में समय श्रम और जिम्मेदारी लगती है। परीक्षा में care work को वास्तविक काम मानें। / Unpaid care work needs time labour and responsibility. In exams treat care work as real work.

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यदि पुरुष कर्मचारी बच्चे की देखभाल के लिए अवकाश लेता है और उसका मजाक उड़ाया जाता है तो कौन सी रूढ़ि दिखती है?

If a male employee takes leave for child care and is mocked which stereotype is shown?

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Correct Answer

A. देखभाल केवल महिलाओं की जिम्मेदारी हैCare is only women's responsibility

Explanation

Simple Explanation

पुरुषों की care भूमिका का मजाक care work को लैंगिक बनाता है। परीक्षा में देखभाल को साझा जिम्मेदारी समझें। / Mocking men's care role makes care work gendered. In exams understand care as shared responsibility.

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किस स्थिति में कार्यस्थल की भर्ती प्रक्रिया लैंगिक पक्षपाती मानी जाएगी?

In which situation will workplace recruitment be considered gender biased?

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Correct Answer

B. केवल पुरुष उम्मीदवारों को बुलानाCalling only male candidates

Explanation

Simple Explanation

बिना उचित कारण केवल एक लिंग को बुलाना पक्षपात है। परीक्षा में भर्ती को समान अवसर से जोड़ें। / Calling only one gender without a valid reason is bias. In exams connect recruitment with equal opportunity.

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