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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 161-170 of 600 questions.

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महिला कर्मचारियों की कम नेतृत्व भागीदारी समझने के लिए कौन सा डेटा सबसे उपयोगी होगा?

Which data will be most useful to understand low leadership participation of women employees?

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C. भर्ती प्रशिक्षण और पदोन्नति का लैंगिक डेटाGender data of recruitment training and promotion

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लैंगिक डेटा से अवसर और पदोन्नति में अंतर दिख सकता है। परीक्षा में data based analysis याद रखें। / Gender data can show gaps in opportunity and promotion. In exams remember data based analysis.

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यदि महिला से interview में परिवार योजना के प्रश्न पूछे जाएं पर पुरुष से नहीं तो समस्या क्या है?

If a woman is asked family planning questions in an interview but a man is not what is the problem?

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B. लैंगिक interview पक्षपातGender interview bias

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निजी परिवार योजना को चयन से जोड़ना पक्षपातपूर्ण हो सकता है। परीक्षा में interview bias को पहचानें। / Linking private family planning with selection can be biased. In exams identify interview bias.

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किस नीति से कामकाजी महिलाओं का care burden कम हो सकता है?

Which policy can reduce the care burden of working women?

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C. शिशु देखभाल सुविधा और लचीला समयChild care facility and flexible time

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शिशु देखभाल और flexible time से work family balance बनता है। परीक्षा में care support को women employment से जोड़ें। / Child care and flexible time support work family balance. In exams connect care support with women's employment.

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कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न रोकने के लिए सबसे जरूरी व्यवस्था कौन सी है?

Which arrangement is most necessary to prevent sexual harassment at workplace?

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A. स्पष्ट शिकायत प्रक्रिया और सुरक्षित जांचClear complaint process and safe inquiry

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सुरक्षित शिकायत प्रक्रिया worker की गरिमा की रक्षा करती है। परीक्षा में harassment prevention को workplace safety से जोड़ें। / A safe complaint process protects worker dignity. In exams connect harassment prevention with workplace safety.

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यदि महिलाओं को केवल सहायक भूमिकाएं और पुरुषों को निर्णय भूमिकाएं मिलती हैं तो यह क्या कहलाएगा?

If women get only support roles and men get decision roles what is it called?

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B. लैंगिक भूमिका विभाजनGender role division

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भूमिकाओं को लिंग के आधार पर बांटना असमानता को बढ़ाता है। परीक्षा में role allocation को gender neutral देखें। / Dividing roles by gender increases inequality. In exams view role allocation as gender neutral.

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महिलाओं के स्व रोजगार को मजबूत करने के लिए कौन सा संयोजन सबसे उपयोगी है?

Which combination is most useful to strengthen women's self employment?

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A. कौशल प्रशिक्षण ऋण और बाजार संपर्कSkill training credit and market linkage

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स्व रोजगार में कौशल पूंजी और बाजार पहुंच जरूरी हैं। परीक्षा में entrepreneurship को support system से जोड़ें। / Self employment needs skill capital and market access. In exams connect entrepreneurship with support system.

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यदि घरेलू काम को केवल महिलाओं का स्वाभाविक काम कहा जाए तो यह किस तरह की भाषा है?

If household work is called women's natural work what type of language is it?

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A. लैंगिक रूढ़ि वाली भाषाGender stereotyped language

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ऐसी भाषा सामाजिक भूमिकाओं को प्राकृतिक बताकर रूढ़ि मजबूत करती है। परीक्षा में gendered language पहचानें। / Such language treats social roles as natural and strengthens stereotype. In exams identify gendered language.

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किस स्थिति में महिला कामगारों की सुरक्षा सुविधा अधूरी मानी जाएगी?

In which situation will safety facilities for women workers be considered incomplete?

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B. जब शिकायत दर्ज हो पर गोपनीयता न होWhen complaint is recorded but confidentiality is absent

Explanation

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गोपनीयता न होने पर शिकायतकर्ता असुरक्षित महसूस कर सकता है। परीक्षा में safe reporting को आवश्यक मानें। / Without confidentiality the complainant may feel unsafe. In exams treat safe reporting as essential.

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यदि पुरुषों को nursing career चुनने पर रोका जाता है तो कौन सा मुद्दा दिखता है?

If men are stopped from choosing nursing career what issue is shown?

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A. लैंगिक पेशागत रूढ़िGender occupational stereotype

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care profession को केवल महिलाओं से जोड़ना रूढ़ि है। परीक्षा में careers को gender neutral समझें। / Linking care professions only with women is a stereotype. In exams understand careers as gender neutral.

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महिला की आय पर परिवार का पूरा नियंत्रण हो और महिला निर्णय न ले सके तो यह किससे जुड़ा है?

If family fully controls a woman's income and she cannot decide what is this related to?

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A. आर्थिक नियंत्रण में लैंगिक असमानताGender inequality in economic control

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आय कमाना और आय पर निर्णय लेना दोनों सशक्तिकरण से जुड़े हैं। परीक्षा में income control को याद रखें। / Earning income and deciding over income are both linked with empowerment. In exams remember income control.

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