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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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महिला कर्मचारियों की कम नेतृत्व भागीदारी समझने के लिए कौन सा डेटा सबसे उपयोगी होगा?

Which data will be most useful to understand low leadership participation of women employees?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

C. भर्ती प्रशिक्षण और पदोन्नति का लैंगिक डेटाGender data of recruitment training and promotion

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लैंगिक डेटा से अवसर और पदोन्नति में अंतर दिख सकता है। परीक्षा में data based analysis याद रखें। / Gender data can show gaps in opportunity and promotion. In exams remember data based analysis.

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महिला कर्मचारियों की कम नेतृत्व भागीदारी समझने के लिए कौन सा डेटा सबसे उपयोगी होगा? / Which data will be most useful to understand low leadership participation of women employees?

Correct Answer: C. भर्ती प्रशिक्षण और पदोन्नति का लैंगिक डेटा / Gender data of recruitment training and promotion. Explanation: लैंगिक डेटा से अवसर और पदोन्नति में अंतर दिख सकता है। परीक्षा में data based analysis याद रखें। / Gender data can show gaps in opportunity and promotion. In exams remember data based analysis.