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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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gender data MCQ Questions for Class 12

gender data se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

6 questions tagged with gender data.

Question 1/6 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 23

यदि कार्यस्थल पर gender data केवल भर्ती तक सीमित है और पदोन्नति डेटा नहीं है तो क्या विश्लेषण छूटेगा?

If workplace gender data is limited to recruitment and has no promotion data what analysis will be missed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. entry और career growth के अंतर का विश्लेषणAnalysis of gap between entry and career growth

Step 1

Concept

Career progression must also be examined in gender equality. In exams connect data coverage with policy evaluation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. entry और career growth के अंतर का विश्लेषण / Analysis of gap between entry and career growth. Career progression must also be examined in gender equality. In exams connect data coverage with policy evaluation.

Step 3

Exam Tip

gender equality में career progression भी देखना जरूरी है। परीक्षा में data coverage को policy evaluation से जोड़ें।

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Question 2/6 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

महिलाओं के काम के आंकड़ों में केवल रोजगार दर देखने की सीमा क्या है?

What is the limitation of seeing only employment rate in women work data?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. यह वेतन गुणवत्ता सुरक्षा और अवैतनिक काम नहीं बतातीIt does not show wage quality safety and unpaid work

Step 1

Concept

Quality of work should be seen with employment rate. In exams write qualitative indicators.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. यह वेतन गुणवत्ता सुरक्षा और अवैतनिक काम नहीं बताती / It does not show wage quality safety and unpaid work. Quality of work should be seen with employment rate. In exams write qualitative indicators.

Step 3

Exam Tip

रोजगार दर के साथ काम की गुणवत्ता भी देखनी चाहिए। परीक्षा में qualitative indicators लिखें।

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Question 3/6 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 23

कार्यस्थल पर लैंगिक डेटा को गोपनीयता के साथ क्यों संभालना चाहिए?

Why should gender data at workplace be handled with privacy?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. ताकि पहचान सुरक्षित रहे और विश्लेषण जिम्मेदारी से होSo identity remains safe and analysis is responsible

Step 1

Concept

Both analysis and privacy are necessary in data use. In exams write ethical data use.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. ताकि पहचान सुरक्षित रहे और विश्लेषण जिम्मेदारी से हो / So identity remains safe and analysis is responsible. Both analysis and privacy are necessary in data use. In exams write ethical data use.

Step 3

Exam Tip

डेटा उपयोग में विश्लेषण और निजता दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में ethical data use लिखें।

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Question 4/6 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

लैंगिक मुद्दों पर डेटा में केवल महिला और पुरुष संख्या दिखाने की सीमा क्या है?

What is the limitation of showing only numbers of women and men in gender-related data?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. यह वेतन पद गुणवत्ता सुरक्षा और निर्णय शक्ति नहीं बताताIt does not show wage post quality safety and decision power

Step 1

Concept

Along with numbers quality of work and power must be seen. In exams write qualitative data.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. यह वेतन पद गुणवत्ता सुरक्षा और निर्णय शक्ति नहीं बताता / It does not show wage post quality safety and decision power. Along with numbers quality of work and power must be seen. In exams write qualitative data.

Step 3

Exam Tip

संख्या के साथ काम की गुणवत्ता और शक्ति भी देखनी होती है। परीक्षा में qualitative data लिखें।

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Question 5/6 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

कार्यस्थल पर महिलाओं की कम पदोन्नति दर को समझने के लिए कौन सा डेटा सबसे उपयोगी होगा?

Which data will be most useful to understand low promotion rate of women at workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. लिंग अनुसार भर्ती पदोन्नति वेतन और प्रशिक्षण रिकॉर्डGender-wise recruitment promotion wage and training records

Step 1

Concept

Several work records must be checked to understand promotion inequality. In exams write gender disaggregated data.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. लिंग अनुसार भर्ती पदोन्नति वेतन और प्रशिक्षण रिकॉर्ड / Gender-wise recruitment promotion wage and training records. Several work records must be checked to understand promotion inequality. In exams write gender disaggregated data.

Step 3

Exam Tip

पदोन्नति असमानता समझने के लिए कई कार्य रिकॉर्ड देखने पड़ते हैं। परीक्षा में gender disaggregated data लिखें।

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Question 6/6 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

महिला कर्मचारियों की कम नेतृत्व भागीदारी समझने के लिए कौन सा डेटा सबसे उपयोगी होगा?

Which data will be most useful to understand low leadership participation of women employees?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. भर्ती प्रशिक्षण और पदोन्नति का लैंगिक डेटाGender data of recruitment training and promotion

Step 1

Concept

Gender data can show gaps in opportunity and promotion. In exams remember data based analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. भर्ती प्रशिक्षण और पदोन्नति का लैंगिक डेटा / Gender data of recruitment training and promotion. Gender data can show gaps in opportunity and promotion. In exams remember data based analysis.

Step 3

Exam Tip

लैंगिक डेटा से अवसर और पदोन्नति में अंतर दिख सकता है। परीक्षा में data based analysis याद रखें।

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