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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

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01 Practice Topic Fayol vs Taylor 600 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 251-260 of 582 questions.

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Question 251/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि संगठन में नियम तो हैं लेकिन वे पक्षपातपूर्ण ढंग से लागू होते हैं तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If rules exist in an organisation but are applied with bias which principle is weak?

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C. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

समता निष्पक्ष और न्यायपूर्ण व्यवहार मांगती है। परीक्षा में पक्षपात को समता के विरुद्ध पहचानें। / Equity requires fair and just treatment. In exams identify bias as against equity.

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Question 252/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि सभी खरीद गतिविधियों का उद्देश्य लागत और गुणवत्ता संतुलित रखना है तो उन्हें किस सिद्धांत के अनुसार चलाना चाहिए?

If all purchasing activities aim to balance cost and quality under which principle should they be run?

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D. दिशा की एकताUnity of direction

Explanation

Simple Explanation

समान उद्देश्य वाली गतिविधियों के लिए एक योजना जरूरी है। परीक्षा में खरीद के समान उद्देश्य को दिशा की एकता से जोड़ें। / Activities with the same objective need one plan. In exams connect same purchasing objective with unity of direction.

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Question 253/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

कार्य विभाजन का गलत प्रयोग कब हो सकता है?

When can division of work be wrongly applied?

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Correct Answer

A. जब कर्मचारी को इतना संकीर्ण काम मिले कि ऊब और थकान बढ़ जाएWhen employee gets such narrow work that boredom and fatigue increase

Explanation

Simple Explanation

कार्य विभाजन उपयोगी है लेकिन अत्यधिक संकीर्णता से ऊब बढ़ सकती है। परीक्षा में संतुलित प्रयोग याद रखें। / Division of work is useful but excessive narrowness may increase boredom. In exams remember balanced application.

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Question 254/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि कर्मचारी को परिणामों के लिए जवाबदेह बनाया गया है तो उसे क्या मिलना चाहिए?

If an employee is made accountable for results what should he receive?

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B. पर्याप्त अधिकारAdequate authority

Explanation

Simple Explanation

उत्तरदायित्व निभाने के लिए पर्याप्त अधिकार जरूरी है। परीक्षा में जवाबदेही के साथ अधिकार जोड़ें। / Adequate authority is necessary to fulfil responsibility. In exams link accountability with authority.

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Question 255/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि नियमों के उल्लंघन पर दंड पहले से स्पष्ट और न्यायपूर्ण है तो किस सिद्धांत को बल मिलता है?

If penalty for breaking rules is clear and fair in advance which principle is strengthened?

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Correct Answer

C. अनुशासनDiscipline

Explanation

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न्यायपूर्ण दंड और नियम पालन अनुशासन को मजबूत करते हैं। परीक्षा में fair penalty को discipline से जोड़ें। / Fair penalty and rule following strengthen discipline. In exams connect fair penalty with discipline.

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Question 256/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक कर्मचारी को परियोजना प्रमुख और विभाग प्रमुख दोनों अलग-अलग समय सीमा देते हैं। यह किस सिद्धांत की समस्या है?

An employee receives different deadlines from the project head and department head. This is a problem of which principle?

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Correct Answer

D. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

दो वरिष्ठों से आदेश मिलने पर आदेश की एकता टूटती है। परीक्षा में अलग-अलग वरिष्ठों के निर्देश को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / Unity of command breaks when orders come from two superiors. In exams link instructions from different superiors with this principle.

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Question 257/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि प्रशिक्षण विपणन और बिक्री कार्यक्रम एक ही उद्देश्य के लिए अलग-अलग दिशा में चल रहे हैं तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If training marketing and sales programmes for the same objective are moving in different directions which principle is weak?

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Correct Answer

A. दिशा की एकताUnity of direction

Explanation

Simple Explanation

समान उद्देश्य की गतिविधियों में एक दिशा होनी चाहिए। परीक्षा में अलग दिशा वाले समान उद्देश्य को unity of direction से जोड़ें। / Activities with the same objective should have one direction. In exams connect different directions for same objective with unity of direction.

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Question 258/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि प्रबंधक अपने विभाग का लाभ बढ़ाने के लिए पूरी कंपनी की नीति को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

If a manager harms the whole company policy to increase his department's benefit which principle is violated?

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B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

विभागीय या निजी हित संगठन के सामान्य हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में विभागीय स्वार्थ को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Departmental or personal interest should not be above general organisational interest. In exams connect departmental selfishness with this principle.

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Question 259/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

उचित पारिश्रमिक का सबसे अच्छा प्रभाव क्या हो सकता है?

What can be the best effect of fair remuneration?

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C. कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़नाIncrease in employee satisfaction and motivation

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण वेतन कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ाता है। परीक्षा में remuneration को motivation से जोड़ें। / Fair pay increases employee satisfaction and motivation. In exams connect remuneration with motivation.

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Question 260/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

फेयोल के अनुसार केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण में क्या होना चाहिए?

According to Fayol what should exist between centralisation and decentralisation?

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D. उचित संतुलनProper balance

Explanation

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फेयोल ने स्थिति के अनुसार केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण में संतुलन पर जोर दिया। परीक्षा में संतुलन शब्द याद रखें। / Fayol emphasised balance between centralisation and decentralisation according to situation. In exams remember the word balance.

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