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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 271-280 of 582 questions.

Question 271/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि कर्मचारी निजी सुविधा के लिए सुरक्षा नियमों को नजरअंदाज करता है तो कौन-सा सिद्धांत भी प्रभावित हो सकता है?

If an employee ignores safety rules for personal convenience which principle may also be affected?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

निजी सुविधा संगठन और सुरक्षा हित से ऊपर नहीं होनी चाहिए। परीक्षा में safety versus personal comfort को general interest से जोड़ें। / Personal convenience should not be above organisational and safety interest. In exams connect safety versus personal comfort with general interest.

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Question 272/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

पारिश्रमिक सिद्धांत के अनुसार वेतन कैसा होना चाहिए?

According to remuneration principle how should pay be?

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Correct Answer

C. न्यायपूर्ण और संतोषजनकFair and satisfactory

Explanation

Simple Explanation

पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक होना चाहिए। परीक्षा में fair and satisfactory pay याद रखें। / Remuneration should be fair and satisfactory. In exams remember fair and satisfactory pay.

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Question 273/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि संगठन हर निर्णय नीचे के स्तर पर छोड़ देता है और नियंत्रण खो देता है तो किस संतुलन की जरूरत है?

If an organisation leaves every decision to lower levels and loses control what balance is needed?

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Correct Answer

D. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलनBalance of centralisation and decentralisation

Explanation

Simple Explanation

बहुत अधिक विकेंद्रीकरण नियंत्रण कमजोर कर सकता है। परीक्षा में control और initiative के बीच संतुलन याद रखें। / Too much decentralisation can weaken control. In exams remember balance between control and initiative.

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Question 274/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

स्केलर चेन को बिना कारण तोड़ना क्यों गलत है?

Why is breaking scalar chain without reason wrong?

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Correct Answer

A. यह औपचारिक अधिकार और संचार व्यवस्था को कमजोर करता हैIt weakens formal authority and communication system

Explanation

Simple Explanation

स्केलर चेन औपचारिक संचार और अधिकार की रेखा है। परीक्षा में बिना कारण bypass करना गलत मानें। / Scalar chain is the formal line of communication and authority. In exams treat unjustified bypass as wrong.

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Question 275/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

व्यवस्था सिद्धांत में सामग्री व्यवस्था का सही उदाहरण कौन-सा है?

Which is a correct example of material order in the principle of order?

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Correct Answer

B. उपकरणों को निर्धारित रैक में रखनाKeeping tools in assigned racks

Explanation

Simple Explanation

सामग्री व्यवस्था में वस्तुएं सही स्थान पर रहती हैं। परीक्षा में tools at assigned place को material order से जोड़ें। / Material order means things remain at the right place. In exams connect tools at assigned place with material order.

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Question 276/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

समता सिद्धांत और उचित पारिश्रमिक में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between equity and remuneration?

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Correct Answer

C. समता व्यवहार की न्यायपूर्णता है जबकि पारिश्रमिक वेतन की न्यायपूर्णता हैEquity is fairness in treatment while remuneration is fairness in pay

Explanation

Simple Explanation

समता व्यवहार से और पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग रखें। / Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.

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Question 277/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि कर्मचारी स्थिरता नहीं है तो संगठन को क्या नुकसान हो सकता है?

What loss may an organisation face if personnel stability is absent?

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Correct Answer

A. अनुभव की कमी और प्रशिक्षण लागत बढ़नाLack of experience and increase in training cost

Explanation

Simple Explanation

बार-बार बदलाव से अनुभव घटता और प्रशिक्षण लागत बढ़ती है। परीक्षा में employee turnover को stability से जोड़ें। / Frequent changes reduce experience and increase training cost. In exams connect employee turnover with stability.

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Question 278/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

पहल सिद्धांत का कौन-सा परिणाम सबसे उचित है?

Which result of the initiative principle is most appropriate?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों में रचनात्मकता और जिम्मेदारी की भावना बढ़नाIncrease in creativity and sense of responsibility among employees

Explanation

Simple Explanation

पहल कर्मचारियों को सक्रिय और रचनात्मक बनाती है। परीक्षा में initiative को motivation से जोड़ें। / Initiative makes employees active and creative. In exams connect initiative with motivation.

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Question 279/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि प्रबंधक जानबूझकर कर्मचारियों को छोटे-छोटे गुटों में बांटता है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर होता है?

If a manager deliberately divides employees into small rival groups which principle becomes weak?

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Correct Answer

B. एस्प्रिट डी कॉर्प्सEsprit de corps

Explanation

Simple Explanation

एस्प्रिट डी कॉर्प्स एकता और टीम भावना बढ़ाता है। परीक्षा में rival groups को इसके विरुद्ध मानें। / Esprit de corps promotes unity and team spirit. In exams treat rival groups as against it.

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Question 280/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

किस विकल्प में फेयोल के सिद्धांतों की सही संख्या और प्रकृति है?

Which option gives the correct number and nature of Fayol's principles?

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Correct Answer

C. चौदह सामान्य प्रबंधकीय मार्गदर्शकFourteen general managerial guidelines

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने चौदह सामान्य प्रबंधन सिद्धांत बताए। परीक्षा में संख्या और सामान्य प्रकृति दोनों याद रखें। / Fayol gave fourteen general management principles. In exams remember both number and general nature.

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यदि कर्मचारी निजी सुविधा के लिए सुरक्षा नियमों को नजरअंदाज करता है तो कौन-सा सिद्धांत भी प्रभावित हो सकता है?

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पारिश्रमिक सिद्धांत के अनुसार वेतन कैसा होना चाहिए?

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यदि संगठन हर निर्णय नीचे के स्तर पर छोड़ देता है और नियंत्रण खो देता है तो किस संतुलन की जरूरत है?

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स्केलर चेन को बिना कारण तोड़ना क्यों गलत है?

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व्यवस्था सिद्धांत में सामग्री व्यवस्था का सही उदाहरण कौन-सा है?

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समता सिद्धांत और उचित पारिश्रमिक में मुख्य अंतर क्या है?

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यदि कर्मचारी स्थिरता नहीं है तो संगठन को क्या नुकसान हो सकता है?

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पहल सिद्धांत का कौन-सा परिणाम सबसे उचित है?

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यदि प्रबंधक जानबूझकर कर्मचारियों को छोटे-छोटे गुटों में बांटता है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर होता है?

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किस विकल्प में फेयोल के सिद्धांतों की सही संख्या और प्रकृति है?

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