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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 261-270 of 582 questions.

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स्केलर चेन का पालन करने से संगठन को क्या लाभ मिलता है?

What benefit does an organisation get by following scalar chain?

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A. अधिकार और संचार की स्पष्ट रेखा बनती हैA clear line of authority and communication is created

Explanation

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स्केलर चेन पदानुक्रम और संचार को स्पष्ट करती है। परीक्षा में hierarchy को scalar chain से जोड़ें। / Scalar chain clarifies hierarchy and communication. In exams connect hierarchy with scalar chain.

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यदि सामग्री समय पर नहीं मिलती क्योंकि उसका स्थान तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If material is not found on time because its place is not fixed which principle is weak?

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B. व्यवस्थाOrder

Explanation

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व्यवस्था में हर वस्तु का तय स्थान होना चाहिए। परीक्षा में खोई सामग्री को order principle से जोड़ें। / Order requires every thing to have a fixed place. In exams connect missing material with order principle.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों के साथ सम्मानजनक भाषा और निष्पक्ष व्यवहार रखता है तो कौन-सा सिद्धांत दिखता है?

If a manager uses respectful language and fair behaviour with employees which principle is shown?

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Correct Answer

C. समताEquity

Explanation

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समता सम्मान न्याय और दयालुता से जुड़ी है। परीक्षा में respectful treatment को equity से जोड़ें। / Equity is linked with respect justice and kindness. In exams connect respectful treatment with equity.

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कर्मचारियों को लंबे समय तक रखने से संगठनात्मक ज्ञान सुरक्षित रहता है। कौन-सा सिद्धांत है?

Retaining employees for a long time preserves organisational knowledge. Which principle is this?

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D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Explanation

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कर्मचारी स्थिरता ज्ञान और अनुभव को बनाए रखती है। परीक्षा में retention को stability से जोड़ें। / Stability of personnel preserves knowledge and experience. In exams connect retention with stability.

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यदि कर्मचारियों को बेहतर विधि सुझाने का अवसर मिलता है तो कौन-सा लाभ हो सकता है?

If employees get opportunity to suggest a better method what benefit may occur?

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A. रचनात्मकता और उत्साह बढ़ सकता हैCreativity and enthusiasm may increase

Explanation

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पहल से कर्मचारी रचनात्मक और सहभागी बनते हैं। परीक्षा में better method suggestion को initiative से जोड़ें। / Initiative makes employees creative and participative. In exams connect better method suggestion with initiative.

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एस्प्रिट डी कॉर्प्स के विरुद्ध कौन-सा व्यवहार होगा?

Which behaviour would be against esprit de corps?

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Correct Answer

B. कर्मचारियों में विभाजन और गुटबाजी बढ़ानाIncreasing division and groupism among employees

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एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम एकता के पक्ष में है। परीक्षा में गुटबाजी को इसके विरुद्ध समझें। / Esprit de corps supports team unity. In exams treat groupism as against it.

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यदि प्रबंधक कार्य को कर्मचारियों की विशेषज्ञता के अनुसार बांटता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?

If a manager assigns work according to employees expertise which principle is applied?

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Correct Answer

C. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

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विशेषज्ञता के आधार पर कार्य बांटना कार्य विभाजन है। परीक्षा में expertise based allocation को division of work से जोड़ें। / Allocating work according to expertise is division of work. In exams connect expertise based allocation with division of work.

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यदि अधिकार दिया गया है पर कर्मचारी परिणाम के लिए जिम्मेदार भी है तो कौन-सा सिद्धांत सही है?

If authority is given and the employee is also responsible for results which principle is correct?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

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अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन होना चाहिए। परीक्षा में authority with accountability को सही स्थिति मानें। / Authority and responsibility should be balanced. In exams treat authority with accountability as the correct situation.

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किस स्थिति में अनुशासन सिद्धांत का स्वस्थ रूप दिखता है?

In which situation is a healthy form of discipline principle shown?

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Correct Answer

A. नियम स्पष्ट हैं और सभी पर समान रूप से लागू हैंRules are clear and applied equally to everyone

Explanation

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स्वस्थ अनुशासन स्पष्ट और न्यायपूर्ण नियम पालन से बनता है। परीक्षा में fair rules को discipline से जोड़ें। / Healthy discipline comes from clear and fair rule following. In exams connect fair rules with discipline.

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आदेश की एकता का मुख्य लाभ क्या है?

What is the main benefit of unity of command?

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Correct Answer

B. कर्मचारी भ्रम और उत्तरदायित्व की अस्पष्टता कम होती हैEmployee confusion and unclear responsibility reduce

Explanation

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एक वरिष्ठ से आदेश मिलने पर भ्रम कम होता है। परीक्षा में one boss को clarity से जोड़ें। / Orders from one superior reduce confusion. In exams connect one boss with clarity.

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