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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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01 Practice Topic Fayol vs Taylor 600 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 231-240 of 582 questions.

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Question 231/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

यदि कर्मचारी संगठन में लंबे समय तक रहते हैं तो कौन-सा सिद्धांत मजबूत होता है?

If employees remain in the organisation for a long time which principle becomes strong?

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D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Explanation

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स्थिरता से अनुभव और संगठनात्मक दक्षता बनी रहती है। परीक्षा में retention को stability से जोड़ें। / Stability preserves experience and organisational efficiency. In exams connect retention with stability.

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Question 232/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

प्रबंधन सिद्धांतों से पारदर्शिता कैसे बढ़ सकती है?

How can management principles increase transparency?

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A. वे निर्णय के तर्क और आधार को स्पष्ट करते हैंThey clarify the logic and basis of decisions

Explanation

Simple Explanation

निर्णय का स्पष्ट आधार पारदर्शिता बढ़ाता है। परीक्षा में transparency को reasoned decision से जोड़ें। / A clear basis of decision increases transparency. In exams connect transparency with reasoned decision.

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Question 233/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

फेयोल के अनुसार कार्य विभाजन का सबसे सही परीक्षा संकेत कौन-सा है?

According to Fayol which is the most correct exam clue for division of work?

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A. विशेषीकरण से दक्षता बढ़नाEfficiency increasing through specialisation

Explanation

Simple Explanation

कार्य विभाजन विशेषीकरण और दक्षता से जुड़ा है। परीक्षा में बार-बार एक ही कार्य करने की कुशलता पहचानें। / Division of work is linked with specialisation and efficiency. In exams identify skill from repeated work.

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Question 234/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि अधीनस्थ को काम सौंपा गया लेकिन उसे निर्णय लेने का अधिकार नहीं मिला तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If a subordinate is assigned work but not given authority to decide which principle is weak?

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B. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

उत्तरदायित्व के साथ पर्याप्त अधिकार भी होना चाहिए। परीक्षा में जिम्मेदारी बिना अधिकार को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Adequate authority should accompany responsibility. In exams link responsibility without authority with this principle.

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Question 235/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

कर्मचारी समय पर आते हैं नियम मानते हैं और समझौतों का सम्मान करते हैं। कौन-सा सिद्धांत दिखता है?

Employees come on time follow rules and respect agreements. Which principle is shown?

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Correct Answer

C. अनुशासनDiscipline

Explanation

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अनुशासन नियम पालन और समझौतों के सम्मान से दिखता है। परीक्षा में समय पालन को अनुशासन से जोड़ें। / Discipline is shown through following rules and respecting agreements. In exams connect punctuality with discipline.

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Question 236/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक बिक्री कर्मचारी को बिक्री प्रबंधक और वित्त प्रबंधक दोनों से विपरीत आदेश मिलते हैं। कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

A sales employee receives opposite orders from the sales manager and finance manager. Which principle is violated?

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D. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता में एक कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में विपरीत आदेश वाले केस को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / Unity of command requires orders from one superior only. In exams connect opposite orders with this principle.

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Question 237/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक ही उत्पाद प्रचार अभियान के लिए एक योजना और एक प्रमुख रखा गया है। कौन-सा सिद्धांत लागू है?

One plan and one head are kept for the same product promotion campaign. Which principle is applied?

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A. दिशा की एकताUnity of direction

Explanation

Simple Explanation

दिशा की एकता समान उद्देश्य वाली गतिविधियों को एक योजना में रखती है। परीक्षा में एक योजना एक प्रमुख याद रखें। / Unity of direction keeps activities with the same objective under one plan. In exams remember one plan one head.

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Question 238/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि कर्मचारी अपना निजी लक्ष्य पूरा करने के लिए विभागीय लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत उपेक्षित है?

If an employee harms departmental goal to achieve personal goal which principle is ignored?

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B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में निजी लाभ बनाम संगठन हित को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / General interest should be above personal interest. In exams link personal gain versus organisational interest with this principle.

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Question 239/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

किस सिद्धांत में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए न्यायपूर्ण वेतन पर जोर दिया गया है?

Which principle emphasises fair pay for both employees and employer?

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C. उचित पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

Simple Explanation

उचित पारिश्रमिक कर्मचारी और संगठन दोनों के लिए न्यायपूर्ण होना चाहिए। परीक्षा में वेतन और लाभ को पारिश्रमिक से जोड़ें। / Remuneration should be fair for both employees and the organisation. In exams connect wages and benefits with remuneration.

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Question 240/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि हर छोटा निर्णय भी केवल महाप्रबंधक लेता है तो कौन-सी स्थिति दिखती है?

If every small decision is also taken only by the general manager which situation is shown?

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D. अत्यधिक केंद्रीकरणExcessive centralisation

Explanation

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केंद्रीकरण में अधिकार शीर्ष स्तर पर केंद्रित रहता है। परीक्षा में सभी निर्णय ऊपर होना केंद्रीकरण का संकेत है। / In centralisation authority remains concentrated at the top level. In exams all decisions at the top indicate centralisation.

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