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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 211-220 of 582 questions.

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समता सिद्धांत में प्रबंधक से किस प्रकार के व्यवहार की अपेक्षा होती है?

What type of behaviour is expected from a manager under the principle of equity?

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B. न्याय और दयालुताJustice and kindness

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समता में कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार होता है। परीक्षा में equity को fairness से जोड़ें। / Equity means fair and kind treatment of employees. In exams connect equity with fairness.

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प्रबंधन सिद्धांतों से निर्णय वैज्ञानिक कैसे बनते हैं?

How do management principles make decisions scientific?

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Correct Answer

C. वे अनुभव तर्क और अवलोकन पर आधारित निर्णय में मदद करते हैंThey help decisions based on experience logic and observation

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वैज्ञानिक निर्णय तर्क और अनुभव पर आधारित होता है। परीक्षा में scientific decision को guesswork से बचाव समझें। / Scientific decision is based on logic and experience. In exams understand scientific decision as avoiding guesswork.

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फेयोल के किस सिद्धांत में कर्मचारियों को सुझाव और योजना बनाने का अवसर मिलता है?

Which Fayol principle gives employees opportunity to suggest and plan?

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D. पहलInitiative

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पहल कर्मचारियों की रचनात्मकता और भागीदारी बढ़ाती है। परीक्षा में suggestions को initiative से जोड़ें। / Initiative increases employee creativity and participation. In exams connect suggestions with initiative.

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फेयोल ने प्रबंधन के कितने सिद्धांत बताए?

How many principles of management did Fayol give?

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Correct Answer

A. 14

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फेयोल ने 14 सामान्य प्रबंधन सिद्धांत बताए। परीक्षा में संख्या 14 याद रखें। / Fayol gave 14 general principles of management. In exams remember the number 14.

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यदि कर्मचारियों को बार-बार बदलने से अनुभव घटता है तो कौन-सा सिद्धांत प्रभावित होता है?

If frequent employee changes reduce experience which principle is affected?

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B. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Explanation

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कर्मचारी स्थिरता अनुभव और दक्षता बचाती है। परीक्षा में high turnover को stability से जोड़ें। / Stability of personnel preserves experience and efficiency. In exams connect high turnover with stability.

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प्रबंधन सिद्धांतों की कारण परिणाम प्रकृति का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of cause effect nature of management principles?

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Correct Answer

C. किसी कार्य से संभावित परिणाम का अनुमान लगाया जा सकता हैLikely result of an action can be estimated

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सिद्धांत संभावित परिणाम समझने में मदद करते हैं लेकिन पूर्ण गारंटी नहीं देते। परीक्षा में likely effect याद रखें। / Principles help understand likely results but do not guarantee them. In exams remember likely effect.

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संगठन में टीम भावना बढ़ाने वाला फेयोल सिद्धांत कौन-सा है?

Which Fayol principle increases team spirit in an organisation?

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Correct Answer

D. एस्प्रिट डी कॉर्प्सEsprit de corps

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एस्प्रिट डी कॉर्प्स समूह भावना और सहयोग पर जोर देता है। परीक्षा में we feeling को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Esprit de corps emphasises group spirit and cooperation. In exams connect we feeling with this principle.

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यदि व्यक्तिगत हित संगठन के हित से ऊपर रखा जा रहा है तो कौन-सा सिद्धांत टूट रहा है?

If individual interest is being placed above organisational interest which principle is violated?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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संगठन का सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में personal vs organisational interest पर यह सिद्धांत लिखें। / General interest of organisation should be above personal interest. In exams write this principle for personal versus organisational interest.

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अनुशासन सिद्धांत का सबसे उपयुक्त उदाहरण कौन-सा है?

Which is the most suitable example of the principle of discipline?

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Correct Answer

A. कर्मचारी नियमों और समझौतों का पालन करते हैंEmployees follow rules and agreements

Explanation

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अनुशासन नियम पालन और सम्मान से जुड़ा है। परीक्षा में discipline को obedience से जोड़ें। / Discipline is related to following rules and respect. In exams connect discipline with obedience.

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केंद्रीकरण में निर्णय शक्ति कहाँ अधिक होती है?

Where is decision making power more concentrated in centralisation?

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Correct Answer

B. शीर्ष प्रबंधन मेंIn top management

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केंद्रीकरण में अधिकार शीर्ष स्तर पर केंद्रित होता है। परीक्षा में top level decision को centralisation से जोड़ें। / In centralisation authority is concentrated at the top level. In exams connect top level decision with centralisation.

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