Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Medium Level 39

उचित पारिश्रमिक का सबसे अच्छा प्रभाव क्या हो सकता है?

What can be the best effect of fair remuneration?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़नाIncrease in employee satisfaction and motivation

Step 1

Concept

Fair pay increases employee satisfaction and motivation. In exams connect remuneration with motivation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ना / Increase in employee satisfaction and motivation. Fair pay increases employee satisfaction and motivation. In exams connect remuneration with motivation.

Step 3

Exam Tip

न्यायपूर्ण वेतन कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ाता है। परीक्षा में remuneration को motivation से जोड़ें।

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

Check out these related questions:

  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

Related Business Studies Learning Links

Business Studies Subject

Level-wise subject practice

Principles of Management Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

उचित पारिश्रमिक का सबसे अच्छा प्रभाव क्या हो सकता है? / What can be the best effect of fair remuneration?

Correct Answer: C. कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ना / Increase in employee satisfaction and motivation. Explanation: न्यायपूर्ण वेतन कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ाता है। परीक्षा में remuneration को motivation से जोड़ें। / Fair pay increases employee satisfaction and motivation. In exams connect remuneration with motivation.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Fair pay increases employee satisfaction and motivation. In exams connect remuneration with motivation.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

न्यायपूर्ण वेतन कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ाता है। परीक्षा में remuneration को motivation से जोड़ें।