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Business Studies Directing MCQ Questions for Class 12 Commerce
Related questions grouped automatically for chapter-wise practice. Topics include Functions of management, Management concept, Features of planning, Coordination, Importance of management.
Class 12 Commerce Business Studies Directing Practice
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Directing - Topics Covered
Business Studies Directing ke topic-wise MCQs yahan grouped context me milenge. jo aap ko Exam ki preparation me madad milegi. Ye questions exam-oriented hai and students ko concept clarity, quick revision aur board exam preparation kaafi madad karenge. Sabhi se jude MCQs important topics ke anusar arranged hai, taaki aap Directing ko easy tarike se practice aur revise kar sake.
Functions of management
51 MCQs
Management concept
24 MCQs
Features of planning
6 MCQs
Coordination
4 MCQs
Importance of management
1 MCQs
Levels of management
1 MCQs
Management as a Science
1 MCQs
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A. कर्मचारियों को मार्गदर्शन और प्रेरणा देना/Guiding and motivating employees
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन कर्मचारियों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है। परीक्षा में प्रेरणा और नेतृत्व याद रखें। / Directing guides and motivates employees to work. In exams remember motivation and leadership.
निर्देशन में प्रेरणा नेतृत्व और संचार शामिल होते हैं। परीक्षा में प्रेरणा को निर्देशन से जोड़ें। / Directing includes motivation leadership and communication. In exams connect motivation with directing.
उत्साह और प्रेरणा निर्देशन से जुड़ी होती है। परीक्षा में प्रेरित करना निर्देशन का संकेत है। / Encouragement and motivation are related to directing. In exams motivating is a clue for directing.
A. काम समय पर और सही हो सकता है/Work can be timely and correct
Explanation
Simple Explanation
समय पर निर्देश काम को सही दिशा देते हैं। परीक्षा में timely instructions को directing benefit से जोड़ें। / Timely instructions give proper direction to work. In exams connect timely instructions with directing benefit.
A. कर्मचारियों को मार्गदर्शन प्रेरणा और नेतृत्व देना/Giving guidance motivation and leadership to employees
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन कर्मचारियों से काम करवाने में मदद करता है। इसमें नेतृत्व प्रेरणा और संचार शामिल हैं। / Directing helps get work done through employees. It includes leadership motivation and communication.
निर्देशन में समन्वय मार्गदर्शन और संचार को स्पष्ट बनाता है। परीक्षा में निर्देशन को लोगों से जुड़ा कार्य मानें। / In directing coordination makes guidance and communication clearer. Exam tip: treat directing as people related work.
B. योजना के बाद संगठन निर्देशन और नियंत्रण होते हैं/Organising directing and controlling happen after planning
Explanation
Simple Explanation
अन्य प्रबंधकीय कार्य योजना के बाद किए जाते हैं। इसलिए नियोजन को सबसे पहले माना जाता है। / Other managerial functions are done after planning. Therefore planning is considered first.
C. नियोजन प्राथमिक कार्य है/Planning is the primary function
Explanation
Simple Explanation
नियोजन बाकी प्रबंधकीय कार्यों से पहले होता है। इसलिए इसे प्राथमिक कार्य कहा जाता है। / Planning comes before other managerial functions. Therefore it is called the primary function.
A. प्रबंधन प्रक्रिया अधूरी रहेगी/The management process will remain incomplete
Explanation
Simple Explanation
योजना के साथ निर्देशन और अन्य कार्य भी जरूरी हैं। प्रबंधन एक संयुक्त प्रक्रिया है। / Along with planning, directing and other functions are also necessary. Management is an integrated process.
A. क्योंकि योजना को लागू करने के लिए संगठन और निर्देशन चाहिए/Because organising and directing are needed to implement a plan
Explanation
Simple Explanation
अच्छी योजना को कार्य में बदलना जरूरी है। प्रबंधन योजना को लागू करवाने की प्रक्रिया भी है। / A good plan must be converted into action. Management is also the process of implementing plans.
A. क्योंकि यह कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है/Because it guides and motivates employees to work
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन कर्मचारियों को काम शुरू और पूरा करने में मदद करता है। यह मानव पक्ष से जुड़ा प्रमुख कार्य है। / Directing helps employees start and complete work. It is a major function related to the human aspect.
A. संचार और निर्देशन की कमी/Lack of communication and directing
Explanation
Simple Explanation
नियम लागू करते समय समझाना और मार्गदर्शन देना जरूरी है। संचार की कमी से विरोध बढ़ सकता है। / While implementing rules, explanation and guidance are necessary. Lack of communication can increase resistance.
निर्देशन लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है। परीक्षा में आदेश प्रेरणा नेतृत्व को निर्देशन से जोड़ें। / Directing guides and motivates people to work. In exams link instructions motivation and leadership with directing.
योजना को लागू करने के लिए सही लोग और मार्गदर्शन चाहिए। परीक्षा में लागू करने को मानव और निर्देशन से जोड़ें। / Plans need the right people and guidance for implementation. In exams connect implementation with people and directing.
निर्देशन में संचार प्रेरणा और नेतृत्व शामिल हैं। परीक्षा में संवाद की कमी को निर्देशन से जोड़ें। / Directing includes communication motivation and leadership. In exams link lack of communication with directing.
A. क्योंकि निर्देशन में प्रेरणा भी जरूरी है/Because motivation is also necessary in directing
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन केवल आदेश देना नहीं बल्कि प्रेरित और नेतृत्व करना भी है। परीक्षा में आदेश के साथ प्रेरणा को याद रखें। / Directing is not only giving orders but also motivating and leading. In exams remember motivation along with instructions.
निर्देशन लोगों को काम करने के लिए प्रेरित और मार्गदर्शित करता है। यह मानवीय पक्ष से जुड़ा है। / Directing motivates and guides people to work. It is related to the human side.
A. लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देना/Guiding and motivating people to work
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन में मार्गदर्शन नेतृत्व संचार और प्रेरणा शामिल होते हैं। यह योजना को क्रिया में बदलता है। / Directing includes guidance leadership communication and motivation. It converts plan into action.
कर्मचारियों को समझाना और मार्गदर्शन देना निर्देशन है। यह लोगों को सही दिशा में काम कराता है। / Explaining and guiding employees is directing. It makes people work in the right direction.
योजना को क्रिया में बदलने के लिए प्रेरणा और नेतृत्व चाहिए। ये निर्देशन के तत्व हैं। / Motivation and leadership are needed to convert plan into action. These are elements of directing.
निर्देशन कर्मचारियों को कार्य करने के लिए सक्रिय करता है। इसमें प्रेरणा संचार और नेतृत्व आते हैं। / Directing activates employees to work. It includes motivation communication and leadership.
A. निर्देशन लोगों को कार्य के लिए प्रेरित करता है नियंत्रण परिणाम की जांच करता है/Directing motivates people for work controlling checks results
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन क्रिया शुरू कराता है और नियंत्रण परिणाम सुधारता है। दोनों योजना को सफल बनाने में मदद करते हैं। / Directing initiates action and controlling corrects results. Both help make plans successful.
नियुक्ति के बाद कर्मचारियों को प्रेरित और निर्देशित करना निर्देशन है। बिना निर्देशन योजना क्रिया नहीं बनती। / After appointment employees must be motivated and directed. Without directing the plan does not become action.
A. निर्देश और सूचना कर्मचारियों तक पहुंचाना/To carry instructions and information to employees
Explanation
Simple Explanation
संचार से कर्मचारी समझते हैं कि क्या और कैसे करना है। यह निर्देशन को प्रभावी बनाता है। / Communication helps employees understand what and how to do. It makes directing effective.
कर्मचारियों को प्रेरित और मार्गदर्शित करना निर्देशन है। यह काम को क्रिया में बदलता है। / Motivating and guiding employees is directing. It converts work into action.
A. नियुक्त कर्मचारियों को काम के लिए सक्रिय और प्रेरित करने के लिए/To activate and motivate appointed employees for work
Explanation
Simple Explanation
लोगों की नियुक्ति के बाद उन्हें दिशा और प्रेरणा चाहिए। निर्देशन मानव संसाधन को क्रिया में लाता है। / After people are appointed they need direction and motivation. Directing brings human resources into action.
A. यह देखने के लिए कि काम योजना और मानक के अनुसार हुआ या नहीं/To see whether work was done according to plan and standards
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन काम कराता है और नियंत्रण परिणाम जांचता है। इससे सुधार का अवसर मिलता है। / Directing gets work done and controlling checks results. This gives opportunity for correction.
A. प्रबंधन कार्यों की परस्पर निर्भरता/Interdependence of management functions
Explanation
Simple Explanation
लक्ष्य न मिलने पर कई प्रबंधन कार्य कारण हो सकते हैं। परीक्षा में लिखें कि कार्य अलग हैं लेकिन एक दूसरे पर निर्भर हैं। / When targets are not achieved many management functions may be the reason. In exams write that functions are different but interdependent.
B. नेतृत्व, संचार और प्रेरणा के माध्यम से प्रयासों को जोड़कर/By integrating efforts through leadership, communication and motivation
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन लोगों को काम करने के लिए प्रेरित करता है और प्रयासों को जोड़ता है। परीक्षा में संचार और नेतृत्व को याद रखें। / Directing motivates people to work and integrates efforts. In exams, remember communication and leadership.
A. लोगों को साझा लक्ष्य की ओर प्रेरित और निर्देशित करना/Motivating and guiding people towards a common goal
Explanation
Simple Explanation
नेतृत्व लोगों के प्रयासों को एक दिशा देता है। परीक्षा में नेतृत्व को निर्देशन और समन्वय से जोड़ें। / Leadership gives one direction to people's efforts. In exams connect leadership with directing and coordination.
C. योजना प्रबंधन का प्राथमिक कार्य है/Planning is the primary function of management
Explanation
Simple Explanation
अन्य कार्य योजना में तय दिशा पर आधारित होते हैं। परीक्षा में planning first को याद रखें। / Other functions are based on the direction decided in planning. In exams remember planning first.
B. योजना प्राथमिक कार्य है/Planning is a primary function
Explanation
Simple Explanation
योजना अन्य प्रबंधकीय कार्यों से पहले दिशा देती है। परीक्षा में प्राथमिक कार्य का अर्थ पहले कार्य से जोड़ें। / Planning gives direction before other managerial functions. In exams link primary function with the first function.
प्रबंधन लोगों के व्यवहार प्रेरणा और सहयोग से जुड़ा है। आदेश देना निर्देशन का पूरा रूप नहीं है। / Management is linked with behaviour motivation and cooperation of people. Giving orders is not the full form of directing.
A. व्यक्तिगत सुविधा पर्याप्त नहीं है निर्देशन भी जरूरी है/Personal facility is not enough and directing is also necessary
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन में प्रेरणा नेतृत्व और मार्गदर्शन भी आवश्यक हैं। वेतन मानव प्रबंधन का केवल एक भाग है। / Management also needs motivation leadership and guidance. Salary is only one part of managing people.
कौशल तभी उपयोगी है जब प्रयास सामान्य उद्देश्य की ओर निर्देशित हों। निर्देशन और समन्वय दिशा देते हैं। / Skill is useful only when efforts are directed toward a common objective. Directing and coordination provide direction.
A. नियोजन और निर्देशन की कमी/Lack of planning and directing
Explanation
Simple Explanation
लक्ष्य स्पष्ट करना नियोजन और निर्देशन दोनों से जुड़ा है। बिना स्पष्ट लक्ष्य दंड देना उचित नियंत्रण नहीं है। / Clarifying targets relates to both planning and directing. Punishment without clear targets is not proper control.
निर्देशन में नेतृत्व प्रेरणा और संचार शामिल हैं। दंड आधारित व्यवस्था स्थायी सहयोग नहीं बनाती। / Directing includes leadership motivation and communication. A punishment based system does not create lasting cooperation.
A. संचार और निर्देशन कमजोर हैं/Communication and directing are weak
Explanation
Simple Explanation
लक्ष्य तभी लागू होता है जब संबंधित लोगों को दिशा मिले। संवाद और निर्देशन के बिना लक्ष्य कागज पर रह जाता है। / A goal works only when concerned people receive direction. Without communication and directing it remains on paper.
निर्देशन लोगों को प्रेरित और मार्गदर्शित करता है। अच्छी योजना भी प्रेरणा के बिना कमजोर रह सकती है। / Directing motivates and guides people. Even a good plan can remain weak without motivation.
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही समर्थन देता है/Both assertion and reason are true and reason correctly supports it
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन के कार्यों से जुड़े सिद्धांत क्रमबद्ध ज्ञान बनाते हैं। यही विज्ञान स्वरूप का आधार है। / Principles related to management functions form organised knowledge. This is the base of scientific nature.
उत्पादन मानक कामगारों को सीधे समझाना निम्न स्तर का कार्य है। कमजोर निर्देशन से निष्पादन प्रभावित होता है। / Directly explaining production standards to workers is lower level work. Weak directing affects execution.
C. कर्मचारियों को प्रेरित करना और बाद में परिणामों की तुलना करना/Motivating employees and later comparing results
Explanation
Simple Explanation
प्रेरित करना निर्देशन है और परिणामों की तुलना नियंत्रण है। दोनों अलग चरणों में काम करते हैं। / Motivating is directing and comparing results is controlling. Both work at different stages.
कथन और कारण पढ़िए। कथन निर्देशन तभी शुरू होता है जब कर्मचारी कार्य पर नियुक्त हो जाते हैं। कारण निर्देशन में उन्हें प्रेरित मार्गदर्शित और नेतृत्व प्रदान किया जाता है। सही विकल्प चुनिए।
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Explanation
Simple Explanation
दोनों सही हैं क्योंकि निर्देशन लोगों से काम करवाने की प्रक्रिया है। यह नियुक्त कर्मचारियों पर लागू होता है। / Both are true because directing is the process of getting work done through people. It applies to appointed employees.
A. उम्मीदवार चुने गए और फिर उन्हें काम के लिए प्रेरित किया गया/Candidates were selected and then motivated for work
Explanation
Simple Explanation
चयन staffing है और प्रेरित करना directing है। एक में लोग लगाए जाते हैं और दूसरे में उनसे काम करवाया जाता है। / Selection is staffing and motivation is directing. One places people and the other gets work done through them.
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Explanation
Simple Explanation
दोनों सही हैं क्योंकि निर्देशन लोगों को कार्य के लिए सक्रिय करता है। नेतृत्व प्रेरणा और संचार इसके मुख्य तत्व हैं। / Both are true because directing activates people for work. Leadership motivation and communication are its main elements.
A. निर्देशन काम के दौरान मार्गदर्शन देता है और नियंत्रण परिणाम की तुलना करता है/Directing guides during work and controlling compares results
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन लोगों को काम के दौरान दिशा देता है। नियंत्रण बाद में प्रदर्शन को मानकों से मिलाता है। / Directing gives direction to people during work. Controlling later compares performance with standards.
कथन और कारण पढ़िए। कथन निर्देशन में संचार के बिना प्रेरणा कमजोर हो सकती है। कारण कर्मचारी लक्ष्य और निर्देश समझे बिना पूरी ऊर्जा से काम नहीं कर सकते। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Explanation
Simple Explanation
दोनों सही हैं क्योंकि प्रेरणा के लिए स्पष्ट लक्ष्य और संदेश जरूरी हैं। संचार निर्देशन को प्रभावी बनाता है। / Both are true because clear goals and messages are needed for motivation. Communication makes directing effective.
A. लक्ष्य और जिम्मेदारी तय हैं पर कर्मचारियों को मार्गदर्शन नहीं मिला/Objectives and responsibilities are fixed but employees did not receive guidance
Explanation
Simple Explanation
लक्ष्य planning और जिम्मेदारी organising से जुड़े हैं। मार्गदर्शन न मिलना directing की कमजोरी है। / Objectives relate to planning and responsibilities relate to organising. Lack of guidance is weakness of directing.
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Explanation
Simple Explanation
दोनों सही हैं क्योंकि निर्देशन लोगों से काम करवाने की व्यापक प्रक्रिया है। आदेश इसका केवल एक भाग है। / Both are true because directing is a broad process of getting work done through people. Orders are only one part of it.
D. काम के बाद विचलन सुधारना directing है/Correcting deviation after work is directing
Explanation
Simple Explanation
काम के बाद विचलन सुधारना controlling है directing नहीं। directing काम के दौरान लोगों को दिशा देता है। / Correcting deviation after work is controlling not directing. Directing guides people during work.
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