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What is the main meaning of a rule in planning?
B. एक निश्चित निर्देशA specific instruction
नियम बताता है कि क्या करना है या क्या नहीं करना है। परीक्षा में इसे सबसे कठोर योजना मानें। / A rule states what must or must not be done. In exams treat it as the strictest type of plan.
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How much freedom of decision making is allowed under a rule?
C. कोई विवेक नहींNo discretion
नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है, इसलिए कर्मचारी को अपनी इच्छा से विकल्प चुनने का विवेक नहीं मिलता। अतः सही उत्तर ‘कोई विवेक नहीं’ है। ‘सीमित विवेक’ नीतियों में हो सकता है, नियमों में नहीं। परीक्षा टिप: नियमों को कठोर और अनिवार्य निर्देश के रूप में याद रखें। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done, so an employee has no discretion to choose an alternative. Therefore, ‘No discretion’ is correct. Limited discretion may exist under policies, but not under rules. Exam tip: Remember rules as strict and compulsory directions.
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If an office states that mobiles must be switched off in meetings, what type of plan is it?
B. नियमRule
मोबाइल को बैठक में बंद रखने का निर्देश एक निश्चित और अनिवार्य कार्य-निर्देश है; इसलिए यह नियम है। नियम बताते हैं कि किसी विशेष स्थिति में क्या करना है या क्या नहीं करना है। नीति व्यापक दिशा देती है, जबकि कार्यक्रम कार्यों की समयबद्ध रूपरेखा होता है। परीक्षा टिप: ‘करें/न करें’ जैसे स्पष्ट अनिवार्य निर्देश सामान्यतः नियम होते हैं। / The instruction to switch off mobiles during meetings is a specific and compulsory direction, so it is a rule. Rules state what must or must not be done in a particular situation. A policy gives broad guidance, whereas a programme lays out activities over a period of time. Exam tip: Clear ‘do/don’t’ mandatory instructions are usually rules.
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Violation of a rule is generally associated with what?
A. दंडात्मक कार्रवाईDisciplinary action
नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए निश्चित निर्देश होते हैं। इनके उल्लंघन पर सामान्यतः दंडात्मक या अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाती है, इसलिए विकल्प A सही है। अतिरिक्त लाभ, स्वतंत्र चुनाव और बजट वृद्धि नियम-उल्लंघन के सामान्य परिणाम नहीं हैं। परीक्षा टिप: नियमों को अनुशासन और उल्लंघन को दंडात्मक कार्रवाई से जोड़कर याद रखें। / Rules are specific instructions about what must or must not be done. Their violation generally leads to disciplinary action or a penalty, so option A is correct. Extra benefits, free choice, and a budget increase are not usual consequences of breaking a rule. Exam tip: Link rules with discipline and their violation with disciplinary action.
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Which of the following is a correct example of a rule?
B. कारखाने के परिसर में सभी कर्मचारियों के लिए हेलमेट पहनना अनिवार्य हैWearing a helmet is compulsory for all employees within the factory premises
नियम वह स्पष्ट कथन है जो बताता है कि किसी विशेष परिस्थिति में क्या करना है या क्या नहीं करना है। कारखाने में हेलमेट पहनना अनिवार्य होना कर्मचारियों के व्यवहार को सीधे नियंत्रित करता है, इसलिए यह नियम है। ग्राहक संतुष्टि बढ़ाना और बिक्री में 20 प्रतिशत वृद्धि करना उद्देश्य हैं, जबकि नई शाखा खोलना एक कार्यवाही या निर्णय है। परीक्षा टिप: ‘अनिवार्य’, ‘निषिद्ध’ या ‘करना होगा’ जैसे शब्द प्रायः नियम की पहचान होते हैं। / A rule is a clear statement that specifies what must or must not be done in a particular situation. Making helmets compulsory in a factory directly governs employees’ behaviour, so it is a rule. Increasing customer satisfaction and increasing sales by 20 percent are objectives, whereas opening a new branch is an action or decision. Exam tip: Words such as “compulsory”, “prohibited”, and “must” commonly indicate a rule.
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A rule helps in fulfilling what kind of purpose?
A. अनुशासन बनाए रखनाMaintaining discipline
नियम व्यवहार को नियंत्रित करके अनुशासन बनाए रखता है। परीक्षा में इसे नियंत्रण का सरल साधन समझें। / A rule maintains discipline by controlling behaviour. In exams see it as a simple control tool.
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What is the main difference between a rule and a policy?
A. नियम में विवेक नहीं होता पर नीति मार्गदर्शन देती हैRule has no discretion but policy gives guidance
नीति व्यापक मार्गदर्शन देती है जबकि नियम निश्चित आदेश होता है। परीक्षा में policy को flexible और rule को strict मानें। / Policy gives broad guidance while a rule is a fixed order. In exams treat policy as flexible and rule as strict.
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At which level can a rule be applied?
D. किसी भी स्तर परAt any level
नियम संगठन के किसी भी स्तर पर बनाया जा सकता है। परीक्षा में इसे सभी स्तरों पर लागू मानें। / A rule can be made at any level of organisation. In exams consider it applicable at all levels.
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A. स्थायी योजनाStanding plan
नियम एक स्थायी योजना है, क्योंकि यह बताता है कि किसी विशेष परिस्थिति में क्या करना है या क्या नहीं करना है और इसका बार-बार प्रयोग किया जा सकता है। एकल-उपयोग योजनाएँ, जैसे बजट और कार्यक्रम, किसी एक विशेष कार्य या अवधि के लिए बनाई जाती हैं; इसलिए वे नियम नहीं हैं। परीक्षा टिप: नीतियाँ, प्रक्रियाएँ, विधियाँ और नियम सामान्यतः स्थायी योजनाओं में शामिल होते हैं। / A rule is a standing plan because it specifies what must or must not be done in a particular situation and can be used repeatedly. Single-use plans, such as budgets and programmes, are prepared for a specific task or period, so they are not rules. Exam tip: Policies, procedures, methods and rules are generally classified as standing plans.
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A school states that cheating in the exam hall is prohibited. What is this?
B. नियमRule
परीक्षा कक्ष में नकल निषिद्ध होने का निर्देश एक नियम है, क्योंकि यह स्पष्ट रूप से बताता है कि कौन-सा कार्य नहीं किया जा सकता। बजट धन के अनुमानित आय-व्यय से जुड़ा होता है, जबकि लक्ष्य प्राप्त किए जाने वाले परिणाम को दर्शाता है। परीक्षा में ऐसे स्पष्ट ‘करना है/नहीं करना है’ वाले निर्देशों को नियम पहचानें। / The instruction that cheating is prohibited in the examination hall is a rule because it clearly states an action that must not be done. A budget concerns estimated income and expenditure, whereas an objective states an outcome to be achieved. In exams, identify clear do’s or don’ts as rules.
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Making rules is most closely related to what?
A. व्यवहार को नियंत्रित करनाControlling behaviour
नियम ऐसे स्पष्ट निर्देश होते हैं जो बताते हैं कि किसी स्थिति में क्या करना है और क्या नहीं करना है। इसलिए उनका मुख्य संबंध कर्मचारियों या सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करने से है। लाभांश घोषित करना वित्तीय निर्णय है, जबकि बाजार हिस्सेदारी मापना विश्लेषणात्मक कार्य है। परीक्षा टिप: योजना के अंतर्गत नियम को ‘विशिष्ट कार्य या व्यवहार के लिए निर्देश’ के रूप में याद रखें। / Rules are clear instructions that state what must or must not be done in a particular situation. Therefore, they are mainly used to regulate the behaviour of employees or members. Declaring a dividend is a financial decision, while measuring market share is an analytical activity. Exam tip: Remember a rule in planning as a specific instruction governing action or conduct.
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Which of the following shows a feature of a rule?
C. यह स्पष्ट और अनिवार्य होता हैIt is clear and compulsory
नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है और उसका पालन अनिवार्य होता है। इसलिए विकल्प C सही है। वैकल्पिक निर्देश नियम नहीं, बल्कि व्यक्तिगत विवेक की गुंजाइश देते हैं; जबकि अनुमान भविष्य के बारे में आकलन होता है, नियम नहीं। परीक्षा टिप: ‘स्पष्ट’, ‘निश्चित’ और ‘अनिवार्य’ जैसे शब्द नियम की पहचान कराते हैं। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done, so compliance is compulsory. Therefore, option C is correct. An optional instruction allows discretion, while an estimate is a prediction about the future rather than a rule. Exam tip: words such as ‘clear’, ‘definite’ and ‘compulsory’ commonly indicate a rule.
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Punctual attendance is compulsory in a company. It is part of which plan?
A. नियमRule
समय पर आना अनिवार्य निर्देश है इसलिए यह नियम है। ऐसे प्रश्न में अनिवार्य शब्द संकेत देता है। / Punctuality is a compulsory instruction so it is a rule. The word compulsory is a clue in such questions.
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For whom is following a rule necessary?
C. जिस व्यक्ति या समूह पर नियम लागू होता हैThe person or group to whom the rule applies
नियम व्यवहार या कार्य करने के लिए निर्धारित निर्देश होता है। इसका पालन उस व्यक्ति या समूह के लिए आवश्यक है जिस पर वह नियम लागू किया गया हो; यह केवल प्रबंधकों, ग्राहकों या मालिकों तक सीमित नहीं होता। परीक्षा टिप: नियमों से जुड़े प्रश्नों में पहले देखें कि नियम की लागू-सीमा किन लोगों पर है। / A rule is a prescribed instruction for behaviour or action. It must be followed by the person or group to whom it applies; it is not restricted only to managers, customers, or business owners. Exam tip: In questions on rules, first identify the people covered by the rule.
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A. क्या करना है या क्या नहीं करना हैWhat to do or not to do
नियम यह स्पष्ट करता है कि किसी विशेष परिस्थिति में क्या करना है और क्या नहीं करना है। यह कर्मचारियों के व्यवहार और कार्यों को एकरूप बनाने में सहायता करता है। लाभ का अनुमान, शेयर का चयन और विज्ञापन बजट अलग-अलग व्यावसायिक निर्णय हैं, नियम का अर्थ नहीं। परीक्षा टिप: नियम को हमेशा ‘करें और न करें’ वाले निर्देश के रूप में याद रखें। / A rule clarifies what should be done and what should not be done in a particular situation. It helps ensure uniformity in employees’ behaviour and actions. Estimating profit, choosing shares, and fixing an advertising budget are separate business decisions, not the meaning of a rule. Exam tip: remember a rule as a clear ‘do’s and don’ts’ instruction.
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Wearing safety shoes is compulsory in a factory. This is an example of what?
A. नियमRule
सुरक्षा जूते पहनना अनिवार्य बताता है कि कर्मचारियों को एक निश्चित कार्य-स्थिति में क्या करना है। ऐसा स्पष्ट और बाध्यकारी निर्देश नियम कहलाता है, इसलिए विकल्प A सही है। नीति व्यापक मार्गदर्शन देती है, जबकि विधि किसी काम को करने के चरण बताती है। परीक्षा टिप: ‘अनिवार्य’, ‘करना ही होगा’ या ‘निषिद्ध’ जैसे शब्द प्रायः नियम की ओर संकेत करते हैं। / Making safety shoes compulsory specifies what employees must do in a particular situation. Such a clear, binding instruction is a rule, so option A is correct. A policy gives broad guidance, whereas a method states the steps for doing a task. Exam tip: Words such as ‘compulsory’, ‘must’, and ‘prohibited’ usually indicate a rule.
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What does a rule reduce in an organisation?
B. अस्पष्टताAmbiguity
नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है। इससे कर्मचारियों को तय परिस्थितियों में क्या करना है, इस बारे में अस्पष्टता कम होती है। अनुशासन नियमों के पालन से बढ़ सकता है, पर नियम का प्रत्यक्ष उद्देश्य अस्पष्टता कम करना है। परीक्षा टिप: नियम को ‘क्या करना है/क्या नहीं करना है’ वाले स्पष्ट निर्देश के रूप में याद रखें। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done. Therefore, it reduces ambiguity about the action to be taken in a particular situation. Discipline may improve when rules are followed, but ambiguity is the direct outcome addressed by a rule. Exam tip: remember a rule as a clear ‘do or do not’ instruction.
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A rule will not be considered effective without what?
A. स्पष्टताClarity
नियम स्पष्ट होना चाहिए ताकि उसका पालन हो सके। परीक्षा में clear rule को effective rule मानें। / A rule should be clear so it can be followed. In exams treat clear rule as effective rule.
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What is the main difference between a rule and a procedure?
A. नियम आदेश देता है जबकि प्रक्रिया क्रम बताती हैRule gives an order while procedure gives sequence
नियम निर्देश है और प्रक्रिया कदमों का क्रम है। परीक्षा में sequence देखकर procedure चुनें। / A rule is an instruction and a procedure is a sequence of steps. In exams choose procedure when sequence is given.
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Which of the following is not a rule?
C. अगले वर्ष बिक्री बढ़ानी हैSales are to be increased next year
‘अगले वर्ष बिक्री बढ़ानी है’ संगठन का प्राप्त किया जाने वाला लक्ष्य बताता है, इसलिए यह उद्देश्य है, नियम नहीं। नियम किसी कार्य में क्या करना है या क्या नहीं करना है, इसके लिए स्पष्ट निर्देश होता है; जैसे धूम्रपान निषेध होना या पहचान पत्र दिखाना अनिवार्य होना। परीक्षा टिप: लक्ष्य या परिणाम बताने वाला कथन सामान्यतः उद्देश्य होता है, जबकि व्यवहार नियंत्रित करने वाला कथन नियम होता है। / ‘Sales are to be increased next year’ states a result the organisation wants to achieve, so it is an objective, not a rule. A rule gives a clear direction about what must or must not be done, such as prohibiting smoking or requiring an ID card. Exam tip: A statement describing a target or outcome is usually an objective; one controlling conduct is a rule.
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Why does a rule bring uniformity in employee behaviour?
A. क्योंकि यह सभी कर्मचारियों के लिए समान निर्देश निर्धारित करता हैBecause it prescribes the same instructions for all employees
नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट और समान निर्देश देते हैं। जब सभी कर्मचारियों पर एक ही नियम लागू होता है, तो समान परिस्थितियों में उनके व्यवहार और कार्य-पद्धति में एकरूपता आती है। विकल्प B अनुमान से संबंधित है, जबकि नियम अनुमान नहीं बल्कि पालन किए जाने वाले निर्देश होते हैं। परीक्षा टिप: नियमों की प्रमुख विशेषता याद रखें—वे निर्णय और व्यवहार में स्थिरता तथा एकरूपता लाते हैं। / Rules provide clear, common directions about what employees must or must not do. Since the same rule applies to everyone, employees tend to behave and work uniformly in similar situations. Option B refers to estimation, whereas a rule is a direction to be followed, not a forecast. Exam tip: Remember that rules promote consistency and uniformity in decisions and behaviour.
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Which word most quickly indicates a rule?
B. अनिवार्यCompulsory
अनिवार्य शब्द नियम का मजबूत संकेत है। परीक्षा में compulsory instruction को rule मानें। / The word compulsory strongly indicates a rule. In exams treat compulsory instruction as rule.
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Rules help mainly in which type of decisions?
A. दोहराए जाने वाले व्यवहार संबंधी निर्णयRepetitive behaviour related decisions
नियम बार बार होने वाली स्थितियों में उपयोगी होता है। परीक्षा में repetitive use को standing plan से जोड़ें। / Rules are useful in repeated situations. In exams link repetitive use with standing plan.
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Eating food only in the canteen area in an office will be called what?
A. नियमRule
यह स्थान संबंधी स्पष्ट निर्देश है इसलिए नियम है। परीक्षा में specific instruction को rule मानें। / It is a clear place related instruction so it is a rule. In exams treat specific instruction as rule.
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B. विशिष्ट और बाध्यकारीSpecific and binding
नियम किसी विशेष परिस्थिति में क्या करना है या क्या नहीं करना है, यह स्पष्ट बताता है; इसलिए इसका स्वरूप विशिष्ट और बाध्यकारी होता है। नीतियाँ सामान्य मार्गदर्शन देती हैं और उनमें विकल्प हो सकते हैं, लेकिन नियमों का पालन अनिवार्य होता है। परीक्षा टिप: ‘क्या करना है/नहीं करना है’ का निश्चित निर्देश दिखे, तो उसे नियम पहचानें। / A rule clearly states what must or must not be done in a particular situation; therefore, it is specific and binding. Policies provide broad guidance and may allow discretion, whereas rules require compliance. Exam tip: A definite instruction about what to do or not do indicates a rule.
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If a rule is related to safety, what will be its main purpose?
A. जोखिम कम करनाReducing risk
सुरक्षा से संबंधित नियमों का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों, उपकरणों और कार्यस्थल को संभावित खतरों से बचाना तथा दुर्घटनाओं की संभावना कम करना है। इसलिए ‘जोखिम कम करना’ सही है। उत्पादन लक्ष्य तय करना नियोजन का अलग कार्य है, जबकि विज्ञापन व्यय का सुरक्षा नियमों से संबंध नहीं है। परीक्षा टिप: सुरक्षा नियमों को हमेशा दुर्घटना-निवारण और जोखिम-नियंत्रण से जोड़ें। / The main purpose of a safety-related rule is to protect employees, equipment, and the workplace from hazards and reduce the chance of accidents. Therefore, reducing risk is correct. Setting production targets is a separate planning activity, and advertising expenditure is unrelated to safety rules. Exam tip: Link safety rules with accident prevention and risk control.
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A rule is more rigid than which plan?
A. नीतिPolicy
नीति लचीला मार्गदर्शन देती है पर नियम कठोर निर्देश है। परीक्षा में rigid का संबंध rule से जोड़ें। / A policy gives flexible guidance but a rule is a rigid instruction. In exams link rigid with rule.
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Which element is generally included in a rule?
A. स्पष्ट निर्देशClear instruction
नियम एक स्पष्ट निर्देश या कथन होता है, जो बताता है कि किसी विशेष स्थिति में क्या करना है या क्या नहीं करना है। इसलिए ‘स्पष्ट निर्देश’ सही है। मूल्यांकन रिपोर्ट कार्य के परिणामों का आकलन करती है, जबकि नियम कार्य करने के लिए मार्गदर्शन देता है। परीक्षा टिप: ‘क्या करना है/क्या नहीं करना है’ बताने वाला कथन नियम होता है। / A rule is a clear instruction or statement that specifies what must be done or must not be done in a particular situation. Therefore, ‘Clear instruction’ is correct. A performance evaluation assesses results after work is done, whereas a rule guides action. Exam tip: A statement telling what to do or not to do is usually a rule.
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What benefit does a manager get by applying rules?
A. कर्मचारी आचरण नियंत्रित होता हैEmployee conduct is controlled
नियम ऐसे स्पष्ट निर्देश होते हैं जो बताते हैं कि किसी स्थिति में क्या करना है और क्या नहीं करना है। इन्हें लागू करने से कर्मचारियों के व्यवहार में एकरूपता और अनुशासन आता है, इसलिए कर्मचारी आचरण नियंत्रित होता है। बाजार मूल्य, बैंक ब्याज दर और कर दर सामान्यतः बाहरी आर्थिक या सरकारी कारकों से निर्धारित होते हैं, प्रबंधक के नियमों से नहीं। परीक्षा टिप: नियमों का संबंध मुख्यतः कार्यस्थल के व्यवहार और कार्य-प्रक्रिया के नियंत्रण से जोड़ें। / Rules are clear instructions that specify what should or should not be done in a given situation. Applying them brings discipline and uniformity in employees’ behaviour; therefore, employee conduct is controlled. Market prices, bank interest rates, and tax rates are generally determined by economic or government factors, not by a manager’s rules. Exam tip: Link rules mainly with controlling workplace behaviour and work procedures.
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In which situation is a rule most suitable?
A. जब स्पष्ट हाँ या नहीं का निर्देश आवश्यक होWhen a clear yes-or-no instruction is required
नियम किसी कार्य के बारे में स्पष्ट रूप से बताता है कि क्या किया जा सकता है और क्या नहीं किया जा सकता। इसलिए जहाँ हाँ या नहीं के रूप में निश्चित निर्देश चाहिए, वहाँ नियम सबसे उपयुक्त होता है। व्यापक विचार-विमर्श के लिए नीति या प्रक्रिया अधिक उपयुक्त हो सकती है, नियम नहीं। परीक्षा टिप: ‘अनुमति’ या ‘निषेध’ वाले कथन को नियम से जोड़ें। / A rule clearly states what may be done and what must not be done. Therefore, it is most suitable where a definite yes-or-no instruction is needed. Broad deliberation is better addressed through a policy or procedure, not a rule. Exam tip: Link statements of permission or prohibition with rules.
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Which statement correctly states the nature of a rule?
A. यह पालन किया जाने वाला स्पष्ट निर्देश हैIt is a clear instruction to be followed
नियम किसी विशेष परिस्थिति में क्या करना है या क्या नहीं करना है, यह स्पष्ट रूप से बताने वाला पालन-योग्य निर्देश होता है। इसलिए विकल्प A सही है। बिक्री का अनुमान पूर्वानुमान (forecast) है, जबकि कार्य करने की सामान्य विधि प्रक्रिया (procedure) कहलाती है। परीक्षा टिप: नियमों में प्रायः ‘करना है’ या ‘नहीं करना है’ जैसे निश्चित निर्देश होते हैं। / A rule is a clear and mandatory instruction that specifies what must or must not be done in a particular situation. Therefore, option A is correct. An estimate of future sales is a forecast, while a general method of doing a task is a procedure. Exam tip: Rules usually contain definite directions such as ‘must do’ or ‘must not do’.
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In which plan is the possibility of penalty most likely indicated?
A. नियमRule
नियम किसी कार्य को करने या न करने के स्पष्ट निर्देश होते हैं। नियम का उल्लंघन करने पर दंड या अनुशासनात्मक कार्रवाई का प्रावधान हो सकता है, इसलिए सही उत्तर नियम है। नीति सामान्य दिशा देती है, जबकि उद्देश्य प्राप्त किए जाने वाले परिणाम को बताता है। परीक्षा टिप: प्रश्न में ‘पालन अनिवार्य’ या ‘दंड’ जैसे शब्द हों, तो नियम पहचानें। / A rule gives clear instructions about what must or must not be done. Its violation may lead to a penalty or disciplinary action; therefore, Rule is correct. A policy provides general guidance, whereas an objective states the result to be achieved. Exam tip: words such as “mandatory compliance” or “penalty” usually point to a rule.
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A rule is mainly related to what?
A. कार्यवाही की अनुमति या रोकPermission or prohibition of action
नियम बताता है कि कोई कार्य अनुमति योग्य है या वर्जित। परीक्षा में prohibition को rule से जोड़ें। / A rule states whether an action is allowed or prohibited. In exams connect prohibition with rule.
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Taking files outside without permission is not allowed in a company. What is this?
A. नियमRule
बिना अनुमति फाइल बाहर ले जाने पर स्पष्ट रोक लगाना एक नियम है। नियम किसी संगठन में क्या करना है या क्या नहीं करना है, इसका निश्चित निर्देश देता है। नीति सामान्य मार्गदर्शन देती है, जबकि कार्यक्रम कार्यों के क्रम को बताता है। परीक्षा टिप: ‘मना है’, ‘अनिवार्य है’ या ‘नहीं करना है’ जैसे शब्द प्रायः नियम का संकेत होते हैं। / A clear prohibition on taking files outside without permission is a rule. A rule gives a definite instruction about what must or must not be done in an organisation. A policy provides broad guidance, whereas a programme specifies a sequence of activities. Exam tip: Words such as ‘not allowed’, ‘must’, and ‘must not’ usually indicate a rule.
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In what kind of language should a rule be written?
A. स्पष्ट और सरलClear and simple
स्पष्ट नियम आसानी से समझा और लागू किया जा सकता है। परीक्षा में clarity को जरूरी गुण लिखें। / A clear rule can be understood and applied easily. In exams write clarity as an important quality.
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What do employees know because of rules?
A. कौन-सा व्यवहार स्वीकार्य हैWhich behaviour is acceptable
नियम संगठन में स्वीकार्य और अस्वीकार्य व्यवहार की स्पष्ट सीमा बताते हैं। इसलिए कर्मचारियों को पता चलता है कि उनसे किस प्रकार के व्यवहार की अपेक्षा की जाती है। शेयर का मूल्य, कर की राशि या विज्ञापन का चयन नियम का सामान्य उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: ‘rule’ को कर्मचारियों के आचरण के लिए निश्चित दिशा-निर्देश से जोड़ें। / Rules set clear boundaries for acceptable and unacceptable conduct in an organisation. Therefore, employees know the type of behaviour expected from them. The price of shares, tax amount, or selection of an advertisement is not the usual purpose of a rule. Exam tip: Link a rule with prescribed guidelines for employee conduct.
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Which is the most suitable example of a rule?
A. हर ग्राहक से विनम्र भाषा में बात करेंSpeak politely to every customer
नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट और विशिष्ट निर्देश होता है। “हर ग्राहक से विनम्र भाषा में बात करें” कर्मचारियों के व्यवहार के लिए सीधा निर्देश है, इसलिए यह नियम का उपयुक्त उदाहरण है। ब्रांड छवि सुधारना और पूंजी निवेश बढ़ाना उद्देश्य हैं, जबकि नई योजना तैयार करना एक कार्य/कार्यक्रम है। परीक्षा टिप: नियम में प्रायः “करें”, “न करें”, “अनिवार्य है” जैसे स्पष्ट निर्देशात्मक शब्द होते हैं। / A rule is a clear and specific instruction about what should or should not be done. “Speak politely to every customer” directly guides employees’ behaviour, so it is an appropriate example of a rule. Improving brand image and increasing capital investment are objectives, while preparing a new plan is an activity or programme. Exam tip: Rules usually contain direct words such as “do”, “do not”, or “must”.
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If a rule is vague, what problem may arise?
A. गलत समझ और असमान पालनMisunderstanding and unequal compliance
नियम स्पष्ट न होने पर अलग-अलग कर्मचारी उसका अलग अर्थ निकाल सकते हैं। इससे नियमों का पालन एकसमान नहीं रहता और भ्रम या गलत समझ पैदा होती है। लाभ में वृद्धि नियम की स्पष्टता का स्वचालित परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: नियम की विशेषता लिखते समय ‘स्पष्ट, सरल और सभी के लिए समान’ शब्द याद रखें। / When a rule is vague, different employees may interpret it differently. This causes misunderstanding and uneven compliance with the rule. An increase in profit is not an automatic result of a rule being clear or vague. Exam tip: Remember that a good rule should be clear, simple and uniformly applicable.
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A rule is placed in which category?
A. योजना का प्रकारType of plan
नियम नियोजन का एक प्रकार है। यह स्पष्ट बताता है कि किसी विशेष परिस्थिति में क्या करना है या क्या नहीं करना है; इसमें निर्णय लेने की गुंजाइश बहुत कम होती है। कार्यविधि कार्य करने के क्रम को बताती है, इसलिए वह नियम से अलग है। परीक्षा टिप: नियम को स्थायी योजना (standing plan) के अंतर्गत याद रखें। / A rule is a type of plan. It clearly states what must or must not be done in a particular situation, leaving very little scope for discretion. A procedure, in contrast, specifies the sequence of steps for doing a task. Exam tip: remember rules as standing plans.
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A. अनुचित या अनचाहा व्यवहारImproper or unwanted behaviour
नियम किसी संगठन में कर्मचारियों के अनुचित या अनचाहे व्यवहार को सीमित करता है और बताता है कि क्या किया जा सकता है तथा क्या नहीं। उत्पाद की गुणवत्ता के लिए गुणवत्ता-मानक बनाए जाते हैं, जबकि नियम मुख्यतः व्यवहार और कार्यों को नियंत्रित करते हैं। परीक्षा टिप: नियमों को ‘क्या नहीं करना है’ बताने वाले निर्देशों के रूप में याद रखें। / A rule restricts improper or unwanted behaviour in an organisation by stating what may or may not be done. Product quality is controlled through quality standards, whereas rules primarily regulate actions and conduct. Exam tip: Remember rules as directives that clearly state what must not be done.
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Which sentence contains a rule?
A. कर्मचारियों को परिसर में पहचान पत्र पहनना अनिवार्य हैEmployees must wear identity cards on the premises
नियम वह स्पष्ट निर्देश होता है जो बताता है कि किसी स्थिति में क्या करना अनिवार्य है। विकल्प A में “अनिवार्य” शब्द कर्मचारियों के लिए निश्चित अपेक्षित व्यवहार बताता है, इसलिए यह नियम है। विकल्प B भविष्य की योजना है, जबकि C बाजार की स्थिति और D पिछले प्रदर्शन का वर्णन करते हैं। परीक्षा टिप: नियमों में अक्सर “अनिवार्य”, “नहीं करना है” या “करना होगा” जैसे शब्द मिलते हैं। / A rule is a clear instruction that specifies what must or must not be done in a particular situation. Option A states a compulsory requirement for employees, so it is a rule. Option B is a future plan, while C describes a market condition and D reports past performance. Exam tip: Look for words such as “must”, “shall”, “required”, or “prohibited” to identify a rule.
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What may happen if a rule is not followed?
A. अनुशासनात्मक कार्रवाईDisciplinary action
नियम संगठन में स्वीकार्य व्यवहार और कार्य करने की सीमाएँ निर्धारित करते हैं। नियम का उल्लंघन करने पर चेतावनी, दंड या अन्य अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है, इसलिए विकल्प A सही है। नीति अपने-आप नहीं बदलती और किसी नियम के उल्लंघन से संगठन का उद्देश्य समाप्त नहीं होता। परीक्षा टिप: नियमों के पालन से जुड़ा मुख्य परिणाम अनुशासनात्मक कार्रवाई होता है। / Rules specify acceptable conduct and limits for performing work in an organisation. Breaking a rule may result in a warning, penalty, or other disciplinary action, so option A is correct. A policy does not change automatically, and an organisation’s objective does not end merely because a rule is violated. Exam tip: link non-compliance with rules to disciplinary action.
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Which thing is least present in a rule?
A. व्यक्तिगत विवेकPersonal discretion
नियम कार्य करने या न करने के लिए स्पष्ट और निश्चित निर्देश देता है, इसलिए उसका पालन अनिवार्य होता है तथा एकरूपता बनी रहती है। नियम में व्यक्तिगत विवेक की गुंजाइश बहुत कम या नहीं होती। निकटतम भ्रामक विकल्प ‘स्पष्ट निर्देश’ है, क्योंकि यह नियम की प्रमुख विशेषता है। परीक्षा टिप: नियम को ‘कोई विकल्प नहीं’ वाले निर्देश के रूप में याद रखें। / A rule gives a clear and definite direction about what must or must not be done. It requires compliance and promotes uniformity, leaving little or no scope for personal discretion. ‘Clear instruction’ is a close distractor because it is actually a key feature of a rule. Exam tip: remember a rule as an instruction with virtually no choice.
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Which is the correct difference between rule and method?
A. नियम बताता है क्या करना है और विधि बताती है कैसे करना हैRule tells what to do and method tells how to do
नियम action की अनुमति या रोक बताता है जबकि method तरीका बताता है। परीक्षा में how word देखकर method चुनें। / A rule states permission or restriction of action while method tells the way. In exams choose method when how is asked.
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Which value does a rule strengthen in an organisation?
A. अनुशासनDiscipline
नियम कर्मचारियों के व्यवहार और कार्य करने की निर्धारित सीमाएँ बताते हैं। इससे कार्यों में एकरूपता, नियंत्रण और अनुशासन बना रहता है; इसलिए सही उत्तर अनुशासन है। लचीलापन कुछ परिस्थितियों में उपयोगी हो सकता है, पर नियमों का मुख्य उद्देश्य निर्धारित मानकों का पालन कराना होता है। परीक्षा टिप: योजना के स्थायी तत्वों में नियम को सीधे अनुशासन और एकरूप कार्य-व्यवहार से जोड़ें। / Rules state the prescribed boundaries for employees’ behaviour and actions. They promote uniformity, control and discipline in organisational work; therefore, discipline is the correct answer. Flexibility may be useful in some situations, but the main purpose of a rule is to ensure compliance with set standards. Exam tip: Link rules, as standing plans, with disciplined and uniform behaviour.
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When is a rule more effective?
A. जब वह सभी संबंधित लोगों को बताया जाएWhen it is communicated to all concerned people
नियम की जानकारी जरूरी है तभी पालन होगा। परीक्षा में communication को rule implementation से जोड़ें। / A rule must be known to be followed. In exams link communication with rule implementation.
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Which example shows the prohibitive form of a rule?
A. लिफ्ट में धूम्रपान न करेंDo not smoke in the lift
नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देते हैं। “लिफ्ट में धूम्रपान न करें” में ‘न करें’ किसी कार्य पर रोक लगाता है, इसलिए यह नियम का निषेधात्मक रूप है। “बिक्री रिपोर्ट बनानी है” कार्य करने का निर्देश है, निषेध नहीं। परीक्षा टिप: ‘न करें’, ‘वर्जित है’ और ‘अनुमति नहीं है’ जैसे शब्द निषेधात्मक नियम की पहचान कराते हैं। / Rules give clear directions about what must or must not be done. “Do not smoke in the lift” prohibits an action, so it is the prohibitive form of a rule. “Sales report is to be prepared” directs an action to be done; it does not prohibit one. Exam tip: expressions such as “do not,” “prohibited,” and “not allowed” usually indicate a prohibitive rule.
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Which can be a positive form of a rule?
A. सभी कर्मचारी प्रवेश पर हस्ताक्षर करेंगेAll employees will sign at entry
नियम व्यवहार के लिए स्पष्ट और बाध्यकारी निर्देश देता है। “सभी कर्मचारी प्रवेश पर हस्ताक्षर करेंगे” कर्मचारियों को किया जाने वाला कार्य बताता है, इसलिए यह नियम का सकारात्मक रूप है। “कर्मचारी शायद आएंगे” अनिश्चितता व्यक्त करता है, जबकि अन्य विकल्प कथन हैं, निर्देश नहीं। परीक्षा टिप: नियमों में अक्सर “करेंगे”, “करना होगा” या “नहीं करेंगे” जैसे बाध्यकारी शब्द होते हैं। / A rule gives a clear and binding instruction for behaviour. “All employees will sign at entry” states an action that employees must perform, so it is a positive form of a rule. “Employees may come” expresses uncertainty, while the other options are statements rather than directions. Exam tip: Rules often use binding words such as “will”, “must”, or “shall not”.
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Why is a rule studied in the chapter Planning?
A. क्योंकि यह पूर्व निर्धारित कार्यवाही का निर्देश हैBecause it is a pre decided direction for action
नियम पहले से तय निर्देश होता है इसलिए यह योजना है। परीक्षा में pre decided action को planning से जोड़ें। / A rule is a pre decided instruction so it is a plan. In exams connect pre decided action with planning.
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A. नियमRule
यह समय सीमा वाला अनिवार्य निर्देश है इसलिए यह नियम है। परीक्षा में must और fixed instruction देखकर rule पहचानें। / It is a compulsory instruction with a time limit, so it is a rule. In exams identify rule from must and fixed instruction.
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