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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Easy Level 112

नियम संगठन में किस मूल्य को मजबूत करता है?

Which value does a rule strengthen in an organisation?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. अनुशासनDiscipline

Explanation

Simple Explanation

नियम कर्मचारियों के व्यवहार और कार्य करने की निर्धारित सीमाएँ बताते हैं। इससे कार्यों में एकरूपता, नियंत्रण और अनुशासन बना रहता है; इसलिए सही उत्तर अनुशासन है। लचीलापन कुछ परिस्थितियों में उपयोगी हो सकता है, पर नियमों का मुख्य उद्देश्य निर्धारित मानकों का पालन कराना होता है। परीक्षा टिप: योजना के स्थायी तत्वों में नियम को सीधे अनुशासन और एकरूप कार्य-व्यवहार से जोड़ें। / Rules state the prescribed boundaries for employees’ behaviour and actions. They promote uniformity, control and discipline in organisational work; therefore, discipline is the correct answer. Flexibility may be useful in some situations, but the main purpose of a rule is to ensure compliance with set standards. Exam tip: Link rules, as standing plans, with disciplined and uniform behaviour.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम संगठन में किस मूल्य को मजबूत करता है? / Which value does a rule strengthen in an organisation?

Correct Answer: A. अनुशासन / Discipline. Explanation: नियम कर्मचारियों के व्यवहार और कार्य करने की निर्धारित सीमाएँ बताते हैं। इससे कार्यों में एकरूपता, नियंत्रण और अनुशासन बना रहता है; इसलिए सही उत्तर अनुशासन है। लचीलापन कुछ परिस्थितियों में उपयोगी हो सकता है, पर नियमों का मुख्य उद्देश्य निर्धारित मानकों का पालन कराना होता है। परीक्षा टिप: योजना के स्थायी तत्वों में नियम को सीधे अनुशासन और एकरूप कार्य-व्यवहार से जोड़ें। / Rules state the prescribed boundaries for employees’ behaviour and actions. They promote uniformity, control and discipline in organisational work; therefore, discipline is the correct answer. Flexibility may be useful in some situations, but the main purpose of a rule is to ensure compliance with set standards. Exam tip: Link rules, as standing plans, with disciplined and uniform behaviour.