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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Easy Level 112

नियम में कर्मचारियों को निर्णय लेने की कितनी स्वतंत्रता मिलती है?

How much freedom of decision making is allowed under a rule?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

C. कोई विवेक नहींNo discretion

Explanation

Simple Explanation

नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है, इसलिए कर्मचारी को अपनी इच्छा से विकल्प चुनने का विवेक नहीं मिलता। अतः सही उत्तर ‘कोई विवेक नहीं’ है। ‘सीमित विवेक’ नीतियों में हो सकता है, नियमों में नहीं। परीक्षा टिप: नियमों को कठोर और अनिवार्य निर्देश के रूप में याद रखें। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done, so an employee has no discretion to choose an alternative. Therefore, ‘No discretion’ is correct. Limited discretion may exist under policies, but not under rules. Exam tip: Remember rules as strict and compulsory directions.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम में कर्मचारियों को निर्णय लेने की कितनी स्वतंत्रता मिलती है? / How much freedom of decision making is allowed under a rule?

Correct Answer: C. कोई विवेक नहीं / No discretion. Explanation: नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है, इसलिए कर्मचारी को अपनी इच्छा से विकल्प चुनने का विवेक नहीं मिलता। अतः सही उत्तर ‘कोई विवेक नहीं’ है। ‘सीमित विवेक’ नीतियों में हो सकता है, नियमों में नहीं। परीक्षा टिप: नियमों को कठोर और अनिवार्य निर्देश के रूप में याद रखें। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done, so an employee has no discretion to choose an alternative. Therefore, ‘No discretion’ is correct. Limited discretion may exist under policies, but not under rules. Exam tip: Remember rules as strict and compulsory directions.