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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Easy Level 112

नियम का पालन न करने पर क्या हो सकता है?

What may happen if a rule is not followed?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. अनुशासनात्मक कार्रवाईDisciplinary action

Explanation

Simple Explanation

नियम संगठन में स्वीकार्य व्यवहार और कार्य करने की सीमाएँ निर्धारित करते हैं। नियम का उल्लंघन करने पर चेतावनी, दंड या अन्य अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है, इसलिए विकल्प A सही है। नीति अपने-आप नहीं बदलती और किसी नियम के उल्लंघन से संगठन का उद्देश्य समाप्त नहीं होता। परीक्षा टिप: नियमों के पालन से जुड़ा मुख्य परिणाम अनुशासनात्मक कार्रवाई होता है। / Rules specify acceptable conduct and limits for performing work in an organisation. Breaking a rule may result in a warning, penalty, or other disciplinary action, so option A is correct. A policy does not change automatically, and an organisation’s objective does not end merely because a rule is violated. Exam tip: link non-compliance with rules to disciplinary action.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम का पालन न करने पर क्या हो सकता है? / What may happen if a rule is not followed?

Correct Answer: A. अनुशासनात्मक कार्रवाई / Disciplinary action. Explanation: नियम संगठन में स्वीकार्य व्यवहार और कार्य करने की सीमाएँ निर्धारित करते हैं। नियम का उल्लंघन करने पर चेतावनी, दंड या अन्य अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है, इसलिए विकल्प A सही है। नीति अपने-आप नहीं बदलती और किसी नियम के उल्लंघन से संगठन का उद्देश्य समाप्त नहीं होता। परीक्षा टिप: नियमों के पालन से जुड़ा मुख्य परिणाम अनुशासनात्मक कार्रवाई होता है। / Rules specify acceptable conduct and limits for performing work in an organisation. Breaking a rule may result in a warning, penalty, or other disciplinary action, so option A is correct. A policy does not change automatically, and an organisation’s objective does not end merely because a rule is violated. Exam tip: link non-compliance with rules to disciplinary action.