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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Easy Level 112

नियम को लागू करने से प्रबंधक को क्या लाभ मिलता है?

What benefit does a manager get by applying rules?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कर्मचारी आचरण नियंत्रित होता हैEmployee conduct is controlled

Explanation

Simple Explanation

नियम ऐसे स्पष्ट निर्देश होते हैं जो बताते हैं कि किसी स्थिति में क्या करना है और क्या नहीं करना है। इन्हें लागू करने से कर्मचारियों के व्यवहार में एकरूपता और अनुशासन आता है, इसलिए कर्मचारी आचरण नियंत्रित होता है। बाजार मूल्य, बैंक ब्याज दर और कर दर सामान्यतः बाहरी आर्थिक या सरकारी कारकों से निर्धारित होते हैं, प्रबंधक के नियमों से नहीं। परीक्षा टिप: नियमों का संबंध मुख्यतः कार्यस्थल के व्यवहार और कार्य-प्रक्रिया के नियंत्रण से जोड़ें। / Rules are clear instructions that specify what should or should not be done in a given situation. Applying them brings discipline and uniformity in employees’ behaviour; therefore, employee conduct is controlled. Market prices, bank interest rates, and tax rates are generally determined by economic or government factors, not by a manager’s rules. Exam tip: Link rules mainly with controlling workplace behaviour and work procedures.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम को लागू करने से प्रबंधक को क्या लाभ मिलता है? / What benefit does a manager get by applying rules?

Correct Answer: A. कर्मचारी आचरण नियंत्रित होता है / Employee conduct is controlled. Explanation: नियम ऐसे स्पष्ट निर्देश होते हैं जो बताते हैं कि किसी स्थिति में क्या करना है और क्या नहीं करना है। इन्हें लागू करने से कर्मचारियों के व्यवहार में एकरूपता और अनुशासन आता है, इसलिए कर्मचारी आचरण नियंत्रित होता है। बाजार मूल्य, बैंक ब्याज दर और कर दर सामान्यतः बाहरी आर्थिक या सरकारी कारकों से निर्धारित होते हैं, प्रबंधक के नियमों से नहीं। परीक्षा टिप: नियमों का संबंध मुख्यतः कार्यस्थल के व्यवहार और कार्य-प्रक्रिया के नियंत्रण से जोड़ें। / Rules are clear instructions that specify what should or should not be done in a given situation. Applying them brings discipline and uniformity in employees’ behaviour; therefore, employee conduct is controlled. Market prices, bank interest rates, and tax rates are generally determined by economic or government factors, not by a manager’s rules. Exam tip: Link rules mainly with controlling workplace behaviour and work procedures.